主力资金持续净买入个股统计 - 截至12月22日，沪深两市共有86只个股连续5日或5日以上获得主力资金净买入 [1] - 连续获主力资金净买入天数最多的三只股票是四川双马、重庆水务、*ST太和，均已连续13个交易日获净买入 [1] - 连续获主力资金净买入天数较多的其他股票包括威腾电气、武进不锈、杭州高新、英诺特、捷邦科技、美克家居、华兴源创、平安银行等 [1]

文章核心观点 - 文章通过多个案例指出，传统技术分析和公开新闻信息存在滞后性，真正的市场动向往往由大资金（如机构与游资）的博弈行为提前决定，散户难以通过公开信息获利 [1][3][10] - 文章强调，利用量化数据和行为金融学视角观察资金流向（如机构测试性买入、游资抢筹等），是解读市场、捕捉先机的关键方法，这比追逐已公开的利好新闻更为有效 [7][9][11] 牛市幻觉与市场现实 - 融资余额创新高或行业利好带来的牛市幻觉往往导致散户追高，但实际结果可能是股价快速回落，散户难以跑赢指数 [1][3] - 在牛市中，资金利用率是关键，量化系统可通过快速切换战场来提高效率，而长期持股（如横盘87天）可能错失机会，仅获得短暂上涨（如3天上涨20%）后又回落 [3] 游资与机构的博弈模式 - 游资与机构的博弈行为可驱动股价剧烈波动，例如武进不锈在出现真正的上涨前，量化数据显示了6次“游资抢筹”的测试行为，前5次为假动作，第6次带来了半个月900%的涨幅 [4] - 科林电气的案例显示，当机构与游资从步伐混乱（股价横盘）转向达成共识时，股价会出现快速上涨，这更像是资金角力后的临时同盟，而非单纯的价值发现 [6] 行为金融学与量化数据的应用 - 传统K线分析（如永辉超市日线平稳）可能掩盖真实动向，而量化“资金全景”数据能更早揭示机构扫货行为，这体现了行为金融学中的“信息分层”现象，即大资金领先于散户 [7] - 初灵信息在两连板后调整时，传统观点可能认为是“主力出货”，但量化数据显示是游资倒手与机构接盘，随后股价二次爆发，这揭示了市场情绪指标与传统分析的局限性 [9] 具体行业案例中的资金动向 - 在电子行业融资净买入消息公开前，量化系统已提前30天捕捉到兆易创新存在机构的连续“测试性买入”，当新闻发布时，早期布局者已在考虑止盈 [10] - 国防军工板块在订单落地传闻满天飞时，量化系统显示大资金却在减持获利盘，三天后辟谣公告导致追高者被套，再次证明市场真实资金流向与公开新闻时常背离 [10] 对散户的启示与策略 - 市场的真正博弈是不同风格资金（如机构与游资）的此消彼长，而非追逐虚幻的“主力”动向，这解释了为何股票常在利好公布时下跌，因为先知先觉者已提前准备退出 [11] - 当新闻广泛报道“某板块获资金青睐”时，往往已是行情的中后段，真正的机会出现在量化系统显示“机构补仓”与“游资抢筹”产生共振的时刻 [11]

董事会会议召开与审议情况 - 公司于2025年12月19日召开第五届董事会第十三次会议，应到董事9名，实到9名，全部以现场方式参加，会议由董事长朱琦主持 [2] - 会议审议并通过了《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》的议案，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票 [3][4] - 会议审议并通过了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案，该议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过，尚需提交2026年第一次临时股东会审议，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票 [5] - 会议审议并通过了《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票 [6] 2026年第一次临时股东会安排 - 公司将于2026年1月7日召开2026年第一次临时股东会，现场会议时间为当日14点，地点为常州天宁区智核广场4幢全季酒店常州恐龙园未来智慧城店2楼大会议室 [9] - 股东会采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东会网络投票系统进行，投票时间为2026年1月7日9:15至15:00 [9][10] - 本次股东会股权登记日为2025年12月29日，登记在册的股东有权出席，现场登记时间为2026年1月6日08:00至11:00及13:00至17:00，登记地点为公司门卫处 [16][19] - 股东会审议事项为《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案，该议案已由第五届董事会第十三次会议审议通过 [13]

公司治理与议案审议 - 武进不锈于12月21日晚间发布公告，宣布其第五届董事会第十三次会议审议通过了多项议案 [2] - 审议通过的议案包括《关于制定的议案》等 [2]

公司治理与股东会议 - 武进不锈将于2026年1月7日召开2026年第一次临时股东大会 [2]

信息披露制度 - 公司制定信息披露暂缓与豁免事务管理制度[2] - 国家秘密依法豁免，商业秘密符合条件可暂缓或豁免披露[3][4] - 特定情形下应及时披露暂缓、豁免的商业秘密[4] - 定期和临时报告涉密可特定方式豁免披露[4] 审批与登记 - 拟暂缓、豁免披露需履行内部审批程序[5] - 应登记相关事项并在报告公告后十日内报送材料[6] 制度生效 - 制度由董事会解释修订，自审议通过生效[8] 相关附件 - 涉及登记审批表、知情人登记表、保密承诺函[10]

适用对象 - 适用对象为公司董事和高级管理人员[4] 薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案[6] 薪酬构成 - 独立董事实行津贴制度，按月支付[9] - 董事长薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[9] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%[9][10] 薪酬支付 - 绩效薪酬部分在年度报告披露和绩效评价后支付[12] 薪酬调整与追索 - 董事、高级管理人员出现特定情形，公司可降薪或追索薪酬[12][13] - 薪酬将随公司经营状况等因素调整[15]

股东会信息 - 2026 年第一次临时股东会 1 月 7 日 14 点在常州天宁区全季酒店 2 楼召开[4] - 网络投票 1 月 7 日，交易系统 9:15 - 15:00，互联网 9:15 - 15:00[7] 议案信息 - 本次股东会审议《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，A股股东参与投票[9] 股权登记 - 股权登记日为 2025 年 12 月 29 日，A股 代码 603878，简称武进不锈[15] 登记手续 - 股东 1 月 6 日工作时间可现场或信函、传真登记，登记处江苏省常州市天宁区郑陆镇武澄西路 1 号公司门卫处[16][17] 公司联系人 - 公司联系人王燕，电话、传真 0519 - 88737341，邮箱 wjbxgf@wjss.com.cn[17]

会议安排 - 公司2025年12月12日发第五届董事会第十三次会议通知，12月19日召开[3] 会议情况 - 本次会议应到董事9名，实到9名且全现场参加[3] 审议事项 - 通过制定《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》议案[4] - 通过制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》议案，需提交2026年第一次临时股东会审议[4][5] - 通过《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》[5]

公司治理动态 - 公司于2025年12月19日召开第五届第十三次董事会会议，审议了包括《关于制定董事、高级管理人员薪酬管理制度》在内的议案 [1] 公司业务与财务概况 - 公司2024年全年营业收入构成：石油化工行业占比28.16%，电力设备制造占比25.59%，其他行业占比21.96%，机械设备占比20.57%，天然气行业占比3.73% [1] - 截至新闻发稿时，公司总市值为57亿元 [1]