行业趋势分析 - 香氛产业正从"感官愉悦"迈向"情绪健康核心需求"的战略转型，近三成港澳消费者使用香氛达到身心放松，18%用于舒缓压力与焦虑 [1] - 港澳香氛市场呈现三大关键转变：情感需求驱动消费、家居香氛普及化及商业空间嗅觉经济崛起 [1] - 全球家居香氛市场预计2032年达到400亿美元，年均复合增长率达6.56% [2] - 81%港澳受访者已将香氛融入日常生活，较去年上升9%，86%将个人香水偏好延伸至生活空间 [1] - 70%港澳消费者偏好具香氛设计的商业空间，反映嗅觉体验正重塑零售格局 [1] 公司战略布局 - 公司拥有40年渠道优势与跨国服务网络，持续担当全球香氛品牌进入中国市场的核心桥梁 [1] - 推动香氛产业从单一商品迈向跨场景健康解决方案的战略转型 [1] - 实施"本土品牌矩阵"与"Perfume Box零售升级"双轨战略，推动健康消费趋势落地 [2] - 计划2026年在香港设立首间香氛体验旗舰店，2026年底前开设"Perfume Box"上海新天地旗舰店 [2] - 持续优化品牌组合、深化全渠道布局，把握市场增长黄金机遇 [1] 市场地位与业务构成 - 按2023年零售额计，公司是中国最大的香水集团(除品牌所有者香水集团外) [3] - 主要从事销售及分销从第三方品牌授权商采购的产品及为该等品牌授权商进行市场部署 [3] - 拥有72个外部品牌的产品分销及市场部署业务，涵盖香水、彩妆、护肤品、个人护理产品、眼镜及家居香氛 [3]

行业趋势 - 中国内地香水市场规模从2018年114亿元人民币增长至2023年229亿元人民币，复合年增长率15%，预计2028年达440亿元人民币，复合年增长率14% [3] - 全球香氛市场保持稳定增长，消费者需求持续上升 [3] - 港澳地区81%消费者将香氛融入日常生活，比例较去年增长9个百分点 [3] - 86%消费者倾向于将个人香水偏好延伸至生活空间，香氛从奢侈品转变为情感与健康必需品 [3] - 70%消费者更青睐带有香氛设计的购物空间，香氛应用可使58%消费者延长停留时间并提升52%购买意愿 [3] 消费者行为 - 香氛成为促进身心放松（30%）、愉悦舒心（26.8%）及宁静平和（22%）的关键媒介 [3] - 近18%消费者通过香氛纾解压力与焦虑，体现"情绪健康"市场引领作用 [3] 公司战略 - 公司持续升级"本土品牌矩阵"与"Perfume Box零售升级"双轨战略，推动健康消费趋势商业化 [3] - 公司计划2026年在香港设立首间香氛体验旗舰店，2025年底开设"Perfume Box"上海新天地旗舰店，打造沉浸式零售体验 [4] - 公司致力于推动香氛产业从单一商品向跨场景健康解决方案转型 [4] 市场活动 - 公司举办"香气革新：市场趋势、机遇与未来"专题论坛，发布《2025港澳香氛市场发展趋势白皮书》 [1] - 公司携手国际香氛协会推动行业迈向"情绪健康新时代" [4]

行业趋势 - 中国内地香水市场规模从2018年114亿元人民币增长至2023年229亿元人民币，复合年增长率15%，预计2028年达440亿元人民币，复合年增长率14% [3] - 全球香氛市场规模保持稳定增长，消费者需求持续上升 [3] - 香氛应用在商业领域可延长58%消费者停留时间并提升52%购买意愿 [3] 消费者行为变化 - 81%港澳受访者将香氛融入日常生活，比例较去年增长9个百分点 [3] - 86%消费者倾向于将个人香水偏好延伸至生活空间，显示香氛从奢侈品转变为情感与健康必需品 [3] - 70%消费者更青睐带有香氛设计的购物空间 [3] 香氛功能定位 - 香氛成为促进身心放松（30%）、愉悦舒心（26.8%）及宁静平和（22%）的关键媒介 [3] - 满足18%消费者的压力与焦虑纾解需求，体现"情绪健康"市场引领作用 [3] 公司战略 - 公司升级"本土品牌矩阵"与"Perfume Box零售升级"双轨战略，推动健康消费趋势商业化 [3] - 计划2026年在香港设立首间香氛体验旗舰店，2025年底开设"Perfume Box"上海新天地旗舰店 [4] - 致力于推动香氛产业从单一商品向跨场景健康解决方案转型 [4] 市场活动 - 公司举办"香气革新：市场趋势、机遇与未来"专题论坛并发布《2025港澳香氛市场发展趋势白皮书》 [1] - 携手国际香氛协会推动行业迈向"情绪健康新时代" [4]

文章核心观点 - 员工的幸福感是组织层面和个人层面的综合问题 受工作量 工作灵活性 上级和团队文化等多因素影响 个人可通过基于科学依据的简单日常练习提升情绪健康和幸福感 [1][3] - 情绪健康被定义为与自己 自己的想法和情绪及他人建立更具支持性关系的能力 提升情绪健康水平可更从容应对情绪挑战 减少挣扎 压力和焦虑 [3] 情绪健康练习方法 - 每天自我审视：通过询问"我今天过得怎么样"和"我感觉如何"进行情绪觉察 不评判或立即修正感受 研究显示练习情绪觉察的人更可能感受更高幸福感 觉察负面情绪可减轻情绪强度并提供采取行动的机会 [3][4] - 白天进行高质量短暂休息：每90到120分钟进行5到10分钟休息 避免刷社交媒体或处理待办事项 微软大规模研究发现会议间隙休息可显著减轻累积压力和焦虑并提高注意力 户外散步能提升情绪 注意力和动力 [5] - 练习接纳并专注可控事项：包括清晰认识现状和确定减少压力的前进步骤 有助于打破消极思维循环 采取微小富有成效行动产生进步感并激励进一步行动 在领导力课程中被证实有助于团队集中注意力和缓解压力 [6][7] - 优先与同事建立微连接时刻：真诚热情问候同事 在视频会议中分享本周好事 主动联系而不聚焦工作 研究表明确社会支持和归属感改善心理健康并减轻压力和焦虑 每日创造连接时刻可精神振奋并减少孤独感 [9] - 练习感恩对抗负面偏好：每天写下三件感激之事 培养感恩心态在不确定性时代尤其有益 促使大脑关注积极有意义事情 提醒困难非生活全部 提高韧性和积极适应能力 [10] - 工作之余进行积极休息：投入时间到爱好或创造性活动如绘画写作 研究显示下班后主动休息如培养爱好或与家人朋友共度的护士更少出现职业倦怠 积极休息是对长期全身心投入工作能力的投资 [11] 作者背景 - 娜塔莉·科根是情绪健康领域顶尖专家和国际主题演讲者 曾进行数百场关于情绪健康和职业倦怠的演讲研讨会 作品刊登于《纽约时报》《快公司》《哈佛商业评论》等媒体 著有《此刻更幸福》和《卓越人类计划》 [3][12]