核心观点 - 公司高度重视党风廉政建设工作 通过教育引导 文化浸润和监督机制全面筑牢廉洁从政防线 为行业高质量发展提供纪律保障 [1][6] 教育引导措施 - 在重大节日前夕组织干部职工召开廉政警示教育会议 通过观看廉洁警示教育片和通报典型案例等方式进行警示 [2] - 加强与县纪委协同合作 特邀县纪委监委第十一派驻组书记全面深入解读新修订《中国共产党纪律处分条例》 [2] 廉洁文化建设 - 以家风建设为切入点推动廉洁理念融入家庭 通过谈心谈话 廉政家访和家书等方式督促领导干部管好亲属子女 [3] - 在办公区域打造廉洁文化墙和廉政长廊 依托本地红色资源组织参观三湾改编纪念馆等廉洁文化教育基地 [5] 监督机制完善 - 组织全体干部职工开展自查自纠 协同有关部门核查个人事项 严查配偶子女违规经商办企和违规经营卷烟等问题 [6] - 制定《廉洁从业承诺书》和《家庭助廉倡议书》等文件 将廉洁要求制度化规范化 [6] - 紧盯烟草专卖零售许可证办理 市场监管 执法检查和违规吃喝等重点领域 向群众发放监督举报二维码拓展举报渠道 [6]

政治建设和理论武装 - 将政治建设作为根本性建设和永恒课题 强化政治引领和理论武装 统筹意识形态工作 发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心引领作用[1] - 建立党委书记牵头抓总 班子成员一岗双责 党务部门规范管理 各部门齐抓共管 从党委到支部一抓到底的体制机制[1] - 开展层层宣讲、专题党课、知识竞赛等活动 引导干部职工领会内核实质 汲取发展方向及方法[1] - 探索研究式、体验式、互动式和情景式学习方法 健全分解专题—深入调研—专题辅导—集中研讨学习模式 建立学习计划—流程管控—效果反馈—持续提升闭环学习体系[1] 组织建设和人才培养 - 深化1+1+N机制 采取问题反馈、核查跟踪、回访调查闭环管理方式 确保群众问题件件有回音事事有结果[2] - 按照一单位一品牌、一支部一特色要求 采用课题化设计、项目化管理、工程化推进模式 围绕中心服务大局 推动党建成果形成辐射效应[2] - 坚持党管干部原则与市场机制有机结合 实施人才强企战略和素质提升工程 锻造适应高质量发展的高素质专业化人才队伍[2] 警示教育和执纪问责 - 构建立体化教育矩阵 聚焦关键人物和薄弱环节 抓实日常教育 创新开展多形式廉内助活动 倡导家属监督廉洁[2] - 运用监督执纪四种形态 重点用活第一种形态 及时发现问题 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 防止小问题演变成大错误[2] - 坚持问题导向 聚焦突出问题 不定期开展监督检查 通过咬耳扯袖、批评教育、廉洁谈话等形式 严格纪律作风 增强责任担当[2]

家族式腐败案例 - 广东省清远市清新区委原书记郑小燕与8名亲属共同涉案，包括丈夫、弟弟、妹妹、女婿等 [1] - 郑小燕为让丈夫充当"大堂经理"，指使其47岁的丈夫提前退休，并让弟弟夫妇辞去公职成为政府工程"二道贩子" [1] - 全国政协原副主席苏荣家族涉案人数达十余名，涉及夫妻、父子、兄弟及亲属共同敛财 [1] - 海南省委原常委张琦家族涉案金额超1亿元，为公开报道中金额最高的"全家腐"案例 [1] 腐败模式特征 - 郑小燕在腐败过程中处于主导地位，主动指挥亲属参与并制定"分赃规则"，被称为"总导演"和"操盘手" [2] - 2013-2019年间郑家垄断当地大部分政府工程项目，其他经营者需行贿才能承揽项目 [3] - 工程招投标制度在郑家面前形同虚设，反映出显规则破坏和监管缺位问题 [3] 腐败根源分析 - 家风败坏是"家族式腐败"的核心诱因，缺乏家风这道"防火墙"导致权力滥用 [2] - 郑小燕在忏悔书中承认"家风家教绝不是小事"，但为时已晚 [2] - 外部监管失效加剧腐败蔓延，内部知情人员未及时举报导致问题长期存在 [3] 制度防范建议 - 需将家庭打造成抵御贪腐的"防火墙"，同时完善外部"制度笼子"建设 [3] - 强化工程招投标等制度的执行刚性，防止潜规则取代显规则 [3]

反腐败斗争的战略意义 - 以历史眼光和战略高度认识反腐败斗争对实现党的使命任务的重大意义 强调保持党的肌体健康是应对国际复杂形势和国内繁重任务的关键保障 [2] - 党的十八大以来党中央以世所罕见的力度推进反腐败斗争 有力保障党和国家事业取得历史性成就 [2] - 需深刻领悟新时代反腐败斗争赢得的"两个历史主动" 把握当前"两个仍然"的科学判断 坚定必胜信心和如磐恒心 [2] 反腐败工作的机制与方法 - 健全不正之风和腐败问题同查同治机制 构建由腐纠风的工作链 着力铲除腐败滋生的土壤和条件 [3] - 深化"室组地校企巡"协调联动机制 运用信访排查、数据比对等五种方式挖掘问题线索 [3] - 坚持办案、治理、监督、教育全周期管理 实现查处一案、警示一片、整治一批、治理一域的综合效果 [3] 重点领域与对象 - 对权力集中、资金密集、资源富集领域深化整治 精准施治新型腐败和隐性腐败问题 [3] - 重点加强对"关键少数"、重点岗位人员、年轻干部等群体的教育管理监督 [3] - 对群众身边的风腐问题露头就打 坚决消除正风反腐盲区和死角 [3] 组织保障与落实机制 - 压实各级党委（党组）主体责任 推动"一把手"和领导班子带头抓管 优化责任考评机制 [3] - 纪检监察系统办公厅需贯彻"快、稳、严、准、细、实"要求 做好协调衔接保障工作 [4] - 加强台账管理和跟踪问效 推动反腐败决策部署一贯到底 强化文电运转、保密检查等后勤保障 [4]

风腐同查同治的科学内涵 - 不正之风与腐败问题互为表里、同根同源，均源于理想信念动摇和纪律底线失守 [3] - 党员干部腐化往往始于"小事小节"如吃喝收礼，逐步演变为严重违法犯罪 [3] - 必须运用辩证思维把握风腐一体关系，阻断由风及腐的演变链条 [3] 风腐交织的突出表现 - 从违规吃喝收礼发展为权钱交易，政商勾连编织"关系网"搞利益输送 [7] - 腐败行为常伴随违规吃喝、奢靡享乐等作风问题 [8] - 隐形变异现象突出，如躲进私人会所、农家乐等场所进行利益交换 [7] 深入推进的必要性 - 是贯彻"三不腐"方针的关键路径：同查强化震慑，同治巩固制度约束 [7] - 运用"全周期管理"方式斩断风腐勾连链条，解决正风反腐堵点 [8] - 当前风腐交织已成为党风廉政建设的突出问题，需针对性治理 [9] 实施路径与方法 - 系统构建党委领导、纪委协调、部门联动的协同治理机制 [11] - 聚焦权力集中领域和"三公"经费等关键环节精准识别风险 [11] - 创新大数据监督手段，设置模型分析农村"三资"管理等易发领域 [12] - 案件查办必挖"四风"问题，审查调查中将作风作为必谈内容 [12] 案件查办与综合治理 - 查办案件需穿透式监督，分析政治生态和责任病灶形成闭环 [15] - 整改纠治需一体推进作风与腐败问题治理，完善制度机制 [16] - 用典型案例开展警示教育，揭示由风及腐的蜕变轨迹 [16] - 通过"一案一整改"和系统治理实现"治理一域"效果 [18]

为进一步深化党风廉政建设，将廉洁教育延伸至家庭，近日，额敏县市场监督管理局组织全体干部职工 开展"廉政家书"签署活动，让干部"带信回家"，与家人共读家书，以亲情为纽带筑牢拒腐防变的家庭防 线。 此次活动将廉政教育与家风建设深度融合，通过"纸短情长"的家书传递，把单位监督与家庭监督有机结 合，引导干部职工及其家属共同构筑"单位+家庭"的双重廉政防线，为打造忠诚干净担当的市场监管队 伍注入了温暖而坚定的力量。（供稿：额敏县市场监督管理局 桂春梅） 活动中，市场监督管理局专门为干部家属撰写了一封廉政信，要求干部职工结合市场监管岗位特性，围 绕"秉公用权、廉洁执法""守护民生、坚守底线"等核心要求，提笔签署廉政家书，郑重承诺将廉洁履职 融入日常工作，自觉抵制诱惑、坚守职业操守，形成"工作中廉洁执法、生活中清廉齐家"的共识。 "廉政家书不仅是一份承诺，更是一份责任。"参与活动的干部职工表示，通过签署家书，进一步明确 了"廉洁是对家庭最好的守护"，将以家人的理解与监督为动力，在市场监管执法、消费维权、企业服务 等工作中始终做到公正用权、干净做事。 ...

行业数据表现 - 华北地区各机场上半年完成旅客吞吐量1亿人次、货邮吞吐量110.2万吨，同比分别增长3.7%、6.5% [2] - 航空公司航班正常率93.65%，千万级机场近机位靠桥率87.83%，同比分别提高4.7、1.4个百分点 [2] 下半年重点工作部署 - 统筹高质量发展与高水平安全，重点执行重大运输保障任务 [3] - 强化安全监管职责，聚焦关键队伍资质、设施设备可靠性及重点领域生产运行环节 [3] - 推动行业发展，落实国家重大战略民航任务，加强基础设施建设及服务品质提升 [3] - 促进国产民机和新兴业态健康发展 [3] 管理及党建要求 - 加强机关作风建设与财务管理工作，推进干部职工队伍建设 [3] - 深化党风廉政建设，巩固中央八项规定精神学习成果，强化监督执纪问责 [3]

党员干部监督管理 - 南通崇川区设定专项管理监督制度，织密立体式、全方位干部监督网，树立鲜明用人导向，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍 [1] - 发放《党员干部"八小时以外"日常行为规范倡议书暨管理监督对照清单20条》，全区党员干部共同签订"八小时以外"自我监督承诺书 [1] - 出台《崇川区深化干部担当作为监督"正负面清单"实施办法（试行）》，针对"一把手"、中层干部、年轻干部等3类群体制定"5+5"正负面清单制度，累计收集线索13条 [1] 选人用人专项检查 - 对区委巡察单位同步开展选人用人专项检查，严格对照《党政干部选拔任用条例》，实施"一书一图一清单"监督机制 [2] - 发放《干部监督常用政策法规工作手册》，梳理汇总选人用人常见问题，形成六大类52条问题清单 [2] - 把巡察整改情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用的重要参考，对整改不力的依规依纪严肃处理 [2] 领导干部离任交接 - 健全"两事项三交接一跟踪"交接制度，聚焦规划思路、重大改革、队伍建设等6个方面，细化18项责任内容 [3] - 全区11家单位开展离任交接工作，14名干部先后完成离任交接 [3] - 对离任交接单位适时开展"回头看"，2家接任单位积极探索新的工作模式和载体，在中心工作中取得较大突破 [3]

党风廉政教育活动 - 新疆乌苏市市场监管局与乌苏农村商业银行联合组织党员干部赴廉政教育基地参观学习 [1] - 活动通过图片、文字、警示案例等展示方式强化纪律底线意识 [3] - 警示教育片呈现党风廉政建设和反腐败斗争历程及反面典型案例教训 [5] 互动与学习成果 - 党员干部通过廉政知识问答、情景模拟等形式深化党纪法规理解 [5] - 活动强调"廉洁从政是底线 履职尽责是本分"的核心内涵 [5] - 南苑市场监管所所长表示将加强党性修养以优化市场营商环境 [8] 领导表态与工作部署 - 乌苏市市场监管局党组书记要求将廉政意识融入登记注册、执法监管等关键岗位 [5][6] - 强调以清正廉洁形象筑牢食品、药品、工业产品及特种设备安全底线 [6] - 提出结合"实干争先年"主题活动践行守护民生的初心使命 [5][6]

党风廉政建设与业务融合 - 公司将党风廉政建设作为重要政治任务，与妇幼保健业务深度融合，坚持"以保健为中心、以保障生殖健康为目的"的工作方针 [1] - 通过建立健全《妇幼保健院考勤工作制度》，严明工作纪律、规范医疗行为，并将作风建设考核与绩效待遇、评先评优挂钩 [1] - 实行院领导值班制和派驻纪检组不定期监督检查机制，对发现问题及时通报整改 [1] 长效制度建设 - 构建"教育、制度、监督"三位一体长效机制，制定《妇幼保健院学习制度》和《进修培训人员管理办法》 [2] - 近三年安排32名医护人员到省妇幼保健院等上级医院进修，并明确进修返岗人员需系统汇报学习成果 [2] - 开展"作风建设专项督查"，通过以案示警、以案促改等警示教育提升法治意识和规矩意识 [2] 务实化问题整改 - 将"廉"字贯穿业务始终，严厉打击推诿扯皮的"官僚主义"和敷衍整改的"形式主义" [3] - 严格落实十八项医疗核心制度，设立举报箱和电话，对投诉举报认真核查 [3] - 以群众满意度和实干实绩作为检验工作成效的核心标尺，推动服务内涵提升 [3]