比赛以"理论+实操"全方位考察选手的维修综合能力：在理论环节，精准掌握航空原理与手册指导排 故；在实操环节，高效应对航线故障排查、发动机部件拆解、线路改装及结构修复等模拟场景。紧张激 烈的比拼中，江西航团队以严谨作风与专业素养赢得评委一致认可。 69 (44 T r 7 JIANGXI AIR 三十二 7 中国民航网 通讯员熊邦 报道：近日，第二届中国民航机务维修岗位职业技能大赛华东地区预赛在上海 圆满落幕。大赛由民航华东地区管理局主办，二十余家民航单位参赛，共110名机务精英竞技。江西航 空机务代表队首次亮相华东赛场，5名参赛队员全部荣获优秀奖。 精兵强将，蓄势而发 前期，通过江西省总工会"天工杯"航空运输行业职工职业技能竞赛层层选拔，遴选出钟强平/程文堂 （航线维护）、张岩（发动机维修）、刘新海（线路改装）、张令伶（结构修理）五名骨干。赛前，机 务工程部牵头组建专项保障团队，构建"考前精准辅导、考中实时协作、考后深度复盘"全流程体系，全 方位赋能队员，支持全面发展。 赛场砺剑，初战成锋 （本文图片均由江西航空提供） 党建引领，匠心传承 此次"首秀"不仅是技能的淬炼，更是江西航党建引领下"强技术、抓基层、控 ...

公司发展历程 - 公司前身协成花边厂1922年创立 专注扎头绳国产化制造 [16] - 1956年公私合营实现年产值31万元 利润7.5万元 被誉为江北第一家 [16] - 1998年改制成立青岛海丽花边织带有限公司 2014年组建集团公司 [8] - 2022年举办成立100周年庆祝大会 正式成为百年企业 [18] 业务转型与突破 - 20世纪90年代关停9个非主业子公司 全力进军特种绳缆领域 [8] - 形成海洋装备、防务装备和安全应急三大产业板块 [8] - 创新产品1000余种 拥有1600项专利 [12][22] - 创下中国绳缆界四个第一：10000米深度、同直径钢缆2-5倍强度、-196℃至600℃耐温、零移滑精度 [22] 国家重大项目参与 - 为蛟龙号载人潜水器研发特种绳缆 下潜深度达7062米替代进口 [13][15] - 参与天问一号火星着陆伞绳连接技术及特种弹性绳索装备 [12] - 服务新一代载人航天飞船、万米深渊级科考、国家南极专项等国家重点项目 [16] 技术创新体系 - 设立草根人才创新、技术人才创新、董事长创新基金三级创新机制 [26] - 研发团队获中国海洋工程科学技术奖二等奖等国家级荣誉 [10] - 参与制定5项国家标准、3项山东省地方标准、2项行业标准 [13] 安全应急领域贡献 - 开发高层楼宇缓降器、自救呼吸器、应急包等1000余种应急产品 [20] - 累计培训消防、地震、医疗自救等应急技能超百万人次 [20] - 2017年首捐30万元设立全国首个"第一响应人"见义勇为奖励基金 已挽救327人生命 [20] - 2024年联合主办全国首届水域救援综合技能公开赛 [19] 企业荣誉与社会责任 - 荣获国家科学技术进步奖二等奖、国家级工业设计中心等百余项荣誉 [12] - 河南洪灾期间捐赠救援物资并救出受困群众36人 [24] - 产品应用于航天航空、海洋科研、应急救援等国计民生领域 [23]

展览背景与意义 - 殷墟国宝近百年首次来津展出 刷新两项纪录[1] - 全国首个商代手工业全景大展[1] - 展览主题为"商邑百工——三千年前的中国制造" 聚焦商代手工业成就[35] 文字与职官考证 - 目前已知最早"工"字镌刻于甲骨 内容涉及职位继承[8] - "右尹工"职位推测与手工业管理密切相关[10] - 该甲骨为追溯"工"字字源和官职演变提供最早实物依据 证明3000年前已存在官方认证工匠[12] 手工业技艺展示 - 骨雕工艺：嵌绿松石骨虎出土于妇好墓 眼耳鼻镶绿松石 头部带孔或为工具握柄[14] - 青铜工艺：亚址铜方尊采用独立铸造技术 肩部八个兽头可自由装卸 纹饰复杂工艺顶尖[16] - 青铜鼎尺寸对比：带盖小铜鼎为最小商代青铜鼎 司母戊鼎高度为其26倍 重量达1.7万倍[21] - 陶器工艺：竖线划纹黑陶尊质地黝黑细腻 饰竖线划纹与乳钉 品质极高[24] - 玉器工艺：龙形玉玦采用"双阴挤阳"技法 通过阴线刻划使纹路立体凸起[27] 生产体系与工具 - 殷墟已形成以宫庙区为核心 四大手工业区环绕分布的生产格局[27] - 区域间通过水路陆路高效连通 构成中国最早国家级工业区[27] - 工匠使用锛凿锯钻等专业工具加工骨玉陶等天然材料[29] - 考古出土钻陀为3000年前钻孔神器[31] - 木井架遗存显示3000年前木材加工技术[33] 展览体验内容 - 展出包含3000年前房屋 水族馆及生产车间场景复原[37] - 提供穿越3000年的视觉盛宴 系统展示最早中国制造体系[37]

纪念活动参与情况 - 广西少数民族代表 劳模代表 先进个人代表受邀参加北京天安门广场举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念大会观礼 [1] - 代表包括全国少数民族参观团广西代表 全国最美基层民警 全国道德模范 大国工匠 全国模范检察官等各界人士 [1][2] 代表表态与工作规划 - 毛南族代表表示将贯彻落实重要讲话精神 弘扬抗战精神 铸牢中华民族共同体意识 为实现中国梦奋斗 [1] - 公安代表承诺将荣耀转化为履职动力 以饱满热情投身社区警务 守护一方平安 做人民忠诚卫士 [1] - 全国道德模范计划将振奋力量带入乡村振兴主战场 带领苗族乡亲走幸福路振兴路 [2] - 大国工匠强调岗位责任与使命 承诺继续发扬工匠精神 精益求精追求卓越 [2] - 检察系统代表表示将高质效办理每起案件 推动壮美广西建设与民族复兴履职尽责 [2] 精神传承与发展理念 - 所有代表均表达对祖国强大的自豪感 并承诺铭记历史珍爱和平 [1][2] - 多位代表明确提出要传承弘扬伟大抗战精神 踔厉奋发勇毅前行 [1] - 工作规划均围绕中国式现代化 强国建设 民族复兴伟业等国家战略展开 [1][2]

公司发展历程 - 日本味之素公司由铃木三郎与池田菊苗合作创立 池田菊苗从海带中提炼出谷氨酸钠并注册专利[3] - 味之素公司当前年销售额达1.1万亿日元 约合666亿元人民币[3] - 研究员竹内光二于1970年代在味之素发现ABF堆积膜 该材料最初被认为没有实际用途[5][7] 技术突破与行业影响 - ABF堆积膜解决芯片集成电路密集化导致的信号干扰问题 突破芯片产业发展瓶颈[7] - 英特尔公司主动寻求与味之素合作 确认ABF对芯片制造的关键作用[7] - 全球芯片产量受味之素ABF供应量直接控制 ABF限产将导致欧美芯片厂商生产受阻[8] 市场竞争格局 - 中国化学家吴蕴初于民国时期独立研制出味精工艺并公开专利[10][11][12] - 中国味精企业因零专利成本陷入价格战 产品售价最低仅0.25元[20][21][22] - 免费专利模式导致行业利润率低下 企业缺乏资金投入研发创新[24][25] 产业哲学差异 - 日本企业坚持研究"无用途"材料 ABF的突破来自长期技术积累[26][27] - 急功近利模式难以支撑基础材料研发 需要知识产权保护与文化宽容[28][29] - 技术突破需要脱离"求有用"的短期思维 注重原始创新积累[29]

公司运营与技术能力 - 中铁工程装备集团天津公司生产车间电气班组长孟温参与50多台盾构机的电气组装调试工作[1] - 公司团队在广花城际铁路项目中完成箱涵吊机修复与调试 耗时10天确保项目顺利进行[1] - 2024年国外项目中负责5台高端配置盾构机电气组装 通过跨基地技术协作攻克无经验难题[2] 团队建设与人才培养 - 电气班组自2021年起获"质量信得过班组"和"先进班组"等荣誉称号[2] - 实施个性化培训计划 新员工从基础电气知识教起 有基础员工参与复杂项目攻关[2] - 培养多名技术骨干 团队整体技术水平显著提升[2] 行业技术特点 - 盾构机电气系统被描述为赋予设备"智慧"与动力的"大脑"[1] - 电气控制系统需要精细调试 涉及复杂线路铺设和接口匹配[1][2] - 海外项目采用电话会议和线上资料共享方式进行技术交流[2]

竞赛基本情况 - 2025年"技耀泉城"海右技能人才大赛——山东省住房城乡建设行业职业技能竞赛济南选拔赛于8月29日至30日举行 [1] - 竞赛地点位于济南中国建筑绿色产业园和济南建工集团建材科技产业园 [1] - 全市10支代表队共55名技能人才参与竞赛 [1] 竞赛项目设置 - 设立焊工 手工木工 装饰装修工（镶贴工）3大赛项 [3] - 采用理论加实操双重考核方式 [3] - 对行业技能人才进行全要素全链条检阅 [3] 竞赛奖励机制 - 各赛项优胜选手获得本年度省赛资格 [3] - 各赛项第一名选手按程序推荐申报"济南市技术能手"称号 [3] 竞赛表现评价 - 参赛选手展现扎实理论功底和精湛实操技能 [4] - 充分彰显住房城乡建设队伍良好职业素养和精益求精的工匠精神 [4] 行业影响效应 - 激发住建行业从业者学技术练技能的热情 [6] - 推动工匠精神在泉城落地开花 [6] - 营造尊重劳动崇尚技能鼓励创新的浓厚氛围 [6] - 实现培养一批带动一片提升一域的社会效应 [6] - 为建筑业转型升级高质量发展注入人才动能 [6]

核心观点 - 项慧玲作为杭州市儿童福利院主管护师 通过十九年专业护理和情感关怀 守护200多名孤残儿童成长 其工作体现儿童福利体系的专业性和人文温度 [2][3][4][5][6] 护理工作细节 - 为1公斤早产儿成成用滴管喂食 每次仅5-10毫升 并手工缝制合身尿布 [4] - 术后患儿薇薇需要侧卧或俯卧时 连续一个月支床守夜防止伤口碰撞 [3] - 每日坚持婴幼儿照护专业技能自学 涵盖卫生保健和应急处置等领域 [5] 专业成就 - 获得浙江省孤残儿童护理员职业技能竞赛职工组第一名 [5] - 第十一届全国民政行业职业技能竞赛孤残儿童护理员赛项职工组个人二等奖 [5] - 全国托育职业技能竞赛个人三等奖及团体二等奖 [5] 人才培养 - 通过劳模工匠创新工作室实施"强鹰计划" 系统传授十九年护理经验 [5] - 当前负责护理全院护理等级最高的39名重残儿童 涵盖进食清洁等全方位需求 [6] 行业意义 - 儿童福利制度是我国社会保障体系的重要组成部分 为困境儿童提供成长保障 [5] - 专业护理工作将善意升华为科学保障 以技术和情怀共同支撑社会福利体系 [5]

公司技术人才成就 - 南京汽车集团三名员工获评江苏省特级技师称号 包括加工车间数控工程师汪原胜 车身车间特级钳工徐志锋 电池车间维修工段长王磊 [1] - 汪原胜近30年生产一线经验 掌握百余台设备操作与编程 精通西门子 发那科 三菱等多种数控系统 培养11名高级技师和技师 [1] - 王磊自2007年加入公司 主导MG罗孚566 NSE和SGE发动机装配线 新能源电池PHEV模组和NE1X等项目设备维修与技术改造 [2] - 徐志锋26年生产一线经验 解决多款车型四门铰链尺寸一致性 后盖与侧围间隙匹配等行业难题 优化30余项关键工艺年均创造经济效益超百万元 [3] 技术创新与效率提升 - 王磊团队完成170余项设备优化和370余项智能防错改进 在设备维修中突破高压充放电设备效率瓶颈 将工序节拍提升146% 大幅降低故障率 [2] - 汪原胜团队攻坚GS6发动机生产线改造项目 将新能源混动机型曲轴孔精度误差控制在毫米的千分之五内 [1] - 徐志锋通过工艺优化年均创造经济效益超百万元 [3] 人才培养机制 - 公司通过师带徒和工作室机制实现技艺传承 汪原胜工作室培养11名高级技师和技师 王磊工作室走出十多名技术骨干 [1][2] - 特级技师承担经验传授责任 为智能制造培养生力军 为新能源电池制造注入技术力量 [2][3] 行业与政策背景 - 江苏省2025年上半年新增26名特级技师 其中3位来自南京汽车集团 [1] - 南京市特级技师总数达30人 市人社局将全面推广技能人才新八级工职业技能等级制度 健全培养使用评价激励体系 [4] - 政策旨在拓宽技能人才发展通道 为制造强市战略提供人才支撑 [4]

公司人才选拔活动 - 古贝春于8月23日举办2025年度品评技能考核选拔大赛 公司高层管理人员包括总经理张洪昌、副总经理杜新勇等出席总结表彰会 [2] - 考核覆盖现有白酒品评人员及新员工 经过近2个月集中培训和2天理论实操角逐 非专业组前三名为牟昌盛、马建超、刘宝鲲 专业组前三名为高文旭、范志勇、祝根 非专业组前两名获得厂级评委资格和晋升通道 [2] 人才培养战略实施 - 该大赛是公司践行"人才强企"战略的重要活动 旨在培养白酒品评人才 提升品评工作水平 为省级和国家级评审打好基础 [5] - 张洪昌强调员工需在酒体创新、质量提升及课题研究上持续努力 发扬工匠精神 推动公司高质量发展 [6] 培训考核体系特点 - 本次培训共有26人参与 包括来自生产、技术、灌装、质检等部门的10名非专业人员 人员组成呈现年轻化趋势 [6] - 品评考核设置十轮严谨盲评环节 包括酒度差、单体香、白酒香型、原酒级别、原酒缺陷、酱香轮次酒、浓香质量差、酱香质量差、重复再现性等核心考核要点 [6] - 理论知识考核选自《全国酿酒行业职技能鉴定统一培训教程》题库 公司成立由人力资源中心、酒体设计中心、纪检委组成的考评组确保比赛公平性 [6] 人才建设成果与行业地位 - 自2021年起公司通过5轮公开选拔 累计近60人参加培训考核 录取厂级白酒评委14人 并建立严格淘汰制度保持队伍技术水平 [7] - 古贝春作为鲁酒标杆企业 始终以品质为立身之本 系统化培训考核强化了专业技术人才梯队建设 提升团队整体专业素养 [7] - 品评队伍成为把控产品质量和捍卫品牌形象的中坚力量 为公司高质量发展提供坚实保障 [7]