招生计划 - 2025年招生计划4400人，比2024年增加600人，增幅15.8% [1] - 山东省内招生计划3980人，占比90.5%，面向全国其他17省区计划420人，占比9.5% [1] - 省内夏考生计划2680人，包括3+2专本贯通类8个专业300人，普通类40个专业1540人，中外合作办学类4个专业400人，艺术类2个专业300人，体育类7个专业100人，高职院校专项计划7个专业40人 [2] - 省内春考生计划1300人，包括专科批1280人和高职院校专项计划3个专业20人 [2] - 省外17省区设置16个专业计划420人 [2] 专业设置 - 与5所本科院校合作开展3+2专本贯通培养，设置8个专业 [2] - 普通类专业40个，中外合作办学类专业4个，艺术类专业2个，体育类专业7个 [2] - 高职院校专项计划专业7个（夏考）和3个（春考） [2] - 省外招生设置16个专业 [2] 人才培养 - 实施"名校名企育优生"战略，与京东、百度、海信、浪潮等知名企业开展校企合作 [3] - 校企合作涵盖教材建设、课程置换、师资培养、实习就业等领域 [3] - 采用中国特色学徒制和现场工程师培养模式 [3] - 提供个性化学历提升方案和就业赋能计划 [3] 就业情况 - 毕业生岗位技能、就业能力和职业适应性高于同类院校 [3] - 构建"就业有优势、创业有本领、升学有通道、发展有后劲"的多样化成才路径 [3] - 通过大赛淬炼、社团活动、创新创业实践和国际访学等多渠道提升学生综合素质 [3]

公司动态 - 公司发布"中公AI就业学习机"正式进军学习机市场 [5] - 公司及控股子公司新增诉讼、仲裁案件700件，涉案金额5380万元，其中退费类纠纷575件涉及1150万元 [5] - 公司被判归还中信银行芜湖分行借款本金5612.28万元及罚息8886.11元 [5] 财务状况 - 公司资产负债率达87.86%，流动负债53.04亿元，货币资金仅6.24亿元 [6] - 新增5380万元涉案金额叠加被判归还5612万元本息，债务压力持续增加 [6] - 融资渠道收窄，50亿元综合授信仅获批2.8亿元且需资产抵押 [6] 经营模式问题 - "不过全退"协议班模式导致预收款依赖症，退费率飙升引发财务风险失控 [7] - 退费纠纷持续，债务违约呈常态化趋势 [7] - 2024年社会责任报告将"风险与危机管理"列为第二重要ESG议题 [7] 风控披露问题 - 报告仅描述风控架构框架，未披露退费纠纷、法律诉讼等核心风险 [9] - 采用模糊表述如"完善投诉处理机制"回避具体风险事件 [9] - "内审+监察+法务"三位一体风控体系缺乏有效性数据支撑 [9] 以物抵债争议 - 抵债物品标价虚高，如二手电脑标价7000-14800元远超市价 [10] - 违背"不过包退"承诺，以各种理由拖延退费 [10] - 行为与报告中"维护学员权益"表述相悖，客户关系管理存在缺陷 [10] 研发投入 - 研发人员从2020年3025人降至881人，研发投入从超10亿元降至2.07亿元 [13] - 推出AI学习机整合外部技术弥补自身研发不足 [15] - 长期来看研发人员和资金持续减少可能影响产品迭代能力 [15]

职业教育发展现状 - 职业教育院校就业率持续提升 吸引更多家长和考生选择 职业院校毕业生可通过多种路径实现成功 包括考研 创业 成为骨干教师等 [1] - 山东省中考招生中 有11 16万名学生超过普通高中线却选择中职 高考招生中 有12 37万名学生达到本科线却选择高职 4 6万名普通高中在校生转入中职学校 显示职业教育吸引力增强 [8] 创新人才培养模式 - "3+4"中本贯通培养模式允许学生在中职学校学习3年后通过转段考试升入本科院校 临沂市农业学校作为首批试点开设畜禽生产技术专业班 [2] - 临沂农校"3+4"专业录取分数从首届两三百分提高到接近当地重点高中录取分 反映该模式认可度提升 [3] - 高职院校采用融合式人才培养模式 支持学生跨学科发展 如环境艺术设计专业学生可涉足动物医学领域 [4] 职业教育成果案例 - 史庚鑫通过"3+4"模式从临沂农校升入临沂大学动物医学专业 其班级48人转段成功 其中9人后续考取硕士研究生 [3] - 陈彦桦在高职院校创立"一鹿生花"创业项目 获多项省级和国家级创新创业大赛奖项 其生物科技公司年产值突破2000万元 [4][5] - 闵祥龙在校期间获国家级技能大赛奖项 毕业后通过人才引进计划成为在编教师 刘鑫凭借无人机竞赛成绩考取在编教师职位 [6][7] - 曹云航通过省级技能比赛一等奖免试升入本科 毕业后返回母校任教 成为机电一体化技术专业教师 [7][8] 职业院校教学特色 - 职业教育注重动手能力 课堂常设在一线 采用"以赛促学 以赛促教"培养模式 [1][6] - "3+4"班引入大学专业课程 如畜禽生产技术专业提前学习解剖生理 动物生理学等知识 提升学生实操能力 [3] - 学校支持学生创新创业 提供平台和资源 如帮助陈彦桦跨学科发展梅花鹿养殖项目 [4]

公司动态 - 公司于7月15日发布"中公AI就业学习机"，同时披露新增诉讼仲裁案件700件，涉案金额5380万元，其中退费纠纷575件涉及1150万元 [2] - 董事长李永新强调将彻底解决退费问题，承诺全额退还学员费用 [2][4] - 公司2021年营收69.12亿元（同比-38.3%），净亏损23.7亿元，2022年多地爆发退费维权事件 [3] 经营转型 - 公司实施三项改革：分校自收自支管理、省级班子年轻化（平均出生年份1993-1996年）、明确奖惩与末位淘汰制 [5] - 战略转向利润导向，承认过去70亿元固定资产投入导致流动性紧张，现摒弃规模扩张模式 [5] - 2024年升级为就业服务商，四大战略包括主业恢复、AI就业业务、就业领域并购及业务AI化 [6] 产品布局 - AI就业学习机内置4000+教研团队资源，搭载中公云信和DeepSeek大模型，分基础版（3999元）、专业版（5999元起）、超强版（26200元起） [6][7] - 产品覆盖"测评-规划-学习-求职"全链路，瞄准大学生学业规划市场（预计从2023年303.1亿元增至2029年487.7亿元） [7] - 专家指出产品优势在于25年职教积淀，但存在复购率风险（价格高、就业后需求降低） [8] 行业背景 - 公务员培训行业曾催生多位教育首富，公司2019年借壳上市后市值峰值超2600亿元 [3] - "协议班"模式推动早期扩张，但引发退费危机 [3] - 国家政策持续加码稳就业，7月9日国务院发文强化高质量就业导向 [7] 财务数据 - 销售流水从270亿元骤降至50亿元，分校从2000家缩减至700家，员工从55,000人裁至7,000人 [5] - 当前年营收维持在40-50亿元水平 [5]

京台职业教育交流活动概况 - 2025京台教育交流周·职业教育专场活动在北京市丰台区职业教育中心学校举办，两岸职教专家、企业家、青年学生及相关负责人100余人参与 [1] - 活动以"圆梦筑梦 融合创新 共创未来"为主题，包含主题演讲、交流发言、非遗体验、技能大赛等六大板块 [1] - 设置京台职教"数字说""实践说""青年说"三大主题环节，覆盖数字化赋能、非遗传承、青年创业等细分领域 [3][4][5] 两岸职教合作发展方向 - 专家建议建立两岸职教标准对接与技能认证互通路径，推动师资互动、实习基地资源共享机制化 [2] - 提出校企协同搭建实习平台，设立两岸技能实训中心，开发共同认证体系以促进人才流动 [3] - 北京市教育学会职业教育专业委员会与台湾两大职教协会签署协议，将在人才联合培养、资源互通等五方面深度合作 [6] 数字化与产业融合实践 - 两岸专家聚焦"数字化赋能职业教育"，探讨AI与数字科技对技职人才培养的创新应用 [3] - 台湾学生反馈北京地铁智能化控制系统及AI在运动科学领域的应用案例具有前沿性 [6] - 机械专业学生认为北京产业资源丰富，AI技术可为研究提供助力，透露就业意向 [6] 非遗传承与青年培养成果 - 活动现场展示京绣、剪纸、扎染等国家级非遗技艺，学生参与穿针引线、作品打磨等实践环节 [1][5] - 台湾青年学生分享设计学习历程，提出"解决真实问题"的职业目标，体现全人教育理念 [5] - 启动第四届"青创谷"京台青年创业技能大赛，通过赛事激发创新活力 [6]

公司战略转型 - 公司于2022年9月启动战略转型，从公务员考试培训转向就业与再就业服务提供商，并发布"三个一战略" [2] - 第一个战略是打造优质就业产品，中公AI就业学习机是该战略的首个落地产品 [2][3] - 第二个战略是联合全国高校打造就业服务平台 [2] - 第三个战略是联合企业提供撮合服务，连接企业和人才 [2] 新产品发布 - 公司于7月15日推出首款AI智能硬件产品——中公AI就业学习机，构建"测评-规划-学习-求职"闭环 [2] - 产品提供9类热门职业考试课程，包括国考、省考、央国企等，以及考研、教资等课程 [2] - 产品分为基础版、专业版和超强版，首发价分别为3999元、5999元起和26200元起 [2] - 产品通过AI职业测评帮助学生明确职业倾向和短板，并提供AI人岗精准匹配功能 [2] 市场变化与机遇 - 就业观念转变：考生和家长从名校效应转向就业优先，近三年高分考生选择公安、海关和师范等院校增多 [3] - 时间准备前置：学生和家长对就业重视程度提高，许多学生从大一、大二开始为考公、考研和就业做准备 [3] - 就业准备方式变化：从依赖个人经验转向依靠专业机构、行业指导和专家支持 [4] - 就业体系变化：学生、高校、企业和政府部门开始紧密联系，院校开设公共管理或公务员考试等非专业课程 [4] - 国家"稳就业"政策持续加码，高校毕业生规模屡创新高，大学生学业规划市场规模呈现强劲增长 [4] 产品优势与服务体系 - 产品可解决大学生从大一到大四的职业规划问题，公务员考试通过率从1.32%提升至60%以上 [3] - 公司推出"1+1+N"专属服务体系：1个7x24小时AI智能助手，1组管家团队，N项支持服务 [4] - 未来计划将服务延伸至中小学职业启蒙阶段，构建"全周期就业教育生态" [5]

近日，中国人事考试网发布了《2025年度中级注册安全工程师职业资格考试报考提醒》，明确2025年中 级注册安全工程师考试报名将于7月23日正式开启，考试时间为10月25日、26日。河南中安建培教育科 技有限公司提醒广大考生，务必及时关注报名信息，按时完成报名相关事宜。 根据通知，本次考试统一实行网上报名，报名时间从7月23日开始，各地截止时间略有不同，其中云南 省率先发布了2025中级注安报名通知，报名时间为7月24日09:00-7月31日17:00，其他地区陆续发布通知 中，请各地考试关注官方考务动态。待各地通知发布后，考生需在规定时间内登录报名平台，按照系统 提示填写个人信息、上传相关证明材料，并完成缴费，方可视为报名成功。 同时，本次考试报名证明事项推行告知承诺制。考生应承诺本人已知晓证明事项相关内容，已符合报考 条件，填报信息真实、客观，并愿意承担不实承诺的法律责任。若报考人员提交的境内高等教育学历学 位信息无法通过在线自动核验，需提前在学信网进行验证/认证，以免影响报名。 河南中安建培在此提醒各位考生，要提前准备好身份证、学历证书、工作证明等相关材料，确保材料真 实完整。报名周期有限，且无补报名机会 ...

纪要涉及的公司 粉笔 纪要提到的核心观点及论据 - **核心观点** - 短期AI设计班有望部分抵消传统大班课下滑影响并提升利润率，中长期极致性价比AI产品是应对市场竞争的健康解法，看好粉笔商业模式持续升级，当前估值对应25年只有14倍，建议持续关注[1] - 粉笔在AI领域有明显竞争优势，有望在职业教育领域取得良好发展[12][13] - 预计25年收入可能小幅下降，27年随着新AI产品起量可能恢复正增长，25年转型初期利润率预计能兑现3亿以上调整后规模，26 - 27年需跟踪AI产品销售及传统产品情况[14][15] - **论据** - **业务情况**：业务包括大班课、小班课、图书业务和线上会员类产品，线上会员类产品在考工人群渗透率20%多，通过录播视频加刷题交付，大班课有系统版课程，小班课有线下基地班等多种形式[2] - **市场竞争**：过去两年头部机构退费问题后，名师和地方小机构低价竞争，线下小班课受中小机构扰动，线上部分学生去网上找资源，在线大班和线上产品收入同比下降，占收入6成左右的小班课稳健增长[3][4] - **AI刷题班优势**：4月推出的AI刷题班基于自研大模型，采用明师加AI老师双师模式，有个性化精准教学功能，成本优势强、利润率高于传统大班课，受市场认可；可根据学生历史学习数据生成个性化学习路径并实时调整，聚焦高频考题；AI互动课可查漏补缺、提供24小时私教服务；学习计划分四个阶段，课程灵活性好、师资利用程度高[4][5][10] - **AI面试模拟优势**：答题有数字人模拟真实面试场景，AI自动分析作答，生成多维分层图，进行优缺点分析并提供定制化示范作答[11] - **AI产品矩阵优势**：AI刷题班、AI互动课和精品电视构建核心AI服务矩阵，覆盖高频学习到系统提升[12] - **AI竞争力优势**：月活数在千万左右量级，领先其他在线AI教学产品；有深厚教学研发和内容交付经验，完善教学教研基础设施；具备自研AI大模型能力，成本可控[12][13] 其他重要但可能被忽略的内容 - 公司明天晚上将发布AI刷题班3.0版本[16] - 预计AI刷题班今年按20万单算能做80万收入，会带动和提升整体毛利率[14]

政策规划 - 国务院提出2025-2027年开展大规模职业技能提升培训行动，目标覆盖制造业和服务业紧缺技能人才，计划补贴性培训3000万人次以上[1] - 上海将出台教育强市三年计划，重点包括健全现代职教体系、深化产教融合、强化职教治理能力[1] - 广州提出构建职普融通、产教融合的职教体系，加强高技能人才队伍建设[1] - 2025年政府工作报告新增职普融通、免费学前教育等政策，教育部计划推进双一流高校本科扩容和职教提升[1] 行业动态 - 职业教育行业政策红利持续释放，多地推动职教体系改革与产业需求对接[1][2][3] - 职教机构积极调整专业设置，如华南职业教育整合二级学院并新增口腔医学技术等前沿专业[2] - 民办职教在华中地区增长显著，河南省计划2025年高等教育毛入学率达60%，民办机构承担主要增量[3] 公司表现 - 中国东方教育覆盖烹饪、IT、汽车服务等多领域职业培训，全国布局[2] - 华南职业教育运营两所院校，提供40+专业，包括工业互联网、智慧物流等新兴方向[2] - 中国春来在校生10.4万人，为华中最大民办高教机构，受益于河南制造业转型政策[3] - 中汇集团高等职教收入占比84.9%，2024财年在校生达9.6万（同比净增1万）[3] - 粉笔AI刷题系统班上线两月销售额破1400万，付费学员4万，预计全年收入超亿元[3] - 东软睿新教育资源输出业务收入2.2亿元（同比+14.9%），合作院校133家，覆盖2.3万学生[4]

中公教育进军学习机市场 - 公司推出首款"AI就业学习机"，主打"AI+就业"概念，目标人群为在校生、毕业生、在职人员和求职人员，与K12学习机形成差异化竞争[1] - 产品提供基础、专业、超强三个版本，基础版定价4999元（首发价3999元），采用自研"云信"大模型和DeepSeek大模型技术[3] - 首创"AI智能领学+严管伴学"模式，为不同阶段用户提供分阶段、精准化学习规划和全程陪伴服务[3] - 产品在"6·18"期间开启预售，京东App显示有1000余名消费者浏览过产品链接[3] 公司业绩与战略调整 - 2024年公司营收26.27亿元（同比下降14.89%），净利润1.84亿元（同比增长187.7%），实现扭亏为盈[3] - 2025年一季度营收和净利润均同比下降，公司明确将"AI+就业"作为业务调整主要方向[3] - 董事长李永新提出"学段全覆盖"和"职业全覆盖"新目标，计划将就业培养向下延伸至高中、初中等学段[4] 行业竞争格局 - 2024年中国智能平板学习机市场规模达270.72亿元（同比增长48.27%），预计2027年将超500亿元[5][6] - 猿辅导4月推出"小猿AI"学习机，学而思5月发布三大系列学习机（搭载DeepSeek与九章双核大模型），作业帮同期发布X50等多系列学习平板[4] - 行业普遍存在同质化现象，核心功能集中在学科培训领域，差异化主要体现在师资质量和互动服务方面[9] 专家观点 - 中公教育的差异化布局发挥自身优势，但市场引流属性明显，AI效果需长期验证[9] - 行业创新能力不足，需思考如何促进学生知识拓展和创新思考能力培养[9]