股价表现与交易情况 - 10月30日盘中上涨2.16%，报收2.37元/股，成交1.17亿元，换手率1.78%，总市值67.60亿元 [1] - 今年以来股价累计上涨32.40%，近5个交易日下跌2.87%，近20日上涨15.61%，近60日上涨10.23% [1] - 主力资金净流出98.74万元，特大单买入129.39万元（占比1.11%），卖出505.49万元（占比4.33%），大单买入2280.34万元（占比19.55%），卖出2002.98万元（占比17.18%） [1] - 今年以来1次登上龙虎榜，最近一次为7月4日，龙虎榜净买入540.32万元，买入总计4622.06万元（占总成交额17.73%），卖出总计4081.73万元（占总成交额15.66%） [1] 公司基本面与财务数据 - 公司主营业务为冶金产品生产、经营、开发及黑色金属矿石开采、洗选和深加工，主营业务收入构成为钢材销售91.53%，其他销售8.47% [1] - 2025年1-9月实现营业收入117.59亿元，同比减少15.31%，归母净利润为-8.44亿元，同比增长38.12% [2] - A股上市后累计派现17.58亿元，但近三年累计派现0.00元 [3] 股东结构与机构持仓 - 截至9月30日，股东户数为4.84万，较上期增加10.78%，人均流通股58190股，较上期减少9.73% [2] - 香港中央结算有限公司为第八大流通股东，持股1500.69万股，较上期增加277.07万股 [3] - 国泰中证钢铁ETF（515210）为新进第十大流通股东，持股863.21万股 [3] 行业与概念板块 - 公司所属申万行业为钢铁-普钢-长材 [2] - 所属概念板块包括油气勘探、页岩气、低价、雄安新区、国资改革等 [2]

公司战略定位与发展阶段 - 公司于“十四五”时期深化改革创新 实现从地方性企业向中央企业重要子公司的历史性跨越 [1][3] - 公司坚持在大局中谋划定位 于变局中破题开路 在发展中担当作为 [1] - 公司开启依托央企平台优势 推动高质量发展的崭新篇章 [3] 生产经营与运营效能 - 鞍钢集团完成凌钢重组 粗钢产能跃升至7000万吨级 占据东北重要份额 [3] - 公司完成炼钢产能置换改造和6高炉建设 5高炉、4棒材、RH精炼等工序产量取得历史性突破 [6] - 生产端坚持“精焦杂矿+保铁机制”思路 3、4、5棒材实现全优钢生产 推动从“规模效益”向“质量效益”转型 [6] - 销售端推进“两进一退+全优钢”战略 采购端实施“地矿地用、东矿西用、外矿地化” 地方矿直采率从0突破至100% [6] - 财务端实现历史性突破 截至2025年上半年末授信总额达153亿元 中长期借款比例大幅提升 [6] - 综合融资成本由2020年初的4.82%大幅下降 2025年上半年供应链融资规模达6.45亿元 利率不到2% [6] 改革融合与协同发展 - 公司走“重组整合+改革提升”发展之路 以效率提升、效益改善、职工有获得感、企业可持续发展为标尺 [8] - 健全新型绩效评价体系 建立以核心产品为中心的矩阵式SBU团队 完善产品全生命周期管理 [8] - 构建“研产销财”一体化模式 坚持“要素管控+管理移植”和“战略引领+资源协同”两条主线 [8] - 统一业务规则与数据标准 实现信息系统全域覆盖 国内钢铁行业全栈自主可控云化部署ERP系统投运 [8] 转型升级与绿色智能制造 - 绿色赋能推动能源低碳转型 吨钢外购能源成本、吨钢碳排放强度均创历史最好水平 吨钢耗新水达行业先进水平 固体废物100%合规处置 [11] - 智能制造实现基础装备控制从自动化向智能化跃升 各生产环节自动化控制系统应用PLC、DCS控制达到100% [11] - “基于工业大数据平台的优质中高碳钢智能工厂”获评国家首批卓越级智能工厂 [11] - 项目建设方面 炼钢产能置换及1-4高炉装备升级计划投资约33亿元 绿色发展综合改造计划投资约12亿元 [11] 产品结构与市场地位 - 公司形成优特圆钢、优特中宽带、精品建材三大系列产品 深度嵌入绿色能源、新基建、汽车、工程机械等下游产业 [12] - 公司已成为全国标杆性钢铁材料智能制造、智慧服务型企业 产品遍销全国 远销全球40多个国家和地区 [12] - 公司荣获高新技术企业认定、国企建筑钢材“行业领军品牌”、全省钢铁行业质量提升“链长”企业、第九届辽宁省省长质量奖金奖 [6]

公司2025年第三季度业绩表现 - 第三季度营业收入43.81亿元，同比上升18.7% [1] - 第三季度归母净亏损2.66亿元，较上年同期净亏损8.41亿元显著减亏 [1] - 前三季度累计营业收入117.59亿元，同比下降15.31% [1] - 前三季度累计归母净亏损8.44亿元，较2024年同期净亏损13.63亿元，亏损幅度收窄 [1] - 第三季度加权平均净资产收益率为-4.83%，年初至报告期末为-16.19% [2] 公司财务状况与资产负债 - 截至2025年9月30日，公司总资产为151.18亿元，较2024年末的152.55亿元下降0.9% [2][3] - 截至2025年9月30日，公司总负债为103.59亿元，较2024年末的96.28亿元有所增加 [3] - 截至2025年9月30日，归属于上市公司股东的所有者权益为47.58亿元，较上年度末的56.27亿元下降15.44% [2] - 年初至报告期末，经营活动产生的现金流量净额为23,118.41元 [2] 行业背景与公司经营解释 - 2025年上半年，中钢协重点统计钢铁企业累计利润总额592亿元，同比增长63.26%，行业“反内卷”成效显现，利润显著修复 [2] - 公司业绩同比减亏，受益于行业盈利状况改善 [2] - 前三季度利润变动主要受钢材成本降低幅度大于价格降低幅度，以及固定资产拆除减少增利影响 [3] 公司项目投资与资本支出 - 公司主要在建项目1~4高炉装备升级建设项目总体进度约为40%，计划总投资21.26亿元 [3] - 其中2290m³高炉已于2025年5月底投产，1200m³高炉计划建设工期5个月，计划于2027年实施 [3] - 公司在建项目尚需投资规模较大，仍面临较大资本支出压力 [3] 公司债券与信用状况 - 公司存续债券1只，为“凌钢转债”，债券余额为2.17亿元，债项评级为AA，将于2026年4月到期 [1][4] - 公司实际控制人为鞍钢集团，鞍钢集团支持力度大、公司融资渠道畅通且融资成本持续优化，对整体信用实力提供支持 [4]

普钢板块市场表现 - 10月28日普钢板块整体下跌1.81%，表现弱于大盘，当日上证指数下跌0.22%，深证成指下跌0.44% [1] - 板块内个股表现分化，三钢闽光上涨0.90%至4.48元，本钢板材上涨0.83%至3.63元，而武进不锈领跌，跌幅达4.85%至10.60元 [1][2] - 包钢股份成交额最高，达28.92亿元，成交量1106.46万手，股价下跌3.00% [2] 板块资金流向 - 当日普钢板块整体呈现主力资金净流出态势，净流出金额为9.22亿元 [2] - 游资资金净流入2.54亿元，散户资金净流入6.68亿元，显示资金流向出现分化 [2] - 南钢股份主力资金净流入2026.81万元，净占比13.91%，河钢股份主力资金净流入1878.51万元，净占比7.66% [3] - 三钢闽光在获得主力净流入810.14万元的同时，游资净流入1442.91万元，净占比4.05% [3]

激励计划 - 2025年8月12日确定2024年限制性股票激励计划预留授予日，向96人授531万股，价格1元/股[2] - 收到96名激励对象531万股认购款531万元[3] 股份变更 - 有限售条件股份变更前3298万股，变更后3829万股[5] - 无限售条件股份变更前28.19205434亿股，变更后28.13895434亿股[5] - 公司总股本28.52185434亿股，变更前后不变[5]

财务表现 - 公司前三季度实现营业收入117.59亿元 [1] - 公司前三季度营业收入同比下降15.31% [1] - 公司前三季度归母净利润亏损8.44亿元 [1] - 公司前三季度扣除非经常性损益的净利润亏损8.48亿元 [1] - 公司前三季度基本每股收益为-0.30元 [1]

公司人事任命 - 凌钢股份董事会于10月24日晚间发布公告 [2] - 公司董事会聘任新董事会秘书由宇先生 [2]

公司人事任命 - 公司董事会聘任由宇先生为董事会秘书，自2025年7月25日起代行职责 [1] - 新任董事会秘书的任职资格已获上海证券交易所备案无异议通过 [1] 公司财务与业务构成 - 公司2024年1至12月份营业收入构成为：黑色金属冶炼及压延加工占比94.66%，其他业务占比5.34% [1] - 截至发稿，公司市值为66亿元 [2]

公司财务表现 - 2025年前三季度公司营收约117.59亿元，同比减少15.31% [1] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润亏损约8.44亿元 [1] - 2025年前三季度基本每股收益亏损0.3元 [1] 公司市值信息 - 公司当前市值为66亿元 [2] 行业动态 - 中国创新药领域2024年海外授权交易额已达800亿美元 [2]

人事变动 - 2025年10月23日公司董事会聘任由宇为董事会秘书[2] - 由宇自2025年7月25日起代行该职责[2] - 由宇任期至2026年9月[2] 人员信息 - 由宇53岁，管理学士，高级会计师[5] - 曾任鞍山钢铁计划财务部副部长等职[5] - 现任公司董事、副总经理、总会计师[5] - 未持有公司股票，与其他人员无关联关系[5]