员工持股计划概述 - 公司披露第一期员工持股计划草案 [1] - 参与总人数不超过147人 [1] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 [1] 持股计划规模与价格 - 涉及股份合计不超过100万股 [1] - 约占草案公告日公司股本总额的0.44% [1] - 受让价格为每股11.12元 [1] 股份受让方式 - 计划经股东会审议通过后实施 [1] - 拟通过非交易过户等合法方式受让回购股票 [1]

本期持股计划基本情况 - 公司事业合伙人持股计划之第一期持股计划存续期将于2026年5月24日届满 [1] - 本期持股计划于2022年5月25日通过非交易过户获得公司股票4,843,900股 [2] - 因实施2021年度和2022年半年度权益分派，持股计划所持股票数量由4,843,900股调整为9,488,644股 [2] - 截至公告日，持股计划持有公司股票9,488,644股，占公司总股本的0.2817%，自成立至今未出售股票 [3] - 持股计划于2022年5月24日设立，并于2023年5月24日完成第一个归属期权益归属及12个月锁定期 [2] 本期持股计划存续期届满前的后续安排 - 持股计划存续期届满前将根据相关规定和管理委员会决定择机处置所持公司股票 [3] - 股票处置将严格遵守市场交易规则及监管机构关于信息敏感期的规定 [3] 本期持股计划的存续、变更与终止 - 本期持股计划存续期为48个月，自2022年5月25日至2026年5月24日，存续期可以展期 [3] - 《持股计划（草案）》的重大实质性变更需经持有人会议2/3以上份额同意并提交董事会审议批准 [4] - 持股计划存续期届满后自动终止，或经管理委员会提议并报董事会、股东会审议通过可提前终止 [5] - 若存续期届满前未全部出售股票，经管理委员会提请董事会审议通过，存续期可以延长 [5] - 公司发生合并、分立、控制权变更等情形时，持股计划原则上继续实施，但持有人会议可决定调整 [5]

员工持股计划批准与实施情况 - 公司于2024年8月26日召开董事会和监事会，并于2024年9月11日召开临时股东大会，审议通过2024年员工持股计划相关议案 [1] - 2024年11月19日，公司回购专用证券账户中持有的7,565,000股股票非交易过户至员工持股计划账户，约占当时公司总股本的1.09% [2] - 员工持股计划所获标的股票分三批解锁，第一批解锁时点为过户之日起12个月后，解锁比例为持股计划所持标的股票总数的40% [2] 第一个锁定期解锁条件成就情况 - 公司2024年营业收入为22,401,181,999.32元，较2023年增长11.05%，处于触发值9%至目标值15%的区间内 [3][4] - 公司层面解锁比例根据业绩考核完成情况确定为86.83% [4][5] - 参与对象总人数不超过240人，目前持有人共226人，221人绩效考核为A/B，个人层面解锁比例100%，5人考核为C，解锁比例90% [5] - 第一个锁定期公司层面可解锁股份数量为2,627,475股，结合个人层面考核后，符合解锁条件的股份数量为2,550,362股，占公司目前总股本的0.37% [6] 董事会审议情况 - 2025年11月21日公司召开第五届董事会第十二次会议，审议通过员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案 [12] - 议案以3票赞成、0票弃权、0票反对、6票回避表决通过，关联董事王洋、杨铭、王毅然、周开琪、于伟、黄正聪回避表决 [12][13] - 董事会认为解锁条件已成就，可解锁股份数量为2,550,362股，决策程序合法合规 [12] 后续安排与其他说明 - 员工持股计划管理委员会将根据规定择机处置本次解锁的权益 [7] - 员工持股计划将严格遵守市场交易规则及证监会、深交所的相关规定 [7] - 公司将持续关注持股计划实施情况，并及时履行信息披露义务 [9]

公司高层人事变动 - 公司总裁柳玉平因工作内容调整辞去总裁职务，其辞职报告自送达董事会之日起生效，且已完成工作交接，不会影响公司日常经营 [7] - 董事会审议通过聘任叶金春为新任总裁，任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会任期届满时止，叶金春将全面负责公司整体运营管理并向董事长兼首席执行官张帆汇报 [2][7] - 新任总裁叶金春于2007年加入公司，历任多个研发及管理职位，包括副总裁、触控与无线连接事业部负责人等，截至公告日直接持有公司股票166,722股，占公司总股本的0.04% [9] 股份回购计划核心要素 - 公司计划以自有资金通过集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额不低于人民币2亿元且不超过人民币4亿元，回购价格不超过人民币124.15元/股 [5][12] - 回购期限为董事会审议通过之日起不超过12个月，即自2025年11月21日至2026年11月20日，回购的股份将全部用于实施员工持股计划 [5][12][15] - 按回购资金上限4亿元和价格上限124.15元/股测算，预计回购股份数量约为3,221,908股，约占公司总股本的0.69%；按资金下限2亿元测算，预计回购约1,610,955股，约占0.35% [20] 股份回购对公司的影响 - 截至2025年9月30日，公司总资产为109.57亿元，归母净资产为93.29亿元，货币资金为36.20亿元，按回购资金上限4亿元测算，该资金约占公司总资产的3.65%，约占归母净资产的4.29%，公司认为回购不会对日常经营、财务、研发及债务履行能力产生重大影响 [24] - 回购反映了管理层对公司内在价值的肯定，旨在增强投资者信心、维护股价并提升资本市场形象，同时通过员工持股计划完善长效激励机制，提高团队凝聚力 [25] - 回购完成后公司股权结构不会出现重大变动，预计回购股份数量不会导致公司股权分布不符合上市条件，不会改变公司的上市公司地位 [26] 关键股东及高管持股动向 - 在董事会决议日前6个月内，公司控股股东、实际控制人、董事、首席执行官张帆累计增持公司股份247,600股，占公司总股本的0.053% [26] - 多位高管在回购期间存在前期已披露且尚未完成的增持计划，包括张帆（计划增持3,000万至4,000万元）、柳玉平、郭峰伟、王丽（三人合计计划增持1,000万至2,000万元），且截至董事会决议日，相关方均回复在回购期间无减持计划 [27][29][30] - 经公司自查及问询，公司董事、高级管理人员、控股股东等与本次回购方案不存在利益冲突，不存在内幕交易及操纵市场的行为，且未来3个月、6个月内均无明确的股份减持计划 [26][30]

文章核心观点 - 安通控股2022年员工持股计划第三个解锁期于2025年11月22日届满，解锁股份数量为9,298,750股，占公司总股本的0.2197% [4] - 公司披露了员工持股计划的实施进展、后续安排、交易限制及存续期等具体信息 [1][4][5][6] 员工持股计划实施情况 - 2022年员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的A股股票，共计37,195,000股，占公司总股本的0.8790%，于2022年11月18日以非交易过户方式完成过户，过户价格为4.033元/股 [2] - 该持股计划锁定期为12个月，锁定期满后分四期解锁，每期解锁比例均为25% [2][4] - 第一、二期解锁已分别于2023年11月22日和2024年11月22日完成，累计解锁股份18,597,500股，占公司总股本的0.4395% [3] 第三期解锁详情 - 第三个解锁期于2025年11月22日届满，本次解锁股份数量为9,298,750股，占公司目前总股本的0.2197% [4] - 截至目前，员工持股计划仍持有公司股份37,195,000股，占公司总股本的0.8790% [5] 后续安排与交易限制 - 后续将由员工持股计划管理委员会根据市场情况决定是否卖出股票以及卖出的时机和数量 [5] - 员工持股计划需遵守相关交易规则，在公司定期报告、业绩预告等公告前的特定期间内不得买卖公司股票 [6] 存续期与终止条款 - 员工持股计划的存续期为60个月，自最后一笔股票过户公告之日起计算 [6] - 存续期届满前，经特定程序批准可延长存续期；存续期届满后未有效延期的，计划即终止 [7]

员工持股计划会议概况 - 会议于2025年11月21日以现场和通讯相结合方式召开 [2] - 会议由董事会秘书、副总经理王占君召集及主持 [2] - 应出席持有人168人，实际出席162人，代表份额2902.00万份，占总份额的83.97% [2] 管理委员会设立与授权 - 审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会，由3名委员组成并设主任1名 [2] - 授权管理委员会作为日常监督管理机构，负责员工持股计划的日常管理 [2] - 管理委员会委员任期与员工持股计划存续期一致 [2] 管理委员会委员选举 - 选举杨姬、何彬、林嘉嘉为管理委员会委员 [4] - 三位委员未在控股股东或实际控制人单位任职，与公司主要股东及董监高无关联关系 [4] - 管理委员会选举杨姬为主任，任期与员工持股计划存续期一致 [4] 管理委员会具体职责 - 负责召集持有人会议并监督员工持股计划的日常管理，包括管理证券和资金账户、决定股票过户出售等 [5][6] - 代表持有人行使股东权利、管理资产、分配收益、办理份额登记及变动等事宜 [5][6] - 授权有效期自本次会议批准之日起至员工持股计划终止并完成清算之日 [6] 议案表决结果 - 三项议案表决结果均为同意2902.00万份，占出席会议有效表决份额的100.00% [3][4][6] - 反对和弃权票均为0份 [3][4][6]

股东股份质押变动 - 持股5%以上股东芜湖信泽海本次解除质押股份150,000,000股，占其持股总数的31.5%，占公司总股本的4.61% [2] - 本次解除质押后，芜湖信泽海及其一致行动人累计被质押股份为100,000,000股，占其合计持股的14.57%，占公司总股本的3.07% [2] - 经确认，本次解除质押的股份暂无后续质押计划 [3] 第一期员工持股计划 - 公司第一期员工持股计划存续期将于2026年11月22日届满，该计划最初通过认购非公开发行股票方式实施，认购价格为5.76元/股 [7] - 该员工持股计划已多次展期，最近一次展期至2026年11月22日 [7][8] - 截至目前，该员工持股计划已出售2,546,260股公司股票，现仍持有1,352,740股，分别约占公司目前总股本的0.08%和0.04% [8] - 存续期届满前2个月，若持股仍未全部出售，经审议通过后存续期可以延长 [10]

员工持股计划锁定期届满情况 - 2023年员工持股计划预留授予部分第一个锁定期将于2025年11月21日届满，达到解锁条件，可解锁数量为预留授予部分400,000股的50%，即200,000股，对应可解锁比例为本员工持股计划的9.53%，占公司总股本的0.08% [3] - 2023年员工持股计划首次授予部分第二个锁定期将于2025年11月21日届满，达到解锁条件，可解锁数量为首次授予部分1,698,000股的30%，即509,400股，对应可解锁比例为本员工持股计划的24.28%，占公司总股本的0.21% [13] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户已回购的股份，2023年11月21日完成非交易过户2,098,000股至员工持股计划专户，过户价格为11.84元/股，过户股份数量占公司总股本的0.85% [2][12] 员工持股计划基本结构 - 员工持股计划存续期为48个月，自首次授予部分最后一笔标的股票过户之日起计算 [3][13] - 预留授予部分所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为满24个月、36个月，每期解锁比例为50% [3] - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30% [13] - 预留份额473.6万份（即40万股）占员工持股计划总份额的19.06%，由20名核心研发人员/核心骨干人员认购，受让价格为11.84元/股 [2] 解锁后安排与管理规定 - 锁定期满后，由持有人会议授权管理委员会将持股计划持有的股票直接出售后分配或过户至持有人 [3][14] - 员工持股计划将严格遵守市场交易规则，在定期报告公告前等特定期间不得买卖公司股票 [4][14][15] - 存续期届满前2个月，经持有人会议50%以上份额同意并董事会审议通过后，存续期可以延长 [5][16] - 员工持股计划的变更需经持有人会议50%以上份额同意并报董事会审议通过 [6][17]

员工持股计划基本情况 - 员工持股计划于2025年10月17日经公司第二次临时股东会审议批准实施 [5] - 股票来源为2025年1月2日至6月27日期间通过集中竞价方式累计回购的公司股份23,466,480股，占总股本的7.16% [5] - 员工出资资金来源为合法薪酬和自筹资金，不涉及杠杆资金或第三方财务资助 [6] 持股计划管理结构 - 计划存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户之日起计算，可经特定程序提前终止或展期 [7] - 计划分两期解锁，解锁时点分别为过户后满12个月和24个月，每期解锁比例均为50% [8] - 设立管理委员会负责日常管理，由3名委员组成，任期与存续期一致 [10] - 2025年11月14日召开第一次持有人会议，选举刘学、余君燕和江兆平为管理委员会委员，余君燕任主任 [11] 权益变动与股权结构 - 权益变动前员工持股计划未持有公司股份，变动后将持有23,466,480股，占公司总股本327,551,705股的7.16% [15] - 标的股票为无限售流通股，无质押、冻结等权利限制情况 [17] - 公司4名董事及高级管理人员参与计划，审议相关议案时已回避表决 [11] - 计划与公司控股股东、实际控制人不存在一致行动关系 [12] 业绩考核与解锁条件 - 设定公司层面和个人层面业绩考核指标，公司层面以2025年、2026年营业收入或归母净利润作为考核依据 [9] - 锁定期届满后，计划权益将依据考核结果分两期解锁，每期解锁比例均为50% [9] - 个人绩效考核根据公司制度执行，考核年度为2025-2026年 [9] 审批程序与后续安排 - 2025年9月29日公司董事会审议通过持股计划草案及相关管理办法 [18] - 2025年10月17日临时股东会批准实施计划 [18] - 股份认购协议于2025年11月3日全部签署完毕 [18] - 权益变动尚需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理股份过户登记手续 [19]

公司股权变动 - 深圳同兴达科技股份有限公司2025年员工持股计划通过非交易过户方式取得公司回购专用证券账户中的股份 [1] - 过户股份数量为2346.65万股 [1] - 过户股份占公司当前总股本3.28亿股的7.16% [1] 公司治理与计划执行 - 本次权益变动尚需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理股份过户登记手续 [1] - 员工持股计划所获股份来源于公司2025年已回购的股票 [1]