智通财经APP讯，达势股份(01405)发布公告，于2025年12月29日-12月31日，根据股份计划发行合计 4.42万股。 ...

达势股份(01405)发布公告，于2025年12月29日-12月31日，根据股份计划发行合计4.42万股。 ...

翌日披露報表 (股份發行人 ── 已發行股份或庫存股份變動、股份購回及/或在場内出售庫存股份) 表格類別： 股票 狀態： 新提交 公司名稱： 达势股份有限公司 呈交日期： 2025年12月31日 如上市發行人的已發行股份或庫存股份出現變動而須根據《香港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）證券上市規則》(「《主板上市規則》」)第13.25A條 / 《香港聯合交易所有限公司GEM證券 上市規則》(「《GEM上市規則》」)第17.27A條作出披露，必須填妥第一章節 。 FF305 FF305 確認 根據《主板上市規則》第13.25C條 / 《GEM上市規則》第17.27C條，我們在此確認，據我們所知所信，第一章節所述的每項股份發行或庫存股份出售或轉讓已獲發行人董事會正式授權批准，並遵 照所有適用上市規則、法律及其他監管規定進行，並在適用的情況下： | 第一章節 | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | 於香港聯交所上市 | 是 | | | | 證 ...

核心观点 - 在餐饮行业普遍面临闭店潮的背景下，达美乐中国通过聚焦下沉市场、产品快速创新和“首店效应”营销，实现了门店的逆势扩张和业绩的扭亏为盈，但其增长模式面临同店销售下滑、高昂人力成本及市场竞争加剧的挑战 [5][13][34][52] 市场表现与扩张 - 达美乐中国在2024年首次实现盈利，净利润为0.55亿元，2025年上半年调整后净利润达9142万元，而2019至2023年累计亏损11.77亿元 [12] - 截至2025年第三季度，达美乐在中国大陆拥有1283家直营门店，覆盖51个城市，门店网络持续向非一线城市下沉 [10] - 2025年上半年，达美乐在一线城市的515家门店销售额为10.85亿元，同比增长7.2%；在非一线城市的683家门店销售额为15.09亿元，同比激增46.6%，非一线城市成为其盈利关键 [17][18] - 新店开业业绩亮眼：徐州首店日营业额68万元刷新全球纪录，邯郸、沈阳首店日营业额分别为54万元和52万元，沈阳首店单月营业额突破1000万元 [5][7] 竞争格局与策略 - 必胜客被视为达美乐的主要竞争对手，必胜客在中国拥有4022家门店，一家成熟门店的月均营业额约为40万元 [8][10] - 达美乐通过快速产品迭代创造“新鲜感”，大约每6-10周推出一款新披萨，每月推出2-3款本土化特色新品（如金沙咸蛋黄嫩鸡比萨）[28] - 达美乐通过DIY定制菜单玩法维持客单价底线，并成为社交媒体上的热门话题，吸引了年轻客群 [30] - 截至2025年第三季度，达美乐中国会员数量达3290万人，过去12个月约有1440万新顾客完成首次下单 [32] - 必胜客通过降价和推出低价子品牌“Pizza Hut Wow”应对竞争，客单价从119元降至76元，人均消费约40元 [23] - 达美乐2024年客单价为82.1元，较2023年下降5.4%，并通过促销活动（如39.9元两个9寸披萨）进一步拉低客单价，预计2025年客单价可能继续下降 [24] 运营挑战与风险 - 2025年上半年，达美乐中国同店销售额增速跌破-1%，为2017年以来最低水平；单店日均销售额为12915元，较去年同期的13515元下降4% [34] - “首店效应”具有时效性，通常维持一两个礼拜，随着城市内门店加密，单店销售额和利润会自然下降，消费者复购率可能降低 [34][35] - 达美乐成熟门店月均销售额约为38.7万元，与必胜客成熟门店第二季度月均销售额34.1万元水平相当 [36] - 部分门店存在品控问题，被消费者诟病“偷工减料”[38] - “30分钟必达”承诺依赖大量专职骑手，人力成本高昂：2022年骑手数量超6500人，占比超50%，预计2025年可能近万人；上海单店每月仅为骑手缴纳五险一金的成本就超1万元 [41][45] - 2019-2023年亏损期间，达美乐员工薪酬支出占总营收比例最高达43.7%，远高于肯德基的22.5%和必胜客的28.9% [47] - 专职骑手返程“空载”，使用效率低于美团、饿了么等平台骑手 [47] - 在下沉市场（如邯郸、徐州）的首店，初期未开放外送服务，以控制运营复杂度与成本 [50] 市场前景与行业竞争 - 达美乐对下沉市场扩张持审慎态度，计划在运营能力和供应链覆盖完善后，再复制高效配送模式 [51] - 当达美乐在中国门店数量达到两三千家时，可能进入类似必胜客的市场饱和期 [51] - 下沉市场消费者更多出于“尝鲜”、“跟风”目的消费披萨，而非将其作为日常主食 [51] - 行业竞争已超越披萨品牌之间，扩展至整个西式简餐与“猛火现炒下饭菜”、“云贵川bistro”、“59.9牛肋条自助”等多元餐饮形态的竞争 [52]

核心观点 - 在餐饮行业普遍面临闭店潮的背景下，达美乐中国通过聚焦非一线城市下沉市场实现逆势扩张与盈利，但其增长模式依赖“首店效应”和价格促销，同时面临同店销售下滑、高昂人力成本及市场竞争加剧等长期挑战 [1][7][9][21][34] 市场表现与扩张战略 - 达美乐在中国市场逆势开店，2024年首次实现盈利，净利润0.55亿元，2025上半年调整后净利润达9142万元，而2019至2023年累计亏损11.77亿元 [7] - 公司门店网络持续下沉，截至2025年第三季度，中国大陆直营门店达1283家，覆盖51个城市，其中非一线城市门店683家，超过一线城市门店数量（515家）[5][9] - 下沉市场是增长关键，2025年上半年，非一线城市门店销售额15.09亿元，同比激增46.6%，一线城市销售额10.85亿元，同比增长7.2% [9] - 新店开业创下销售纪录，例如徐州首店日营业额68万元刷新全球单店日销售纪录，邯郸、沈阳首店首日营业额分别为54万元和52万元，沈阳首店单月营业额突破1000万元 [1][3] 竞争格局与定价策略 - 必胜客被视为主要竞争对手，其在中国门店规模更大（4022家），但增长进入稳定期，成熟门店月均营业额约40万元 [3][9] - 必胜客通过降价和推出低价子品牌“Pizza Hut Wow”参与竞争，2025年第三季度客单价降至76元，而达美乐2024年客单价为82.1元，较2023年下降5.4% [13] - 达美乐通过大力促销参与价格战，例如在下沉市场通过第三方渠道发放“39.9元两个9寸披萨”限时券，预计2025年客单价可能进一步下降 [13] - 达美乐门店堂食面积小、租金成本低，在价格战中具有成本优势，但其“周二周三披萨7折”活动未覆盖西安、郑州、沈阳等城市，优惠操作不便影响部分地区价格形象 [13][14] 产品创新与消费者吸引力 - 达美乐通过快速产品迭代和本土化创新保持“新鲜感”，大约每6-10周推出一款新披萨，每月推出2-3款本土化特色新品（如金沙咸蛋黄嫩鸡比萨）[16] - 产品支持DIY定制（改变饼底、配料等），创造了“隐藏吃法”等社交媒体热门话题，吸引年轻客群，并有助于维持客单价保底 [18] - 截至2025年第三季度，达美乐中国会员数量达3290万人，过去12个月约有1440万新顾客完成首次下单 [20] - 消费者将达美乐视为兼具性价比和社交分享价值的餐饮选择，与高价下午茶形成对比 [18] 运营挑战与风险 - 同店销售额增长承压，2025年上半年同店销售额增速跌破-1%，为2017年以来最低水平，单店日均销售额12915元，较去年同期13515元下降4% [21] - “首店效应”具有时效性（通常维持一两个礼拜），随着城市内门店加密，人均单店消费次数减少，导致单店销售额和利润下降 [21][22] - 达美乐成熟门店月均销售额约38.7万元，与必胜客成熟门店水平（2025年第二季度月均约34.1万元）相当，表明爆发期后增长回归常态 [22][23] - 部分门店（如西安多家门店）被消费者诟病“偷工减料”、品控不一，与一线城市门店体验存在差距 [25] 成本结构：配送与人力 - 达美乐坚持“30分钟必达”承诺，为此自建配送团队，2022年骑手数量超6500人，占比超50%，预计2025年骑手数量可能逼近万人 [27][29] - 自营骑手成本高昂，以上海为例，单店每月仅为骑手缴纳五险一金的成本就超过一万元，且骑手返程空载，使用效率低于美团、饿了么等平台骑手 [29][31] - 2019-2023年亏损期间，员工薪酬支出占总营收比例最高达43.7%，显著高于肯德基（22.5%）和必胜客（28.9%）[31] - 在下沉市场（如邯郸、徐州），新店开业初期未开放外送服务，仅提供堂食和外带，以应对订单压力并控制人力成本 [33] 市场前景与行业竞争 - 公司对下沉市场扩张持审慎态度，计划在运营能力和供应链覆盖完善后，再将一线市场验证的高效配送模式复制到新兴市场 [34] - 中国消费者短期内不会将披萨作为日常主食，下沉市场的“首店效应”吸引的多是“尝鲜”、“跟风”顾客，复购率面临挑战 [22][34] - 竞争已超越披萨品牌之间，扩展至整个西式简餐与“猛火现炒下饭菜”、“云贵川bistro”、“59.9牛肋条自助”等多元餐饮业态的竞争 [34]

智通财经APP获悉，财通证券发布研报称，达势股份(01405)在一线城市同店销售保持稳健增长，同时加 快非一线城市拓店节奏。公司品牌势能持续提升，规模扩张有望带动业绩进一步释放。认为二三线城市 仍有较大扩张空间，有望贡献公司后续增长。维持"增持"评级。 财通证券主要观点如下： 上半年公司营收利润双高增，非一线城市成增长主引擎 1H2025公司实现营业收入25.93亿元/yoy+27.04%，归母净利润0.66亿元/yoy+504.42%，经调整净利润 0.91亿元/+79.6%。分地区，1H2025一线城市北上广深销售额10.84亿元/yoy+7.2%，占营收比重 41.8%/yoy7.8pcts，其中北上销售额8.44亿元/yoy+6.0%;非一线城市销售额15.09亿元/yoy+46.6%，占营收 比重58.2%/yoy+7.8pcts。从上半年财报来看，非一线城市正在成为公司收入增长主要动力，该行认为二 三线城市仍有较大扩张空间，有望贡献公司后续增长。 投资建议：该行预计2025-2027年公司归母净利润分别为1.60/2.25/3.01亿元，对应PE分别为 59X/42X/32X，维持"增持"评级。 ...

文章核心观点 - 达势股份在一线城市同店销售稳健增长的同时，正加速向非一线城市下沉扩张，品牌势能持续提升，规模扩张有望带动业绩进一步释放 [1] - 非一线城市已成为公司收入增长的主要动力，且二三线城市仍有较大扩张空间，有望贡献后续增长 [1][2] 公司经营与财务表现 - 截至第三季度，公司净新增门店275家，已提前完成全年300家的门店开业目标（涵盖新开、在建及已签约门店）[1] - 2025年上半年，公司实现营业收入25.93亿元，同比增长27.04% [2] - 2025年上半年，公司实现归母净利润0.66亿元，同比增长504.42%；经调整净利润0.91亿元，同比增长79.6% [2] - 分地区看，2025年上半年一线城市（北上广深）销售额为10.84亿元，同比增长7.2%，占营收比重41.8%，同比下降7.8个百分点 [2] - 分地区看，2025年上半年非一线城市销售额为15.09亿元，同比增长46.6%，占营收比重58.2%，同比提升7.8个百分点 [2] 市场扩张与门店网络 - 公司持续推进下沉市场扩张，临近年底在多地开设首店，且首店主要集中在二三线城市 [1] - 具体扩张案例包括：10月26日进驻内蒙古呼和浩特万象城开设内蒙古首店；12月在启动和莆田开设首店；云南首店已确认选址昆明，计划于2026年1月1日以双首店形式在顺城购物中心和昆明万象城同期开业 [1] 业绩预测 - 券商预计公司2025年至2027年归母净利润分别为1.60亿元、2.25亿元、3.01亿元 [2] - 对应2025年至2027年的预测市盈率（PE）分别为59倍、42倍、32倍 [2]

活动与奖项概述 - 格隆汇于12月22日在线举办“科技赋能·资本破局”分享会，并在会上揭晓了“金格奖”年度卓越公司评选榜单 [1] - 达势股份、歌力思、光明乳业、量子之歌、绿源集团控股、鸣鸣很忙、奈雪的茶、山西汾酒、燕之屋、周黑鸭共10家企业荣获“年度卓越消费品牌企业”奖项 [1] 奖项评选标准与目的 - “年度卓越消费品牌企业”旨在表彰在消费复苏大年中表现卓越、跑出“加速度”的优秀企业 [4] - 评选从品牌知名度、影响力、增长潜力等多角度出发，甄选在大消费行业中实现高质量发展、坚韧性强并持续实践创新的企业 [4] - 评选通过定量数据分析和专家评审团等方式得出最终结果 [4] - 格隆汇以“全球视野，下注中国”为初衷，旨在打造投资圈中最具参考价值的上市公司及独角兽公司排行榜 [4] - 此次“金格奖”评选覆盖港交所、上交所、深交所、纽交所、美国证券交易所、纳斯达克证券交易所的全部上市公司及独角兽公司 [4] 行业背景与意义 - 大消费行业作为国民经济基本盘，是经济增长的重要引擎之一 [4] - 消费企业积聚了更多经济发展新动能，对促消费、扩内需起到重要助力 [4]

公司获奖情况 - 达势股份(1405.HK)在格隆汇“金格奖”年度卓越公司评选中荣获“年度卓越消费品牌企业”奖项 [1] 奖项评选背景与标准 - “年度卓越消费品牌企业”旨在表彰在消费复苏大年中跑出“加速度”的优秀企业 [1] - 奖项从品牌知名度、影响力、增长潜力等多角度出发进行甄选 [1] - 获奖企业需在大消费行业中实现高质量发展、具备极强韧性并不断实践创新 [1] 行业地位与作用 - 大消费行业是国民经济基本盘，是经济增长的重要引擎之一 [1] - 消费企业积聚了更多经济发展新动能，对促消费、扩内需起到重要助力 [1]

提名委员会成立 - 公司于2022年11月23日成立提名委员会[2] 成员及主席要求 - 提名委员会成员至少一名为不同性别，多数为独立非执行董事[6] - 提名委员会主席须为董事会主席或独立非执行董事[6] 会议相关规定 - 每年至少会面一次，定期会议提前七天通知[6][8] - 议程及文件会议前三天发送，法定人数为两名成员[8] 工作要求 - 每年评估职权范围，检讨董事会架构等[12] 文件日期 - 提名委员会文件采纳于2022年11月23日，更新于2025年12月22日[13]