上海华证指数信息服务有限公司（简称"华证指数"），是一家专业从事指数与指数化投资综合服务的公 司，拥有上海证券交易所、深圳证券交易所和香港交易所的指数编制行情授权。证券之星成立ESG生态 联盟，旨在为上市公司和投资机构、ESG研究与评级机构等搭建沟通与交流平台，推动形成具有中国特 色、国际认同的ESG管理体系。 日前，华证指数公布了新一期（2025年10月31日）的ESG评级结果，瑞达期货（002961.SZ）获得C评级 （华证指数评级为C起至AAA九档，C为最低档，AAA为其最高一级评级/AA为其第二档），上一期 （2025年7月31日）ESG评级为CC。本期ESG评级在53家资本市场行业A股上市公司中排名第48（上一 期排名第49）。 从细项得分来看，瑞达期货E项得分53.84，评级为C，行业内排名46/53（E项目评分维度包括气候变 化、环境污染）；S项得分73.65，评级为B，行业内排名47/53（S项目评分维度包括人力资本、供应 商、社会贡献、数据安全与隐私）；G项得分74.44，评级为B，行业内排名48/53（G项目评分维度包括 股东权益、治理结构、信披质量、治理风险、外部处分、商业道德）。 【E ...

ESG评级概况 - 公司最新ESG评级为BB，与上一期评级结果持平 [1] - 公司在68家媒体行业A股上市公司中排名第37位，较上一期排名第35位有所下降 [1] - 评级机构为华证指数，其评级体系共分九档，从最低的C档至最高的AAA档 [1] 细分维度表现 - 环境（E）维度得分60.66，评级为CC，在行业内排名第49位，评分涵盖气候变化和环境管理 [3] - 社会（S）维度得分75.13，评级为BB，在行业内排名第42位，评分涵盖人力资本、供应商、社会贡献及数据安全与隐私 [3] - 治理（G）维度得分78.49，评级为BB，在行业内排名第34位，评分涵盖股东权益、治理结构、信披质量、治理风险、外部处分及商业道德 [3] 评级机构背景 - 华证指数是一家专业指数与指数化投资综合服务公司，拥有上海证券交易所、深圳证券交易所和香港交易所的指数编制行情授权 [3] - 证券之星成立ESG生态联盟，旨在为上市公司、投资机构及ESG研究与评级机构搭建沟通平台，推动形成具有中国特色的ESG管理体系 [3]

公司全球可持续发展战略 - 集团发布“美好明天2028”可持续发展愿景，规划未来三年战略方向，包含员工、客户、地球和社会三大核心支柱[3][18] - 在员工方面，公司为全球逾42.6万名员工打造包容性环境，并承诺在2026年前为每位员工每年提供15小时可持续发展培训[4][19] - 在客户价值方面，公司目标到2030年使全球菜单中至少70%菜品符合世界自然基金会的“对地球友好”标准，并到2028年将食物浪费减少50%[4][19] - 在地球和社会责任方面，集团设定2040年实现净零碳排放的长期目标，并成为全球首批承诺该目标的企业之一[4][19] - 公司每天服务超过8000万名消费者，并在全球超过一半的营运点部署“WasteWatch”项目以精准监测和减少食物浪费[5][20] 中国本土化战略框架 - 公司专为中国市场开发“索迪斯绿色战略框架”，该框架紧密围绕本土业务部署，餐饮服务与设施管理业务各占半壁江山[6][21] - 框架包含三大支柱：绿色思维、绿色食品和绿色空间，旨在覆盖全价值链[7][8][22][23] - 在绿色食品支柱下，中国的“WasteWatch”项目已在182个营运点推广，有效降低约30%的食物浪费[8][23] - 公司中国近期荣获中国质量认证中心“绿色供应链评价技术规范”证书，成为餐饮行业首家获此殊荣的企业[8][23] - 公司在中国市场强调“在中国、为中国”战略，通过收购拓展业务，如2022年收购上海拓美和2024年收购康帕斯集团中国大陆业务[10][25] 数字化与技术创新 - 公司积极将AI与数字化趋势融入服务，已与美餐达成战略合作，通过数字化系统升级餐饮体验，支持在线浏览菜单和个性化订餐[12][27] - 推出“掌上金点子”微信小程序，方便厨师分享菜谱，并将创新菜品快速同步应用于全国各营运点[12][27] - 通过YOU E+系统进行大数据分析与智能检测，为老年群体和病患提供高度定制化的餐饮方案，助力康养与康复[12][27] - 未来集团将持续以数字化赋能可持续餐饮，借助AI技术推动绿色转型并深度洞察消费者需求变化[13][28] 社区参与与社会责任 - 公司通过“绿色思维”支柱赋能社区，其全球公益活动“Servathon to Care”在中国以“银发食光 与膳同行”为主题，聚焦60岁以上老年群体[7][22] - 该公益项目计划覆盖上海市徐汇区42个社区老年食堂，开发“汇养生”西式营养套餐并提供用餐补贴，惠及近20万老人[7][22] - 公司在中国累计为230多位残疾人提供就业机会，全球员工参与度达82.5%，体现其构建多边信任体系的追求[10][25]

社会影响力的战略定位与内涵演变 - 社会影响力已超越单一公益范畴，演变为覆盖经济活力、环境可持续与社会福祉的复合型概念 [2] - 社会影响力工作并非一次性捐赠或短期慈善行为，而是通过赋能机制实现长期价值循环的“赋能式”长期陪伴 [2][3] - 企业需将社会影响力提升至战略层面，与业务战略同频讨论，以应对地缘政治挑战并赢得公众信任 [2] 企业实践与组织架构整合 - 德勤全球承诺每年投入净利润的3%用于社会影响力工作，中国区聚焦乡村振兴并组建8人全职公益团队 [3] - 通过将社会影响力工作内嵌于管理层，德勤公益基金会每季度向管理团队发送各业务部门及区域的志愿者参与人数和公益服务时长数据进行排名 [3] - 截至采访时，德勤中国已通过系列项目累计影响927万人，所有数据均经外部第三方审计验证 [3] 技术赋能与社会价值传递效率 - 人工智能技术可在教育领域推送定制化学习资源，在医疗场景辅助偏远地区诊断，在公益捐赠中精准匹配需求与资源 [4] - 德勤引入企业级智能机器人流程自动化解决方案“公益小勤人”，可24小时自动处理多平台捐赠数据，准确率达100% [4] - “公益小勤人”已服务6家公益机构，支撑每年超10亿元互联网善款的高效管理，德勤为此投入105万元人工成本 [5]

公司股价表现 - Stoke Therapeutics公司股票在过去6个月内上涨超过180% [1] 核心产品管线进展 - 公司主要产品管线已进入第三阶段临床试验 股价上涨可能已反映了该试验成功的预期 [1]

文章核心观点 - ESG与供应链诚信缺失并非因公司缺乏雄心 而是整个系统依赖不可验证的声明运行[1]

公司治理结构优化 - 公司董事会专门委员会设置调整为四个：审计委员会、战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，以提升ESG绩效和决策质量 [4] - 审计委员会成员为袁业虎（主任委员）、曲铮、罗小平；战略与可持续发展委员会成员为万李（主任委员）、曹贵平、谢海东；提名委员会成员为曹贵平（主任委员）、万李、谢海东；薪酬与考核委员会成员为谢海东（主任委员）、魏伟星、罗小平 [4] - 各专门委员会成员由董事会依法选举产生，将根据董事会授权协助履行职责 [5] 高级管理人员变动 - 公司总经理杨小军因到龄退休，自2025年11月11日起不再担任总经理及下属公司任何职务 [5] - 董事会审议通过由董事长万李先生代行总经理职责，代行期限自2025年12月4日董事会审议通过之日起至新总经理聘任之日止 [6] - 证券事务代表由张露女士变更为王宇昕女士，王宇昕女士为硕士研究生学历，持有中级经济师证书，已取得董事会秘书任职培训证明 [8][11] 内部治理制度修订 - 公司修订了《公司章程》，尚需提交2025年第二次临时股东大会审议通过 [1][30][32] - 公司全面修订了23项内部治理制度，包括《股东会议事规则》《董事会议事规则》《关联交易管理制度》《募集资金管理制度》等，部分制度需股东大会审议通过 [2][33][56] - 制度修订旨在提升公司内部治理水平，符合《公司法》《证券法》等法律法规要求 [2] 股东大会安排 - 公司定于2025年12月22日14点30分在江西省南昌市现场召开2025年第二次临时股东大会，并辅以上海证券交易所网络投票系统 [13][14][15] - 股东大会将审议包括《公司章程》修订在内的多项议案，其中议案1、2.01、2.02为特别决议议案 [17] - 股权登记日收市后登记在册的股东有权出席，会议登记时间为2025年12月17日 [20][23] 董事会与监事会决议 - 第二届董事会第四十二次会议于2025年12月4日召开，全体8名董事出席，审议通过了包括治理制度修订、专门委员会调整、募集资金投资项目变更等9项议案 [29][57][59][61][63][65][67][70] - 第二届监事会第二十六次会议于同日召开，全体4名监事出席，审议通过了关于变更部分募集资金投资项目的议案 [74][75] - 监事会认为募集资金投资项目变更是基于审慎性原则，有利于提高资金使用效率，符合公司发展规划 [75]

公司财务表现 - 公司自由现金流同比大幅增长75%至126亿兰特，主要得益于利润率管理、资产剥离以及一次性收益，包括43亿美元的Transnet和解和29亿兰特的环境负债减少 [2] - 营业额略微下降至2490亿兰特，但净债务已降至37亿美元，资产负债表显著改善 [3] - 预计到2028年，自由现金流将保持强劲，预计达到154亿至194亿兰特 [4] 估值与投资吸引力 - 公司股票交易价格为6.50美元，其追踪和远期市盈率分别为10.58倍和7.81倍 [1] - 估值指标显示企业价值/EBITDA为3.1倍，市净率为0.4倍，分析师目标价中位数为9.73美元，意味着有55%的上涨空间，激进情景下预测每份ADR可达25.43美元 [4] 运营与战略定位 - 公司作为一家综合化工和能源公司，已完成多年重组，在化工行业中展现出逆势而上的韧性 [2] - 公司在ESG方面采取务实策略，包括7.23亿兰特的碳信用额和扩大可再生能源产能，在保持现金生成能力的同时为能源转型做准备 [3] - 公司通过严格的资本配置、利润率扩张和运营改善，已成为一台具备复苏潜力的“现金机器” [5]

公司荣誉与认可 - 公司入选《新闻周刊》2026年度美国最具责任感公司榜单，表彰其在环境、社会和治理方面的卓越表现[1] - 公司是2026年度《新闻周刊》最环保公司榜单中仅有的两家入选公用事业公司之一[1] - 这是公司连续第二年获得《新闻周刊》排名认可[2] 管理层评价 - 公司CEO表示荣誉体现了员工在保护水资源、推进清洁能源、扩大可负担项目和支援非营利组织方面的努力[2] - 公司CEO强调责任与服务已深深植根于公司文化和运营方式中[2] 业务规模与运营范围 - 公司业务覆盖加利福尼亚州、康涅狄格州、缅因州和德克萨斯州[3] - 通过四家地区水务公司为超过160万人提供高质量供水和污水处理服务[3][8] - 拥有约407,000个供水和污水处理服务连接点[6] 环境绩效进展 - 范围1和范围2温室气体排放较2019年基准减少43%，正向2030年减排50%的目标迈进[7] - 太阳能发电量增加73%，得益于八个新太阳能项目，包括在德克萨斯州的第一个项目[7] - 投资3.53亿美元进行系统升级，更换46英里管道，安装超过20,000个智能水表[7] 社会影响与客户关系 - 慈善捐款40万美元，并成立Force for Good基金会支持服务区的社区非营利组织[7] - 扩大客户支持计划，包括灵活支付计划和费率援助计划，客户满意度达85.2%[7] 治理领导力 - 董事会女性成员占多数，十名独立董事中有八名为女性[4] - 启动企业风险管理项目以加强监督和问责[4] 行业定位与战略重点 - 公司是全国性的投资者拥有的地方水务和污水处理公用事业网络[5] - 公司致力于投资关键基础设施以加强未来供水，专注于运营卓越并为投资者创造可持续长期价值[6]

公司荣誉与认可 - 公司入选《新闻周刊》2026年度美国最具责任感公司榜单，表彰其在环境、社会和治理方面的卓越表现[1] - 公司同年亦入选《新闻周刊》2026年度最环保公司榜单，是仅有的两家获此认可的公用事业公司之一[1] - 这是公司连续第二年获得《新闻周刊》榜单认可[2] 管理层评论 - 公司首席执行官表示，此次认可凸显了责任与服务已深深植根于公司的身份和运营中[2] - 公司员工通过保护水资源、推进清洁能源、扩展可负担计划和支持本地非营利组织等方式强化所服务的社区[2] 运营规模与业务范围 - 公司业务覆盖加利福尼亚州、康涅狄格州、缅因州和德克萨斯州[3] - 通过约407,000个供水和污水处理服务连接，为超过160万人提供服务[3][6][7] - 公司由四家地区性水务公司组成：Connecticut Water, Maine Water, San Jose Water, 和 Texas Water[7] 环境绩效进展 - 范围1和范围2温室气体排放较2019年基准减少43%，正向2030年减排50%的目标推进[8] - 太阳能发电量增长73%，由八个新的太阳能项目支持，包括公司在德克萨斯州的第一个项目[8] - 投资3.53亿美元进行系统升级，更换46英里管道，安装超过20,000个智能电表以增强基础设施韧性[8] 社区与社会影响 - 慈善捐款40万美元，并启动Force for Good基金会，支持服务区域内的社区非营利组织[8] - 扩大客户支持，包括灵活的支付计划和费率援助计划，客户满意度达到85.2%[8] 治理领导力 - 董事会女性成员占多数，十名独立董事中有八名为女性[4] - 启动企业风险管理项目，以加强监督和问责[4]