板块整体表现 - 调味发酵品板块当日上涨0.25%，领涨股为天味食品（代码603317）[1] - 上证指数下跌0.46%至3666.44点，深证成指下跌0.87%至11451.43点[1] - 板块内10只个股上涨，10只个股下跌，呈现分化态势[1][2] 个股涨跌情况 - 天味食品涨幅5.07%居首，收盘价11.82元，成交25.99万手，成交额3.08亿元[1] - 日辰股份（代码603755）上涨1.03%至27.56元，成交1.99万手，成交额5482.23万元[1] - 千禾味业（代码603027）上涨0.84%至12.02元，成交21.16万手，成交额2.55亿元[1] - 海天味业（代码603288）上涨0.47%至38.77元，成交24.85万手，成交额9.68亿元[1] - 安记食品（代码603696）跌幅3.06%最大，收盘价10.76元，成交10.51万手，成交额1.15亿元[2] - 佳隆股份（代码002495）下跌2.55%至2.67元，成交27.38万手，成交额7420.31万元[2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出764.16万元，游资资金净流出2325.6万元，散户资金净流入3089.76万元[2] - 海天味业获主力资金净流入3597.68万元，占比3.72%，居资金流入首位[3] - 天味食品遭主力资金净流出3930.38万元，占比12.76%，为资金流出最多个股[3] - 中炬高新（代码600872）获主力净流入1058.38万元，占比3.19%，游资净流入460.46万元[3] - 千禾味业获游资净流入1862.90万元，占比7.30%，为游资关注度最高个股[3]

板块整体表现 - 调味发酵品板块当日上涨0.54%，领先个股为安记食品（涨1.19%）[1] - 上证指数上涨0.34%至3647.55点，深证成指上涨1.46%至11291.43点[1] - 板块主力资金净流入160.05万元，游资净流出1780.79万元，散户净流入1620.74万元[2] 个股价格表现 - 安记食品收盘价11.02元，成交量6.62万手，成交额7273.58万元[1] - 海天味业收盘价38.49元（涨0.60%），成交额5.04亿元居板块首位[1] - 安琪酵母收盘价35.52元（涨0.40%），成交额2.29亿元[1] - 千禾味业与日辰股份均上涨0.25%，成交额分别为1.07亿元和2504.85万元[1][2] 资金流向分布 - 海天味业获主力净流入3914.47万元（占比7.77%），游资净流出701.14万元[3] - 安琪酵母主力净流入1573.09万元（占比6.87%），散户净流出1391.05万元[3] - ST加加主力净流出367.31万元（占比-16.08%），游资与散户均呈净流入[3] - 天味食品主力净流出197.84万元，散户净流入605.04万元（占比10.78%）[3]

板块整体表现 - 调味发酵品板块当日上涨0.3%，领先个股为仲景食品（涨跌幅1.85%）[1] - 上证指数上涨0.66%至3583.31点，深证成指上涨0.46%至11041.56点[1] - 板块内10只个股上涨，6只个股下跌，恒顺醋业涨跌幅为0%[1][2] 个股价格与成交表现 - 仲景食品收盘价30.34元，成交量2.50万手，成交额7551.38万元[1] - 海天味业成交额达4.53亿元，为板块最高，成交量11.90万手[1][2] - 安琪酵母成交额1.63亿元，涨幅0.93%[1] - 连化控股跌幅最大（-1.60%），成交额3.39亿元[2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出5208.52万元，游资净流出1395.64万元，散户净流入6604.16万元[2] - 海天味业主力净流入1184.07万元（占比2.61%），但游资净流出1617.53万元[3] - 仲景食品主力净流入135.33万元，散户净流入489.26万元（占比6.48%）[3] - 宝立食品主力净流出306.00万元（占比-10.27%），为板块最高流出比例[3]

股票期权激励计划授予登记完成 - 股票期权授予登记于2025年7月11日完成 登记数量为228万份 涉及激励对象26人 [1] 决策程序履行情况 - 公司已履行董事会、监事会及股东会审议程序 审议通过激励计划草案、考核管理办法及授权议案 [1][2] - 激励对象名单经内部公示且无异议 董事会薪酬与考核委员会出具核查意见 [2] - 内幕信息知情人股票交易自查报告已披露 未发现违规行为 [2] 股票期权授予具体条款 - 有效期自授予日起最长48个月 等待期分12个月、24个月、36个月三阶段 [3] - 行权时间分三期：首期12-24个月行权比例30% 二期24-36个月行权比例35% 三期36-48个月行权比例35% [3][4] - 未行权或未达标期权将注销 权益不得递延 [4] 业绩考核要求 - 公司层面考核2025-2027年营业收入或净利润增长率：2025年目标增长率20% 触发增长率16%；2026年目标44% 触发35.2%；2027年目标72.8% 触发58.24% [4] - 个人绩效考核分优秀/良好（行权比例100%）、合格（80%）、不合格（0%）三档 实际行权数量结合公司及个人考核结果计算 [5] 激励对象分配 - 激励对象含董事、财务总监、董事会秘书、职工代表董事及行政总监等核心管理人员 [6][7] - 单一激励对象获授股票期权累计未超总股本1% 全部激励计划标的股票总数累计不超总股本10% [8] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算期权公允价值 授予日（2025年7月7日）228万份期权公允价值为496.55万元 [8] - 激励成本将在2025-2028年摊销 具体摊销费用需根据实际授予情况动态调整 [8]

股票期权授予情况 - 授予登记完成日为2025年7月11日，数量228万份，人数26人[4][12] - 授予日为2025年7月7日，行权价格26.63元/份，股票来源为定向发行A股[6] 激励计划安排 - 有效期最长不超48个月，等待期为12、24、36个月[6] - 三个行权期行权比例分别为30%、35%、35%[7] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入目标增长率分别为20.00%、44.00%、72.80%[8] - 2025 - 2027年营业收入触发增长率分别为16.00%、35.20%、58.24%[8] 行权系数与比例 - 按业绩和绩效确定行权系数和个人层面行权比例[8][9] 人员获授情况 - 董事崔宝军获授20万份，占授予总数8.77%[10] - 核心骨干19人获授140万份，占授予总数61.40%[11] 测算数据 - 2025年7月7日授予的228万份期权公允价值496.55万元[13] - 授予日标的股价25.82元/股[13] - 2025 - 2028年激励成本摊销分别为136.99、214.37、111.29、33.90万元[14] 其他参数 - 有效期为12、24、36个月，有对应历史波动率和无风险利率[14] - 股息率为0.95%[14]

股票期权授予情况 - 授予日确定为2025年7月7日，向26名激励对象授予228万份股票期权，行权价格为26.63元/份 [1][5][12] - 激励计划有效期最长48个月，分三个行权期，行权比例分别为30%、35%、35%，对应等待期为12个月、24个月、36个月 [5] - 公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入或净利润增长率，目标值分别为20%、44%、72.8%，触发值分别为16%、35.2%、58.24% [7] - 个人层面绩效考核分优秀/良好/合格/不合格四档，对应行权比例为100%/80%/0% [8] 激励对象构成 - 26名激励对象包括董事、财务总监、董事会秘书、行政总监及19名核心骨干人员 [10] - 核心骨干人员获授140万份期权，占总授予量的61.4%，单人累计获授不超过公司总股本1% [10] 财务影响 - 股票期权总公允价值为496.55万元，采用Black-Scholes模型测算，参数包括无风险利率2.75%、波动率25.3%等 [12] - 激励成本将在2025-2028年分摊，具体金额未披露，但提示实际会计成本可能受行权条件变动影响 [12] 法律程序 - 计划已通过董事会、股东会审议，并完成内幕信息自查及公示程序，未收到异议 [2][11] - 律师事务所认为授予程序符合《公司法》《证券法》及《管理办法》规定 [13]

激励计划概况 - 2025年7月7日为授予日，向26名激励对象授予228万份股票期权[2][4][7][15] - 股票期权行权价格为26.63元/份[7][15] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 行权安排 - 等待期分别为自授予日起12、24、36个月[8] - 三个行权期行权比例分别为30%、35%、35%[8] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入目标增长率分别为20.00%、44.00%、72.80%[10] - 2025 - 2027年营业收入触发增长率分别为16.00%、35.20%、58.24%[10] 人员考核 - 激励对象绩效考核分3等级，行权比例分别为100%、80%、0%[11] 份额分配 - 核心骨干人员获授140万份，占比61.40%[12] 模型测算 - 228万份股票期权公允价值为496.55万元[17] - 测算采用标的股价25.82元/股，有效期12、24、36个月[17] - 测算采用历史波动率20.0952%、17.0676%、15.8969%[17] - 测算采用无风险利率1.3362%、1.3534%、1.3791%，股息率0.95%[17] 成本情况 - 2025 - 2028年股票期权激励成本分别为136.99、214.37、111.29、33.90万元[18] 资金税费 - 激励对象行权及缴税资金自筹，公司代扣代缴[20]

股票期权激励计划 - 2025年授予股票期权总数228万份[2] - 董事、总经理崔宝军获授20万份，占比8.77%[2] - 董事、副总经理陈颖等5人各获授12万份，各占5.26%[2] - 职工代表董事隋锡党获授8万份，占3.51%[2] - 19名核心骨干共获授140万份，占61.40%[2] - 激励对象累计获授不超总股本1%[2] - 计划涉及标的股票不超提交时总股本10%[2] - 激励对象不包括独立董事等相关人员[3]

激励计划流程 - 2025年6月20日召开相关会议审议通过多项激励计划议案[9] - 6月20 - 30日对激励对象内部公示无异议[10] - 7月2日披露核查意见、公示说明和自查报告[10] - 7月7日股东会通过议案并授权董事会[11][13] - 7月7日董事会确定授予日并授予股票期权[13] 激励计划授予信息 - 授予日2025年7月7日，授予228万份，26人，行权价26.63元/份[18] 激励计划条件 - 公司财报和内控审计报告不能被否定或无法表示意见[14] - 上市后36个月内未违规利润分配[14] - 激励对象12个月内未被认定不适当人选[17] - 激励对象12个月内未因重大违法违规受罚[17] 激励计划时间与比例 - 有效期最长48个月，等待期12、24、36个月[18] - 三个行权期行权比例30%、35%、35%[18][20] 业绩目标 - 2025 - 2027年目标增长率20.00%、44.00%、72.80%[20] - 2025 - 2027年触发增长率16.00%、35.20%、58.24%[20] 行权系数与个人考核 - 营收或净利润增长率对应不同行权系数[20] - 个人绩效考核对应不同行权比例[23] 激励对象获授情况 - 崔宝军获授20万份，占授予总数8.77%[23] - 陈颖等5人各获授12万份，各占5.26%[23] - 隋锡党获授8万份，占3.51%[23] - 19名核心骨干共获授140万份，占61.40%[23]

股东会信息 - 2025年6月21日发布召开股东会通知，7月7日下午14点召开[5] - 69名股东及代表参会，代表股份58,756,583股，占比60.7437%[6] 议案表决 - 三项股票期权激励相关议案均获通过[12][15][20] - 关联股东崔宝军等对三项议案回避表决[11][14][19]