活动概述 - 东营农商银行于6月25日举办"庆七一 我为党旗添光彩"宣讲大赛 聚焦传承红色革命文化 农信"大挎包"优良传统和企业文化理念三大主题 [1][5] - 活动邀请市委宣传部 市委党校 市委党史研究院等外部单位参与 党委班子成员及90余名党员代表出席 [1] 活动形式与内容 - 12组参赛选手通过情景剧 朗诵 演讲等形式展现红色革命历史 先模人物事迹及农信"大挎包"故事 [5] - 活动期间为本年度优秀共产党员 优秀党务工作者和先进基层党组织颁奖 [5] 战略意义 - 该活动是公司加强企业文化建设 提升员工综合素养的重要实践 [5] - 公司将持续通过挖掘基层典型 开展特色活动推动文化理念转化为服务乡村振兴 助力实体经济的实际行动 [5]

红色金融文化培育 - 临沂市将培育中国特色金融文化作为重要政治任务 通过传承百年党史和红色金融史营造良好金融文化环境 [1] - 依托北海银行红色历史打造全国首家红色金融教育基地 将中国特色金融文化纳入各级理论学习体系 [2] - 开展"党群同心"新实践和党建业务双融双促活动 确保金融工作政治方向正确 [2] 清廉金融品牌建设 - 实施清廉金融文化建设三年行动 组建沂蒙清廉金融宣讲团并建立"1+2+6+N"清廉国企创建模式 [3] - 开展五项主题文化创建活动 包括文化学习植根基 文化感悟大家谈等 打造"沂蒙红色金融文化品牌" [3] - 通过纪律作风建设年和系统整治工作 引导金融干部知纪明纪守纪 [3] 金融服务创新成果 - 2023年存贷款余额实现"双过万亿" 成为全国第19个 革命老区首个达到该规模的地级市 [4] - 创新"科技积分金融转化"等模式 工业 科技 普惠领域信贷快速增长 [4] - 美德积分金融转化等3案例全国转发 "融沂通"平台等30余项创新全省推广 2024年入选中央财政普惠金融示范区 [4]

公司定位与发展战略 - 公司坚守"服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济"的市场定位，打造"高质量发展的标杆银行"[1] - 公司资产总额突破3000亿元，存款、贷款规模分别达到2368亿元、1728亿元，迈入中等规模银行序列[6] - 公司2024年支持全市重大、重点项目81个，授信超130亿元，向重点产业链核心企业授信38亿元[5] 品牌文化与企业理念 - "惟信惟行"品牌理念强调诚信经营与实干精神，与中国特色金融文化"五要五不"要求高度契合[2][3] - 公司通过合规文化、信贷文化、服务文化和家园文化建设强化企业文化迭代升级[7] - 品牌理念体现在具体经营活动中，如提升服务质量、优化内部管理效率[3] 金融业务布局与创新 - 公司将科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融纳入2024-2026年发展战略规划[4] - 科技金融设立专营团队并重塑审批流程，绿色金融成立专项小组并搭建"绿色通道"[4] - 普惠金融新增贷款60亿元，余额达339亿元，占各项贷款比重突破20%，总量居全省城商行第3位[5] 社会责任与公益活动 - 公司开展"五进"金融知识普及活动，覆盖社区、校园、农村等不同群体[8] - 2025年中高考期间组织1700余名志愿者提供助考服务，累计志愿服务工时1.3万余小时[8] - 志愿服务队获评潍坊市"星光"志愿服务组织，潍徐路支行获全国"金融系统学雷锋活动示范点"[8] 财务表现与行业地位 - 公司2024年缴纳税金12.7亿元，连续三年超十亿元，位居潍坊市企业前列[6] - 连续获评潍坊市2023年度、2024年度"突出贡献企业"[6] - "千企万户大走访"活动成效居潍坊区域银行机构第一位[5]

金融文化品牌建设 - 公司以"鲸"文化品牌为引领，将中国特色金融文化"五要五不"核心要义转化为实践，成功入选2025"好品金融"案例[1] - 文化品牌包含"经于诚、发于智、建于德、行于稳"四大核心要素，形成"四力汇聚"的发展模式[14] - 文化实践成果显著，辖内营业室获评中国银行业协会五星级文明服务网点、全国"巾帼文明岗"等荣誉[14] 适老金融服务创新 - 公司为当地首家通过国家适老服务认证的国有大行网点，构建"窗口+专员+通道+课堂+天地"五位一体服务体系[3] - 老年客户个人存款贡献度达35%，定期存款贡献度高达41%，成为当地老年群体首选银行[3] - 设立"银龄天地"专区配备防滑座椅、放大镜等设施，每月开展4期方言反诈课堂[3] 诚信文化建设 - 通过"三会一课"、主题党日活动深入学习张富清事迹，打造"赤诚丹心、殚诚尽心、竭诚用心、精诚齐心"四诚准则[4] - 组建"张富金融服务队"定期开展社区金融知识普及，覆盖企业、校园等多场景[4] 金融产品与服务创新 - 针对科创企业推出"科技金融+股权融资"方案，实现300万元专利质押贷款落地[8] - 创新"裕农快贷+产业链金融"模式服务农产品加工企业，定制"环境效益评估模型"支持绿色项目[8] - 截至2025年一季度，一般性存款余额90.1亿（全辖第二），贷款余额83.2亿（区内四行首位）[8] 人才与团队建设 - 通过"普惠夜校"跨岗位培训机制，三年培养17名业务骨干和管理人才[9] - 员工在市级支付服务竞赛中获个人一等奖，助力分行代表队获团体二等奖（国有大行第一）[9] 社会责任实践 - 打造"建行蓝+爱心红"公益品牌，连续七年开展"爱心粥"志愿服务，年均服务户外劳动者超2万人次[10] - "劳动者港湾"配备微波炉、饮水机等设施，与政府部门联建"政务+金融"服务生态[10] - 近三年新增纳税超千万元，连续获评"纳税百强企业"[10] 风险管理体系 - 构建"学、警、查、谈、诺"五位一体合规管理体系，实现近三年对公贷款"零不良"、安全生产"零案件"[13] - 按月演练突发事件预案，建立"八小时外"监督台账，获总行级"平安建行"称号[13]

活动背景与目标 - 公司全面启动2025年普及金融知识万里行活动 旨在提升消费者金融风险防范意识与自我保护能力 [1] - 活动以"保障客户权益 乐享安心生活"为口号 通过多渠道多形式分众化传播金融知识 [1] - 目标包括弘扬中国特色金融文化 打造可持续金融消费环境 [1][4] 线下活动实施 - 开展"中国特色金融文化趣味答题"活动 覆盖全体员工 内容涵盖诚信知识金融政策等 [2] - 通过书写"我认为的诚信"等互动形式深化员工对金融文化的认同 [2] - 计划组织员工进学校社区企业 针对"老少新"重点人群定制金融教育方案 [4] 线上宣传策略 - 利用官网微信公众号及"花粉圈"社区发布防诈漫画与科普文章 [3] - 原创漫画揭露"代理维权"陷阱案例 涉及金额3万余元 [3] - 通过合作媒体推送"云养经济骗局"等主题防诈内容 形成多层次传播 [3][4] 宣传形式创新 - 采用漫画长图视频等多元创意形式增强内容趣味性 [4] - "自宣+外报"双渠道协同 持续更新针对性强的科普作品 [4] - 通过讲座互动问答专家咨询等形式实现场景化教育 [4] 长期规划 - 推动金融教育工作常态化场景化 [4] - 持续提升公众金融素养 构建健康安全的消费环境 [4] - 培育公司诚信风尚 强化中国特色金融文化传播 [2][4]

文章核心观点 - 在世界百年未有之大变局下，中国金融业亟须构建既符合现代金融发展规律又契合中国式现代化目标的价值与治理体系[1] - 合资金融机构培育中国特色金融文化不仅“行得通”，也能“干得好”，并能通过高水平文化建设促进金融高质量发展[1] - 合资金融机构作为中国金融业特殊且重要的组成部分，在培育中国特色金融文化方面肩负独特使命，能为该文化注入新活力并将其在更广范围传播[3] 中国特色金融文化的内涵与要求 - 中国特色金融文化应回归本源，在服务实体经济上发挥助力器作用，体现金融活、经济活，金融稳、经济稳[2] - 防范化解金融风险是金融业经营的永恒主题，文化建设要求从业者、监管者以“五要五不要”为准绳，构筑不发生系统性风险的堡垒[2] - 建设金融强国，不仅要加强现代金融机构和基础设施等“硬实力”，更要提升价值观、行为规范等“软实力”[2] - 中国特色金融发展之路的思想源泉反映中华优秀传统文化，具有鲜明的中国特色[2] 上海在培育中国特色金融文化中的角色 - 上海国际金融中心是上海“五个中心”建设的关键一环和重要支撑，与其他四个中心“五位一体”、相互联动[3] - 上海是金融业高水平开放的“桥头堡”、行业改革的“试验田”、机构创新的“加速器”[3] - 上海作为党的诞生地、初心始发地和伟大建党精神孕育地，已将红色基因注入金融工作，在培育中国特色金融文化中发挥不可替代的作用[3] - 合资金融机构与外资金融机构在上海发展具有深厚的历史沉淀和工作基础[3] 合资金融机构的独特作用与实践路径 - 合资金融机构是中外文化理念的融合剂，外方股东带来的合规管理、风险防控经验与中方文化中的以义取利、守正创新相结合，形成更具特色的文化体系[3] - 合资金融机构是中外文化融合的试验田，作为文明互鉴的枢纽节点，通过“制度嫁接+文化共生”的双向赋能，助力上海国际金融中心建设迈向更高能级[3] - 合资金融机构能将中国特色金融文化在更广范围进行传播与实践，讲好中国故事[3] - 工银安盛人寿初步探索出有效路径：找到同频共振的价值理念作为破题“钥匙”，高举合资公司党建新标杆这一领航旗帜，将“五要五不”要求融入经营管理全过程，用自身实践展示中国金融业高水平开放新形象[4] 工商银行及工银安盛人寿的实践 - 工商银行始终牢记“国之大者”，积极培育和弘扬中国特色金融文化[1] - 工银安盛人寿作为工商银行中法合资子公司，其在中国特色金融文化上的实践，既是工商银行践行该文化的成果体现，也是合资金融机构培育该文化的创新尝试[1]

中国特色金融文化内涵与意义 - 中国特色金融文化是马克思主义金融理论同中华优秀传统文化相结合的重大理论创新 具有深远历史意义 [1] - 强调诚实守信 以义取利 稳健审慎 守正创新 依法合规五大核心原则 为防范化解金融风险筑牢精神防线 [1] - 是金融企业软实力的核心要素 为金融强国建设提供坚实精神支撑和文化根基 [1] 金融文化对行业发展的促进作用 - 有利于助力金融稳定发展 增强从业者自律 减少违规操作风险 维护金融市场秩序 [2] - 推动金融创新发展 为金融产品和管理模式创新提供文化土壤 提高金融服务质效 [2] - 促进传统产业升级和新兴产业培育 推动经济结构调整和高质量发展 [2] 主题出版的核心功能 - 系统总结金融业改革发展经验和成果 形成具有中国特色的金融理论体系 提供科学理论指导 [3] - 传播金融行业先进典型和优秀事迹 展现从业者良好形象 营造良好金融舆论氛围 [3] - 提升公众金融素养 通过普及读物和风险防范指南增强风险意识 树立正确金融观念 [3] 主题出版实施要点 - 坚持以人民为中心的出版导向 满足人民群众对金融知识和文化的需求 [3] - 加强内容建设 注重理论与实践结合 历史与现实贯通 国内与国际比较 形成中国特色金融出版物体系 [4] - 创新出版方式 利用数字技术和互联网手段 开发电子书 有声读物等数字出版物 [4] 人才培养与国际传播 - 加强金融文化研究领域人才培养 建立人才选拔 使用 激励机制 培养思想过硬 业务精湛的出版人才 [5] - 扩大国际传播 通过国际书展 文化交流论坛等活动 增加国际社会对中国金融文化的认知度 [6] - 积极参与国际出版交流与合作 学习国际知名出版机构先进经验 提升行业国际竞争力 [6]

荣誉与品牌建设 - 建设银行姜堰支行获第七届"全国文明单位"称号 为泰州银行系统唯一获奖单位及全省建行系统唯一获奖单位 [1] - 深化"清盈三水 活力建行"党建品牌 联合重点客户开展党建联建活动并组织红色基地研学 [1] - 打造泰州首家总行级"养老金融特色网点" 完善老年客户产品体系 [2] 思想建设与社会责任 - 坚持思想建设首位原则 通过主题宣讲、事迹报告会等活动选树道德模范 营造崇德向善氛围 [1] - 践行"金融为民"初心 组织"张富清金融服务队"开展金融知识普及活动超100场次 [2] - 近三年成功堵截电信诈骗50余起 员工获评"泰州市见义勇为先进个人" [2] 业务发展与经济支持 - 近三年对公贷款累计新增超50亿元 重点支持新能源汽车轻量化零部件等项目 [1] - 依托"裕农通"产品加大普惠金融投放 服务个体工商户、小微企业主及农户 [1] - 截至2024年底贷款余额168 19亿元 当年投放55 15亿元 服务企业客户1 1万户、个人客户4800余户 [1]

公司核心活动 - 建信人寿山东分公司为深化学习张富清先进事迹并培育中国特色金融文化，在全省推进“弘扬张富清精神 培育中国特色金融文化 助推‘十个一’行动”主题实践活动 [2] - 2025年3月公司发出《向张富清同志学习倡议书》，以先进典型提振全员士气，将精神转化为冲刺全年经营目标的动能 [3] - 2025年4月公司在全省重新组建25支“张富清党员突击队”、14支“张富清金融服务队”，设立34个“张富清服务示范岗”，各党支部围绕短板申报攻坚项目 [3] 主题活动矩阵 - 2025年5月第六个“学习张富清日”之际，公司26个基层党组织累计开展学习教育、志愿服务、联学共建、客户服务、宣传普及五大类29场特色活动 [4] - 联学共建活动包括分公司机关党总支与建行山东省分行投资银行业务部、南山集团开展“红色金融+”主题联建，观看事迹片、捐赠书籍并围绕养老金融达成合作 [6] - 金融服务活动涵盖威海党支部“送法进企”、德州党支部“金融知识+健康咨询”双服务、淄博党支部防诈骗宣传、临沂党支部农贸市场服务等 [8] - 志愿服务活动包括潍坊党支部河道环保清理、烈士陵园祭扫及社区金融宣讲，济南党支部事迹展播、金融讲座及手工互动 [10] - 红色教育活动包含济宁党支部参观革命军事博物馆、莱芜党支部走进莱芜战役纪念馆进行融合学习 [12] - 学习研讨活动通过观看视频、书记党课、分享交流等线上线下方式重温事迹，传承奉献精神和务实作风 [14] 活动成效 - 系列活动使张富清先进事迹和崇高精神深入一线基层，为培育中国特色金融文化、助推“十个一”行动提供思想动力和组织保障 [15] - 活动充分发挥党员突击队、金融服务队和服务示范岗的先锋模范作用，激发基层组织活力 [15]

公司文化建设成效 - 公司以"五要五不"理念厚植金融文化底蕴，聚焦"文化一流"愿景，赋能金融"五篇大文章" [1] - 公司党委通过党建引领文化建设，将文化势能转化为高质量发展动能，组织近300家单位开展宣导活动，覆盖6000余名员工 [3][4] - 公司3篇调研成果获全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果奖，8篇入选"中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果库" [4] 金融服务实体经济成果 - 2024年公司提供直接融资服务规模达2574.6亿元，其中实体企业融资规模872.2亿元（同比增长13.4%） [5] - 科技金融领域支持科技产业融资204.6亿元，助力专精特新企业盛景微上市 [5][10] - 绿色金融领域服务绿色产业融资211.3亿元，普惠金融领域承销乡村振兴债券24.67亿元，开展"保险+期货"项目78单（保障农产品货值超13亿元） [5] - 养老金融领域完成首只养老目标基金募集（规模8600万元），数字金融领域金阳光App迭代11次，新增用户超110万 [5] 品牌活动与员工文化培育 - 公司打造"光证文化节"品牌，开展"光证故事""文化大家谈"等活动，并组织传统节日主题活动弘扬中华优秀传统文化 [7][8] - 公司推出"光证普法"合规宣传品牌（发布文章246期、视频7个），"阳光投教"品牌运用AI技术创新投教产品 [9] - 公司组织防范非法证券宣传线上健康跑活动（参与覆盖31省287市，赛事热度17.4万），获中国田径协会两项荣誉 [9] - 公司为青年员工提供上海青年公寓，完善职工之家健身团课，组建运动社团提升员工归属感 [8][12] 未来发展规划 - 公司将持续培育中国特色金融文化，将"五要五不"内化为员工行为准则，在金融"五篇大文章"中发挥主力军作用 [13]