股票期权激励计划 - 公司拟授予股票期权总量不超过180万份 约占公司股本总额的1.89% [1] - 授予价格为68.57元/股 [1] - 计划有效期自授予之日起最长不超过48个月 [1]

股票期权激励计划 - 公司拟授予股票期权总量不超过180万份 约占公司股本总额的1.89% [1] - 授予价格为68.57元/股 [1] - 激励计划有效期自授予之日起至全部行权或注销之日止 最长不超过48个月 [1]

公司治理与股权激励 - 公司注销2023年股票期权激励计划中因6名激励对象离职而未行权的6.65万份股票期权 [1] - 因2024年公司营收和净利润较2022年下降未达业绩考核条件 注销第二个行权期全部72.39万份可行权股票期权（含异动人员2.85万份） [1] - 合计注销76.19万份已授予但未行权股票期权 且注销事宜已完成并对公司股本无影响 [1] 财务表现 - 2024年公司营收和净利润较2022年出现下降 导致未能达成股票期权激励计划的业绩考核条件 [1]

股票期权激励计划概述 - 公司于2025年9月4日完成股票期权授予登记 授权日为2025年9月4日 授予登记人数266人 授予登记数量1,227.00万份 行权价格11.55元/份 股票来源为定向发行A股普通股[1][4][6] - 激励计划有效期最长不超过48个月 等待期自授权完成登记日起计 首次可行权日间隔不少于12个月[6][7] - 行权安排分年度进行 未达行权条件的期权将予注销[8] 决策程序与批准情况 - 公司于2025年7月24日通过董事会和监事会审议批准激励计划草案[1] - 2025年7月25日至8月4日进行激励对象公示 未收到异议[2] - 2025年8月11日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2025年9月4日董事会确定授权日 并对激励对象名单进行核实[1][3] 行权条件设置 - 公司层面需满足财务报告无否定意见 36个月内无违规利润分配等条件[9] - 激励对象个人需满足12个月内无监管处罚 无公司法规定任职限制等条件[10][11] - 业绩考核要求2025-2027年度分营业收入和净利润双重指标[11] - 个人行权数量与绩效考核等级挂钩 行权系数分五档区间[13] 财务影响与实施效果 - 预计2025-2028年产生股份支付成本 具体金额待会计师审计确认[17] - 实施激励计划有助于完善治理结构 建立长效激励机制 吸引保留核心人才[17] - 通过绑定股东 公司与核心团队利益 促进发展战略和经营目标实现[17] 授予登记完成信息 - 期权简称宏川JLC7 期权代码037920 登记完成时间为2025年9月18日[16][17] - 授予完成后公司股权分布仍符合上市条件要求[15] - 实际授予情况与董事会审议内容完全一致[15]

公司股票期权激励计划 - 公司于2025年9月18日召开2025年第二次临时董事会会议审议通过股票期权激励计划相关议案 [1] - 确定2025年9月18日为本激励计划的首次授予日 [1] - 股票期权首次授予数量为1785.00万份 [1]

公司治理与股权激励 - 恒生电子董事会及监事会于2025年9月18日召开会议审议通过注销部分股票期权的议案 [1] - 注销涉及1410名激励对象在第一个行权期满后尚未行权的股票期权共计5,412,638份 [1] - 该决策依据公司《2023年股票期权激励计划》相关规定执行 [1]

公司治理调整 - 公司于2025年9月18日召开第六届董事会第十八次会议和第六届监事会第十七次会议[1] - 会议审议通过《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案》[1] - 2024年股票期权激励计划行权价格调整为16.92元/股[1]

公司治理 - 公司于2025年9月18日在北京华胜天成科研大楼会议室召开2025年第二次董事会临时会议 [1] - 会议采用现场结合通讯表决的方式召开 [1] - 会议审议了《关于调整公司2025年第二期股票期权激励计划相关事项的议案》等文件 [1]

股票期权激励计划调整 - 公司2023-2025年股票期权激励计划行权价格因2025年中期权益分派进行调整 [1] - 2023年行权价格从20.01元/股下调至19.51元/股 下调幅度0.50元/股 [1] - 2024年行权价格从17.42元/股下调至16.92元/股 下调幅度0.50元/股 [1] - 2025年行权价格从17.08元/股下调至16.58元/股 下调幅度0.50元/股 [1] 调整原因与合规性 - 价格调整直接源于公司实施2025年中期权益分派方案 每10股派发现金红利5元(含税) [1] - 浙江京衡律师事务所出具法律意见书确认调整程序符合相关规定 [1] - 公司已获得所有必要的批准与授权进行此次行权价格调整 [1] 后续程序 - 公司尚需按照监管规定履行相关信息披露义务 [1]

董事会决议 - 第六届董事会第二十四次会议于2025年9月16日以通讯表决方式召开 应参与董事7名 实际参与7名 会议由董事长王卫主持 [1] - 会议以4票同意、0票反对、0票弃权审议通过《关于调整公司2022年A股股票期权激励计划行权价格的议案》 关联董事何捷、王欣、徐本松回避表决 [1][3] - 议案已获董事会薪酬与考核委员会事前审议通过 [4] 监事会决议 - 第六届监事会第十八次会议于2025年9月16日以通讯表决方式召开 应参与监事4名 实际参与4名 会议由李菊花女士主持 [6] - 会议以4票同意、0票反对、0票弃权审议通过同一行权价格调整议案 [6] 行权价格调整详情 - 因2025年中期A股权益分派实施完毕 根据激励计划规定调整行权价格 [1][7][14] - 调整前行权价格为39.761元/股 调整后为39.301元/股 下调幅度为每股0.46元 [1][7][17] - 调整公式为P＝P0-V 其中P0为原价 V为每股派息额0.4598864元 [16] 权益分派依据 - 公司以4,798,236,659股A股为基数 向全体A股股东每10股派发现金股利4.6元（含税） [14][15] - 按总股本折算每股现金红利为0.4598864元 回购专户股份不参与分配 [14][15] 激励计划历史程序 - 2022年4月28日第五届董事会第二十四次会议首次审议通过激励计划草案及考核办法 [8] - 2022年5月17日2022年第二次临时股东大会授予董事会调整授权 [9] - 2022年至2025年间共进行6次行权价格调整 最近一次为2025年8月28日 [11][12][13] 合规性确认 - 监事会认定调整符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 未损害股东利益 [7][19] - 上海澄明则正律师事务所出具法律意见书 确认调整程序符合法规及授权要求 [19] 公司影响说明 - 行权价格调整不会对财务状况、经营成果或管理团队稳定性产生重大影响 [18]