水星家纺（603365）(603365.SH)发布公告，公司实际控制人的一致行动人、董事李丽君计划减持公司 股份不超过152万股，即不超过公司总股本的0.5791%，不超过其持有公司股份总数的25%;实际控制人 的一致行动人李裕奖计划减持公司股份不超过300万股，即不超过公司总股本的1.1429%。 ...

2024年1至12月份，水星家纺的营业收入构成为：批发零售业占比99.85%，其他业务占比0.15%。 每经AI快讯，水星家纺（SH 603365，收盘价：20.55元）12月21日晚间发布公告称，截至本公告披露 日，上海水星家用纺织品股份有限公司实际控制人的一致行动人、董事李丽君女士直接持有公司股份 610万股，占公司总股本的约2.32%。实际控制人的一致行动人李裕奖先生直接持有公司股份约517万 股，占公司总股本的1.9679%。李丽君女士计划减持公司股份不超过152万股，即不超过公司总股本的 0.5791%，不超过其持有公司股份总数的25%；李裕奖先生计划减持公司股份不超过300万股，即不超过 公司总股本的1.1429%。相关股东将通过集中竞价或大宗交易的方式减持公司股份，减持期间为自本公 告披露之日起十五个交易日后的三个月内。减持价格按照减持实施时的市场价格来确定。若在减持期间 公司有派息、送股、资本公积金转增股本、配股等除权除息事项的，减持股份数、股权比例将相应进行 调整。 （记者 曾健辉） 截至发稿，水星家纺市值为54亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——大洗牌！AI手机大战开启，豆包率先放 ...

证券日报网讯 12月17日，真爱美家（003041）在互动平台回答投资者提问时表示，公司始终以卓越品 质为目标，在消费需求日益多元的当下，针对市场消费需求不断调整生产销售策略以满足不同细分市场 需求。 ...

报告核心观点 - 中国纺织服装行业ESG建设正从被动合规向主动价值创造转型，但各维度、各企业间发展不均衡特征显著[1] - 行业整体ESG平均得分为39分，评级中枢集中在BB级，60.1%的企业达到BB级及以上[1][37] - 治理（G）维度表现最佳，平均得分49分且发展最为均衡；环境（E）和社会（S）维度为明显短板，平均分分别为36分和33分，且企业间差距极大[1][39] - 从业务领域看，纺织制造、产业用纺织品及成衣制造企业表现相对突出，家用纺织品企业整体得分最低，服装零售企业则在环境维度存在显著提升空间[1] 背景与信息披露 - **国际层面**：2025年全球ESG资产管理规模将突破53万亿美元，占全球资产管理总量的三分之一以上[29] 欧盟通过《企业可持续发展报告指令》(CSRD)等构建全面监管框架，但2025年通过“一揽子简化法案”以减轻企业负担[29] 美国联邦层面ESG政策出现回撤，但各州政策严重分化[30] - **国内层面**：2024年是中国ESG制度体系建设的重要时间节点，三大交易所联合发布《上市公司可持续发展报告指引》，财政部等八部门发布《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》[31][32] - **行业层面**：为解决企业“标准困惑”，中国纺联社责办于2024年6月牵头制定和发布团体标准《纺织企业ESG披露指南》[33] - **信息披露情况**：2024报告期评估样本总计153家企业，相比2023年的113家增加了36家，增幅达35.4%[35] 其中105家企业发布了独立的2024年度ESG报告，占比68.6%[35] 这些ESG报告的平均页数为45页，比上一年减少10页[35] ESG评级总体结果 - 评估样本ESG平均得分为39，极差为62，标准差为16.5，变异系数为0.42，数据离散程度中等，行业内部存在分化[37] - 评级主要集中在B级(40家）、BBB级(32家)和A级（31家）三个层级[37] 相较2023报告期，达到A级的企业数量增加23家，但CCC级企业也增长为21家[37] - 治理（G）维度得分最高且变异系数最低(0.28)，发展成熟且一致性好[39] 环境（E）和社会（S）维度平均分最低且变异系数极高（均为0.61），企业间差距巨大[39] - 按上市地点划分，香港上市企业在环境指标上显著领先内地企业，但两地差距正逐步收敛[2] 环境维度评级结果 - 环境维度平均得分为36，极差为85，标准差为23.3，变异系数为0.64，数据离散程度高，企业间差异性极大[46] - 评级分布呈“金字塔”形态：A级及以上领先企业40家，CCC级待改进企业45家，数量相当[46] - 行业整体在环境维度的评级较2023报告期有较大提升，但平均分绝对值仍处于较低水平，大多数中小型企业将环境管理内化为核心竞争力面临挑战[46] - 环境维度呈现从末端治理向绿色创新转型的艰难态势，企业仍聚焦传统污染物排放控制，在碳管理、资源节约等前瞻性领域投入不足[2] 社会维度评级结果 - 社会维度平均得分为33，是三大维度中最低的[1][39] - 企业在劳动合同签订、社保参保等基础权益保障上表现较好，但员工管理政策透明度、民主沟通机制等方面有待完善[2] - 人力资本投资重数量轻质量，职业健康与安全信息披露差异大，产品质量关键数据披露率低[2] - 报告梳理了产业工人队伍建设、家庭友好工作场所等专项领域的良好实践[3] 治理维度评级结果 - 治理维度平均得分49，为三大维度中最高，且发展最为均衡[1][39] - 多数企业已建立规范的治理结构与合规体系，但ESG融入战略核心的程度不够，仅27%的企业在董事会层面设立ESG专门委员会[2] - 供应链尽责管理是最大短板，供应商审查、沟通及退出机制建设滞后，成为行业治理提升的关键瓶颈[2] 主要业务领域ESG评级 - **纺织制造、产业用纺织品及成衣制造企业**：表现相对突出[1] - **家用纺织品企业**：整体得分最低[1] - **服装零售企业**：在环境维度存在显著提升空间[1] 专题：新时期产业工人队伍建设改革 - **强化思想政治引领**：孚日股份实施“双培双推”机制，雅戈尔实施“红领袖工程”[11] - **发展全过程人民民主**：恒逸石化员工工会入会率达到100%，完善“逸哥逸姐”基层政委机制[12] - **维护劳动经济权益**：华孚时尚推出核心业务技术骨干员工持股计划[13] - **搭建建功立业平台**：安踏体育开展鞋服技能大赛及“二元制学历提升”等项目[14] - **完善产业工人技能形成体系**：桐昆股份认证121名内训师，近三年开展专业技能培训170余场，覆盖员工4万人次，集团高级工及以上高技能人才超4000人[15] - **健全职业发展体系**：酷特智能建立“纵向晋升+横向流转”机制，全年安全事故发生率为零[16] 恒辉安防构建多层级职业发展体系[16] - **壮大产业工人队伍**：南山智尚每年吸纳200余名青年，累计培育出3名省级工匠[17] 华利集团培育出2名国家级工匠，全年累计培育高素质现代产业工人300余人[19] 万事利每年吸引150余名青年加入，全年培育高素质现代产业工人200余人[19] 专题：建设家庭友好工作场所 - **完善管理制度**：思捷环球推出弹性工作制+远程办公，2024年女性管理层占比达42%[21] 中国利郎实施“性别中立招聘制度”，2024年新入职员工男女比例达1:1[21] 特步国际2023年管理层中女性占比达36%，并设定2030年提升至40%的目标[21] - **促进同工同酬**：晶苑国际2024年男女员工薪资差距仅为1.2%，2023年女性晋升人数占总晋升人数的48%[23] 九牧王在劳动合同中明确“男女员工同工同酬”条款，2024年女性员工技能认证通过率35%，男性33%[23] - **支持家庭照护**： - **儿童照护**：森马集团为员工子女提供入托5折优惠[24] 大平鸟推出“弹性育儿排班”和“亲子活动室”[24] 佐丹奴国际推出最长6个月的“半薪远程办公”[24] - **老年人照护**：雅戈尔为需照顾失能父母的员工每月提供1200元补贴，并提供绿色就医通道和5天带薪探亲假[24] 红豆集团为员工父母购买意外险，并提供“无期限弹性休假”[25] - **预防和制止家庭暴力**：晶苑国际设立“员工权益保护热线”并提供最高3000元临时生活补贴[26] 森马集团设立“反家暴专项热线”并提供最高5000元临时安置补贴[26] 雅戈尔为受害者提供最高3万元的无息贷款[27]

收购交易结构 - 控股股东变更采用三步走方案：协议转让、表决权放弃、部分要约收购 [5] - 探迹远擎以27.74元/股价格受让原控股股东29.99%股份，交易对价近12亿元 [5] - 股份转让完成后原控股股东放弃13.01%股份表决权，使探迹远擎成为新控股股东 [5] - 部分要约收购拟以同等价格收购不超过15%股权，若完成则探迹远擎最终持股比例将提升至44.99% [6] - 整个交易预计耗资近18亿元，旨在整合收购方的运营管理经验与产业资源 [6] 市场反应 - 消息公布后公司股价连续斩获六个涨停板 [3] - 截至11月21日收盘股价达57元/股，累计涨幅达84.94% [3] - 市值激增近38亿元，与疲软大盘形成鲜明对比 [3] 收购方背景 - 探迹远擎的GP之一是探迹科技，号称国内企业级AI大模型独角兽，估值已超200亿元 [8] - 探迹科技成立于2016年，专注于数字生产力的大模型智能体平台企业 [11] - 公司致力于以AI Agent为载体，为企业提供可部署、可复制、可进化的数字员工 [11] 业务模式与技术平台 - B2B场景中推出集成销售、营销、触达与分析能力的智能体组合，用数字员工完成开发客户、营销推广等环节 [11] - B2C场景基于电商与零售垂直大模型ShopGLM，提供覆盖客服、营销、运营等全流程AI助手 [11] - 太擎平台是企业级大模型智能体开发平台，集成垂直行业大模型、多能力引擎与实时数据交互中枢 [14] - 旷湖数据云底座汇集覆盖超3亿企业、900万家工厂的全维度商业数据，为AI决策提供训练数据 [14] 客户案例与成效 - 已帮助超过5万家企业使用AI数字员工，客户包括阿里巴巴、字节跳动、中国石化、格力电器等知名企业 [12] - 乐钢贸易通过探迹AI赋能实现销售人均月度新客开发量提升200% [12] - 华裕国际货运引入探迹AI后人效提升3倍，老客户复购率飙升至83%，实现40%业绩逆势增长 [12] 资本认可与行业地位 - 获得九合创投、阿里巴巴、启明创投、红杉中国、凯辉基金、GGV纪源资本、软银愿景等多家顶级资本投资 [12] - 连续五年入选《胡润全球独角兽榜》，并荣获专精特新、高精尖等荣誉 [12]

交易概述 - AI独角兽探迹科技通过“协议转让+部分要约收购”方式取得上市公司真爱美家控制权，交易总规模约17.97亿元 [1] - 交易完成后，探迹科技将持有真爱美家约44.99%的股份，成为新的控股股东 [1] - 此交易是近期继智元机器人收购上纬新材、中昊芯英入主天普股份后，又一例AI科技企业并购制造业上市公司的典型案例 [1] 收购方：探迹科技 - 探迹科技成立于2016年，是一家专注于数字生产力的大模型智能体平台 [2] - 公司在2021年至2025年连续5年入选《胡润全球独角兽榜》 [2] - 公司推出覆盖B2B、B2C核心业务场景的AI Agent产品矩阵 [2] - 探迹科技已服务超5万家企业，客户包括阿里巴巴、字节跳动、美孚石油、中国石化等行业巨头 [3] - 公司曾获得九合创投、阿里巴巴、启明创投、红杉中国、凯辉基金等多家顶级资本投资 [3] 被收购方：真爱美家 - 真爱美家主营毛毯等家用纺织品，2025年前三季度实现营业收入7.24亿元，同比增长16.16% [2] - 公司2025年前三季度净利润为2.30亿元，同比大增310.28% [2] - 公司海外业务收入占比超过80%，全球化运营特征明显 [2] - 公司在产业数字化方面已有相当积累，其工业互联网平台已初步建成，覆盖研发、生产、供应链等主要环节 [2] AI技术赋能制造业的潜在应用 - 在全球营销上，探迹科技的Futern全球销售智能体能自动寻找海外客户，智能生成精准的潜在客户清单 [6] - 在战略管理方面，探迹科技的旷湖大数据平台可为企业提供更准确的市场洞察和竞争分析 [6] - 企业级大模型智能体开发平台“太擎”可能成为提升组织效率的关键工具，新员工可通过自然语言交互快速掌握产品知识 [6] - 在供应链管理环节，AI技术可从供应商智能筛选到原材料需求精准预测，帮助企业构建更加柔性、高效的供应链体系 [8] 行业背景与政策支持 - 本次控制权变更发生在制造业智能化转型的宏观背景下，2025年8月国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》 [10] - 资本市场层面，2024年9月发布的“并购六条”为此类交易提供了制度保障，各地方政府也相继推出配套措施 [10] - 这种合作模式体现了新质生产力赋能传统产业的新路径，收购方通过技术赋能实现产业升级，而非进行传统的资产重组 [10] - 随着新一代信息技术与制造业融合进程加快，预计类似探迹科技与真爱美家这样的合作将不断涌现 [10]

一致行动协议续签背景 - 公司实际控制人李来斌、谢秋花、李裕陆、李裕高续签《一致行动协议》，该协议最初于2017年8月3日签署，并于2020年11月19日、2023年11月19日两次续签，本次续签后有效期至公司第六届董事会任期届满 [1][2][7] - 截至公告日，四位实际控制人合计持有公司股份40,138,240股，占总股本的15.28% [1] - 公司控股股东水星控股集团有限公司持有公司107,800,000股，占总股本的41.05%，四位实际控制人在水星控股合计出资67,000,000元，占总出资额的59.29% [1] 一致行动协议主要内容 - 协议各方在处理需由公司股东会或水星控股股东会决议的事项时，均采取一致的意思表示和行动 [3] - 在提案和表决方面，各方需事先充分沟通并取得一致意见，若出现意见分歧，以李来斌和谢秋花（即甲乙双方）的一致意见为最终意见 [4] - 若丙方（李裕陆）或丁方（李裕高）与甲乙双方意见分歧且最终未能保持一致，则视为其已将相关股东权利授予甲方（李来斌）行使 [6] - 协议有效期内，任何一方增持或减持公司股份或水星控股股权，其新购入或剩余的股份/股权在行使股东权利时均需按本协议约定一致行动 [7] - 协议自签署之日起生效，有效期至公司第六届董事会任期届满，有效期内任何一方不得单方解除或修改协议 [7] 协议续签对公司的影响 - 本次续签后，公司控制权保持不变，实际控制人仍为李来斌、谢秋花、李裕陆、李裕高四人 [8] - 协议续签符合公司业务发展和布局，不会对日常经营管理产生不利影响或损害中小投资者利益 [8]

股价异常波动 - 公司股票于2025年11月17日、18日连续2个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20% [1] - 该情况属于股票异常波动 [1] 公司经营状况声明 - 公司目前生产经营活动一切正常 [1] - 公司内外部经营环境未发生重大变化 [1] - 公司内部生产经营秩序正常 [1] - 公司未发现其他可能对股价产生较大影响的重大事件 [1] - 公司不存在应披露而未披露的重大信息 [1]

公司控制权变更 - 公司控股股东真爱集团有限公司及实际控制人郑期中于2025年11月11日与收购方签署股份转让协议 [1] - 收购方目前不存在未来十二个月内针对公司的资产重组计划 [1] - 收购方目前不存在未来12个月内对公司及其子公司资产和业务进行出售、合并、合资或合作的计划 [1] - 收购方目前不存在未来36个月内通过公司借壳上市的计划或安排 [1] 公司主营业务 - 公司主营业务未发生重大变化 仍为以毛毯为主的家用纺织品研发、设计、生产与销售 [1]

参展企业表现 - 孚日集团展出绿色环保可持续产品 深受欧洲及东南亚客户青睐 达成意向订单约400万美元 [1] - 星宇手套有限公司展出防切割耐高温防震防撞等全系列产品 吸引俄罗斯印度日本巴西等30多国采购商 专业采购商占比达35% 较上届增长10% 达成意向成交金额约500万美元 [1] - 山东振泰集团股份有限公司展出新能源轿车轮胎轻卡商用轮胎特种轮胎越野车轮胎四类产品 通过广交会精准捕捉全球市场动向并拓展商机 [1] 展会整体成果 - 高密市共45家企业参展 设置103个展位 覆盖汽车配件家用纺织品鞋食品等15个展区 接待90多国5000余位客商 意向成交金额超3500万美元 [1] - 高密市积极组织企业开拓多元化国际市场 今年以来组织200多家次企业参加广交会德国杜塞尔多夫劳保展等50多个境内外展会 [2] - 1-9月高密市外贸进出口达162.5亿元 [2] 市场拓展与反馈 - 星宇手套有限公司通过广交会成功直连欧洲高端防护用品核心销售渠道 收集智能防护手套前沿市场反馈与真实需求 为开拓欧洲南美洲市场提供重要参考 [1] - 广交会成为企业链接全球市场核心纽带 助力企业面对面交流同行客户 集中展示产品技术 直接对接全球采购商 推动高质量发展 [1]