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甲骨文取得用于通过分析应用环境进行数据分析的系统和方法专利
金融界· 2025-12-23 11:03
公司动态 - 甲骨文国际公司于2024年在中国取得一项名为"用于通过分析应用环境进行数据分析的系统和方法"的专利 [1] - 该专利授权公告号为CN112997168B,原始申请日期为2020年4月 [1] 技术布局 - 公司新获授权的专利技术聚焦于数据分析领域,具体涉及通过分析应用环境进行数据分析的系统和方法 [1]
大学和大厂,谁先迷失了方向?
虎嗅APP· 2025-12-23 10:52
Palantir精英奖学金计划及其背景 - 美国大数据分析与人工智能软件公司Palantir于2024年8月推出精英奖学金计划,直接招收优秀高中毕业生,提供每月约5400美元(约合人民币4万元)的高薪,劝说他们放弃哈佛、布朗等名校录取通知书直接进入公司工作[4][5] - 该计划在美国引发轰动和两极分化的讨论,可能开启大厂与大学的漫长较量,关乎文凭社会的终结和社会价值观的更迭[5] Palantir对美国高等教育的批评 - Palantir官方声明批评美国大学已迷失方向,奖励平庸而非原创,奖励安全感而非冒险,认为精英制度在大学里已经消失[7] - 公司首席执行官亚历克斯·卡普多次批评现代大学是空话连篇的温床,认为与其招聘被大学灌输特定意识形态的毕业生,不如在高中生未被同化前就招入公司进行实战培养[7] 美国社会对高等教育的信任危机 - 盖洛普民调显示,美国人对大学的信心从2015年的57%跌至2024年的历史最低点36%[10] - 2024年约32%的美国人明确表示对大学“几乎没有信心”,其中38%的人提到了“政治化/意识形态灌输”,24%提到了“高昂学费”[10] - NBC News 2025年12月的调查显示,63%的登记选民认为4年制学位“不值得其成本”,这一比例在2013年仅为40%[10] 美国高等教育现状数据 - 美国高中毕业生即时入学率约为62.8%(女性69.5%,男性55.4%),相较于2009年约70%的峰值已下降[10] - 18—24岁适龄人群中,只有不到四成正在上大学[10] - 美国25—34岁人群中,若父母无大学学历,孩子获得学位的概率仅为22%;若父母有学历,孩子获得学位的概率为68%,两者相差46个百分点,高于OECD平均水平(44个百分点)[11] - 美国25—64岁成年人中拥有大学学历的比例高达50%,而OECD平均为41%[11] Palantir公司背景与业务 - Palantir于2003年由彼得·蒂尔等人创立,是一家大数据分析与人工智能软件公司,核心业务是为政府和大型企业构建数据操作系统[14] - 公司地缘政治立场鲜明,公开表示只与美国及其西方盟友合作,并在俄乌冲突中为乌克兰军队提供关键的作战决策支持[14] - 商业模式特别,通过派遣前沿部署工程师深入客户一线(如工厂或战场)现场定制软件,不依赖传统广告销售[17] - 核心产品包括服务于美国情报机构(如CIA、FBI和国防部)的Palantir Gotham,以及针对商业客户的Palantir Foundry[17] 精英奖学金学员画像 - 首批22名学员背景同质化:顶尖智力、极度实用主义、强烈的政治认同[21] - 他们本可进入全球顶尖学府,为Palantir的奖学金和后续百万年薪Offer,拒绝了包括哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福和麻省理工学院等名校的录取通知书[21] - 多数人在高中阶段已在GitHub上拥有高星项目或在国际信息学奥林匹克中获奖,对AI的理解超越应用层面,具备底层架构思考能力,并对地缘政治、国家安全和防御技术有浓厚兴趣[21] 培训内容与职业路径 - 入职前四周不学编程,而是参加由公司高层授课的人文研讨会,研讨西方文明、美国历史和政治哲学,核心问题包括“西方文明是否值得捍卫”[24] - 随后接受即兴表演课训练,以提升沟通能力、职场应变能力和在未知场景下保持冷静的能力[24] - 人文集训后,18岁的学员被直接派往一线担任前沿部署工程师,进入处理国防、医疗、保险等关键客户的正式团队,独立承担模块开发[24] - 表现优秀的学员在四个月后可直接转为正式员工,转正后基本年薪约为15.7万美元(约合110万人民币),不包括股票期权[26] 技能胜过学历的就业市场趋势 - TestGorilla调查发现,53%的美国雇主已在部分岗位招聘启事中删除学位要求(相比2023年增长23%),81%的雇主在招聘流程中引入了技能测试[28] - 94%的雇主认为技能测试比查看简历(学历)能更准确地预测候选人在工作中的表现[28] - 哈佛商学院与Burning Glass Institute的分析发现,实际操作中只有约37%的公司真正显著增加了非学位员工的录用比例,显示执行层面滞后于意向[29] 社会背景与深层影响 - 超过1.6万亿美元的学生贷款让中产和底层家庭深感绝望,Palantir提供的高薪且无债务的路径具有巨大诱惑[29] - 商业力量如Palantir开始绕过大学中介,直接进入生产力中心,标志着美国实用主义达到新巅峰,社会进入即插即用的人力资源时代[30] - Handshake 2025年上半年调查显示,超过60%的毕业生担心AI会让他们的专业变得毫无意义,年轻人的心理从追求卓越转向追求不可替代性[31] - Palantir的崛起反映了美国从全球化软实力向硬科技竞争的转型,社会开始奖励能直接构建杀伤链和供应链的人[31] - 如果最聪明的孩子直接进入Palantir、SpaceX或OpenAI的学徒制计划,美国可能形成基于特定技术栈的新阶层[31] - 这反映了科技与爱国重新捆绑的趋势,Palantir重新定义了科技精英的形象,即具有地缘政治觉悟的斗士,而非无国界的布道者[31]
钉钉和AI抢时间
虎嗅APP· 2025-12-23 10:52
核心观点 - 钉钉在创始人回归后进入全面加速状态,其产品迭代速度与开发理念深刻体现了AI时代的“有效加速主义”,旨在通过快速试错与客户共创,打造一个AI原生的、以Agent为核心的工作操作系统[2][3][18] 产品迭代与开发理念 - 创始人无招回归后,钉钉产品开发节奏急剧加快,产品经理几乎每天都需要与其对进度,产品更新频率极高[2] - 钉钉在四个月内完成了从AI原生1.0到1.1的重大版本升级,这种速度在AI时代意味着应用架构的“白垩纪大爆发”[2] - 钉钉ONE交互界面在短短半年内经历了超过100个版本的快速进化[8] - 开发理念强调“先做再说、以终为始”和“去现场、见客户”的肉搏式调研,通过建立“原型开发-客户共创”的最小闭环快速验证想法[5] - 快速试错让团队能及早发现错误路径并进行调整,例如在钉钉ONE的交互设计上,从最初试图颠覆移动互联网逻辑的纯AI“滑动流”,快速调整为兼顾安全感的“GUI+LUI”双重设计[8][9] 核心产品:钉钉ONE与Agent OS - 钉钉ONE被视为通向未来人与AI协作方式的大门,是一个全新的交互界面,相当于重新打开了钉钉[5][8] - ONE的定位类似于Mac OS的桌面,其上的功能未来都将变成Agent,目标是实现从“人找工具”到“Agent主动服务人”的根本转变[8][18] - 在Agent OS架构下,钉钉正告别移动互联网的应用架构,向AI时代的操作系统全面转型,AI在钉钉上开始从只能问答走向能够执行任务和行动[14][17] - ONE首页实时刷新由Agent提炼排序的“最重要的事”,每个应用背后都有一个专属Agent在运行[14] 核心产品:AI表格 - 钉钉AI表格团队以创业精神在八个月内完成了从底层技术到前端交互的全方位革新[10][11] - 产品定位为三个枢纽:数据的枢纽、工作流的枢纽、AI执行的枢纽,旨在成为AI时代的应用创建方式[10][11] - 产品设计追求极致易用性,以“让清洁阿姨也能用得顺手”为目标,为此与保洁阿姨共创,推出了“随口说”语音填表功能[10] - 该解决方案已应用于实际场景,如在蒙牛牧场,一线巡查员通过语音即可完成数据录入;在西安地铁,将几十本纸质台账记录工作变为秒级数字化操作[10] 战略定位与行业意义 - 钉钉的加速与阿里通义千问大模型的密集进化构成战略级“抢跑”,阿里正试图通过钉钉构建全球首个为AI打造的工作操作系统Agent OS,以抢占未来十年企业级入口的话语权[14][18] - 在AI时代,所有软件都可能被重写,曾经的积累可能归零,唯一的护城河是比对手更早定义未来,钉钉将自己比作AI时代的“第一朵花”[15][16][18] - 公司的加速主义逻辑具体表现为:AI不是替代者,而是通过链接物理世界来拓宽人类边界,例如AI听记能生成带图表的总结,“悟空”Agent能自动完成差旅规划与订票[17] - AI时代的工作方式变革已成为快速、流畅的现实体验,而不仅仅是口号[18]
填补AI应用空白:镝数科技推出国内领先可深度编辑的AI Agent可视化平台
创业邦· 2025-12-23 10:51
文章核心观点 - 文章核心观点是,通用对话式AI在数据可视化方面存在生成结果不可编辑、返工成本高的痛点,而镝数科技旗下的“爱图表”平台通过多智能体驱动的“白盒式”生成逻辑,提供了可深度编辑的图表与报告生成解决方案,满足了市场从“有数据”到“快速生成+灵活编辑”的需求转变,并已展现出显著的用户增长和市场潜力 [2][3][5][8][24][28] 市场痛点与需求 - 通用对话式AI(如ChatGPT、Gemini、豆包)生成的图表多为不可编辑的图片,当数据口径或样式需要调整时,通常需要重新生成并反复校对,导致返工成本显著上升 [2] - Gartner调研显示,83%的用户迫切需要一个能打通从Excel到可编辑图表再到可编辑PPT的完整解决方案 [2] - 企业对数据呈现的需求正从“有就行”转向“快速生成+灵活编辑” [2] - 根据埃森哲调查,54%的业务人员表示“看不懂图表/数据”,影响了业务判断 [27] - IDC指出,数据分析师40%的时间都花在整理数据上,而非分析 [27] - Gartner发现,67%的数据分析项目失败,根源在于工具链不匹配 [26] 公司产品与解决方案 - 镝数科技旗下的“爱图表”是一个多智能体驱动的数据可视化平台,其核心是“告别静态图片,一键生成可编辑图表” [3] - 用户上传Excel、Word等文件后,系统可自动识别并快速生成可深度编辑的图表与数据报告 [3] - 产品交付的是可以随意修改数据、切换样式、调整版式的“活文件”,而非“一次性图片” [5] - 产品采用“白盒式”生成逻辑,所有图表数据、结构、样式都完全透明可控,用户拥有完全的编辑自由度 [5] - 产品通过多智能体协作架构(数据、分析、图表、报告智能体)协同工作,解决了单一大模型处理多步骤、高复杂度任务的难题 [21] - 团队利用多年积累的图表数据微调了“数据结构与语义理解模型”,能精准识别复杂的Excel结构 [21] - 自研“图表生成与渲染模型”,极大提升了图表生成的准确率和多样性,并支持深度编辑,可调节配置项多达数百个 [21] - 通过“图文框架与布局模型”,将报告里的文字、图表和底层数据进行结构化绑定,使生成过程透明、可追溯 [24] - 产品输出的“结构化文档”包含了图形、图表、文本及它们之间的逻辑关系,结合细颗粒度图文编辑产品能力,保证了内容、样式和结构都能实时修改 [24] 市场表现与增长 - 产品上线以来用户规模持续攀升,近6个月活跃用户增长超10倍 [8] - 在其订阅收入中,由AI能力带动的收入占比已接近50%,并持续上升 [8] - 据SNS Insider预测,到2032年全球数据可视化工具市场规模将达到约228.5亿美元 [8] - 中国企业对数据可视化工具的需求增速位居全球第一,年增长率达到18% [26] 公司背景与竞争优势 - 爱图表创始人王琼是武汉大学新闻与传播学院教授、数据新闻研究中心创办人,其创业源于2013年对美国数据新闻发展的观察及国内市场的空白 [10][12] - 团队最初从数据新闻社区起步,后发现企业、政府、教育机构用户对易用数据可视化工具的广泛需求,从而转向生产力工具开发 [12][13] - 十年间,团队已服务过500家以上媒体与高校机构,积累了海量用户需求洞察和大规模图表数据集 [19] - 公司的长期积累使其对“数据如何被理解”和“数据如何有效表达”有着超越纯技术视角的深刻理解 [19] - Forrester研究指出,76%的用户更倾向于“AI出初稿+人类做编辑”的模式,而极致的可编辑性正是爱图表区别于市面上大多数工具的关键 [24] - 公司愿景是成为“用户数据表达的第一选择”,致力于打造国内领先的智能数据可视化服务平台 [30] 行业趋势 - AI办公产品的演进正从文本生成、格式化内容生成,迈入结构化数据呈现的第三阶段,其核心价值在于处理复杂数据、生成专业图表并提供可靠洞察 [26] - 爱图表代表了从“文本崇拜”转向“数据实用”的趋势,将AI能力从简单的内容创作提升到复杂的逻辑推理和结构化输出 [28]
HCIactive to release predictive administrative intelligence framework
Yahoo Finance· 2025-12-23 10:28
HCIactive has disclosed plans to introduce the new Predictive Administrative Intelligence (PAI) framework. It leverages AI to identify potential administrative problems before they occur, allowing carriers, third-party administrators (TPAs), employers, and brokers to act proactively. The framework builds on HCIactive’s existing AI-based platforms, such as VIRA Audit, AI Agency Manager, SmartBenefits.ai and VIRA Communicator. The addition of predictive functions is intended to improve the ability of ind ...
中科软:暂不涉及跨境支付和数字货币桥相关业务
格隆汇· 2025-12-23 10:03
公司战略定位与愿景 - 公司作为AI技术的应用方和整合方,专注于将AI能力与行业场景深度结合 [1] - 公司正从传统“记录型软件”向AI时代“约束型软件”转型,未来将从“软件代码交付者”进化为“行业智能决策能力的提供者” [1] - 公司旨在帮助B端客户实现大模型技术在行业落地的“最后一公里” [1] 核心竞争优势与护城河 - 公司依托其接近30年的行业应用软件深厚积累,尤其在保险、医疗卫生领域具有领先地位 [1] - 在B端AI落地中,对数据的深刻理解与治理能力是公司作为行业头部ISV的核心护城河 [1] - 公司具有以蓝图数据结构为纲的多源异构数据管理体系,能快速构建高质量数据集,形成在行业专识数据层面的核心优势 [1] 技术架构与落地应用 - 在技术落地方面,公司以MaaS平台为核心底座,打造连接算力调度、数据治理、模型训练、实时推理的智能中枢 [1] - 公司开发针对核保、理赔、风控等细分领域的智能体,实现业务流程从被动记录到主动管理与运筹调度的跨越 [1] - 公司围绕区块链的数据架构、隐私保护等核心关键技术形成了相关专利和标准,并已在再保险交易等环节协助客户实现区块链产品及技术的应用落地 [1] 业务范围澄清 - 公司暂不涉及跨境支付和数字货币桥相关业务 [1] - 公司有金融行业涉及支付相关场景的软件解决方案 [1]
中科软(603927.SH):暂未涉及天津超算互联网平台相关的项目
格隆汇· 2025-12-23 10:01
公司业务澄清 - 中科软在互动平台明确表示,公司暂未涉及天津超算互联网平台相关的项目 [1]
中科软(603927.SH):暂不涉及跨境支付和数字货币桥相关业务
格隆汇· 2025-12-23 09:56
公司战略定位与转型 - 公司作为AI技术的应用方和整合方,专注于将AI能力与行业场景深度结合 [1] - 公司依托其接近30年的行业应用软件积累,精准卡位从传统“记录型软件”向AI时代“约束型软件”转型的战略机遇 [1] - 公司未来将从一个“软件代码交付者”进化为“行业智能决策能力的提供者”,帮助B端客户实现大模型技术落地的“最后一公里” [1] 核心竞争优势与数据能力 - 在B端AI落地中,对数据的深刻理解与治理能力是公司作为行业头部ISV的核心护城河 [1] - 公司具有以蓝图数据结构为纲的多源异构数据管理体系,能够快速构建有助于提升垂直AIGC模型效果的高质量数据集 [1] - 公司可为AI应用提供精准的“燃料”,形成了在行业专识数据层面的核心优势 [1] 技术平台与落地应用 - 在技术落地方面,公司以MaaS平台为核心底座,打造连接算力调度、数据治理、模型训练、实时推理的智能中枢 [1] - 该平台支撑模型纳管及智能体应用开发的实施落地 [1] - 在此之上,公司开发针对核保、理赔、风控等细分领域的智能体,实现业务流程从被动记录到主动管理与运筹调度的跨越 [1] 行业深耕与业务领域 - 公司拥有多年以来在保险、医疗卫生领域的领先地位 [1] - 公司围绕区块链的数据架构、隐私保护等核心关键技术形成了相关的专利和标准 [1] - 公司已在再保险交易等环节协助客户实现了区块链产品及技术的应用落地 [1] 业务澄清 - 公司暂不涉及跨境支付和数字货币桥相关业务 [1] - 公司有金融行业涉及支付相关场景的软件解决方案 [1]
I'm Buying What Oracle Stock Is Building (NYSE:ORCL)
Seeking Alpha· 2025-12-23 09:44
公司业务转型与市场定位 - 甲骨文公司已成功转型为人工智能基础设施热潮的关键推动者[1] - 市场尚未完全认识到公司的这一转型价值[1] 云计算业务表现 - 公司的云业务处于超高速增长模式[1] - 甲骨文云基础设施收入大幅飙升[1] 分析师背景与研究方法 - 分析师背景为金融工程,长期关注具有罕见财务特征的稳健公司[1] - 主要专长在于量化基本面分析,结合数据驱动模型与基本面研究[1] - 分析方法以结构化流程为中心,结合自上而下的筛选与自下而上的公司特定分析[1]
I'm Buying What Oracle Is Building
Seeking Alpha· 2025-12-23 09:44
公司转型与市场定位 - 甲骨文公司已重塑自身,成为人工智能基础设施繁荣的关键推动者[1] - 市场尚未完全认识到公司的这一转变[1] 云计算业务表现 - 公司的云业务处于超高速增长模式[1] - 甲骨文云基础设施收入大幅飙升[1] 分析师背景与方法论 - 分析师背景为金融工程,长期关注具有罕见财务特征的稳健公司[1] - 主要专长在于量化基本面分析,结合数据驱动模型与基本面研究[1] - 分析方法以结构化流程为中心,结合自上而下的筛选与自下而上的公司具体分析[1]