北交所上市审核情况 - 南特科技成功通过北交所上市委员会第18次审议会议 符合发行条件、上市条件和信息披露要求 [1] - 上市委员会问询重点包括经营业绩真实性、可持续性以及募投项目合理性及必要性 [1] - 近期北交所上市委员会关注点集中在业绩稳定性与真实性、募资合理性、生产经营独立性、关联交易公允性、盈利能力可持续性等方面 [1] 募资调整情况 - 南特科技IPO拟募资额从4.2亿元调减至2.86亿元 下调幅度超过30% 删除了台山南特精密机加工件扩产项目及补流项目 [2] - 中诚咨询IPO拟募资额从3.3亿元调减至2亿元 调减幅度接近40% 删除了EPC业务拓展项目及补充流动资金项目 [3][4] - 两家公司最新招股书上会稿均删除补充流动资金项目 [2][3] 南特科技经营状况 - 公司2022年至2024年营收从8.34亿元增至10.31亿元 净利润由4664万元攀升至9821万元 整体呈增长趋势 [5] - 公司前五大客户销售收入占比分别为89.20%、86.35%、87.78% 客户集中度高 [5] - 美的集团和格力电器是公司两大主要客户 合计销售收入占比分别为80.71%、79.38%、79.61% [6][7] - 公司对美的集团销售占比分别为52.17%、46.23%、45.46% 对格力电器销售占比分别为27.44%、33.15%、35.25% [6] - 格力电器不仅是公司大客户 也是第一大供应商 报告期内采购占比分别为26.15%、24.06%、24.67% [7]

董秘薪酬与行业概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7万元 [1] - 工程咨询服务上市公司董秘平均年薪为67.58万元，略高于建筑装饰行业平均薪酬63.49万元，同比下降5.2% [2] - 年薪中位数为59.68万元，在任董秘最高薪酬达177.55万元（华建集团徐志浩），最低为30.12万元 [2] 行业结构与人员构成 - A股共有164家建筑装饰上市公司披露董秘信息，其中45家为工程咨询服务上市公司 [1] - 工程咨询服务董秘以40-50岁为主（占比42.3%），50岁以上占34.6%，30-40岁占23.1%，平均年龄46.02岁 [1] - 男性董秘平均薪酬69.16万元，比女性高5万元 [2] 任职与学历特征 - 任职5-10年的董秘占比最高（34.6%），3-5年占25.0%，1-3年占21.2%，1年以内占19.2% [2] - 硕士学历占48.1%，本科占44.2%，博士3人（华建集团徐志浩、启迪设计胡旭明、广咨国际江婷） [2] - 博士学历平均年收入139.59万元，显著高于本科（64.72万元）和硕士（61.96万元） [2] 工作表现与异常情况 - 73.1%的董秘接待调研未超过10次，14位全年零接待 [2] - 2024年有7位董秘离任，包括任职9年的华建集团徐志浩和在岗1年的设计总院吴潇潇 [2] - 6位董秘出现违规，涉及公司章程不规范、内幕信息登记不当、财报披露错误等问题 [2]

行业薪酬与结构 - A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 工程咨询服务上市公司董秘平均年薪67.58万元 高于建筑装饰行业平均水平63.49万元 同比下降5.2% [11] - 年薪中位数59.68万元 最高与最低薪酬差123.28万元 8位董秘年薪超100万元 [11] 薪酬差异分析 - 男性董秘平均薪酬69.16万元 较女性董秘高5万元 [11] - 博士学历董秘平均年薪139.59万元 显著高于本科64.72万元、硕士61.96万元及专科57.84万元 [11][6] - 华建集团徐志浩以177.55万元年薪居行业首位 广咨国际江婷以150.37万元位列第二 [12][13] 人员结构与变动 - 工程咨询服务行业共45家上市公司披露董秘信息 [1] - 董秘平均年龄46.02岁 40-50岁占比42.3% 50岁以上34.6% 30-40岁23.1% [1] - 男性占比69.2%平均年龄46.83岁 女性占比30.8%平均年龄44.19岁 [1] - 7位董秘在统计期内离任 包括中设股份陆卫东、中国瑞林张晓军等 [3] 任职特征 - 任职5-10年董秘占比最高达34.6% 3-5年占25.0% 1-3年占23.1% 1年以内占13.5% [3] - 2位董秘任职超10年 苏交科潘岭松任职达17年 [3] - 硕士学历董秘占比48.1% 本科学历44.2% 博士3位 专科1位 [6] 投资者关系活动 - 73.1%董秘全年接待调研未超10次 14位零接待 [8] - 接待10-50次占比15.4% 50-100次占比9.6% 100-500次占比1.9% [8] - 青矩技术杨林栋全年接待114次 平均每2-3个工作日接待一次 [8] 薪酬变动案例 - 15位董秘降薪 14位涨薪 [11] - 华设集团胡安兵降薪60万元 下调幅度34.7% [11] - 招标股份何宗延薪酬增长55.3% 从28.98万元升至45万元 [11] 信息披露风险事件 - 6位董秘出现违规 涉及章程不规范、内幕信息登记不当、财报错误等问题 [13] - 中衡设计因发布不完整中标信息导致股价5连涨61.1% 后澄清项目设计费仅占营收0.3% [13] - 董秘胡义新因信息披露问题被出具警示函 [13]

板块整体表现 - 工程咨询服务板块当日上涨1.52%，领涨股为深水规院（涨幅20.00%）[1] - 上证指数下跌0.12%至3635.13点，深证成指下跌0.26%至11128.67点[1] - 板块主力资金净流入1.71亿元，游资净流出1.44亿元，散户净流出2717.92万元[2] 个股涨幅表现 - 深水规院收盘价34.98元，涨幅20.00%，成交量39.85万手，成交额12.79亿元[1] - 设研院涨幅12.78%至12.18元，成交量90.44万手，成交额10.72亿元[1] - 华建集团涨幅7.02%至15.55元，成交量95.99万手，成交额14.53亿元[1] - 苏州规划涨幅5.62%至24.26元，成交量17.14万手，成交额4.08亿元[1] - 霍普股份涨幅5.29%至47.80元，成交量5.31万手，成交额2.55亿元[1] 个股跌幅表现 - 建发合诚跌幅5.11%至10.39元，成交量6.42万手，成交额6659.86万元[2] - 华蓝集团跌幅4.19%至16.00元，成交量32.08万手，成交额4.91亿元[2] - 华图山鼎跌幅4.04%至59.40元，成交量2.47万手，成交额1.47亿元[2] - 汉嘉设计跌幅2.77%至16.14元，成交量9.86万手，成交额1.60亿元[2] - 中达安跌幅2.14%至14.16元，成交量7.51万手，成交额1.06亿元[2] 资金流向特征 - 深水规院主力净流出9854.76万元（净占比-7.71%），游资净流出5122.64万元（净占比-4.01%）[3] - 苏州规划主力净流入6667.41万元（净占比16.34%），游资净流出3139.23万元（净占比-7.69%）[3] - 深城交主力净流入4764.08万元（净占比8.63%），游资净流出695.05万元（净占比-1.26%）[3] - 设研院主力净流入2963.82万元（净占比2.76%），游资净流出595.24万元（净占比-0.56%）[3] - 筑博设计主力净流入2340.49万元（净占比7.66%），游资净流入1982.99万元（净占比6.49%）[3]

股价表现 - 截至2025年8月7日收盘股价报14.53元 较前一交易日上涨0.86元 涨幅6.29% [1] - 盘中最高触及15.00元 最低下探13.43元 振幅达11.49% [1] - 早盘一度回调超过2% 随后5分钟内涨幅超过2% [1] 交易数据 - 当日成交量为987657手 成交金额达13.92亿元 [1] - 主力资金净流出1898.52万元 [1] - 近五个交易日累计净流出1.97亿元 [1] 公司业务 - 主要从事工程咨询服务业务 涉及房屋检测和装配建筑领域 [1] - 公司总部位于上海 在建筑行业具有专业服务能力 [1]

专题|2024年度A股CFO数据报告 行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 工程咨询服务上市公司CFO平均年薪为75.65万元，比建筑装饰行业平均水平高12万元，与2023年基本持平 [8] - 年薪中位数为65万元，最大值与最小值差距达221.56万元，年收入100万元以上占比15.9%，无低于20万元案例 [8] 薪酬排名与变动 - 上海建科沈新根以243.89万元居首，是第二名华建集团吴峰宇（181.61万元）的1.34倍 [9] - 设研院林明薪酬最低仅22.33万元，同比锐减42.6% [9] - 华设集团侯力纲降薪62万元，上海建科沈新根涨幅最高达76.5% [9] - 硕士学历CFO平均年收入86.71万元，较本科（58.1%占比）高27.0% [6][9] 人口结构特征 - 工程咨询服务CFO平均年龄49.16岁，50岁以上占比52.3%，40-50岁占45.5%，30-40岁仅2.3% [1] - 男性占比65.9%且平均年龄50.38岁，女性占比34.1%平均年龄46.80岁 [1] - 中国瑞林邱宁65岁为最年长男性CFO，建研设计刘定萍53岁为最年长女性，新城市张婷39岁最年轻 [1] 任职与学历分布 - 任职5-10年CFO占比34.1%，1-3年占31.8%，3-5年占25.0%，10年以上占9.1% [3] - 汉嘉设计李亚玲任职最长（18年，2007-2025年） [3] - 披露学历的43位CFO中，本科占58.1%，硕士占41.9% [6] 公司财务表现关联 - 上海建科营收41.52亿元（同比+3.5%），净利润3.43亿元（+8.5%） [10] - 华建集团营收84.81亿元（-6.4%），净利润3.92亿元（-7.9%） [10] - 汉嘉设计营收10.57亿元（-53.5%），净利润亏损4.30亿元（-4034.0%） [10] 违规事件 - 5位CFO因财报核算错误被监管警示，涉及霍普股份、中达安等公司 [10] - 违规CFO年薪区间22.33万-71.68万元，设研院林明薪酬最低且被双重处罚 [10][11]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 工程咨询服务上市公司CFO平均年薪为75.65万元，比建筑装饰行业平均水平高12万元，与2023年持平 [8] - 年薪中位数为65万元，最大值与最小值差距达221.56万元，年收入超100万元的CFO占比15.9% [8] 薪酬排名与变动 - 上海建科沈新根以243.89万元年薪居首，是第二名华建集团吴峰宇（181.61万元）的1.34倍 [9][10] - 硕士学历CFO平均年薪86.71万元，较本科学历（58.1%占比）高27.0% [6][9] - 男性CFO平均薪酬80.03万元，比女性（34.1%占比）高19.1% [9] - 华设集团侯力纲降薪62万元，上海建科沈新根薪酬同比涨幅最高达76.5% [9] 任职与年龄结构 - 工程咨询服务CFO任职5-10年占比最高（34.1%），汉嘉设计李亚玲任职最长（18年） [3] - 平均年龄49.16岁，50岁以上占比52.3%，男性CFO平均年龄50.38岁（65.9%占比），女性46.80岁 [1] - 中国瑞林邱宁65岁为最年长男性CFO，建研设计刘定萍53岁为最年长女性 [1] 学历与违规情况 - 工程咨询服务CFO本科学历占比58.1%，硕士41.9%（剔除未披露数据的建研设计） [6] - 5位CFO因财报核算问题被监管警示，涉及霍普股份、中达安等公司，年薪区间22.33万-71.68万元 [10][11] 公司财务数据对比 - 上海建科营收41.52亿元（同比+3.5%），净利润3.43亿元（+8.5%） [10] - 华建集团营收84.81亿元（-6.4%），净利润3.92亿元（-7.9%） [10] - 汉嘉设计营收10.57亿元（-53.5%），净利润亏损4.30亿元（同比下滑4034.0%） [10]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 工程咨询服务上市公司CFO平均年薪为75.65万元，比建筑装饰行业平均水平高12万元，年薪中位数为65万元 [8] - 薪酬差距显著，最高年薪243.89万元（上海建科沈新根），最低22.33万元（设研院林明），极差达221.56万元 [9] 薪酬结构分析 - 男性CFO平均薪酬80.03万元，较女性（67.22万元）高19.1% [9] - 硕士学历CFO平均年薪86.71万元，比本科学历（68.26万元）高27.0% [9] - 年收入超100万元的CFO占比15.9%，无低于20万元的案例 [8] 人员结构特征 - 行业CFO高龄化明显，平均年龄49.16岁，50岁以上占比52.3%，40-50岁占比45.5% [1] - 男性占比65.9%（平均年龄50.38岁），女性占比34.1%（平均年龄46.80岁） [1] - 学历构成：本科58.1%，硕士41.9%（样本量43人） [6] 任职稳定性 - 任职5-10年的CFO占比最高（34.1%），1-3年、3-5年分别占31.8%、25.0% [3] - 任职超10年占比9.1%，汉嘉设计李亚玲任职最长（18年） [3] 薪酬变动案例 - 华设集团侯力纲降薪62万元，上海建科沈新根薪酬同比增76.5%至243.89万元 [9] - 设研院林明薪酬同比锐减42.6%至22.33万元 [9] 财务违规情况 - 5家上市公司CFO因财报问题被监管处罚，涉及霍普股份、中达安等公司 [10] - 违规类型包括收入成本核算错误、内幕信息管理失职等，均被出具警示函 [11] 头部公司数据 - 上海建科CFO沈新根薪酬243.89万元，公司营收41.52亿元（+3.5%），净利润3.43亿元（+8.5%） [10] - 华建集团CFO吴峰宇薪酬181.61万元，公司营收84.81亿元（-6.4%），净利润3.92亿元（-7.9%） [10] - 同济科技CFO陈賞薪酬142.30万元，公司营收41.73亿元（-26.4%），净利润4.06亿元（+6.5%） [10]

公司股价与估值 - 8月6日收盘价10.68元，上涨2.59%，总市值27.84亿元 [1] - 滚动市盈率PE为29.79倍，创302天以来新低 [1] - 市净率2.54倍，静态PE 29.12倍 [2] 行业对比 - 工程咨询服务行业平均PE 62.48倍，中值40.71倍，公司PE排名第27位 [1] - 行业平均市净率4.90倍，中值2.50倍，公司市净率低于平均水平 [2] - 行业平均总市值47.95亿元，中值31.26亿元，公司总市值27.84亿元低于中值 [2] 股东结构 - 截至2025年3月31日股东户数7617户，较上次增加318户 [1] - 户均持股市值35.28万元，户均持股数量2.76万股 [1] 主营业务与荣誉 - 主营业务涵盖勘察设计、工程管理、试验检测等六大领域 [1] - 产品包括工程新材料、综合管养等 [1] - 获"闽江杯"2项、省科技进步奖2项、中国公路建设行业协会科技进步二等奖1项等荣誉 [1] 财务表现 - 2025年一季报营业收入15.40亿元，同比下滑5.52% [1] - 净利润2020.68万元，同比下滑9.59% [1] - 销售毛利率4.91% [1] 同业估值对比 - 设计总院PE 10.05倍，市净率1.27倍 [2] - 中交设计PE 10.52倍，总市值184.49亿元 [2] - 华建集团PE 35.67倍，总市值132.65亿元 [2]

股价与估值表现 - 8月6日收盘价23.97元 单日上涨10.26% 总市值27.42亿元 [1] - 滚动市盈率达95.00倍 创95天内新低 [1] - 市净率2.75倍 低于行业平均4.90倍但高于行业中值2.50倍 [2] 行业估值对比 - 工程咨询服务行业平均市盈率62.48倍 行业中值40.71倍 [1][2] - 公司市盈率95.00倍 在行业中排名第37位 [1][2] - 行业总市值平均47.95亿元 中值31.26亿元 公司27.42亿元低于平均水平 [2] 股东结构变化 - 截至2025年3月31日股东户数10,628户 较前期减少614户 [1] - 户均持股市值35.28万元 户均持股数量2.76万股 [1] 主营业务构成 - 主营规划设计、工程设计、工程总承包及管理、智慧城市业务 [1] - 主要产品包括规划设计、工程设计、智慧城市、工程总承包及管理 [1] 财务业绩表现 - 2025年一季报营业收入4624.81万元 同比下降18.42% [1] - 净利润322.58万元 同比下降5.65% [1] - 销售毛利率23.83% [1] 同业估值比较 - 同业公司市盈率显著较低：设计总院10.05倍、中交设计10.52倍、中钢国际10.68倍 [2] - 市净率对比：广咨国际7.25倍最高 华建集团2.50倍与行业中值持平 [2]