限制性股票首次授予概况 - 限制性股票首次授予日为2025年8月28日 [1] - 授予限制性股票数量为273.2059万股 占公司股本总额的2.98% [5][13] - 股权激励方式为第二类限制性股票 [5] - 授予价格为11.42元/股 [8] 激励对象及分配情况 - 激励对象总数为38人 包括董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及业务骨干 [7][13] - 董事长、总经理、核心技术人员获授40.00万股 占授予总量的11.86% [13] - 中层管理人员及业务骨干共26人获授125.9032万股 占授予总量的37.33% [13] - 预留部分限制性股票64.0637万股 占授予总量的18.99% [13] 归属安排及有效期 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过48个月 [8] - 首次授予限制性股票分三个归属期：第一个归属期归属40% 第二个归属期归属30% 第三个归属期归属30% [10] - 预留部分若在2025年9月30日前授予 归属安排与首次授予一致；若在2025年9月30日后授予 则第一个归属期归属50% 第二个归属期归属50% [11][12] - 每期归属时限不少于12个月 后一归属期起算日不早于前一归属期届满日 [12] 会计处理及业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值 [15] - 股份支付费用将在经常性损益中列支 预计总费用为待测算值 [16] - 费用摊销计划为：2025年摊销部分 2026年摊销部分 2027年摊销部分 2028年摊销部分 [16] - 实际会计成本取决于授予日、授予价格和归属数量 可能因离职或考核不达标而减少 [16] 批准及合规情况 - 激励计划已获得股东大会授权及董事会审议通过 [1][3] - 公司和激励对象均未出现不得授予或不得成为激励对象的禁止情形 [6][7] - 董事、高级管理人员在授予日前6个月内无买卖公司股票行为 [14] - 法律意见书认为本次授予符合《管理办法》及激励计划规定 [17]

公司股权激励计划批准与授权 - 公司于2025年7月18日召开第三届董事会第二十六次会议审议通过激励计划草案及相关议案[3][5] - 公司于2025年8月6日召开2025年第一次临时股东大会正式批准激励计划及授权董事会办理相关事宜[6] - 公司于2025年8月28日召开第四届董事会第三次会议审议通过首次授予限制性股票议案[7][8] 授予条件满足情况 - 公司未出现财务报告否定意见/无法表示意见、36个月内证监会行政处罚或立案调查、破产清算及法律法规禁止实施激励计划的情形[7] - 激励对象未出现12个月内证监会行政处罚、被认定为不适当人选、存在重大违法行为或法律法规不得参与激励计划的情形[7] - 会计师事务所出具无保留意见审计报告（众环审字（2025）第0600220号）确认公司合规状态[8] 授予具体安排 - 授予日确定为2025年8月28日由第四届董事会第三次会议审议通过[8][9] - 授予数量为273.2059万股限制性股票覆盖38名激励对象[9] - 授予价格为11.42元/股符合激励计划规定[9] 信息披露义务履行 - 公司已公告董事会决议、监事会意见及激励对象公示说明（2025年7月30日）[6][7] - 公司将持续按《上市公司股权激励管理办法》要求履行后续信息披露义务[9][10]

财务表现 - 2025年上半年营收大幅下滑至1.08亿元 同比减少47.35% [1] - 净利润亏损309万元 同比下降112.49% [1] - 业绩下滑主因大额订单未完成验收导致收入确认延迟 包括通海县杞麓湖项目（待验收金额7082.52万元）和新沂市骆马湖项目（待验收金额4250.03万元） [1] 订单与运营 - 新增订单达4.02亿元 累计在手订单约5.27亿元 [1] - 项目转化率不足拖累短期表现 [1] - 期末存货激增至7719万元 同比增长368.98% 其中合同履约成本占比达97.6% [1] - 存货增长主因项目前期投入增加及云南异龙湖高压控藻试验等在建工程推进缓慢 [1] 应收账款风险 - 应收账款总额7.38亿元 其中三年以上账龄占比高达46.1% [1] - 4至5年账龄金额达1.99亿元 [1] - 部分客户如江苏天亿建设工程有限公司已计提100%坏账准备 [1] - 公司因2023年年报未对信用风险显著变化客户单独评估坏账遭江苏证监局警示 时任财务负责人被追责 [1] 战略调整 - 募投项目发生变更 将原计划投向"湖库富营养化监控预警建设"和"蓝藻处置研发中心建设"的3.27亿元募集资金转向"湖泊生态医院项目" [2] - 变更原因为市场环境变化及公司战略转型至整体湖泊治理模式 [2] - 新项目聚焦数字孪生技术和生态修复 [2]

公司治理与合规 - 公司副总经理季乐华因信息披露违规及未依法履行其他职责被中国证券监督管理委员会江苏监管局出具警示函 [1] - 违规行为涉及2023年年报披露前未对信用风险特征显著变化的客户应收账款按正确方式计提坏账准备 [1] - 公司财务核算问题导致2023年年报相关信息披露准确性受影响 [1] 会计准则执行 - 公司对个别信用风险特征显著变化的客户仍按以往账龄组合计提坏账准备 不符合《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第四十八条及第五十三条规定 [1] - 公司实际操作不符合其年报披露的会计政策中关于单项评估信用风险及组合评估信用风险的相关表述 [1] 监管处罚措施 - 公司被采取出具警示函的行政监管措施 [1] - 相关违规行为被记入证券期货市场诚信档案 [1]

公司治理动态 - 第四届第三次董事会会议于2025年8月28日以现场结合通讯方式召开 [1] - 会议审议《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》等文件 [1] 财务与业务结构 - 2024年营业收入构成中生态保护和环境治理业占比99.63% [1] - 其他业务收入占比0.37% [1] - 公司当前市值为26亿元 [1]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予38名激励对象273.2059万股限制性股票[5] - 首次授予日为2025年8月28日，授予价格11.42元/股[5] - 激励对象含实际控制人，不含特定人员，主体资格合法[2][4][5]

激励计划授予情况 - 2025年8月28日为限制性股票首次授予日[2][25][28] - 首次授予数量为273.2059万股，占公司股本总额2.42%[2] - 授予价格为11.42元/股[2] - 激励对象为38人[2] 激励计划时间节点 - 2025年7月18日，公司审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年7月19 - 28日，公司对激励对象名单进行内部公示[4] - 2025年8月6日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过48个月[15] - 限制性股票归属日不得在公司定期报告公告前等特定期间内[16] - 首次授予的限制性股票分三个归属期，比例为40%、30%、30%[17][18] - 若预留部分在2025年9月30日前授予，归属比例同首次授予；若在该日后授予，比例为50%、50%[18] 激励对象获授情况 - 董事长胡明明获授限制性股票94.6296万股，占授予总数28.06%，占公告日股本总额0.84%[19] - 激励对象共38人，授予限制性股票总数337.2696万股，占公告日股本总额2.98%[20][25] 模型及参数 - 选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值[27] - 首次授予日公司股票收盘价22.96元/股[27] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[27] - 历史波动率分别为19.96%、16.90%、15.77%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.00%[27] 费用摊销 - 预计摊销总费用为3283.66万元[28] - 2025年预计摊销费用为703.92万元[28] - 2026年预计摊销费用为1685.18万元[28] - 2027年预计摊销费用为667.99万元[28] - 2028年预计摊销费用为226.58万元[28] 相关意见 - 北京市天元律师事务所认为本次授予事项已取得现阶段必要批准及授权[30] - 申港证券认为公司本激励计划首次授予事项已取得必要批准与授权[31] 其他 - 公司尚需根据规定继续履行相应信息披露义务[30] - 限制性股票费用摊销对有效期内各年净利润有影响[29] - 参与激励计划的董事、高管在首次授予日前6个月内无买卖公司股票行为[25]

激励计划 - 首次授予限制性股票337.2696万股，占股本2.98%[2] - 董事长获授94.6296万股，占授予总数28.06%[2] - 中层及骨干26人获授125.9032万股，占37.33%[2] - 预留64.0637万股，占18.99%[2] - 激励对象获授不超总股本1%，累计不超20%[2] - 激励对象不包括独立董事、监事[3] 人事变动 - 2025年8月6日选举许金键为非独立董事[4] - 2025年8月6日选举马建华为副董事长[4] 其他 - 激励对象授予数量不因职务变化调整[4] - 公布中层及骨干26人名单[5]

募资情况 - 公司首次公开发行1487万股，募资总额99926.40万元，净额92974.29万元[1] - 募投项目含湖库富营养化监控等项目，投资共45016.7万元[3] - 2024年变更募投，剩余32705.27万元用于湖泊生态医院项目[4] 现金管理 - 公司拟用不超35000万元闲置募资现金管理，期限不超12个月[6] - 2025年8月28日相关议案审议通过，保荐机构无异议[17][19]

股权激励流程 - 2025年7月18日召开第三届董事会第二十六次会议审议相关议案[6] - 2025年8月6日召开2025年第一次临时股东大会审议通过相关议案[7] - 2025年8月28日召开第四届董事会第三次会议审议通过授予限制性股票议案[7] 授予信息 - 2025年8月28日为首次授予日[13][14] - 向38名激励对象首次授予273.2059万股限制性股票[14] - 首次授予价格为11.42元/股[14]