财务收益情况 - 截至2022年6月30日止六个月公司收益为人民币13.716亿元，较2021年同期的人民币11.985亿元增加14.4%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司毛利为人民币10.846亿元，较2021年同期的人民币9.536亿元增加13.7%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司纯利为人民币1.844亿元，较2021年同期的人民币7980万元增加131.2%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司拥有人应占纯利为人民币1.422亿元，较2021年同期的人民币5340万元增加166.0%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司非通用会计准则经营溢利为人民币2.428亿元，较2021年同期的人民币1.665亿元增加45.8%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司非通用会计准则经营溢利率为17.7%[10] - 2022年上半年公司收益13.7亿元，同比增长14.4%，纯利同比增长131.2%[11] - 2022年上半年公司收益约为13.716亿元，毛利约为10.846亿元，同比分别增加14.4%及13.7%[17] - 2022年上半年为企业用户提供服务所得收益为12.027亿元，同比增长17.5%[17] - 2022年上半年为个人用户提供服务所赚取的收益为1.681亿元，同比略减3.5%[18] - 截至2022年6月30日止六个月，公司收益为13.7163亿元，较2021年同期的11.98476亿元增加14.4%[28][29] - 来自企业用户的收益为12.0267亿元，较2021年同期增加17.5%；来自个人用户的收益为1.68134亿元，较2021年同期减少3.5%；租金收入为82.6万元，维持相对稳定[30] - 2022年上半年收益成本为2.87016亿元，较2021年同期的2.44904亿元增加17.2%，增幅高于收益增幅[31] - 2022年上半年毛利为10.84614亿元，较2021年同期增加13.7%；毛利率由79.6%略降至79.1%[32] - 2022年上半年销售及营销开支为6.17886亿元，较2021年同期增加6.8%，占收益百分比由48.3%减至45.0%[33] - 2022年上半年一般及行政开支为1.65457亿元，较2021年同期减少4.2%，占收益百分比由14.4%减至12.1%[34] - 2022年上半年研发开支为1.84184亿元，较2021年同期增加28.4%，占收益百分比由12.0%升至13.4%[35] - 2022年上半年其他所得为6278.4万元，较2021年同期增加83.1%，主要因政府补助和利息收入增加[36] - 2022年上半年经营溢利为1798.71万元，较2021年同期的932.23万元增加[28] - 2022年上半年期间溢利为1843.92万元，较2021年同期的797.53万元增加[28] - 截至2022年6月30日止六个月，公司经营溢利为1.799亿元，较去年同期的9320万元增加92.9%[37] - 截至2022年6月30日止六个月，公司财务收入净额为1220万元，去年同期财务成本净额为750万元[38] - 截至2022年6月30日止六个月，公司除税前溢利为1.925亿元，较去年同期的8600万元增加123.9%[39] - 截至2022年6月30日止六个月，公司期内溢利为1.844亿元，较去年同期的7980万元增加131.2%[41] - 截至2022年6月30日止三个月，公司收益为7.23亿元，较去年同期的6.755亿元增加7.0%[43] - 截至2022年6月30日止三个月，来自企业用户服务收益为6.512亿元，较去年同期的5.786亿元增加12.5%[44] - 截至2022年6月30日止三个月，来自个人用户服务收益为7130万元，较去年同期的9650万元减少26.1%[44] - 截至2022年6月30日止三个月，公司收益成本为1.58亿元，较去年同期的1.389亿元增加13.7%[45] - 截至2022年6月30日止三个月，公司毛利为5.65亿元，较去年同期的5.365亿元增加5.3%，毛利率由79.4%降至78.1%[46] - 截至2022年6月30日止三个月，公司销售及营销开支为2.684亿元，较去年同期的2.935亿元减少8.6%，占收益百分比由43.5%降至37.1%[47] - 2022年Q2一般及行政开支为8960万元，较2021年Q2的1.006亿元减少10.9%，占收益百分比从14.9%降至12.4%[48] - 2022年Q2研发开支为9430万元，较2021年Q2的7380万元增加27.8%，占收益百分比从10.9%升至13.0%[49] - 2022年Q2其他所得为3970万元，较2021年Q2的1500万元增加165.2%[50] - 2022年Q2经营溢利为1.524亿元，较2021年Q2的8370万元增加82.2%[51] - 2022年Q2财务收入净额为1600万元，2021年Q2财务成本净额为800万元[52] - 2022年Q2除税前溢利为1.688亿元，较2021年Q2的7580万元增加122.8%[53] - 2022年Q2期内溢利为1.712亿元，较2021年Q2的7680万元增加123.0%[56] - 2022年上半年公司期内溢利1.84392亿元，2021年同期为7975.3万元[116] - 2022年上半年公司全面收益总额2.62799亿元，2021年同期为6215.2万元[116] - 2022年上半年收益为13.72亿元，2021年同期为11.98亿元[125] - 2022年上半年其他所得为6278.4万元，2021年同期为3429万元[126] - 2022年上半年除税前溢利的财务收入净额为1219.1万元，2021年同期为-748.6万元[128] - 2022年上半年所得稅为-811.5万元，2021年同期为-622.1万元[130] - 2022年上半年每股基本盈利为0.28元，2021年同期为0.1元[131] - 2022年上半年每股摊薄盈利为0.28元，2021年同期为0.1元[132] 股息分配 - 董事会不建议向公司股东派付截至2022年6月30日止六个月的中期股息[10] - 董事会不建议派发2022年上半年中期股息[114] 用户数据 - 2022年上半年注册企业用户近108万，企业付费用户达66,794家，企业用户ARPU值达3.6万元以上新高，同比增长16.5%[11] - 截至2022年6月，平台注册用户数达7,950万，同比增长16%，过去18个月简历更新人数同比增长达25.6%[12] - 截至2022年第二季度，通过平台审核的注册猎头数近21万，同比增长15.8%[13] - 验证企业用户由2021年6月30日的881,560名增至2022年6月30日的1,078,637名，同比增长22.4%；企业客户数目由66,238名增至66,794名，同比增长0.8%[17] - 注册个人用户数由2021年6月30日的6850万名增至2022年6月30日的7950万名，同比增长16.0%[18] - 2022年第二季度末注册个人用户数量7950万，较2021年6月30日增长16%[25] - 2022年第二季度末个人付费用户数量累计479,032人，较2021年6月30日增长15.3%[25] - 2022年第二季度末验证企业用户数量1,078,637个，较2021年6月30日增长22.4%[25] - 2022年第二季度末企业客户数量66,794个，较2021年6月30日增长0.8%[25] - 2022年第二季度末职位发布数量680万个，较2021年6月30日增长3.1%[25] - 2022年第二季度末验证猎头发数量208,967个，较2021年6月30日增长15.8%[25] - 2022年第二季度验证猎头发触达注册个人用户的次数6.347亿次，较2021年6月30日增长27.7%[25] 市场与业务策略 - 公司执行“一城一策”“定向拓展”市场策略，挖掘存量客户并进行重点行业拓新[11] - 2022年下半年公司将聚焦中高端招聘主业，围绕“平台+SaaS+服务”战略深耕，调整市场策略[13] - 公司将继续追求运营效率提升，应对低迷就业市场环境[13] - 2022年上半年深挖存量客户需求，在新能源、电子半导体等重点行业探索机会，关注国有企业及大中型企业商机[20] - 公司将继续执行「平台+SaaS+服务」战略，加强互动功能[26] - 公司将实施集中销售策略，优化标签系统提升数字销售能力[26] 产品与服务创新 - 公司全面升级猎聘企业版，发布协同管理功能，打磨新型直播招聘类产品[13] - 公司持续打造数据与科技驱动的人才服务平台，集成数字化能力，推出猎聘学生版标签系统并更新匹配算法[13] - 2022年第一季度推出招聘看板及职位共享等新功能，第二季度发布简历协同评估模块和账号便捷管理等招聘过程管理功能[19] - 2022年上半年与地方政府、一流大学及知名企业联合举办直播招聘活动[20] - 2022年第二季度完善标签系统，优化匹配算法，为企业和个人用户提供更贴合需求的服务[20] - 2022年举办福利直播招聘活动，免费提供线上面试及其他智能招聘工具，推出市场策略报告及线上讲座[21] 行业岗位数据 - 2022年第二季度新能源产业新增岗位同比增长超54%[15] 问卷数据 - 截至2022年6月底累计发出超1.74亿份问卷，收集近140亿份样本[22] 现金流量与财务状况 - 2022年6月30日现金和现金等价物为4.065亿元，2021年6月30日为3.467亿元[60] - 2022年H1经营活动所用现金净额为2710万元，2021年H1产生现金净额为1.435亿元[62] - 2022年H1投资活动产生现金净额为7130万元，2021年H1所用现金净额为2.521亿元[63] - 截至2022年6月30日止六个月，融资活动所用现金净额为人民币13620万元，2021年同期为人民币6440万元[64] - 2022年6月30日，公司资本负债比率为0.23%，2021年6月30日为0.07%[65] - 2022年6月30日，集团有三笔银行贷款，到期日分别为2022年7月13日、12月20日和12月30日，本金分别为人民币300万元、390万元和420万元，年利率分别为4.5%和5.5%[66] - 截至2022年及2021年6月30日止六个月，分别录得外汇收益人民币1700万元及外汇亏损人民币310万元[68] - 2022年上半年经营活动产生的现金净额为-2.71亿元，2021年同期为14.35亿元[122] - 2022年上半年投资活动产生的现金净额为7.13亿元，2021年同期为-25.21亿元[122] - 2022年上半年融资活动所用的现金净额为-13.62亿元，2021年同期为-6.44亿元[122] 所得款项使用情况 - 公司首次公开发售所得款项净额约为28.046亿港元，截至2022年6月30日，已动用24.574亿港元[74] - 截至2022年6月30日，所得款项净额使用情况为：40%用于提高研发能力及产品组合，25%用于收购或投资资产及业务，25%用于改进及实施销售及营销计划，10%用作营运资金及一般企业用途[75] - 截至2022年6月30日未动用所得款项净额约3.472亿港元，公司拟按招股章程所述方式及比例动用[75] 股份权益与股东情况 - 戴科彬作为酌情信托委托人等被视为拥有288,517,178股公司股份权益，占比55.05%[78] - 宋月婷以酌情信托创办人身份拥有2,112,145股公司股份权益，占比0.40%[79][84] - 陈兴茂作为酌情信托委托人等拥有14,098,226股公司股份权益，占比2.69%[78][80] - May Flower Information Technology Co., Limited实益持有111,276,199股公司股份，占比21.23%，透过表决代理权持有177,240,979

分组1 - 本次财报电话会议讨论截至2022年6月30日六个月的中期业绩 [1] - 公司财务和运营业绩已发布在公司投资者关系网站ir.liuqing.com上 [1] - 公司董事长兼首席执行官Vic Dai将介绍业务运营和亮点，发言为中文并配有英文翻译 [1]

2022年第一季度财务收益情况 - 2022年第一季度收益为6.486亿元，较2021年第一季度的5.23亿元增加24.0%[3] - 2022年第一季度毛利为5.197亿元，较2021年第一季度的4.17亿元增加24.6%[3] - 2022年第一季度纯利为1320万元，较2021年第一季度的300万元增加344.5%[3] - 2022年第一季度公司拥有人应占净亏损为370万元，较2021年第一季度的亏损790万元减少52.7%[3] - 2022年第一季度非通用会计准则经营溢利为5610万元，较2021年第一季度的3700万元增加51.6%，经营溢利率为8.7%[3] - 2022年第一季度收益约为6.486亿元，毛利约为5.197亿元，分别按年增加24.0%及24.6%[16] - 2022年第一季度为企业用户提供服务所得收益为5.514亿元，按年增加23.9%；为个人用户提供服务赚取收益为9680万元，按年增加24.6%[16][17] 截至2022年3月31日资产情况 - 截至2022年3月31日，非流动资产为31.41857亿元，较2021年12月31日的31.58065亿元略有减少[7] - 截至2022年3月31日，流动资产为15.44863亿元，较2021年12月31日的17.27859亿元有所减少[9] - 截至2022年3月31日，流动负债为14.28506亿元，较2021年12月31日的15.83907亿元有所减少[9] - 截至2022年3月31日，流动资产净值为1.16357亿元，较2021年12月31日的1.43952亿元有所减少[10] - 截至2022年3月31日，资产净值为31.66201亿元，较2021年12月31日的31.95431亿元略有减少[10] 截至2022年3月31日用户数据情况 - 截至2022年3月31日，注册个人用户数达7690万，按年增加16.8%；验证企业用户数达1045468名，按年增加28.9%；验证猎头数达204544名，按年增加16.6%[14] 2022年第一季度平台岗位情况 - 2022年第一季度平台新增岗位中，汽车与制造、能源化工、电信与硬件行业增速排名前三，分别为60%、46%及43%[15] 2022年产品升级与创新情况 - 2022年将核心人才获取产品升级为猎聘企业版，第一季度推出招聘看板及职位共享等功能，未来将推出人才库管理等创新功能[18][19] - 2022年依靠技术进步推出内部算法平台，升级信息技术架构，完善标签系统，涵盖上千种工作类型[19] 2022年公司活动与服务情况 - 截至2022年3月已举办超300场直播招聘活动，2022年第一季度猎聘大数据研究院发布数十份行业分析报告[19] - 采用行业领先标准审查用户注册等，提供更多信息控制选项和个性化显示设置，保护用户信息[19] - 免费提供线上面试工具及线上学习平台等产品，降低疫情对日常运营负面影响[20] 公司战略与发展情况 - 持续践行长期发展战略，整合其他人力资源服务，实现业务健康增长[16] - 公司将执行「平台+SaaS+服务」战略，在SaaS产品中持续推出创新模块，深耕人才获取市场[23] - 公司贯彻吸引年轻人才策略，中高端人才库年轻人才增加带来增长潜力[23] - 公司将持续细化注册企业用户分层，推广多样化产品并实施特定销售策略[23] 2022年第一季度公司业务分析情况 - 2022年第一季度公司更注重用户分析与课程的内在联系，以交叉销售课程满足用户需求[22] - 2022年第一季度公司在挑战环境下实现健康增长，证明商业模式和长期战略有效[23] 疫情对公司的影响及应对 - 疫情导致2022年3月初以来市场经济复苏受挫，公司经营收益及溢利存在不确定性[25] - 公司将积极实施措施减轻疫情对运营的影响，但无法保证疫情不会造成重大不利影响[25] 公司数据及陈述提醒 - 公司财务和业务数据未经核数师审阅或审核，提醒股东和投资者谨慎依赖[26] - 公司前瞻性陈述不构成业绩保证，提醒股东和投资者买卖证券时谨慎行事[27] 公司调研情况 - 截至2022年3月底，公司发出超1.61亿份调研，收集近120亿个样本[21]

公司基本信息 - 同道猎聘集团是于2018年1月30日根据开曼群岛法律注册成立的获豁免有限公司，股票代号6100，股份于香港联交所主板上市[3] - 猎聘（香港）信息技术有限公司是公司的全资附属公司，于2018年6月29日公司股份在香港联交所上市[5] - 公司的综合联属实体包括万仕道、同道精英及猎道以及彼等各自的附属公司及分公司[3] 报告期 - 报告期为截至2021年12月31日止年度[5] 定义 - 企业客户指于指定日期与公司订有现时合约的验证企业用户，不包括试认购的企业客户[3] - 注册个人用户平均年薪指已向公司提供薪金资料的所有注册个人用户（占所有注册个人用户中的绝大多数）的平均年薪[3] - 猎头辅助的闭环人才获取服务指一站式综合平台上由猎头提供予企业客户的点对点人才获取服务[4] - 已验证个人用户指已按令公司满意的方式完成所有必要登记及认证程序的个人用户，包括个人付费用户及个人非付费用户[5] 业务重组 - 公司为筹备股份于香港联交所主板上市进行了重组安排[5] 财务数据（年度） - 2021年收益为人民币26.515亿元，较2020年的18.697亿元增加41.8%[15] - 2021年毛利为人民币20.671亿元，较2020年的14.571亿元增加41.9%[15] - 2021年纯利为人民币1.914亿元，较2020年的0.928亿元增加106.2%[15] - 2021年公司权益股东应占纯利为人民币1.344亿元，较2020年的0.536亿元增加150.7%[15] - 2021年公司非通用会计准则经营溢利为人民币3.728亿元，较2020年的2.486亿元增加50.0%[15] - 2021年公司权益股东应占非通用会计准则溢利为人民币2.765亿元，较2020年的1.564亿元增加76.8%[15] - 2021年收益成本为5.843亿元，较2020年的4.126亿元增加41.6%[44] - 2021年销售及营销开支为12.245亿元，较2020年的8.486亿元增加44.3%，占收益百分比由45.4%升至46.2%[46] - 2021年一般及行政开支为3.55亿元，较2020年的3.206亿元增加10.8%，占收益百分比由17.1%降至13.4%[47] - 2021年研发开支为3.37亿元，较2020年的2.399亿元增加40.5%，占收益百分比为12.7%，与2020年的12.8%基本稳定[48] - 2021年其他所得为8010万元，较2020年的9773.9万元减少18.0%[49] - 2021年年度溢利为1.91429亿元，较2020年的9282.3万元增加[40] - 2021年经营溢利为2.307亿元，较2020年的1.458亿元增加58.2%[50] - 2021年财务成本净额为1730万元，较2020年的3830万元减少54.8%[51] - 2021年除税前溢利为2.146亿元，较2020年的1.08亿元增加98.7%[52] - 2021年所得税开支为2310万元，较2020年的1520万元增加52.4%[53] - 2021年年内溢利为1.914亿元，较2020年的9280万元增加106.2%[53] - 2021年全面收益总额为1.52亿元，2020年为 - 0.198亿元[71] - 2021年现金和现金等价物为4.96亿元，2020年为5.17亿元[72] - 2021年经营活动产生的现金净额为6.97亿元，2020年为4.66亿元[73][74] - 2021年投资活动所用的现金净额为5.51亿元，2020年为0.91亿元[73][75] - 2021年融资活动所用的现金净额为1.66亿元，2020年为2.16亿元[73][76] - 2021年资本开支及长期投资总额为1.19亿元，2020年为1.14亿元[78] 财务数据（季度） - 截至2021年12月31日止三个月收益为7.713亿元，较2020年同期的6.076亿元增加26.9%[55] - 截至2021年12月31日止三个月，来自企业用户服务收益为6.957亿元，较2020年同期增加29.5%[56] - 截至2021年12月31日止三个月，来自个人付费用户服务收益为7540万元，较2020年同期增加7.1%[57] - 截至2021年12月31日止三个月收益成本为1.856亿元，较2020年同期的1.528亿元增加21.5%[58] - 截至2021年12月31日止三个月毛利为5.856亿元，较2020年同期的4.548亿元增加28.8%，毛利率从74.9%升至75.9%[59] - 截至2021年12月31日止三个月销售及营销开支为3.576亿人民币，较去年同期增加26.4%，占收益百分比降至46.4%[60] - 截至2021年12月31日止三个月一般及行政开支为1.055亿人民币，较去年同期减少10.7%，占收益百分比降至13.7%[61] - 截至2021年12月31日止三个月研发开支为1.085亿人民币，较去年同期增加63.6%，占收益百分比升至14.1%[62] - 截至2021年12月31日止三个月其他所得为2010万人民币，较去年同期减少33.1%[63] - 截至2021年12月31日止三个月经营溢利为3410万人民币，较去年同期上升97.1%[64] - 截至2021年12月31日止三个月财务成本为890万人民币，较去年同期减少62.9%[65] - 截至2021年12月31日止三个月除税前溢利为2610万人民币，去年同期为亏损660万人民币[66] - 截至2021年12月31日止三个月所得税开支为280万人民币，去年同期为1230万人民币[67] - 截至2021年12月31日止三个月期内溢利为2330万人民币，去年同期为亏损1890万人民币[67] 股息政策 - 董事会不建议派付2021年末期股息[15] - 董事会不建议派付截至2021年12月31日止年度的股息[97] 用户数据 - 2021年新增注册用户中，25岁以下年轻用户占比提升至47%[16] - 截至2021年底，验证企业用户及企业客户数量分别为1003196名及72554名，同比增长38.4%及31.8%[24] - 截至2021年底，注册个人用户数为7390万，同比增长16.9%[25] - 2021年验证猎头数目由2020年的168108名增至197357名[25] - 2021年验证猎头触达的注册个人用户总数由8.166亿次增至10.8亿次[25] - 2021年个人付费用户数目累计为451718名，较2020年增长22.8%[26] - 2021年注册个人用户平均年薪为188156元，较2020年增长3.1%[26] 职位数据 - 2021年平台职位发布总数为920万个，同比增长33.2%[19] - 2021年汽车运输行业新职位发布数同比增幅最高，达58.88%[19] - 2021年新能源汽车及自动驾驶行业新职位发布数同比增长超130%[19] - 2021年职位发布数目为920万，较2020年增长33.3%[26] 市场规模 - 2021年中国招聘市场规模达1489亿元，较2020年反弹23%[20] - 2021年中高端招聘市场规模达1288亿元，占市场规模总额86.5%[20] - 预计2025年招聘市场规模将达2674亿元，复合年增长率为15.8%[20][21] - 2021年线上招聘市场规模增至167亿元，渗透率增至11.2%[20] - 预计2025年线上招聘市场规模将达336亿元，复合年增长率为19.2%[20] 业务收益 - 2021年人才获取服务及其他人力资源服务收益为23.09亿元，2020年同期为17.232亿元[24] - 2021年为个人用户提供人才发展服务收益为3.411亿元，2020年同期为1.441亿元，同比增加136.7%[25] - 2021年来自企业用户服务收益为23.09亿元，较2020年的17.232亿元增加34.0%[42] - 2021年来自个人用户服务收益为3.411亿元，较2020年的1.441亿元增加136.7%[43] 业务发展 - 2022年公司将持续加大研发创新投入，推动技术升级和用户体验优化[16] - 2022年公司将围绕「平台+SaaS+服务」战略重点发力，升级招聘SaaS工具[17] - 2018年起沿人才服务价值链多元化发展，为企业客户提供灵活用工、在线调研、培训及测评等服务[30] - 2021年中国灵活就业人口达2亿，公司灵活用工业务呈快速增长，通过SaaS系统提升雇员管理效率[31] - 截至2021年底，调查SaaS服务供应商问卷星平台收集调查样本总量超115亿份，发放调查总量超1.46亿份[32] - 2021年公司优化数据标签应对市场变化，提升用户分析能力，提高广告效果及转化率[32] - 2021年公司成立SaaS服务业务团队，稳步发展SaaS服务，把握市场机遇[33] - 公司将培训及测评SaaS平台发展为创新产品，为雇员和企业提供培训课程，节约成本、提升效率[34] - 2021年公司将猎聘通全面升级为猎聘企业版，未来还将上线更多便捷功能[39] - 2022年及未来公司将继续沿人才服务价值链扩张，追求卓越且多元的产品发展[39] - 公司将重点向“平台 + SaaS + 服务”的模式发展[39] - 2022年公司将继续完善数据标签体系，加强自然语言处理，优化人工智能配对准确度[39] 产品服务 - 公司向企业客户提供注册个人用户的专业简历数目，通常至少包括姓名、性别等信息[5] - 公司为注册个人用户免费提供简历分析等服务，还提供高级会员套餐等增值服务[35] - 2020年起公司将服务范围扩展至职业证书培训业务，以咨询及教师资格证等为主[35] - 公司允许猎头免费搜寻求职者及使用个性化的诚猎通管理招聘程序，2021年升级了猎头评级系统[36] 公司战略与表现 - 2021年公司业务和财务表现杰出，证明长期战略有效[39] - 公司重视各业务分部的业务流程系统集成及数字化，相信系统优化将促成杰出业务表现[39] - 过去十年公司引领中国中高端线上招聘市场，推出服务数千万人的创新产品[39] 公司治理 - 戴科彬为公司执行董事、董事会主席兼首席执行官，负责整体战略规划等[94] - 陈兴茂为公司执行董事兼首席技术官，负责产品研发及技术发展战略[94] - 田歌为公司首席财务官，2019年11月加入，负责公司财务等业务[94] - 冯慧森为公司秘书，拥有逾15年企业秘书服务经验[95] - 丁毅为公司非执行董事，是华平投资董事总经理[91] - 叶亚明、张溪梦、蔡安活为公司独立非执行董事[92] - 蔡安活还担任多家上市公司独立非执行董事[93] - 董事会由八名董事组成，包括两名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事[180] - 公司主席及首席执行官由戴科彬担任，董事会认为此架构不会损害权责平衡[182] - 截至2021年底，董事会符合上市规则有关委任独立非执行董事的规定，公司认为全体独董均属独立人士[183] - 执行董事任期自上市日起三年，非执行董事及独董任期自上市日起一年并每年续期[184] - 每次股东大会三分之一在任董事须轮流退任，每名董事最少每三年轮退一次[184] - 董事会负责领导控制公司，制定策略并监督实施，确保内控和风险管理健全[185] - 董事可获公司资料，必要时可寻求独立专业意见，费用由公司承担[186] - 董事会保留重要事宜决策权，日常运营管理职责转授管理层[186] - 公司安排了董事及高管责任险，保障范围每年检讨[186] - 2021年公司为全体董事筹办专业人士提供的培训，涵盖董事职责等广泛题目并提供阅读材料[187] - 截至2021年12月31日，执行、非执行、独立非执行董事接受不同类型培训，类型分出席培训和阅读相关资料[188] - 董事会成立审核、薪酬、提名三个委员会，各有书面职权范围并已上传网站[189] - 审核委员会有三名成员，2021年举行四次会议审核财务等数据，与外部核数师会面一次[190][191] - 薪酬委员会有三名成员，2021年召开一次会议审核执行董事和高级管理层薪酬政策和组合[192] - 提名委员会有三名成员，2021年召开一次会议，认为董事会成员多元化取得适度平衡[193] - 公司采纳董事会成员多元化政策，提名委员会每年检讨董事会架构等[194] - 董事会考虑定下执行董事会成员多元化政策的可计量目标并检讨，目前无设定[195] - 公司采纳董事提名政策，载列挑选准则、程序及考虑因素[196] - 截至2021年12月31日止年度，董事会检讨企业管治政策等多项内容

分组1 - 公司召开2021年第四季度和全年财报电话会议 [1] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 无相关内容

财务收益情况 - 截至2021年6月30日止六个月公司收益为人民币11.985亿元，较2020年同期的人民币8.081亿元增加48.3%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司毛利为人民币9.536亿元，较2020年同期的人民币6.461亿元增加47.6%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司纯利为人民币7980万元，较2020年同期的人民币6670万元增加19.6%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司拥有人应占纯利为人民币5340万元，较2020年同期的人民币3400万元增加57.1%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司非通用会计准则经营溢利为人民币1.665亿元，较2020年同期的人民币1.144亿元增加45.5%[11] - 2021年上半年公司实现收益约12亿元，同比增长48.3%，非通用会计准则经营溢利同比增长45.5%[12] - 2021年上半年公司收益约为11.985亿元，毛利约为9.536亿元，同比分别增加48.3%及47.6%[17] - 截至2021年6月30日止六个月，为企业用户提供服务所得收益为10.235亿元，同比增长34.2%[17] - 截至2021年6月30日止六个月，为个人用户提供服务所赚取的收益为1.742亿元，同比增加297.2%[17] - 2021年上半年收益为11.985亿元，较2020年同期的8.081亿元增加48.3%[24][25] - 2021年上半年毛利为9.53572亿元，较2020年同期的6.46138亿元增长[24] - 2021年上半年经营溢利为9322.3万元，较2020年同期的5704.6万元增加[24] - 截至2021年6月30日止六个月收益成本为2.449亿元，较2020年同期的1.62亿元增加51.2%[27] - 截至2021年6月30日止六个月毛利为9.536亿元，较2020年同期的6.461亿元增加47.6%，毛利率由80.0%降至79.6%[28] - 截至2021年6月30日止六个月销售及营销开支为5.786亿元，较2020年同期的3.837亿元增加50.8%，占收益百分比由47.5%升至48.3%[29] - 截至2021年6月30日止六个月一般及行政开支为1.726亿元，较2020年同期的1.334亿元增加29.4%，占收益百分比由16.5%减至14.4%[30] - 截至2021年6月30日止六个月研发开支为1.434亿元，较2020年同期的1.182亿元增加21.4%，占收益百分比由14.6%降至12.0%[31] - 截至2021年6月30日止六个月其他所得为3430万元，较2020年同期的4620万元减少25.8%[32] - 截至2021年6月30日止六个月经营溢利为9320万元，较2020年同期的5700万元上升63.4%[33] - 截至2021年6月30日止六个月财务成本净额为750万元，2020年同期财务收入净额为860万元[34] - 截至2021年6月30日止六个月除税前溢利为8600万元，较2020年同期的6610万元增加30.1%[35] - 截至2021年6月30日止六个月期内溢利为7980万元，较2020年同期的6670万元增加19.6%[37] - 截至2021年6月30日止三个月公司收益为6.755亿人民币，较2020年同期的4.654亿人民币增加45.1%[39] - 来自企业用户的人才获取及其他人力资源服务收益为5.786亿人民币，较2020年同期增加30.5%；来自个人用户的人才发展服务收益为9650万人民币，较2020年同期增加287.8%[40] - 截至2021年6月30日止三个月公司收益成本为1.389亿人民币，较2020年同期增加37.3%[41] - 2021年同期毛利为5.365亿人民币，较2020年同期增加47.3%，毛利率从78.3%上升至79.4%[42] - 2021年同期销售及营销开支为2.935亿人民币，较2020年同期增加48.6%，占收益百分比从42.4%上升至43.5%[43] - 2021年同期一般及行政开支为1.006亿人民币，较2020年同期增加44.5%，占收益百分比从15.0%降至14.9%[44] - 2021年同期研发开支为7380万人民币，较2020年同期增加20.3%，占收益百分比从13.2%降至10.9%[45] - 2021年同期其他所得为1500万人民币，较2020年同期减少24.1%[46] - 2021年同期经营溢利为8370万人民币，较2020年同期上升50.6%[47] - 2021年同期期内溢利为7680万人民币，较2020年同期增加11.5%[51] - 2021年非通用会计准则经营溢利为1.66519亿人民币，2020年为1.14418亿人民币[53] - 2021年上半年经营活动产生现金净额为1.435亿人民币，2020年为使用1900万人民币[55][56] - 2021年上半年投资活动使用现金净额为2.521亿人民币，2020年为2330万人民币[55][57] - 2021年上半年融资活动使用现金净额为6440万人民币，2020年为产生1亿人民币[55][58] - 2021年6月30日现金和现金等价物为3.467亿人民币，2020年为4.187亿人民币[54] - 2021年6月30日资本负债比率为0.07%，2020年为4.57%[59] - 2021年6月30日未偿还银行贷款总额为300万人民币，2020年为1.965亿人民币[60] - 2021年上半年外汇亏损310万人民币，2020年为外汇收益1500万人民币[61] - 截至2021年6月30日止六个月，公司收益为11.98476亿元，较2020年同期的8.08103亿元增长48.3%[105] - 同期毛利为9.53572亿元，较2020年同期的6.46138亿元增长47.6%[105] - 经营溢利为9322.3万元，较2020年同期的5704.6万元增长63.4%[105] - 期间溢利为7975.3万元，较2020年同期的6670.8万元增长19.6%[105] - 基本每股盈利为0.1046元，较2020年同期的0.0653元增长60.2%[105] - 2021年6月30日，非流动资产为14.79401亿元，较2020年12月31日的14.65424亿元增长0.9%[107] - 流动资产为30.54448亿元，较2020年12月31日的29.84637亿元增长2.3%[107] - 流动负债为12.78424亿元，较2020年12月31日的13.01442亿元减少1.8%[107] - 2021年6月30日流动资产净值为1776024千元，较2020年12月31日的1683195千元有所增长[108] - 2021年6月30日资产总值减流动负债为3255425千元，高于2020年12月31日的3148619千元[108] - 2021年6月30日租赁负债为76000千元，2020年12月31日为62875千元[108] - 2021年6月30日递延税项负债为37657千元，2020年12月31日为43160千元[108] - 2021年6月30日资产净值为3141768千元，2020年12月31日为3042584千元[108] - 截至2021年6月30日止六个月期间溢利为53439千元，非控股权益部分为26314千元[111] - 截至2021年6月30日止六个月其他全面收益为 - 17601千元[111] - 2021年6月30日本公司权益股东应占权益总额为2947915千元，2020年12月31日为2874560千元[108][111] - 2021年6月30日非控股权益为193853千元，2020年12月31日为168024千元[108][111] - 2021年6月30日股本为341千元，2020年12月31日为340千元[108][111] - 2021年上半年经营产生现金169,989千元，2020年为1,565千元；经营活动产生现金净额143,535千元，2020年为-19,049千元[112] - 2021年上半年投资活动所用现金净额252,064千元，2020年为23,301千元[112] - 2021年上半年融资活动所用现金净额64,390千元，2020年为产生现金100,045千元[112] - 2021年上半年收益1,198,476千元，2020年为808,103千元，其中向企业客户提供服务收益1,023,545千元，向个人用户提供服务收益174,166千元[115] - 2021年上半年其他所得34,290千元，2020年为46,214千元[116] - 2021年上半年除税前溢利计入财务成本净额-7,486千元，2020年为收入8,609千元[117] - 2021年上半年所得稅为-6,221千元，2020年为642千元[119] - 2021年上半年每股基本盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利53,439千元及已发行普通股加权平均数510,927,701股计算[120] - 2021年上半年每股摊薄盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利53,439千元及普通股加权平均数516,647,679股计算[121] - 2021年6月30日，公司应收账款为128,915千元人民币，较2020年12月31日的92,552千元人民币有所增加[125] - 2021年6月30日，公司银行活期存款和现金等价物为346,727千元人民币，较2020年12月31日的516,944千元人民币减少[128] - 2021年6月30日，公司资产负债率为30.70%，较2020年的31.63%有所下降[136] - 2021年6月30日，公司资产总值为4,533,849千元人民币，负债总额为1,392,081千元人民币[137] 股息分配 - 董事会不建议向公司股东派付截至2021年6月30日止六个月的中期股息[11] - 董事会不建议派发截至2021年6月30日止六个月的中期股息[104] 市场与用户情况 - 2021年上半年招聘平台发职位同比2020年增长超47%，较2019年同期增长113%，发布职位平均年薪达19万元[12] - 2021年上半年中高端人才紧缺指数整体处于紧缺状况，6月TSI指数最高达1.46[12] - 2021年上半年验证企业用户达881,560户，同比增长40.9%，企业客户提升至66,238户，同比增长24.9%[13] - 2021年上半年新注册用户中25岁以下优质年轻群体占比提升至45%，整体注册个人用户数上升至6,850万人[13] - 2021年上半年企业年度招聘完成率不足50%，下半年招聘活动将增加[15] - 验证企业用户及企业客户数目分别由2020年6月30日的625,546名及53,046名增加至2021年6月30日的881,560名及66,238名，同比增长分别40.9%及24.9%[17] - 注册个人用户数由2020年6月30日的5920万增加至2021年6月30日的6850万，同比增长15.7%[17] - 2021年注册个人用户数量为6850万，较2020年的5920万增加15.7%[22] - 2021年个人付费用户数量累计415353人，较2020年的325541人增加27.6%[22] - 2021年验证企业用户数量为881560个，较2020年的625546个增加40.9%[22] - 2021年企业客户数量为66238个，较2020年的53046个增加24.9%[22] 业务发展与创新 - 2021年第二季度公司为学生群体开发配对算法，升级数据标签及底层逻辑[18

公司基本信息 - 公司全称为同道猎聘集团，前称有才天下信息技术有限公司，股票代号6100，于2018年1月30日根据开曼群岛法律注册成立，股份于香港联交所主板上市[6] - 上市日期为2018年6月29日[8] - 招股章程日期为2018年6月19日[9] - 报告期为截至2020年12月31日止年度[9] - 中高端人才指平均年薪至少人民币100,000元的个人求职者[9] - 猎道于2014年4月25日在中国天津成立[8] - 同道精英于2015年7月27日在中国天津成立[11] - 北京赛优于2014年5月30日在中国成立[11] - 万仕道于2006年9月7日在中国北京中关村国家自主创新示范区成立[11] - 同道猎聘（天津）于2018年4月26日在中国成立[11] 财务数据关键指标变化 - 2020年公司收益为18.697亿元，较2019年的15.135亿元增加23.5%[18] - 2020年公司毛利为14.571亿元，较2019年的11.677亿元增加24.8%[18] - 2020年公司纯利为9280万元，2019年为1.266亿元；2020年公司权益股东应占纯利为5360万元，2019年为1.204亿元[18] - 2020年公司非通用会计准则经营溢利为2.486亿元，较2019年的1.856亿元增加33.9%；2020年公司权益股东应占非通用会计准则溢利为1.564亿元，2019年为1.741亿元[18] - 董事会不建议派付截至2020年12月31日止年度的末期股息[18] - 2020年第四季度，公司确认收益6.076亿元，按年同比增长47.6%[35] - 2020年年内总收益为18.697亿元，较2019年增长23.5%[35] - 2020年年内毛利为14.571亿元，较2019年增长24.8%[35] - 2020年公司收益为18.697亿元，较2019年的15.135亿元增加23.5%[66] - 2020年来自向企业用户提供人才获取及其他人力资源服务的收益为17.232亿元，较2019年的14.313亿元增加20.4%[66] - 2020年来自向个人付费用户提供专业就业服务的收益为1.441亿元，较2019年的0.8亿元增加80.1%[67] - 2020年来自投资物业租金收入的收益为0.024亿元，较2019年的0.022亿元增加7.2%[67] - 2020年公司收益成本为4.126亿元，较2019年的3.458亿元增加19.3%[68] - 2020年收购所致无形资产摊销为1090万元，2019年为零[68] - 2020年毛利为14.571亿元，较2019年的11.677亿元增加24.8%，毛利率由2019年的77.2%上升至2020年的77.9%[70] - 2020年销售及营销开支为8.486亿元，较2019年的7.233亿元增加17.3%，该开支占收益的百分比由2019年的47.8%下降至2020年的45.4%[71] - 2020年一般及行政开支为3.206亿元，较2019年的2.474亿元增加29.6%，该开支占收益的百分比由2019年的16.3%上升至2020年的17.1%[72] - 2020年研发开支为2.399亿元，较2019年的1.852亿元增加29.5%，研发开支占收益的百分比由2019年的12.2%增加至2020年的12.8%[73] - 其他所得由2019年的1.201亿元减少18.6%至2020年的0.977亿元[75] - 2020年经营溢利为1.458亿元，较2019年的1.318亿元增加10.6%[76] - 2020年财务成本净额为0.383亿元，而2019年财务收入净额为0.019亿元[77] - 2020年除税前溢利为1.08亿元，2019年为1.413亿元[78] - 2020年所得税开支为0.152亿元，2019年为0.147亿元[79] - 年内溢利由2019年的1.266亿元减至2020年的0.928亿元[80] - 截至2020年12月31日止三个月收益为6.076亿元，较2019年同期的4.116亿元增加47.6%[83] - 来自企业用户的人才及人力资源服务收益为5.372亿元，较2019年同期的3.934亿元增加36.6%[83] - 来自个人付费用户的专业就业服务收益为7040万元，较2019年同期的1760万元增加298.8%[84] - 截至2020年12月31日止三个月收益成本为1.528亿元，较2019年同期的1.185亿元增加28.9%[86] - 截至2020年12月31日止三个月毛利为4.548亿元，较2019年同期的2.931亿元增加55.2%，毛利率从71.2%升至74.9%[87] - 截至2020年12月31日止三个月销售及营销开支为2.83亿元，较2019年同期的2.029亿元增加39.5%，占收益百分比从49.3%降至46.6%[88] - 截至2020年12月31日止三个月一般及行政开支为1.182亿元，较2019年同期的6740万元增加75.4%，占收益百分比从16.4%升至19.5%[89] - 截至2020年12月31日止三个月研发开支为6630万元，较2019年同期的4570万元增加45.1%，占收益百分比从11.1%降至10.9%[91] - 截至2020年12月31日止三个月经营溢利为1730万元，较2019年同期的2580万元减少32.9%[93] - 截至2020年12月31日止三个月期内亏损为1890万元，而2019年同期为溢利3650万元[98] - 2020年非通用会计准则经营溢利为2.48582亿元，2019年为1.85567亿元；2020年公司权益股东应占非通用会计准则溢利为1.56409亿元，2019年为1.7412亿元[100] - 2020年公司拥有人及非控股权益的全面收益总额为 - 1980万元，2019年为1.727亿元[102] - 2020年现金和现金等价物为5.169亿元，2019年为3.592亿元[103] - 2020年经营活动产生的现金净额为4.663亿元，2019年为2.492亿元[104] - 2020年投资活动所用的现金净额为9070万元，2019年为4.951亿元[105] - 2020年融资活动所用的现金净额为2.159亿元，2019年为6910万元[106] - 2020年资本开支及长期投资总额为1.13813亿元，2019年为9.09503亿元[107] - 2020年12月31日公司资本负债比率为零，2019年12月31日为1.4%[108] - 2019年公司录得外汇收益900万元，2020年录得外汇亏损2710万元[113] - 2020年12月31日，公司根据开曼群岛公司法条文计算的可分派储备约为人民币2,626.2百万元，2019年约为人民币2,668.4百万元[144] 业务数据关键指标变化 - 公司用户平均收入近5年持续增长，2020年达到3.13万元的历史新高[19] - 2021年新注册用户中约30%为年轻人群，包括入门级白领及学生[20] - 验证企业用户数目从2019年底的559,568名增至2020年底的725,059名[49] - 线上平台发布职位数目从2019年底的520万个增至2020年底的690万个[49] - 注册个人用户人数从2019年底的5420万名增至2020年底的6320万名[50] - 验证猎人数目从2019年底的158,365名增至2020年底的168,108名[58] - 2020年第一季度验证猎头发起的触达注册个人用户总数从8.515亿次降至8.166亿次[58] - 2020年注册个人用户数目为6320万，较2019年的5420万增加16.6%；个人付费用户数目为367,984，较2019年的273,744增加34.4%[59] - 2020年验证企业用户数目为725,059，较2019年的559,568增加29.6%；企业客户数目为55,036，较2019年的51,773增加6.3%[59] - 2020年职位发布数目为690万，较2019年的520万增加32.7%[59] - 2020年验证猎头数目为168,108，较2019年的158,365增加6.2%；验证猎头触达的注册个人用户数目为8.166亿，较2019年的8.515亿减少4.1%[59] 市场规模预测 - 中高端人才获取服务市场规模预计从2020年的1670亿元扩大至2022年的2430亿元，复合年增长率超20.6%[28] - 2020年人力资源市场规模为5840亿元，预计增至2022年的8420亿元，复合年增长率为20.1%[30] - 中高端专业就业服务市场按总收入计的总潜在市场规模预计由2020年的1130亿元增至2022年的2010亿元，复合年增长率为33.4%[33] - 2022年猎聘潜在市场规模将超1万亿元[34] 公司业务策略 - 2021年公司将重点实施三大策略：坚持产品驱动打造极致用户体验、持续投资科技创新、进一步扩展对企业及用户的人才服务以持续完善生态系统[20] - 公司将继续追求卓越的产品开发，产品组合获各类用户广泛采纳[21] - 公司持续投资研发，增强技术能力优势，为高级配对算法、数据安全及创新SaaS产品奠定基础[24] 公司产品优化 - 2020年公司使用更精细化的数据标签法从更多维度分析数据[36] - 2020年公司优化视频人才平台，嵌入人工智能分析功能[37] - 2020年公司猎聘通平台为验证企业用户提供基本及高级人才解决方案，定制订购套餐定价在10,000元至55,000元，期限通常为12个月[39] - 2020年公司执行长期全面策略进军人力资源市场，利用现有人才获取平台协同效应满足企业客户多元化需求[42] - 2020年公司大量招聘及灵活用工服务平台勛厚受益于工业发展及猎聘协同效应获强劲增长[44] - 2020年公司升级专有考核及培训应用程式与SaaS平台，提供以视频为基础的培训[45] - 2020年调查问卷搜集总数超40亿，约为2019年的四倍，分发量激增超1亿份[48] - 2020年公司从多方面优化产品，包括完善即时通讯功能、提升线上面试平台人工智能分析功能、提供数字化灵活用工业务[139] 公司人员及治理 - 戴科彬40岁，任执行董事、董事会主席兼首席执行官，负责公司整体战略规划等[135] - 陈兴茂44岁，任执行董事兼首席技术官，负责监督产品研发及制定技术发展战略[135] - 田歌34岁，2019年11月加入公司任首席财务官，负责公司财务等业务[135] - 冯慧森38岁，任公司秘书，有逾十年企业秘书服务经验[136] - 丁毅45岁，2018年3月23日获任非执行董事，是薪酬委员会成员[132] - 叶亚明57岁，2018年6月9日获任独立非执行董事，是审计委员会及提名委员会成员[133] - 各执行董事任期自各自任命生效当日起计为三年，可由一方发出不少于三个月的书面通知终止；各非执行董事及独立非执行董事任期由上市日期起计为一年，其后各再续期一年[177] - 徐黎黎女士于2020年9月30日辞任首席财务官[172] - 公司已接获独立非执行董事叶亚明先生、张溪梦先生及蔡安活先生的独立性确认函，认为他们自获委任至2020年12月31日及年报日期均为独立人士[178] 公司股权结构 - 截至2020年12月31日，戴科彬先生作为酌情信托的创办人权益持有股份263,561,134股，占持股权益概约百分比为50.54%；作为配偶权益持有股份2,112,145股，占持股权益概约百分比为0.41%[181] - 截至2020年12月31日，陈兴茂先生作为酌情信托的创办人权益持有股份14,098,226股，占持股权益概约百分比为2.70%[181] - 戴科彬通过信托拥有263,561,134股本公司股份，占2020年12月31日公司已发行股本总数约50.54%；May Flower实益持有110,533,199股，占比约21.2

财务数据关键指标变化 - 截至2020年6月30日止六个月公司来自企业客户人才服务及专业就业服务收益为人民币808.1百万元，较2019年同期的人民币712.4百万元增加13.4%[14] - 截至2020年6月30日止六个月公司毛利为人民币646.1百万元，较2019年同期的人民币570.5百万元增加13.3%[14] - 截至2020年6月30日止六个月公司纯利为人民币66.7百万元，较2019年同期的人民币70.4百万元减少5.3%[14] - 截至2020年6月30日止六个月公司拥有人应占纯利为人民币34.0百万元，较2019年同期的人民币67.6百万元减少49.7%[14] - 截至2020年6月30日止六个月公司非通用会计准则经营溢利（不包括以股份为基础的酬金开支及收购导致的无形资产摊销）为人民币114.4百万元，较2019年同期的人民币80.2百万元增加42.6%[14] - 2020年上半年公司收益为8.081亿元人民币，同比增长13.4%；毛利为6.461亿元人民币，同比增长13.3%；非通用会计准则经营溢利为1.144亿元人民币，同比增长42.6%[15][24] - 截至2020年6月30日止六个月，为企业用户提供人才服务的收益为人民币7.627亿元，2019年同期为人民币6.74亿元[27] - 2020年上半年，从个人用户中获得收益人民币4380万元，2019年上半年为人民币3740万元[31] - 截至2020年6月30日止六个月公司收益为人民币80810万元，较2019年同期的人民币71243万元增加13.4%[39] - 截至2020年6月30日止六个月来自企业用户人才服务收益为人民币76270万元，较2019年同期的人民币67400万元增加13.2%[39] - 截至2020年6月30日止六个月来自个人付费用户专业就业服务收益为人民币4380万元，较2019年同期的人民币3740万元增加17.1%[40] - 截至2020年6月30日止六个月公司收益成本为人民币16200万元，较2019年同期的人民币14190万元增加14.2%[42] - 截至2020年6月30日止六个月公司毛利为人民币64610万元，较2019年同期的人民币57050万元增加13.3%，毛利率由80.1%降至80.0%[43] - 截至2020年6月30日止六个月公司销售及营销开支为人民币38370万元，较2019年同期的人民币36120万元增加6.2%，占收益百分比由50.7%降至47.5%[44] - 截至2020年6月30日止六个月公司一般及行政开支为人民币13340万元，较2019年同期的人民币11470万元增加16.3%，占收益百分比由16.1%升至16.5%[46] - 截至2020年6月30日止六个月公司研发开支为人民币11820万元，较2019年同期的人民币8500万元增加39.1%，占收益百分比由11.9%升至14.6%[47] - 截至2020年6月30日止六个月公司其他所得为人民币4620万元，较2019年同期增加0.65%[48] - 截至2020年6月30日止六个月公司经营溢利为人民币5700万元，2019年同期为人民币5550万元[49] - 截至2020年6月30日止六个月，公司除税前溢利为6610万元，2019年同期为6690万元[52] - 2020年同期所得税抵免为60万元，2019年同期为360万元[53] - 2020年同期溢利为6670万元，2019年同期为7040万元[54] - 2020年非通用会计准则经营溢利为1.14418亿元，2019年为8017.7万元[57] - 2019年及2020年6月30日，公司现金和现金等价物分别为6.815亿元及4.187亿元[58] - 2020年同期经营活动所用现金净额为1900万元，2019年同期产生940万元[59] - 2020年同期投资活动所用现金净额为2330万元，2019年同期产生5900万元[60] - 2020年同期融资活动产生现金净额为1亿元，2019年同期所用3690万元[61] - 2020年6月30日，公司资本负债比率为4.57%，2019年同期为零[62] - 2020年6月30日，集团未偿还银行贷款总额为1.965亿元，2019年同期为零[63] - 截至2020年6月30日止六个月，公司收益为808,103千元，2019年同期为712,426千元[130] - 截至2020年6月30日止六个月，公司期間溢利为66,708千元，2019年同期为70,425千元[130][132] - 截至2020年6月30日，公司非流動資產为1,960,794千元，2019年12月31日为1,898,376千元[137] - 截至2020年6月30日，公司流動資產为3,002,612千元，2019年12月31日为2,918,514千元[134] - 截至2020年6月30日，公司流動負債为1,041,818千元，2019年12月31日为1,020,138千元[134] - 截至2020年6月30日，公司資產淨值为3,198,600千元，2019年12月31日为3,078,264千元[137] - 2019年1月1日公司权益总额为28.27518亿元人民币[139] - 2019年上半年公司全面收益总额为7.4716亿元人民币，权益总额变为29.25379亿元人民币[139] - 2019年下半年公司全面收益总额为9.8026亿元人民币，权益总额变为30.78264亿元人民币[139] - 2020年1月1日公司权益总额为30.78264亿元人民币[142] - 2020年上半年公司全面收益总额为8.7421亿元人民币，权益总额变为31.986亿元人民币[142] - 2020年上半年经营活动产生的现金净额为 -1.9049亿元人民币，2019年为0.9407亿元人民币[144] - 2020年上半年投资活动产生的现金净额为 -2.3301亿元人民币，2019年为5.8984亿元人民币[144] - 2020年上半年融资活动产生的现金净额为10.0045亿元人民币，2019年为 -3.6937亿元人民币[144] - 2020年上半年现金和现金等价物增加净额为5.7695亿元人民币，2019年为3.1454亿元人民币[144] - 2020年6月30日公司现金和现金等价物为4.18669亿元人民币，2019年为6.81465亿元人民币[144] - 2020年上半年与客户订约收益808,103千元，2019年同期为712,426千元[152] - 2020年上半年其他所得46,214千元，2019年同期为45,856千元[155] - 2020年上半年除税前溢利财务收入/（成本）净额为8,609千元，2019年同期为 - 2,317千元[156] - 2020年上半年所得税为642千元，2019年同期为3,565千元；中国附属公司按25%法定所得税率缴税，香港附属公司按16.5%税率缴纳利得税[158] - 2020年上半年每股基本盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利34,015千元及已发行普通股加权平均数521,287,362股计算，2019年同期分别为67,558千元及517,373,221股[159] - 2020年上半年每股摊薄盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利34,015千元及普通股加权平均数526,192,110股计算，2019年同期分别为67,558千元及544,850,174股[160] - 2020年上半年确认添置使用权资产2,624千元；使用权资产物业固定付款24,089千元，租金减免1,486千元，付款总额22,603千元；2019年同期固定付款21,683千元，无租金减免[162] - 2020年上半年收购办公设备及其他项目成本7,096千元，2019年同期为6,911千元[163] - 2020年上半年处置账面价值62千元的办公设备及其他项目，产生处置溢利8千元；2019年同期处置账面价值4千元，产生处置亏损1千元[163] - 2020年6月30日应收账款为84,724千元，2019年12月31日为68,239千元[166] - 2020年6月30日预付款及其他应收款为165,863千元，2019年12月31日为115,671千元[168] - 2020年6月30日现金和现金等价物为418,669千元，2019年12月31日为359,156千元[170] - 2020年6月30日应付账款和其他应付款为160,652千元，2019年12月31日为205,540千元[171] - 2020年6月30日未偿还银行贷款总额为196,493千元，2019年12月31日为59,000千元，9600万元无抵押年利率6%，1亿元有抵押年利率6.5%[173] - 2020年6月30日资产负债率为25.64%，2019年为26.48%[178] 各条业务线数据关键指标变化 - 2020年上半年，验证企业用户数由2019年上半年的455,935家增至625,546家；验证猎头用户数由2019年上半年的151,386名增至163,883名；个人用户数由2019年上半年的5100万名增至5920万名[16] - 2020年上半年，企业职位发布数由2019年上半年的310万个增至450万个；个人用户平均年薪由2019年上半年的176,062元增至181,061元[16] - 2020年上半年，验证企业用户数量从2019年12月31日的559,568名增加至2020年6月30日的625,546名[24] - 2020年上半年，已注册个人用户数量从2019年12月31日的5420万名增加至2020年6月30日的5920万名[24] - 验证企业用户数量由2019年12月31日的559,568名增至2020年6月30日的625,546名[27] - 注册个人用户数量由2019年12月31日的5420万名增加至2020年6月30日的5920万名[31] - 2020年6月30日，个人付费用户数量为325,541名，2019年6月30日为225,970名[34] - 2020年6月30日，注册个人用户平均年薪为人民币181,061元，2019年6月30日为人民币176,062元[34] - 2020年6月30日，职位发布数量为450万个，2019年6月30日为310万个[34] - 2020年6月30日，验证猎头数量为163,883名，2019年6月30日为151,386名[34] - 2020年上半年，验证猎头触达注册个人用户的次数为3.921亿次，2019年上半年为4.492亿次[34] 股息分配情况 - 董事会不建议向公司股东派付截至2020年6月30日止六个月的中期股息[14] - 董事会不建议向公司股东派发截至2020年6月30日止六个月的中期股息[128] 公司业务发展规划 - 2020年公司业务稳健增长，建立起成熟、抗经济周期能力强的商业模式[19] - 后疫情时代，公司在校园招聘、视频面试等方面的布局将产生更多增长动力和效益[19] - 2020下半年公司将拓展并完善向个人用户提供的服务，加大个人职业教育培训投入[19] - 公司会持续增加研发投入，利用人工智能、大数据技术提升推荐能力和匹配效率[19] - 公司通过多维度数据库和数据分析推动业务增长，对内改善人才推荐及人岗匹配效率，对外提供人才库分析[26] - 2020年下半年公司将在品牌及获取用户方面更积极投资，持续投资研发能力以升级核心平台及新业务举措[37] 首次公开发售所得款项使用情况 - 公司首次公开发售所得款项净额约为28.046亿港元，截至2020年6月30日已动用16.005亿港元[76] - 所得款项净额中40%（约1.12184亿港元）用于提高研发能力及产品组合，截至2020年6月30日已使用56382.4万港元，未动用55801.6万港元[77] - 25%（约70115万港元）用于收购或投资资产及业务等，截至2020年6月30日已使用156198万港元，未动用54495.2

公司基本信息 - 有才天下信息技术有限公司于2018年1月30日根据开曼群岛法律注册成立，股份于香港联交所主板上市，上市日期为2018年6月29日[3][4] 报告期 - 报告期为截至2019年12月31日止年度[5] 定义相关 - 中高端人才指平均年薪至少人民币100,000元的个人求职者[5] - 注册个人用户指已按令公司满意的方式完成所有必要登记及认证程序的个人用户，包括个人付费用户及个人非付费用户[5] - 企业客户指于指定日期与公司订有现时合约的验证企业用户，不包括试认购的企业客户[3] - 职位发布指验证企业用户及验证猎头上在线平台发布的有效职位空缺，不包括招聘程序完成后或因发布时间超过90日而已被删除的[4] - 综合联属实体包括万仕道、同道精英及猎道以及彼等各自的附属公司及分公司，其财务账目已综合入账及列账[4] - 合约安排指天才有道与万仕道、同道精英和猎道及彼等各自的相关股东订立的一系列合约安排[4] - 猎头辅助的闭环人才获取服务指一站式综合平台上由猎头提供予企业客户的点对点人才获取[4] - 注册个人用户平均年薪指已向公司提供薪金资料的所有注册个人用户（占所有注册个人用户中的绝大多数）的平均年薪[3] 财务数据 - 2019年公司收益为人民币15.135亿元，较2018年增长23.5%[16][18] - 2019年公司毛利为人民币11.677亿元，较2018年增长18.2%[16][18] - 2019年公司纯利为人民币1.266亿元，较2018年增长4516.4%[16][18] - 2019年公司拥有人应占纯利为人民币1.204亿元，较2018年增长1455.6%[16] - 2019年公司非通用会计准则经营溢利为人民币1.856亿元，较2018年增长106.5%[16][18] - 2019年公司验证企业用户数由2018年的338,658家增至559,568家[18] - 2019年公司验证猎头用户数由2018年的137,031名增至158,365名[18] - 2019年公司注册个人用户数由2018年的4690万名增至5420万名[18] - 2019年公司企业职位发布数增至520万个[18] - 2019年公司销售及营销开支与总营收的占比从2018年的58.2%减至47.8%[18] - 公司2019年收益为15.135亿元，较2018年增加23.5%；毛利为11.677亿元，较2018年增加18.2%[25] - 2019年平台收益较2018年增长23.1%，主要因更多企业客户订阅年度数据包服务及闭环人才获取服务消费增加[28] - 截至2019年12月31日，企业用户人才获取服务收益为14.313亿元，2018年同期为11.626亿元[27] - 验证企业用户数目由2018年12月31日的338,658名增至2019年12月31日的559,568名[27] - 线上平台发布职位数目由2018年12月31日的390万个增至2019年12月31日的520万个[27] - 注册个人用户人数由2018年12月31日的4690万名增加至2019年12月31日的5420万名，平均年薪由168,341元增至179,114元[36] - 2019年来自个人用户的收益为8000万元，2018年为6050万元[36] - 验证猎头数目由2018年12月31日的137,031名增加至2019年12月31日的158,365名[37] - 验证猎头触达的注册个人用户总数由2018年的72.9亿次增加至2019年的85.15亿次[37] - 个人付费用户数目（累计）从2018年的178,901名增至2019年的273,744名[38] - 验证企业用户数目从2018年的338,658名增至2019年的559,568名[38] - 企业客户数目从2018年的48,230名增至2019年的51,773名[38] - 职位发布数目从2018年的390万个增至2019年的520万个[38] - 2019年公司收益为人民币151350万元，较2018年的人民币122530万元增加23.5%，主要因企业客户数量及每名用户平均收益增加[41] - 2019年来自向企业用户提供人才获取服务的收益为人民币143130万元，较2018年的人民币116260万元增加23.1%，主要因企业客户数量及每名用户平均收益增加[42] - 2019年来自向个人付费用户提供专业就业服务的收益为人民币8000万元，较2018年的人民币6050万元增加32.1%，主要因向中高端人才提供的创新产品增加[43] - 2019年来自投资物业租金收入的收益为人民币220万元，与2018年的人民币220万元相比保持相对稳定[43] - 2019年公司收益成本为人民币34580万元，较2018年的人民币23770万元增加45.5%，主要因产品组合改变使项目开支及猎头相关成本增加[44] - 2019年毛利为11.677亿元，较2018年的9.877亿元增加18.2%，毛利率由80.6%降至77.2%[45] - 2019年销售及营销开支为7.233亿元，与2018年的7.131亿元基本稳定，占收益百分比由58.2%降至47.8%[46] - 2019年一般及行政开支为2.474亿元，较2018年的2.117亿元增加16.9%，占收益百分比由17.3%降至16.3%[47] - 2019年研发开支为1.852亿元，较2018年的1.384亿元增加33.8%，占收益百分比由11.3%升至12.2%[48] - 2019年其他所得为1.201亿元，较2018年的6990万元增加71.7%[49] - 2019年经营溢利为1.318亿元，2018年为经营亏损570万元[50] - 2019年财务收入净额为190万元，2018年为1680万元[51] - 2019年除税前溢利为1.413亿元，2018年为1020万元[52] - 2019年所得税开支为1470万元，较2018年的740万元增加[53] - 2019年年内溢利为1.266亿元，较2018年的270万元增加[54] - 公司拥有人及非控股权益的全面收益总额从2018年的9740万元增加77.3%至2019年的1.727亿元[57] - 2018年及2019年，公司现金和现金等价物分别为6.483亿元及3.592亿元[57] - 2019年经营活动产生的现金净额为2.492亿元，2018年为2.038亿元，主要因业务增长及企业客户现金预付款[59] - 2019年投资活动所用现金净额为4.951亿元，2018年为22.291亿元，主要源自银行定期存款到期所得款项等[60] - 2019年融资活动所用现金净额为6910万元，2018年产生现金净额23.517亿元，2019年主要源自股份奖励计划持股付款等，2018年源自首次公开售股所得款项[61] - 2019年资本开支及长期投资总额为9.095亿元，2018年为1.3471亿元，2019年投资总额约8929.9亿元，包括投资长沙冉星8.2696亿元[62] - 2019年12月31日，公司资本负债比率为1.4%，2018年12月31日为零[63] - 2019年12月31日，集团有两笔银行贷款，本金分别为2400万元及3500万元，年利率6%[65] - 2018年外汇收益1940万元，2019年为900万元，2019年主要源自美元兑人民币升值[66] - 2019年12月31日，公司并无重大或然负债、债务人高度集中情况，也无抵押集团资产[66][67][69] 业务战略 - 公司2019年强化招聘业务增长与运营效率优化，打造“一纵一横”战略布局，通过内部孵化和投资并购拉动业务增长[19] - 纵向加强招聘业务，覆盖高端、大众、校园招聘，优化面向个人付费用户的个性化求职服务[20] - 横向开辟“灵活用工”和“人才测评与培训”业务板块，布局工具型产品研发[20] 市场规模预测 - 中国中高端人才获取服务市场规模预计由2019年的1390亿元增至2022年的2430亿元，复合年增长率约20%[22] - 人力资源服务市场规模预计由2019年的4880亿元增至2022年的8420亿元，复合年增长率为20%[23] - 中高端专业就业服务市场按总收入计的总潜在市场规模预计由2019年的842亿元增至2022年的2010亿元，复合年增长率为33.7%[24] 创新产品与服务 - 2019年约71%求职申请在人工智能配对技术协助下配对职位[28] - 2019年推出人工智能面试筛选系统魔镜、视频人才平台多面等创新产品[27] - 2019年重新推出考核及培训应用程式与SaaS平台乐班班[27][31] - 2019年6月推出擅长度招聘及灵活用工的影厚品牌[30] - 2019年推出人工智能面试筛选系统、感镜及创新视频人才平台多面等创新产品，重新推出乐班班作为考核及培训应用程式与SaaS平台[83] 投资相关 - 2019年公司战略性投资长沙冉星信息科技有限公司66.6%权益，约有10亿个调查在其主要产品问卷星平台进行[32] - 公司预计战略性投资将从为企业客户提供更全面服务、增加个人用户流量、更善用用户数据三方面带来增长协同效应[33] - 2019年公司收购勋厚额外25.91%股权，总现金代价4076万元[71] - 2019年公司收购猎聘凯普斯约71.2%股权，总现金代价2251万元[71] - 2019年公司附属公司猎聘（香港）以8.2696亿元战略投资境外控股公司66.60%股份[71] - 公司首次公开发售所得款项净额约28.046亿港元，截至2019年12月31日已动用6.466亿港元，未动用约21.58亿港元[75] - 所得款项净额40%用于提高研发能力及产品组合，25%用于收购或投资资产及业务，25%用于改进及实施销售及营销计划，10%用作营运资金及一般企业用途[76] - 截至2019年12月31日，提高研发能力及产品组合已动用2.29755亿港元，收购或投资资产及业务已动用1.51776亿港元，改进及实施销售及营销计划已动用2.13694亿港元，用作营运资金及一般企业用途已动用5.1387亿港元[76] - 未动用所得款项净额约21.58亿港元，公司拟按招股章程所述方式及比例、预期时间动用[76] - 除年报披露外，2019年公司无其他涉及附属公司或联营公司的重大收购或出售事项[72] - 除年报披露外，公司无其他重大投资及资本资产计划[77] 董事信息 - 戴科彬为执行董事、董事会主席兼首席执行官，负责整体战略规划等[78][81] - 陈兴茂为执行董事兼首席技术官，负责产品研发和技术战略[78][81] - 徐黎黎为执行董事兼首席财务官，负责公司财务等[78][81] - 邵亦波为非执行董事，是经纬中国创始合伙人[78] - 左凌烨为非执行董事，是经纬中国创始成员[79] - 丁毅为非执行董事，任职于华平投资[79] - 叶亚明为独立非执行董事，曾任职携程等[79] - 张溪梦为独立非执行董事，是GrowingIO联合创始人[79] - 蔡安活为独立非执行董事，曾任职网易[80] - 多位董事在集团主要附属公司担任董事[78][79][80] - 截至2019年12月31日，公司有执行、非执行和独立非执行董事，部分董事将按章程轮值退任或任职至下一届股东大会[103][104] - 执行董事任期自任命生效日起为期三年，可由一方发出不少于三个月书面通知终止；非执行董事及独立非执行董事任期由上市日期起计为一年，其后各再续期一年[106] - 2019年12月31日，戴科彬先生通过酌情信托及配偶权益共持有公司股份268,137,286股，占比51.5%[109][110] - 2019年12月31日，陈兴茂先生通过酌情信托持有公司股份14,098,226股，占比2.71%[109][111] - 2019年12月31日，徐黎黎女士通过酌情信托持有公司股份2,222,784股，占比0.43%，另拥有相关股份期权涉及股份1,000,000股，占已发行股本0.19%[109][111][112] - 戴科彬先生持有万仕道（北京）管理咨询股份有限公司股份7,073,760股，占比17.80%，另通过其他方式拥有3,902,580股，占比9.82%[113] - 陈兴茂先生持有万仕道（北京）管理咨询股份有限公司股份947,460股，占比2.38%[113] - 公司已获独立非执行董事叶亚明先生

财务业绩 - [截至2019年6月30日止六个月公司收益为人民币7.124亿元，较2018年同期的人民币5.789亿元增加23.1%][18] - [截至2019年6月30日止六个月公司毛利为人民币5.705亿元，较2018年同期的人民币4.84亿元增加17.9%][18] - [截至2019年6月30日止六个月公司纯利为人民币7040万元，较2018年同期的人民币480万元增加1374.9%][18] - [截至2019年6月30日止六个月公司拥有人应占纯利为人民币6760万元，较2018年同期的人民币290万元增加2192.4%][18] - [截至2019年6月30日止六个月，公司权益股东应占非通用会计准则溢利（不包括以股份为基础的酬金开支）为9220万元，较2018年同期增加50.4%][19] - [截至2019年6月30日止六个月，公司收益为7.124亿元，较2018年同期增加23.1%，毛利为5.705亿元，较2018年同期增加17.9%，纯利为7040万元，2018年同期为480万元][21] - [截至2019年6月30日止六个月，来自个人用户的收益为3740万元，2018年同期为3360万元][32] - [截至2019年6月30日止六个月，向企业用户提供人才获取服务的收益为6.74亿元，2018年同期为5.441亿元][34] - [2019年上半年收益为7.124亿人民币，较2018年同期的5.789亿人民币增加23.1%，主要因企业客户数量及每名用户平均收益增加][43] - [2019年上半年来自企业用户人才获取服务收益为6.74亿人民币，较2018年同期的5.441亿人民币增加23.9%][43] - [2019年上半年来自个人付费用户专业就业服务收益为3740万人民币，较2018年同期的3360万人民币增加11.1%][44] - [2019年上半年收益成本为1.419亿人民币，较2018年同期的9490万人民币增加49.6%，因产品组合改变使项目开支及猎头相关成本增加][45] - [2019年上半年毛利为5.705亿人民币，较2018年同期的4.84亿人民币增加17.9%，毛利率由83.6%降至80.1%，因产品组合改变使成本增加][46] - [2019年上半年销售及营销开支为3.612亿人民币，较2018年同期的3.339亿人民币增加8.1%，占收益百分比由57.7%降至50.7%，因销售团队效率上升][47] - [2019年上半年一般及行政开支为1.147亿人民币，较2018年同期的1.076亿人民币增加6.6%，占收益百分比由18.6%降至16.1%，因营运效率提高][48] - [2019年上半年研发开支为8500万人民币，较2018年同期的5310万人民币增加60.0%，占收益百分比由9.2%升至11.9%，为把握增长机会投入研发][50] - [2019年上半年其他所得为4590万人民币，较2018年同期的1240万人民币增加270.7%，因银行存款利息收入增加][51] - [截至2019年6月30日止六个月经营溢利为5550万元，2018年同期为170万元][52] - [截至2019年6月30日止六个月财务成本净额为230万元，2018年同期财务收入净额为290万元][53] - [截至2019年6月30日止六个月除税前溢利为6690万元，2018年同期为510万元][54] - [截至2019年6月30日止六个月溢利为7040万元，2018年同期为480万元][56] - [2019年和2018年6月30日现金和现金等价物分别为6.815亿元及28.727亿元][59] - [截至2019年6月30日止六个月经营活动产生的现金净额为940万元，2018年同期为1.172亿元][60] - [截至2019年6月30日止六个月投资活动产生的现金净额为5900万元，2018年同期为250万元][61] - [截至2019年6月30日止六个月融资活动所用现金净额为3690万元，2018年同期融资活动产生现金净额为25亿元][62] - [2019年6月30日资本负债比率为零，2018年6月30日为2.8%][66] - [截至2019年及2018年6月30日止六个月，分别录得外汇收益80万元及440万元][70] - [截至2019年6月30日止六个月，公司收益为7.12426亿元，较2018年同期的5.78894亿元增长23.1%][119] - [同期，公司毛利为5.70502亿元，较2018年同期的4.83998亿元增长17.9%][119] - [2019年上半年经营溢利为5550.4万元，而2018年同期仅为173万元][119] - [2019年上半年除税前溢利为6686万元，较2018年同期的510.2万元大幅增长1210.5%][119] - [2019年上半年期间溢利为7042.5万元，较2018年同期的477.5万元增长1374.9%][119][120] - [2019年上半年基本每股盈利为0.1306元，摊薄每股盈利为0.1240元，而2018年同期分别为0.0072元和0.0067元][119] - [截至2019年6月30日，非流动资产为4.21081亿元，较2018年12月31日的2.00566亿元增长110%][122] - [截至2019年6月30日，流动资产为33.74134亿元，较2018年12月31日的34.23011亿元略有下降][122] - [截至2019年6月30日，流动负债为7.95406亿元，与2018年12月31日的7.96059亿元基本持平][122] - [2019年上半年其他全面收益为2630.1万元，全面收益总额为9672.6万元，而2018年同期其他全面收益为0，全面收益总额为477.5万元][120] - [2019年上半年公司权益总额为29.47389亿元，较2019年初的28.27518亿元有所增加][126] - [2019年上半年期间溢利为6.7558亿元，其他全面收益为2.6301亿元，全面收益总额为9.3859亿元][126] - [2019年上半年经营活动产生的现金净额为9407万元，投资活动产生的现金净额为58984万元，融资活动所用现金净额为36937万元][128] - [2019年上半年现金和现金等价物增加净额为31454万元，6月30日现金和现金等价物为6.81465亿元][128] - [2018年上半年公司权益总额为26.92415亿元，期间溢利为4775万元，全面收益总额为4775万元][125] - [2018年下半年公司权益总额为28.27518亿元，期间溢利为4790万元，全面收益总额为9.2643亿元][125] - [2018年上半年经营活动产生的现金净额为11.7211亿元，投资活动产生的现金净额为2500万元，融资活动产生的现金净额为250.0466亿元][128] - [2018年上半年现金和现金等价物增加净额为262.0177亿元，6月30日现金和现金等价物为28.72651亿元][128] - [2019年上半年根据购股权计划发行股份所得款项为1414万元，就受限制股份单位计划所持股份为 - 18751万元][128] - [2019年上半年非控股拥有人注资为980万元，收购全资附属公司使权益增加14829万元][126] - [2019年上半年与客户订约收益为712,426千元，2018年同期为578,894千元，主要包括人才获取服务、专业就业服务等收益][153] - [2019年上半年银行存款利息收入为44,251千元，2018年同期为7,179千元；理财产品投资收益2019年为275千元，2018年为1,419千元][155] - [2019年上半年财务成本为2,317千元，2018年为2,939千元，主要包括银行贷款及其他借款利息开支、租赁负债利息等][156] - [2019年上半年折旧费用中自有物业、厂房和设备及投资物物业为7,136千元，使用权资产为19,114千元；2018年折旧费用为5,973千元][156] - [2019年上半年应收账款减值亏损为5,471千元，2018年为2,550千元][156] - [2019年上半年经营租赁费用为6,339千元，2018年为22,989千元][156] - [2019年上半年经营活动产生的现金为9,840千元，经营活动产生的现金净额为9,407千元，融资活动所用的现金净额为 - 36,937千元][150] - [2019年上半年所得税为3565千元，2018年为 - 327千元，中国附属公司按25%法定所得税税率缴税，香港附属公司按16.5%税率缴纳香港利得税][158] - [2019年上半年每股基本盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利67558千元及已发行普通股加权平均数517373221股计算，2018年同期分别为2947千元及408048353股][159] - [2019年上半年每股摊薄盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利67558千元及普通股加权平均数544850174股计算，2018年同期分别为2947千元及442487518股][160] - [2019年6月30日应收账款为58717千元，2018年12月31日为36019千元][164] - [2019年6月30日预付款及其他应收款为104278千元，2018年12月31日为72117千元][166] - [2019年6月30日现金和现金等价物为681465千元，2018年12月31日为648331千元；应付账款和其他应付款为139363千元，2018年12月31日为151625千元][167] - [2019年上半年，公司同意收购勋厚额外25.91%股权，总现金代价40.76百万元，截至6月30日工商登记更改程序未完成][177] - [收购勋厚可识别净资产总额25677千元，产生商誉约56236千元，已转让总代价81913千元，收购相关现金流出净额16827千元][178] - [收购完成后，勋厚截至2019年6月30日止六个月贡献收入5667千元，产生亏损543千元][179] - [假设收购于2019年1月1日完成，公司截至6月30日止六个月备考合并收入及利润分别为719289千元及62916千元][180] - [公司因收购勋厚产生200千元交易成本，已支销并列为行政开支][181] - [2019年5月31日公司完成收购猎聘凯普斯约71.2%股权，总现金代价为人民币22百万元][183] - [收购猎聘凯普斯产生的商誉为人民币8,979千元，已转让总代价为人民币27,983千元][185] - [收购猎聘凯普斯相关现金流出净额为人民币18,000千元][185] - [截至2019年6月30日止六个月，猎聘凯普斯未向公司贡献收入，产生亏损人民币53千元][186] - [假设收购于2019年1月1日完成，公司截至2019年6月30日止六个月的备考合并收入为人民币719,510千元，备考合并利润为人民币70,180千元][188] - [公司因收购猎聘凯普斯产生人民币150千元的交易成本，已列作行政开支][189] 用户数据 - [2019年上半年，公司注册个人用户人数由4690万名增加至5100万名，验证企业用户数目由338,658名增加至455,935名，线上平台职位发布数目由240万个增加至310万个，同比增长29.2%，验证猎头数目由137,031名增加至151,386名][22] - [注册个人用户数量从2018年6月30日的4320万名增至2019年6月30日的5100万名，平均年薪从155,204元增至176,062元][31] - [验证企业用户数目从2018年6月30日的304,407名增至2019年6月30日的455,935名，线上平台发布职位数目从2.4百万个增至3.1百万个][34] - [验证猎头数目从2018年6月30日的119,271名增至2019年6月30日的151,386名][38] - [验证猎头触达的注册个人用户总数从2018年6月30日的3.32亿次增至2019年6月30日的4.492亿次][38] 产品创新与升级 - [2019年上半年，公司持续在研发上投入，增加人工智能等方面布局，进行多项产品创新及升级，推出人力资源行业创新应用][22] - [2019年上半年，公司对生态产品直招进行优化升级，吸引企业招聘决策者加入平台，开启“人人都是招聘者”新时代][24] - [2019年首六个月