员工持股计划锁定期届满情况 - 2023年员工持股计划预留授予部分第一个锁定期将于2025年11月21日届满，达到解锁条件，可解锁数量为预留授予部分400,000股的50%，即200,000股，对应可解锁比例为本员工持股计划的9.53%，占公司总股本的0.08% [3] - 2023年员工持股计划首次授予部分第二个锁定期将于2025年11月21日届满，达到解锁条件，可解锁数量为首次授予部分1,698,000股的30%，即509,400股，对应可解锁比例为本员工持股计划的24.28%，占公司总股本的0.21% [13] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户已回购的股份，2023年11月21日完成非交易过户2,098,000股至员工持股计划专户，过户价格为11.84元/股，过户股份数量占公司总股本的0.85% [2][12] 员工持股计划基本结构 - 员工持股计划存续期为48个月，自首次授予部分最后一笔标的股票过户之日起计算 [3][13] - 预留授予部分所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为满24个月、36个月，每期解锁比例为50% [3] - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30% [13] - 预留份额473.6万份（即40万股）占员工持股计划总份额的19.06%，由20名核心研发人员/核心骨干人员认购，受让价格为11.84元/股 [2] 解锁后安排与管理规定 - 锁定期满后，由持有人会议授权管理委员会将持股计划持有的股票直接出售后分配或过户至持有人 [3][14] - 员工持股计划将严格遵守市场交易规则，在定期报告公告前等特定期间不得买卖公司股票 [4][14][15] - 存续期届满前2个月，经持有人会议50%以上份额同意并董事会审议通过后，存续期可以延长 [5][16] - 员工持股计划的变更需经持有人会议50%以上份额同意并报董事会审议通过 [6][17]