登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：688003 证券简称：天准科技 公告编号：2025-054 苏州天准科技股份有限公司 关于调整公司2021年限制性股票 激励计划授予价格 并作废处理部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 苏州天准科技股份有限公司（以下简称"公司"或"天准科技"）于2025年10月24日召开第四届董事会第二 十二次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》及《关于作废 2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。现将有关事项说明如下： 一、本次激励计划已履行的审批程序 1、2021年9月29日，公司召开第三届董事会第五次会议，会议审议通过了《关于公司〈2021年限制性股 票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉 的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等 议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见 ...

公司治理与股权激励 - 公司董事会审议通过作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案 [1] - 作废原因为公司2024年度营业收入及净利润均未达到激励计划规定的第二个归属期业绩考核目标 [1] - 第二个归属期业绩考核目标为以2022年为基数，2024年营业收入或净利润增长率不低于60% [1] - 因未达业绩目标，所有激励对象当年计划归属的限制性股票合计12.80万股均不得归属并作废失效 [1] 公司财务表现 - 根据中汇会计师事务所出具的2024年度审计报告，公司2024年度营业收入及净利润均未达到考核目标 [1] - 公司层面业绩考核未达成，导致激励计划第二个归属期的限制性股票全部取消归属 [1]

公司治理与股权激励调整 - 公司于2025年10月24日召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格及作废部分限制性股票的议案 [1] - 鉴于2024年利润分配方案已实施完毕，根据激励计划规定，对限制性股票授予价格进行调整，调整后价格为16.6268元/股 [1] - 因1名激励对象离职丧失资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计3.00万股 [1]

每经头条（nbdtoutiao）——中国创新药，今年海外授权已卖出800亿美元！对话创东方投资合伙人卢 刚：生物医药二级市场火热，一级市场为何募资遇冷？ （记者 曾健辉） 每经AI快讯，天准科技10月24日晚间发布公告称，公司第四届第二十二次董事会会议于2025年10月24 日在公司会议室以现场结合通讯表决方式召开。会议审议了《关于作废2022年限制性股票激励计划部分 限制性股票的议案》等文件。 ...

限制性股票激励计划基本信息 - 授予限制性股票总量106.00万股，占2021年草案公告时股本总额0.55%[2] - 授予价格（调整后）为16.6268元/股[2] - 激励人数为18人[4] - 限制性股票来源为定向发行A股普通股股票[26] 归属安排 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量30%，后续依次为20%、20%、15%、15%[4] - 第一个归属期归属人数16人，数量29.40万股，价格17.7199元/股，作废8万股[14] - 第二个归属期归属人数16人，数量19.6万股，价格17.1237元/股，作废0[14] - 第三个归属期可归属人数15人，数量18.40万股，占已获授予总量20%[24][28] - 第三个归属期为2025年10月27日至2026年10月26日[33] 业绩考核 - 2021 - 2025年营业收入或净利润增长率分别不低于30%、60%、90%、120%、150%[5][6] - 考核A+、A、B+档个人层面归属比例100%，B、C、D档为0[7] 时间节点 - 2021年9月29日召开董事会和监事会审议相关议案[8][9] - 2021年10月18日股东大会审议通过相关议案[10] - 2021年10月27日授予限制性股票[18] - 2024年10月25日审议调整授予价格及第二个归属期议案[12] - 2025年10月24日审议调整授予价格、作废部分股票及第三个归属期议案[8] 财务相关 - 2023年剔除股份支付影响净利润2.46亿元，较2020年增长102.03%[19] - 本次限制性股票归属不影响公司财务状况和经营成果[32]

激励计划会议 - 2022年9月29日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2022年10月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年11月18日审议通过调整授予价格等议案[7] - 2025年10月24日审议通过作废部分限制性股票议案[2][7] 业绩考核 - 2022年激励计划第二个归属期考核目标为2024年营收或净利润较2022年增超60%[8] - 2024年未达考核目标，12.80万股限制性股票作废[8] 影响说明 - 本次作废限制性股票对公司无实质性影响[9]

利润分配 - 2024年度向全体股东每10股派现金红利5元，调整后每股0.4969元（含税）[8] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划调整前授予价17.1237元/股，调整后16.6268元/股[10] - 1名激励对象离职作废3万股限制性股票[11]

激励计划时间线 - 2021年9 - 10月完成激励计划多项审议、公示等流程[13][14][15][16] - 2023年10月审议调整授予价格等议案[16] - 2025年10月审议多项激励计划相关议案[8] - 激励计划第三个归属期为2025年10月27日至2026年10月26日[19] 业绩数据 - 2023年剔除股份支付影响净利润2.46亿元，较2020年增长102.03%[20] 激励对象与股票情况 - 2021年授予18名激励对象，15名个人层面归属比例100%[21] - 第三个归属期15名激励对象可归属19.60万股[21] - 授予日为2021年10月27日，归属数量18.40万股[22] - 授予价格（调整后）为16.6268元/股[22] - 核心骨干已获授92万股，可归属18.40万股，占比20%[22]

激励计划调整 - 公司将2021年限制性股票激励计划授予价格由17.1237元/股调整为16.6268元/股[5][18][19] - 公司作废2021年限制性股票激励计划激励对象已获授但尚未归属的3.00万股限制性股票[5][26][27] 会议审议 - 2021年9 - 10月多届董事会、监事会、股东大会审议通过激励计划相关议案[11][12][13] - 2023 - 2025年多届董事会、监事会审议多项激励计划及利润分配相关议案[10][11][13][14][15][16] 利润分配 - 2024年年度利润分配方案为每股派现金分红0.4969元（含税）[17][19] - 2025年5月19日公司2024年年度股东大会审议通过利润分配方案[17] - 2025年7月8日公司2024年年度权益分派实施完毕[17] 激励计划归属 - 激励计划第三个归属期为2025年10月27日至2026年10月26日，归属权益数量占授予权益总量的比例为20.00%[1][20][29] - 2023年剔除股份支付影响净利润2.46亿元，较2020年增长102.03%，符合归属条件[22] - 15名激励对象个人绩效考核评价结果为B+及以上，个人层面归属比例为100%[23] 激励对象情况 - 激励对象为15名核心骨干人员，已获授予限制性股票数量为92万股[1] - 核心骨干人员可归属的限制性股票数量为18.40万股[1]

激励计划会议 - 2022年9月29日召开第三届董、监事会第十五次会议审议激励议案[10] - 2022年10月17日2022年第一次临时股东大会通过激励议案[11] - 2022年11月18日召开第三届董、监事会第十七次会议通过授予议案[11] - 2024年11月18日召开第四届董、监事会会议通过调整等议案[12] - 2025年10月24日召开第四届董事会第二十二次会议通过作废议案[12] 业绩与股票处理 - 2024年营收和净利润未达激励计划业绩目标[14] - 12.80万股限制性股票作废失效[5][14] 后续安排 - 及时公告作废相关文件[16] - 继续履行信息披露义务[16][17]