公司运营与技术能力 - 中铁工程装备集团天津公司生产车间电气班组长孟温参与50多台盾构机的电气组装调试工作[1] - 公司团队在广花城际铁路项目中完成箱涵吊机修复与调试 耗时10天确保项目顺利进行[1] - 2024年国外项目中负责5台高端配置盾构机电气组装 通过跨基地技术协作攻克无经验难题[2] 团队建设与人才培养 - 电气班组自2021年起获"质量信得过班组"和"先进班组"等荣誉称号[2] - 实施个性化培训计划 新员工从基础电气知识教起 有基础员工参与复杂项目攻关[2] - 培养多名技术骨干 团队整体技术水平显著提升[2] 行业技术特点 - 盾构机电气系统被描述为赋予设备"智慧"与动力的"大脑"[1] - 电气控制系统需要精细调试 涉及复杂线路铺设和接口匹配[1][2] - 海外项目采用电话会议和线上资料共享方式进行技术交流[2]

竞赛基本情况 - 2025年"技耀泉城"海右技能人才大赛——山东省住房城乡建设行业职业技能竞赛济南选拔赛于8月29日至30日举行 [1] - 竞赛地点位于济南中国建筑绿色产业园和济南建工集团建材科技产业园 [1] - 全市10支代表队共55名技能人才参与竞赛 [1] 竞赛项目设置 - 设立焊工 手工木工 装饰装修工（镶贴工）3大赛项 [3] - 采用理论加实操双重考核方式 [3] - 对行业技能人才进行全要素全链条检阅 [3] 竞赛奖励机制 - 各赛项优胜选手获得本年度省赛资格 [3] - 各赛项第一名选手按程序推荐申报"济南市技术能手"称号 [3] 竞赛表现评价 - 参赛选手展现扎实理论功底和精湛实操技能 [4] - 充分彰显住房城乡建设队伍良好职业素养和精益求精的工匠精神 [4] 行业影响效应 - 激发住建行业从业者学技术练技能的热情 [6] - 推动工匠精神在泉城落地开花 [6] - 营造尊重劳动崇尚技能鼓励创新的浓厚氛围 [6] - 实现培养一批带动一片提升一域的社会效应 [6] - 为建筑业转型升级高质量发展注入人才动能 [6]

核心观点 - 项慧玲作为杭州市儿童福利院主管护师 通过十九年专业护理和情感关怀 守护200多名孤残儿童成长 其工作体现儿童福利体系的专业性和人文温度 [2][3][4][5][6] 护理工作细节 - 为1公斤早产儿成成用滴管喂食 每次仅5-10毫升 并手工缝制合身尿布 [4] - 术后患儿薇薇需要侧卧或俯卧时 连续一个月支床守夜防止伤口碰撞 [3] - 每日坚持婴幼儿照护专业技能自学 涵盖卫生保健和应急处置等领域 [5] 专业成就 - 获得浙江省孤残儿童护理员职业技能竞赛职工组第一名 [5] - 第十一届全国民政行业职业技能竞赛孤残儿童护理员赛项职工组个人二等奖 [5] - 全国托育职业技能竞赛个人三等奖及团体二等奖 [5] 人才培养 - 通过劳模工匠创新工作室实施"强鹰计划" 系统传授十九年护理经验 [5] - 当前负责护理全院护理等级最高的39名重残儿童 涵盖进食清洁等全方位需求 [6] 行业意义 - 儿童福利制度是我国社会保障体系的重要组成部分 为困境儿童提供成长保障 [5] - 专业护理工作将善意升华为科学保障 以技术和情怀共同支撑社会福利体系 [5]

公司技术人才成就 - 南京汽车集团三名员工获评江苏省特级技师称号 包括加工车间数控工程师汪原胜 车身车间特级钳工徐志锋 电池车间维修工段长王磊 [1] - 汪原胜近30年生产一线经验 掌握百余台设备操作与编程 精通西门子 发那科 三菱等多种数控系统 培养11名高级技师和技师 [1] - 王磊自2007年加入公司 主导MG罗孚566 NSE和SGE发动机装配线 新能源电池PHEV模组和NE1X等项目设备维修与技术改造 [2] - 徐志锋26年生产一线经验 解决多款车型四门铰链尺寸一致性 后盖与侧围间隙匹配等行业难题 优化30余项关键工艺年均创造经济效益超百万元 [3] 技术创新与效率提升 - 王磊团队完成170余项设备优化和370余项智能防错改进 在设备维修中突破高压充放电设备效率瓶颈 将工序节拍提升146% 大幅降低故障率 [2] - 汪原胜团队攻坚GS6发动机生产线改造项目 将新能源混动机型曲轴孔精度误差控制在毫米的千分之五内 [1] - 徐志锋通过工艺优化年均创造经济效益超百万元 [3] 人才培养机制 - 公司通过师带徒和工作室机制实现技艺传承 汪原胜工作室培养11名高级技师和技师 王磊工作室走出十多名技术骨干 [1][2] - 特级技师承担经验传授责任 为智能制造培养生力军 为新能源电池制造注入技术力量 [2][3] 行业与政策背景 - 江苏省2025年上半年新增26名特级技师 其中3位来自南京汽车集团 [1] - 南京市特级技师总数达30人 市人社局将全面推广技能人才新八级工职业技能等级制度 健全培养使用评价激励体系 [4] - 政策旨在拓宽技能人才发展通道 为制造强市战略提供人才支撑 [4]

公司人才选拔活动 - 古贝春于8月23日举办2025年度品评技能考核选拔大赛 公司高层管理人员包括总经理张洪昌、副总经理杜新勇等出席总结表彰会 [2] - 考核覆盖现有白酒品评人员及新员工 经过近2个月集中培训和2天理论实操角逐 非专业组前三名为牟昌盛、马建超、刘宝鲲 专业组前三名为高文旭、范志勇、祝根 非专业组前两名获得厂级评委资格和晋升通道 [2] 人才培养战略实施 - 该大赛是公司践行"人才强企"战略的重要活动 旨在培养白酒品评人才 提升品评工作水平 为省级和国家级评审打好基础 [5] - 张洪昌强调员工需在酒体创新、质量提升及课题研究上持续努力 发扬工匠精神 推动公司高质量发展 [6] 培训考核体系特点 - 本次培训共有26人参与 包括来自生产、技术、灌装、质检等部门的10名非专业人员 人员组成呈现年轻化趋势 [6] - 品评考核设置十轮严谨盲评环节 包括酒度差、单体香、白酒香型、原酒级别、原酒缺陷、酱香轮次酒、浓香质量差、酱香质量差、重复再现性等核心考核要点 [6] - 理论知识考核选自《全国酿酒行业职技能鉴定统一培训教程》题库 公司成立由人力资源中心、酒体设计中心、纪检委组成的考评组确保比赛公平性 [6] 人才建设成果与行业地位 - 自2021年起公司通过5轮公开选拔 累计近60人参加培训考核 录取厂级白酒评委14人 并建立严格淘汰制度保持队伍技术水平 [7] - 古贝春作为鲁酒标杆企业 始终以品质为立身之本 系统化培训考核强化了专业技术人才梯队建设 提升团队整体专业素养 [7] - 品评队伍成为把控产品质量和捍卫品牌形象的中坚力量 为公司高质量发展提供坚实保障 [7]

赛事概况 - 第三届全国技能大赛于9月19日至23日在河南郑州举行 是中国规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家级技能赛事 [1] - 大赛主题为"技能照亮前程" 设置世赛选拔项目和国赛精选项目共106个 吸引全国3500多名技能选手参赛 [1] - 轻工代表队规模创新高 参赛领域从上一届2个增至5个 工种从5个增至12个 12名选手代表行业参赛 [1] 轻工行业竞赛体系 - 中国轻工业联合会过去五年举办国家一类职业技能竞赛4届次、21项次 覆盖11个行业、12个工种 [2] - 举办二类职业技能竞赛101届次、203项次 涉及21个行业、61个工种 [2] - 举办行业赛40届次、77项次 涵盖19个行业、41个工种 [2] - 组织各类大赛培训600多场 参训参赛人员超53万人 培养专业裁判3500多名 [2] 选拔投入与成果 - 为选拔轻工代表队 中国轻工联组织专项投入310万元 支持设备200台 提供软件81套 总价值1156万元 [3] - 召开专题会议101次 修订技术文件26版 组织培训进修15次 开展安全演练11次 [3] - 6月在广州举办轻工行业选拔赛决赛 来自21个省市的250名选手参加12个项目竞赛 [3] - 在第一届和第二届全国技能大赛中 轻工行业9名选手进入世赛集训队 10名选手参加世界技能大赛 获得3金2银3铜 [2] 选手备战情况 - 选手从6月开始高强度集训 珠宝加工选手唐伟忠每日练习至凌晨 单晚完成68件作品 [4] - 平面设计技术选手周怡红需同时完成四套赛题方案 面临时间紧、压力大、创意受限等挑战 [4] - 精细木工选手曾泽熙每日训练超10小时 通过教练指导和家人支持保持备战状态 [5] - 12名选手通过积极备赛、刻苦训练展现工匠精神 目标在赛场展现中国技能青年新风貌 [5]

产教融合与人才培养 - 辽宁职业院校年均输送23万名高素质技能人才 其中85%以上留辽就业创业 为区域发展和东北全面振兴提供重要支撑 [1][2] - 校企共建20个订单班 创新"教室即车间、作品即产品"培养模式 与华晨宝马 沈鼓集团等企业深度合作 [3] - 全省布局10个省级产教联合体 聚焦先进装备制造 石化和精细化工等万亿级产业基地 形成19个省级行业产教融合体 [4] - 1750家院校 企业 科研院所参与1514个人才联合培养 技术攻关及实训基地共建项目 [4] 工匠培育体系 - 实施"兴辽未来工匠"培育工程 遴选一线优秀企业员工作为"匠苗" 采用"一匠一案"定制化培养方案 [6] - 64.7万名职业院校学生覆盖装备制造 石油化工 电子信息等19个专业大类 与"老字号 原字号 新字号"产业深度耦合 [6] - 世界技能大赛工业控制项目金牌获得者留校任教 体现工匠精神传承机制 [5][6] 国际化办学进展 - 建立海外产业学院"墨子工坊" 首批签约10个建设项目覆盖俄罗斯 加纳等9个国家 年培训规模达200人次 [7] - 在中亚 非洲等地设立眼视光 铁路运输等实体化产业学院 服务国际产能合作 [7] - 推动职教标准输出 接纳马来西亚师生参与新能源汽车 AR技术故障诊断 工业机器人等实训课程 [8] - 开展直播电商 信息技术深度体验课程 传递产教协同发展理念 [8]

核心人物背景 - 一级军士长丁辉是第82集团军某合成旅装步连装甲技师兼驾驶员 拥有数十项奖项荣誉包括一等功 二等功和全军士官优秀人才奖一等奖 [1] - 入伍后历经多次装备换代 精通车长 炮长 驾驶员3个专业 每次新装备列装都成为操作运用的行家里手 [1] - 从军装时刻起专注坦克驾驶岗位 将"做好一件事 专注到极致"作为座右铭 [1] 专业能力与成就 - 数十年如一日钻研坦克驾驶与维修技术 在复杂环境下精准操控达到"人车合一"境界 [2] - 方队长郑宇宏评价其境界是数万小时驾驶经验 无数次拆解维修 性能极限反复摸索的结晶 [2] - 曾5次受阅且4次驾驶装备方队"第一车" 本次将第6次光荣受阅 [1][2] 当前任务挑战 - 今年方队由多种车型组合 不同车况和技战术性能给整齐行进带来新挑战 [3] - 作为装备方队"第一车"面临比其他人更高的标准要求 [3] 人才培养贡献 - 已培养帮带出500多名技术骨干和优秀教练员 其中百余人在各类比武中拔得头筹 [5] - 重点传授经验 如帮助二级军士长熊蓬生通过重复训练提升教学能力 使其在比武中名列前茅并荣立二等功 [3] - 与老搭档熊蓬生继续在同一辆车并肩作战 [4]

入境旅游服务数字化升级 - 秦始皇帝陵博物院境外融合服务平台支持24种语言、34种货币和39个国家地区使用 实现欧元实时结算和护照直接入园[4] - 平台运行一年多服务超10万名外国游客 带动交通酒店等关联订单37万余个[4] - 西安口岸今年前7个月入境外国人达13.5万人次 同比增长124% 其中免签政策入境超10万人次增长290%[7] 文化体验科技融合创新 - AR导览系统支持36种语言实时翻译 VR技术重现2000年前军事场景[4] - 非遗陶俑制作体验吸引外国游客 单日接待量达500余人[7] - 外国游客通过微信绑定境外信用卡 实现住宿交通餐饮全场景便捷支付[7] 客源结构与消费行为演变 - 2-5人小型定制团取代传统大团 游客年轻化趋势明显[7] - 德国游客典型行程包含多城市联游 机票火车票景区票均凭护照购买[3][4] - 游客从观光转向深度体验 陶俑制作等文化活动增强文化认同感[6][7] 政策支持与产业激励 - 陕西省文旅厅从8个方面对"引客入陕"企业给予奖励补贴[7] - 单方面免签、互免签证及过境免签政策覆盖超10万人次[7] - 文化工作室通过非遗技艺展示实现中外工匠精神交流[6][7]

行业数字化升级 - 秦始皇帝陵博物院境外融合服务平台支持24种语言和34种货币结算 覆盖39个国家和地区[2] - 平台运行一年多服务超10万名外国游客 带动交通酒店等关联订单37万余个[2] - VR和AR技术应用于文物展示 支持36种语言实时翻译[2] 入境旅游市场表现 - 西安口岸今年前7个月入境外国人达13.5万人次 同比增长124%[5] - 通过免签政策入境外国人超10万人次 同比增长290%[5] - 2-5人小型定制团成为新趋势 外国游客偏好个性化体验式旅行[5] 文化体验消费特征 - 非遗技艺体验项目单日最高接待量达500余人[5] - 外国游客通过微信绑定国际信用卡实现便捷支付 覆盖住宿交通餐饮场景[5] - 陶俑制作体验推动文化深度认知 形成独特旅行记忆点[4] 政策支持体系 - 省级文旅部门从8个方面对入境游企业给予奖励补贴[6] - 免签政策覆盖单方面免签互免签证过境免签三种类型[5] - 境外平台实现欧元实时结算 护照通用于机票火车票景区购票[2]