专项培训行动总体规模 - 2025年度专项培训行动覆盖全省 计划开展线上线下职业技能培训和岗位练兵活动100万人次以上 [1] - 培训重点包括装备制造 石油化工 康养托育 现代农业 文旅产业 数字经济等辽宁特色现代化产业体系 [1] 企业职工技能培训 - 全年培训企业职工目标20万人次以上 推行"岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训模式 [2] - 重点开展"技能兴企·强链增收"行动 覆盖企业新录用职工 转岗职工 新型学徒和一线高技能人才 [2] - 扩大"新八级工"覆盖面 提高一线技能人才待遇 包括高级工 技师 高级技师 特级技师 首席技师培养 [2] 重点产业工匠培育 - 聚焦4个万亿级产业基地 12个优势产业集群(含数控机床 船舶与海工装备)和10个战略性新兴产业集群(含新能源汽车 集成电路装备) [2] - 针对关键技术升级和高端品牌建设的紧缺职业领域开展大规模高技能人才培养 [2] - 实施"人工智能+"数字技能提升行动 覆盖大数据 人工智能 智能制造 集成电路 数据安全等新业态 [2] 重点群体就业帮扶 - 全年培训农民工 退役军人 失业青年等重点群体24万人次以上 配套人岗对接服务 [3] - 为高校毕业生和离校未就业毕业生提供6个月内的短平快专业转换培训 方向包括数字经济 平台经济 文体旅融合等 [3]

日本经济发展研究 - 《繁荣与停滞：日本经济发展和转型》系统分析日本战后经济奇迹及长期停滞原因，涵盖通缩和人口老龄化挑战的结构性改革 [4] - 研究日本独特制度、贸易政策和金融体系，为经济学家和政策制定者提供关键启示 [4] 平台经济与劳动研究 - 《过渡劳动：平台经济下的外卖骑手》提出"过渡劳动"概念，揭示算法驱动下骑手的高流动性与城市"候鸟"生存状态 [7] - 基于7年田野调查，反映平台经济中个体自由与依赖的矛盾，涉及零工经济和劳动权益议题 [7] 人工智能与技术革命 - 《浪潮将至》预测以AI和生命技术为核心的新技术浪潮，涵盖机器人、量子计算和能源转型 [13] - 提出技术四大特征（非对称性、超级进化性、通用性、自主性），并探讨技术遏制的可行性步骤 [13] 投资周期理论 - 《周期》总结经济、企业及股市周期性规律，对科技板块投资研究具有直接参考价值 [20] 自由攀登行业观察 - 《比山更高：自由攀登者的悲情与荣耀》通过700页详实资料，刻画中国自由攀登者群体的高风险生存状态与精神追求 [17]

行业趋势与市场格局 - 中国家居消费结构正从传统装修转向更新、维修与功能性改善，成为新兴增长板块 [2] - 2024年大家居安装维修服务市场规模突破7000亿元，预计2029年达8961亿元，五年复合增长率4.9% [2] - 第三方服务平台在万亿蓝海市场中扮演关键角色，鲁班到家以实际服务订单量第一成为头部平台 [2] 公司商业模式与竞争优势 - 采用S2B2C模式打通端到端环节，解决企业电商化后的服务半径问题并提供数字化支持 [7] - 平台聚合300多万蓝领技工资源，覆盖全国2800多个区县，实现全国家居服务覆盖 [8] - 建立技能认证、服务分层、星级评价等体系，使履约成本下降30%-40% [8] - 覆盖40多个子品类，首创"泛家服务"体系，并为数万SKU设定统一"一口价标准" [8] 标准化与数字化能力 - 将非标服务拆解为可量化指标，通过LBS定位+智能算法实现最优技工分配 [10][11] - 搭建服务分层体系，从八大维度监管师傅行为，建立完整的分层及升降权体系 [11] - 设置十大节点全流程线上记录，好评率达98.52%，自动触发投诉处理机制 [11] 社会价值与未来前景 - 覆盖县域订单履约率达98%，实现"30公里可达、快至2小时上门"的密度 [14] - 搭建蓝领培训系统，针对适老改造等推出专项培训并给予激励机制 [14] - 智能家居渗透率年均增长30%以上，平台推动行业向"工业化平台"演进 [15] - 适老化家居安装服务市场近三年年均增速达12%，填补基层服务空白 [14]

行业趋势 - 中国家居消费结构从传统装修转向更新、维修与功能性改善，成为新兴快速增长板块 [1] - 2024年中国大家居安装维修服务市场规模突破7,000亿元，预计2029年达8,961亿元，五年复合增长率4.9% [1] - 第三方服务平台在万亿蓝海市场中扮演关键角色，鲁班到家以实际服务订单量第一成为头部平台 [1] 公司模式 - 采用S2B2C模式（平台+企业+消费者），通过服务网络+平台调度打通端到端环节 [3] - 平台聚合300多万蓝领技工资源，覆盖全国所有省级行政区与2800多个区县 [4] - 实现"全国家居服务覆盖"，履约成本下降30%～40% [4] 服务能力 - 覆盖家具、家电、卫浴等40多个子品类，首个将"泛家服务"纳入体系的数字化服务平台 [4] - 建立技能认证、服务分层、星级评价与保障制度，实现服务标准化和可控性 [4] - 服务好评率达98.52%，通过十大节点全流程线上记录确保服务一致性 [6] 技术创新 - 通过LBS定位+智能算法+多维筛选实现智能派单 [5] - 将非标服务拆解为可量化指标，建立完整的师傅分层系统及升降权体系 [5] - 从"信息撮合"转向"交付能力"，重塑家居服务业标准 [3] 社会价值 - 覆盖县镇农村，县域订单履约覆盖率超98%，实现"30公里可达、快至2小时上门" [7] - 搭建蓝领培训系统，针对适老改造、智能家居设备安装等推出专项培训 [7] - 吸纳下岗工人、退伍军人、县域工匠，解决结构性失业问题 [8] 市场前景 - 适老化家居安装服务市场近三年年均增速达12% [7] - 智能家居渗透率年均增长30%以上，推动服务需求提升 [8] - 完成数亿级B轮融资，为大家居后市场近年较大单笔融资 [6]

平台经济对接会概况 - 深圳举办以"平台赋能共赢未来"为主题的数字化平台助力企业开拓市场对接会，吸引20多家平台企业及制造业、服务业、创新型企业代表参会 [1] - 对接会由深圳市发展改革委主办，涵盖电子商务、产业互联网、金融服务、计算应用、物流供应链等12个重点领域 [1] - 现场设置3个洽谈室，多家企业与平台达成初步合作意向 [1] 平台服务与案例 - 朗华集团提供外贸、仓储、物流、金融、产业、投资等综合服务，企业可按需选择 [1] - 深圳海润感知技术公司计划成立智算中心，借助云平台龙头企业技术探索服务客户新路径 [2] 深圳平台经济发展现状 - 深圳平台经济带动作用显著，2025年一季度限额以上网络零售额增长20 8% [2] - 工业互联网、社交娱乐平台全国领先，产业垂直服务、网络货运、数字金融、跨境电商等平台加快发展 [2] - 运动健康、旅游、家政、人力资源等细分领域涌现高成长型和潜力型平台 [2] 政策支持与未来规划 - 深圳2024年1月印发《推动深圳市平台经济领军企业高质量发展工作方案》，围绕领军企业打造、技术创新、金融服务等出台举措 [2] - 深圳将加快健全平台梯次培育服务体系，构建全方位要素支持模式，培育高能级平台 [3]

网络市场监管协作 - 吉林、北京、上海、浙江四地市场监管部门联合签署《网络市场协同监管备忘录》，旨在加强网络市场监管协作，推动平台经济规范健康发展 [1] - 备忘录突出"共建、共享、共商、共议"，重点包括共建治理体系、共享信息资源、共商联合协作、共议标准规则 [1] - 探索建立数据交换与案件移送机制，提升跨省案件查办效率 [1] 平台经济发展支持 - 促进四地平台企业沟通交流、协调联动，推进京沪浙优质平台资源与吉林特色产业对接 [1] - 促进电子取证、鉴定出证、数据分析、取证设备等资源共享共用 [1] - 进一步遏制虚假宣传、侵权售假乱象，护航平台经济高质量发展 [1]

会议概况 - 中国金属材料流通协会八届八次理事会议暨八届十二次常务理事会议在上海召开 由找钢产业互联集团承办 [1] - 会议聚集了行业协会领导及钢铁流通领域头部企业高管 包括天津友发钢管、河北物产金属、华南物资集团等企业负责人 [3] 企业战略与行业趋势 - 找钢网创始人王东强调公司13年来专注"连接"服务 通过数字化技术提升产业链效率 已申请成为中金协副会长单位 [6] - 中金协党支部书记陈雷鸣指出2025年是"十四五"收官与"十五五"谋划关键年 呼吁企业强链补链延链 推动协同创新 [8] - 会议审议通过多项议案 包括增补会员单位、成立新分支机构、会费标准调整等 [12] 数字化转型实践 - 与会代表参观找钢网总部 学习其数字赋能产业的创新商务模式 [12] - 找钢网王东在论坛分享产业互联网平台如何赋能钢铁贸易领域 提供多元化服务 [22] - 中金协数字经济首席专家张晏佳提出AI赋能钢铁供应链的系统化方法论 [26] 市场分析与展望 - 找钢网大数据研究院高级研究员曾亮分析2025年国内外钢铁市场的挑战与机遇 [24] - 中金协智库专家韩卫东探讨钢铁行业未来发展方向 [28] - 会议达成共识 认为政策引领与技术赋能将推动行业迎来新发展机遇 [30] 行业协作倡议 - 找钢网倡议会员单位通过中金协平台加强连接服务 提升产业链安全性与韧性 [30] - 高端论坛聚焦互联网与传统产业深度融合 涵盖政策解读、平台经济、AI应用等维度 [18][20][22][24][26][28]

新就业形态劳动关系认定标准 - 企业与网约货车司机之间存在用工事实且构成支配性劳动管理的应认定存在劳动关系[1] - 案例1明确依法保障网约货车司机享受劳动权益[1] 责任保险合同纠纷处理规则 - 案例2明确认定"业务有关工作"需综合考量保险合同约定、企业经营范围、劳动者从业类型及行为必要性等因素[2] - 鼓励企业通过商业保险保障劳动者职业伤害及第三人损害救济[2] 劳动者执行任务受损案件审理原则 - 案例3强调需与新就业形态职业伤害保障制度功能相协调[2] - 第三人侵权责任不因劳动者获得职业伤害保障待遇而减免[2] 劳动者致人损害案件处理机制 - 案例4允许将承保商业险的保险公司列为共同被告[3] - 保险赔偿不足部分可请求企业担责除非证明行为与工作无关[3] 司法政策导向 - 将持续加强新就业形态民事纠纷审判指导[3] - 推动出台司法解释促进权益保障与平台经济协同发展[3]

新业态用工纠纷案件概况 - 2021年至2024年南京新业态用工纠纷案件数量逐年增长 涉及网约车 外卖 快递 网络主播等8个行业 其中网约车 外卖 网络主播 快递员四类占比超70% [3] - 行业用工呈现"去劳动关系化"特征 普遍存在招工与用工分离 工作管理与薪资发放分离现象 从业者举证能力弱导致司法审查难度加大 [3] - 部分用工主体随意扣罚薪酬成为纠纷主因 典型案例显示有快递员因迟到等因素被单月扣罚5200元 法院最终判决补发工资差额 [7][8] 行业用工模式争议焦点 - 劳动关系认定标准存争议 典型案例显示签订《信息服务协议》的保洁师仍被认定为劳动关系 因实际工作受平台管理约束且按月领取报酬 [5] - 网络主播工时认定复杂 碎片化工作模式下加班费需综合考量固定直播时长 在线要求等因素 某案例折算每日加班1小时获部分支持 [6] - MCN机构与主播关系界定存在双重性 未构成劳动关系时违约条款适用民法典 某主播违约被判赔34728元 金额参考行业特性及收益能力 [9] 平台经济治理动态 - 南京多部门联合发布典型案例 通过司法裁判明确扣罚工资需举证合法性 防止变相克扣薪酬行为 [8] - 工会组织发挥调解作用 某案例中栖霞区总工会经10个月调解促成网约车平台支付48名司机34万元补偿金并整改管理制度 [4] - 裁判规则强调实质重于形式 对用工管理程度 薪资发放方式等要素进行综合评判以认定真实劳动关系 [5][6]

市场表现 - 4月25日沪指跌0.07%，深成指涨0.39%，创业板指涨0.59%[4] - 4月25日上证净流入64.08亿元，深证净流入95.24亿元[5] 政策消息 - 中共中央政治局强调实施积极宏观政策，适时降准降息，支持实体经济[6] - 市场监管总局完善网络交易监管制度，2024专项行动查处涉网案件3.6万件等[7][8] 行业动态 - 中共中央政治局巩固房地产市场稳定，稳定活跃资本市场[10] - 深圳推动人工智能与电子产品融合，建设算力设施[11] - 一季度全国海铁运输商品车同比增长33.62%[12] 基金动态 - 潘功胜表示中国愿加深与国际货币基金组织合作[13][14] - 3月23日至4月23日机构调研3.1万次，环比增幅49%[15] 投资建议 - 短期关注防守型行业反弹及政治局会议提及板块机会，长期围绕国家政策扶持产业投资[2]