激励计划时间线 - 2023年9月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年9月27日至10月6日对首次授予激励对象名单内部公示[3] - 2023年10月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年10月20日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[4] - 2024年7月11日董事会和监事会审议通过回购注销及调整回购价格议案[4] - 2024年8月14日董事会和监事会审议通过预留授予限制性股票议案[5] - 2024年11月20日董事会和监事会审议通过首次授予部分第一个解除限售期议案[6] - 2025年9月18日董事会和监事会审议通过预留授予部分第一个解除限售期议案[1][6] 业绩与数据 - 2024年经营活动现金流量净额11.29亿元，净利润率14.13%[9] - 公司层面业绩考核达标，解除限售比例100%[9] - 38名激励对象考核A或B，个人层面解除限售比例100%[9] - 核心骨干已获授49.50万股，本次可解除24.75万股[11] 解除限售情况 - 本次符合条件激励对象38人，可解除24.75万股，占总股本0.05%[1][10] 各方意见 - 董事会提名与薪酬委员会同意办理解除限售[12] - 监事会同意38名对象24.75万股解除限售[13] - 律师认为解锁程序合规，条件满足[14] - 独立财务顾问认为符合解除条件[15] 公告信息 - 公告发布时间为2025年9月19日[19]

激励计划进展 - 2023年9 - 10月多项会议审议通过激励计划相关议案[11][12][13] - 2024 - 2025年多次会议通过回购、调整及解除限售相关议案[13][15] - 激励计划预留授予登记2024年9月11日完成，首解限售期届满[17] 业绩与解除限售 - 2024年经营现金流净额112,885.31万元，净利润率14.13%，解除限售比例100%[19] - 38名激励对象考核达标，个人解除限售比例100%[19] - 38人可解除限售24.75万股，占股本0.05%，占已获授50%[19]

激励计划时间线 - 2023年9月26日审议通过激励计划草案等议案[8] - 2023年10月18日临时股东大会通过多项激励计划议案[8] - 2024年8月14日审议通过调整预留授予价格等议案[9] - 2024年9月11日完成预留授予限制性股票授予登记[11] - 2025年9月18日通过预留授予部分第一个解除限售期议案[9] 限售期与比例 - 预留授予限售期为12个月、24个月[11] - 两个解除限售期解除比例均为50%[11] 考核指标与业绩 - 考核年度为2024 - 2025年[13] - 2024年经营现金流净额112,885.31万元，净利润率14.13%[13] - 2024年经营现金流净额需不低于10亿元或净利润率不低于9.2%[13] - 2025年经营现金流净额需不低于11亿元或净利润率不低于9.3%[13] 个人考核与解除比例 - 激励对象个人考核结果为A或B[13] - 个人评价A解除比例为1，B为0.8，C为0.6，D或E为0[13]

业绩总结 - 2024年经营活动现金流量净额112,885.31万元[2] - 2024年净利润率14.13%，高于业绩考核目标[2] 股权激励 - 公司及激励对象满足解除限售条件[1][2] - 预留授予部分38名激励对象考核结果为A或B[2] - 公司和个人层面解除限售比例均为100%[2]

公司产品规划 - 公司计划于2026年下半年推出面向服装智造场景的人形机器人 [1] - 新产品将与智能模板机、自动机等现有品类进行有效结合 [1] 行业痛点解决方案 - 产品旨在破解服装行业存在的招工难问题 [1] - 产品将提升服装制造效率并实现柔性生产需求 [1] 产业升级影响 - 人形机器人技术将推动服装产业智能化升级进程 [1]

股价表现与交易数据 - 9月18日盘中股价上涨2.02%至51.94元/股 成交额5797.65万元 换手率0.24% 总市值247.46亿元 [1] - 主力资金净流出142.02万元 特大单买入占比6.77%卖出占比5.12% 大单买入占比13.36%卖出占比17.46% [1] - 年内累计涨幅73.22% 近5日/20日/60日分别上涨7.83%/2.32%/45.98% 年内累计1次登上龙虎榜 [1] 主营业务与行业属性 - 主营业务为工业缝制机械研发生产销售 包括工业缝纫机/裁床/铺布机等缝中缝前设备及零部件 [1] - 收入构成：智能工业缝纫机86.87% 智能裁床及铺布机10.21% 衬衫及牛仔智能自动缝制设备2.71% [1] - 所属申万行业为机械设备-专用设备-纺织服装设备 概念板块含工业互联网/人工智能/人形机器人/工业4.0等 [2] 财务与经营数据 - 2025年上半年营业收入33.73亿元 同比增长4.27% 归母净利润4.77亿元 同比增长14.57% [2] - A股上市后累计派现14.02亿元 近三年累计派现7.52亿元 [3] - 股东户数1.00万户较上期增加13.42% 人均流通股46995股较上期减少12.19% [2] 机构持仓动态 - 香港中央结算有限公司持股1555.58万股（第四大股东） 较上期增持161.01万股 [3] - 广发稳健增长混合A持股555万股（第八大股东） 较上期减持195万股 [3] - 招商优势企业混合A持股500万股（第九大股东） 为新进股东 [3]

股价表现 - 9月16日股价上涨5.04%至49.37元/股 成交额达1.69亿元 换手率0.74% 总市值235.21亿元 [1] 公司业务构成 - 主营业务为工业缝制机械研发生产销售 产品包括工业缝纫机/裁床/铺布机等缝中缝前设备及电机电控零部件 [1] - 收入构成：智能工业缝纫机占比86.87% 智能裁床及铺布机占比10.21% 衬衫及牛仔智能自动缝制设备占比2.71% 其他业务占比0.21% [1] 基金持仓情况 - 创金合信群力一年定开混合(MOM)A（011367）二季度减持8.94万股 当前持有10.79万股 占基金净值比例3.32% 位列第五大重仓股 [2] - 该基金最新规模1.03亿元 今年以来收益16.51% 近一年收益39.8% 成立以来收益10.09% [2] - 9月16日该持仓实现浮盈25.57万元 [2] 基金经理信息 - 基金经理冯瑞玲累计任职时间3年284天 现任管理基金总规模1.16亿元 [2] - 任职期间最佳基金回报33.93% 最差回报2.77% [2]

公司业务转型 - 公司由单一缝制设备制造商转型升级为服装智能制造成套解决方案服务商 [1] - 业务范畴融入工业互联网、人形机器人、人工智能等前沿科技领域 [1] - 积极推进AI技术、人形机器人等创新科技与服装机械工艺、智能制造的深度融合 [1] 产品发展规划 - 逐步布局并开发智能化高端产品 [1] - 预计将于2025年9月发布高端AI缝纫机 [1] 发展历程 - 经过30年的持续发展与创新 [1]

公司业务转型 - 公司从单一缝制设备制造商转型升级为服装智能制造成套解决方案服务商 [1] - 业务范畴融入工业互联网、人形机器人和人工智能等前沿科技领域 [1] - 积极推进AI技术、人形机器人与服装机械工艺及智能制造的深度融合 [1] 产品研发规划 - 公司正逐步布局并开发智能化高端产品 [1] - 预计将于2025年9月发布高端AI缝纫机 [1] 发展历程 - 公司经过30年持续发展与创新实现业务转型 [1]

里斯战略咨询的核心方法论 - 聚焦企业独特竞争优势而非模仿竞争对手[3] - 通过定位理论帮助企业解决根本性战略问题[21][22] - 只承接关乎企业生死和兴衰的关键项目不做小外科手术[24][35] 长城汽车案例 - 2008年长城汽车营收逼近80亿元是中国皮卡之王但受政策限制无法进入一线城市[3][4] - 里斯团队建议放弃轿车业务全力聚焦SUV品类[6][8] - 依据美国市场趋势轿车份额50年从80%降至30%而多功能车持续攀升[9] - 中国SUV市场份额2008年仅5%但每年增长1个百分点呈现现在小未来大的机会[10] - 长城聚焦15万以下经济型SUV推出哈弗H6实现连续103个月国内销量冠军2016年营收突破千亿[10] 杰克缝纫机案例 - 2012年杰克因国内服装产业调整销售下滑[12][13] - 里斯建议聚焦中小服装企业提供2600-2800元/台设备放弃高端市场[13][15] - 基于全球服装业迁移规律加工环节流向低成本地区[16][17] - 中小服装企业在电商助推下采用柔性加工模式成为最快增长极[18] - 配套极致服务策略包括故障快速响应和备用机提供[19] - 2013年杰克销售额增长50%远超行业15%的平均水平试点区域增长150%-200%[19] - 五年后杰克全球销量和销售额均成为行业第一[20] 行业定位与专业原则 - 战略咨询应像脑科医院解决企业最高决策难题而非小外科手术[24][25] - 拒绝迎合客户情绪坚持专业中立原则[29][32] - 通过消费者心智研究、行业趋势洞察和经济环境分析提供客观建议[33][46] - 典型案例包括王老吉强化凉茶始祖定位、德邦物流聚焦大件快递、君乐宝首创0蔗糖酸奶、卫龙拓展魔芋健康零食[36][37][38] 咨询行业现状对比 - 麦肯锡过去20个月裁员超过10%员工数从45100人降至40000人[43] - 咨询行业普遍面临裁员和业务滑坡项目单价从千万级降至百万级[43][44] - 里斯客户预约已排至年底形成行业寒冬与公司盛夏的鲜明对比[45] - 成功关键在于持续产出现象级案例而非炒作旧项目[44][45] 专业能力构建 - 坚持市场一线调研和消费者走访[46] - 融合科学知识和实践积累的经验与直觉[46] - 对企业认知的深度构成核心竞争力[47] - 帮助企业完成自我定位和战略方向定义[47]