公司高管变动 - 蓝焰控股完成董事会秘书换届 李东平接替杨军担任董秘 李东平1971年出生 原为证券事务代表 [1] - 山西省41家上市公司中"70后"董秘增至23位 "60后"仅剩2位 分别为科新发展戴蓉(60岁)和仟源医药俞俊贤(58岁) [1][5] - 山西省上市公司董秘年龄结构："70后"23位(占比56%) "80后"14位(34%) "90后"2位(5%) 最年轻为大禹生物燕雪野(1991年出生) [5][7] 公司发展历程 - 蓝焰控股前身为太原煤气化(2000年上市) 2016年通过资产重组转型为专业煤层气开发企业 成为A股唯一煤层气专业上市公司 [2] - 2016年重组置入山西蓝焰煤层气集团资产 主营业务变更为煤矿瓦斯治理及煤层气开发利用 完成从煤炭向清洁能源的转型 [2] - 2020年纳入华新燃气集团管理体系 承担山西省煤层气资产整合工作 2023年控股股东变更为山西燃气集团 [3] 资本市场表现 - 公司在债券市场表现突出：2023年3月发行5亿元科创债 票面利率2.40%创全国无担保AA小公募产业债历史新低 [3] - 2016年重组正值证监会发布"史上最严重组新规" 公司成为新规后首家通过媒体说明会完成重组上市的案例 [2][3] 行业人才特征 - 山西省上市公司董秘学历以本科和硕士为主 山西高速王玉(法学博士)和潞安环能马泽锋(经济学博士)为少数博士学历代表 [7][8] - 民营企业董秘年龄结构更年轻 41位董秘中12位"80后"有7位来自民企 两位"90后"董秘均任职于民营企业 [5][6] - 董秘职能要求复合型人才 需具备金融、财务、法律、投融资等多领域知识 行业整体呈现高学历化和年轻化趋势 [9]

资金运用与融资 - 定增募集资金用于符合公司战略发展的项目 [1] - 申请授权董事会以简易程序向特定对象发行股票，目前具体方案未确定，若发行资金用于战略项目 [3] 可持续发展 - 连续16年单独披露社会责任报告，首次披露2024年度ESG报告，将ESG理念整合至业务运营 [2] 增储上产措施 - 2024年完成钻井144口，投运151口 - 推动老井稳产增产，加强已投运井精细化排采管理 - 加快新井建设及投运，侯甲 - 龙湾一期项目日产气量稳定在12万方，施工薄煤层加密井 - 加快“智慧气田”项目建设，完成设备安装167台，覆盖276口重点井 - 成立深部煤层气技术攻关小组，加大武乡、横岭区块勘探开发力度 - 提高资源储备规模，和顺横岭区块新增探明含气面积38.3平方公里，新增煤层气探明地质储量57.22亿立方米，马坊东区块完成探矿权变更及延续 [2][3] 市值管理 - 制定市值管理规划，运用增持、回购、股权激励等措施稳定投资者预期 - 制定实施股东分红回报中长期规划 - 提升信息披露质量，加强与投资者沟通交流 [3][5][6] 人才优势 - 拥有博士3人，硕士研究生97人，技术专家4人，研发人员492人 - 拥有国内领先技术研发团队，核心技术体系覆盖多领域，获多项国家专利，承担多项科研项目 - 与科研机构及高校合作，形成“四校两院”联合培养模式 - 与业内企业交流，培养复合型人才，多人获“三晋技术能手”称号 - 制定人才引进细则，健全激励机制 [4] 市场与经营 - 煤层气主要销往山西省及周边地区，加快推进河南、安徽、江苏等省外市场开发 [5] 技术与产业链 - 拥有自主知识产权的煤层气地面开发利用技术，形成三大技术体系 - 形成煤层气全产业链生产运营模式，建成稳定生产基地，实现应销尽销 [6] 并购重组 - 2024年6月终止收购山西煤层气公司81%股权，目前股权解除冻结未取得实质性进展，督促配合控股股东解决 - 受托管理华新煤成气公司51%股权，协调解决同业竞争问题 [6][7]

股东大会及议案通过 - 2024年度股东大会召开并通过15项议案包括《2024年度董事会工作报告》等 [1] - 会议由董事长刘联涛主持股东及授权代表、董事、监事、高级管理人员参会律师全程见证 [1] 公司业务与技术优势 - 公司是我国最早从事煤层气开发利用的A股上市公司2016年通过重大资产重组转型 [4] - 构建采煤采气一体化、中深部及深部煤层气开发、采空区及过采空区煤层气抽采三大核心技术体系 [4] - 形成从地质勘查、工程设计到生产排采的全链条技术优势在技术创新、资源储备及市场拓展方面处于行业领先地位 [4] 财务表现 - 2024年公司实现煤层气销售量12.62亿立方米营业收入22.66亿元归母净利润4.34亿元扣非归母净利润4.02亿元 [4] 资源储备与产能建设 - 公司拥有23宗矿业权覆盖面积达2501平方公里相当于3.6个新加坡国土面积 [4] - 探明地质储量531.91亿立方米较三年前实现翻番式增长 [4] - 全年完成钻井144口、投运151口创下近三年最快产能释放速度 [5] 全国化布局战略 - 新疆吉木萨尔县水溪沟项目高质量完成全部21口钻井、压裂、投运任务 [5] - 与新疆、宁夏、甘肃等省外意向企业加强沟通推动煤层气资源高效开发利用 [5] 新增资源储备 - 2025年1月和顺横岭区块新增探明含气面积38.3平方公里斩获57.22亿立方米优质储量 [5] - 马坊东区块探矿权变更及延续工作如期落地新探矿许可证取得标志着战略资源接续基地成型 [5] 人事变动 - 茹志鸿当选为公司新任董事长田永东继续留任公司总经理 [6] - 聘任王宇红、毕伟伟、牛永锋为公司副经理张志勇为公司总会计师李东平为公司董秘 [6] - 新一届治理架构正式落地为后续战略实施与规范运作提供坚实保障 [6]

财务表现 - 2024年实现煤层气销售量12.62亿立方米，营业收入22.66亿元，归属于上市公司股东净利润4.34亿元 [1] - 安全生产保持平稳有序 [1] 增储上产 - 全年累计完成钻井144口、投运151口，圆满完成生产任务 [2] - 老井稳产增产方面，通过优化排采参数、加强设备维护等措施实现显著提产效果 [2] - 新井建设方面，侯甲-龙湾一期项目投产后日产气量稳定在12万方 [2] - 完成和顺横岭区块提储工作，新增探明含气面积38.3平方公里，新增煤层气探明地质储量57.22亿立方米 [3] - 已获取煤层气矿业权23宗，合计面积2501.454平方千米，探明地质储量531.91亿立方米 [3] 技术创新 - 2024年投入研发资金0.9亿元，完成19项科研项目攻关，获得23项授权专利及7项省部级奖励 [4] - 构建采煤采气一体化、中深部及深部煤层气开发、采空区及过采空区煤层气抽采三大核心技术体系 [4] - "采煤采气一体化"模式被列为行业示范，主导制定10项国家标准 [4] - 成立深部煤层气技术攻关小组，专项研究推进武乡南、和顺横岭区块的"地震—地质—工程"一体化工艺 [5] 人才与创新生态 - 研发团队规模扩大至492人，引进高端人才 [6] - 获批2个省级创新平台与2个市级创新平台 [6] - 累计承担35项省部级以上科研项目 [6] 管理改革 - 连续两年入选国务院国资委"双百企业" [7] - 构建"风险—内控—合规"三位一体风控体系，全年系统梳理制度854项，新增修订15项 [7] - 实现带息负债规模与应收账款同比双下降 [7] 数字化与可持续发展 - 制定《数智化发展(五年)规划》，聚焦五大核心业务场景，打造智能生产与运营管理中心 [7] - 探索建立ESG管理体系，首次发布2024年度ESG报告 [7] 市场拓展 - 受托管理2家关联方企业，其年煤层气产量超1亿立方米，液化能力达22.7万吨/年 [3] - 推进新疆吉木萨尔县水溪沟项目建设，完成全部21口钻井、压裂、投运任务 [8] - 与新疆、宁夏、甘肃等省外意向企业加强沟通，争取在区块合作、资源共享、技术施工等领域达成合作 [8] 未来展望 - 2025年将继续聚焦煤层气地面开发与煤矿瓦斯治理主业，以增储上产为核心 [8] - 加速数智化转型与多元化布局，通过稳健资本运作与市值管理实现高质量发展 [8]