激励计划授予情况 - 拟授予593,000股限制性股票，占总股本0.53%，首次授予475,500股，预留117,500股[4] - 授予价格（调整后）为12.50元/股[5] - 首次授予30人，预留授予13人[7] - 2024年10月22日授予475,500股给30人，2025年9月29日授予117,500股给13人[19] 归属安排 - 首次授予三个归属期权益占比30%、35%、35%，预留授予两个归属期权益占比50%、50%[8] - 激励对象归属前须任职12个月以上[8] - 首次授予激励对象第一个归属期为2025年10月23日至2026年10月22日[21] 业绩考核 - 2024 - 2026年分年度考核，2024年毛利润目标值3亿，触发值2.65亿；2025年目标值3.45亿，触发值2.9亿；2026年目标值4亿，触发值3.4亿[12] - 激励对象个人绩效考核分四档，归属比例分别为100%、85%、70%、0[10] 首次归属情况 - 2024年度毛利润实际实现27,631.52万元，公司层面归属比例92.11%[22] - 26名激励对象可归属100,860股，占已获授予总量26.86%[26] 其他 - 股票来源为公司回购的A股普通股[26] - 公司在等待期摊销费用，本次归属不影响财务状况和经营成果[31] - 律师认为调整、归属及作废事项合规[33] - 授予事项须信息披露[33] - 公告于2025年10月24日发布[36]