美国一法院放行马斯克原560亿美元薪酬方案。 据新华社消息，美国特拉华州最高法院19日裁定，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克原总值560亿美元 的薪酬方案遭下级法院取消的决定太过极端，该方案必须恢复。 特拉华州最高法院指出，下级法院、特拉华州衡平法院并未给特斯拉机会解释公正薪酬理应如何。 市场分析认为，这一裁决可能终结围绕马斯克"天价"薪酬长达数年的争斗。 2018年，特斯拉曾授予马斯克史上最大规模的高管薪酬方案，该方案包括12组市值和经营目标。如果马 斯克能够实现全部目标，将获得特斯拉12%的股票期权作为奖励，当时价值约为560亿美元。 不过，特斯拉一名小股东理查德·托尔内塔认为特斯拉董事会未能履行职责，致马斯克对薪酬方案获批 施加不当影响，并因此"不公正致富"。 特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克2024年1月30日裁决马斯克薪酬方案无效。特斯拉股东大会 当年6月再次表决批准薪酬方案。被告特斯拉、特斯拉董事会及马斯克方面随后发起动议，向麦科米克 申请认可特斯拉股东决定。同年12月2日，麦科米克裁定维持此前裁决。被告之后上诉至特拉华州最高 法院，要求推翻下级法院裁决，上诉案今年10月15日开庭。 今年 ...

美国一法院放行马斯克原560亿美元薪酬方案。 据新华社消息， 美国特拉华州最高法院19日裁定，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克原总值560亿美元 的薪酬方案遭下级法院取消的决定太过极端，该方案必须恢复。 特拉华州最高法院指出，下级法院、特拉华州衡平法院并未给特斯拉机会解释公正薪酬理应如何。 市场分析认为，这一裁决可能终结围绕马斯克"天价"薪酬长达数年的争斗。 2018年，特斯拉曾授予马斯克史上最大规模的高管薪酬方案，该方案包括12组市值和经营目标。如果马 斯克能够实现全部目标，将获得特斯拉12%的股票期权作为奖励，当时价值约为560亿美元。 不过，特斯拉一名小股东理查德·托尔内塔认为特斯拉董事会未能履行职责，致马斯克对薪酬方案获批施 加不当影响，并因此"不公正致富"。 特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克2024年1月30日裁决马斯克薪酬方案无效。特斯拉股东大会 当年6月再次表决批准薪酬方案。被告特斯拉、特斯拉董事会及马斯克方面随后发起动议，向麦科米克申 请认可特斯拉股东决定。同年12月2日，麦科米克裁定维持此前裁决。被告之后上诉至特拉华州最高法 院，要求推翻下级法院裁决，上诉案今年10月15日开庭。 今 ...

据央视新闻报道，美国特拉华州最高法院19日裁定，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克原总 值560亿美元的薪酬方案遭下级法院取消的决定太过极端，该方案必须恢复。 △埃隆·马斯克（资料图） 特拉华州最高法院指出，下级法院、特拉华州衡平法院并未给特斯拉机会解释公正薪酬理应如 何。 分析人士称，特拉华州最高法院这一裁决可能终结围绕马斯克"天价"薪酬长达数年的争斗。 特斯拉董事会和股东大会于2018年批准一项马斯克的薪酬方案，当时总值约560亿美元。方案 设立12项目标，马斯克每完成一项，便可获得相应的股票期权激励。原告方、特斯拉一名小股 东理查德·托尔内塔认为特斯拉董事会未能履行职责，致马斯克对薪酬方案获批施加不当影 响，并因此"不公正致富"。 原告托尔内塔的律师表示正考虑下一步举措。 特斯拉方面未予置评。马斯克则经由社交媒体表示，他"被证明是清白的"。 马斯克已完成上述560亿美元薪酬方案所设目标。今年11月，特斯拉股东以超过75%的赞成票 通过了董事会为马斯克制定的最新薪酬方案，最高价值可达1万亿美元。新方案同样设立12项 目标，若全部落实，马斯克持有的特斯拉股票价值将达约1万亿美元，持股比例将升至25%左 右。不 ...

12月20日，据新华社消息，美国特拉华州最高法院19日裁定，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克原总值560亿美元的薪酬方案遭下级法院取消的 决定太过极端，该方案必须恢复。 特拉华州最高法院指出，下级法院、特拉华州衡平法院并未给特斯拉机会解释公正薪酬理应如何。 这是2024年4月15日在美国加州圣马特奥县拍摄的一家特斯拉汽车销售店。新华社发（李建国摄） 按美国消费者新闻与商业频道说法，特拉华州最高法院这一裁决可能终结围绕马斯克"天价"薪酬长达数年的争斗。 特斯拉董事会和股东大会于2018年批准一项马斯克的薪酬方案，当时总值约560亿美元。方案设立12项目标，马斯克每完成一项，便可获得相应 的股票期权激励。原告方、特斯拉一名小股东理查德·托尔内塔认为特斯拉董事会未能履行职责，致马斯克对薪酬方案获批施加不当影响，并因 此"不公正致富"。 马斯克是世界首富，按美国《福布斯》杂志15日公布的数据，他已成为世界首个净资产超过6000亿美元的人。 编辑：十月 特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克2024年1月30日裁决马斯克薪酬方案无效。特斯拉股东大会当年6月再次表决批准薪酬方案。被告特 斯拉、特斯拉董事会及马斯克方面随 ...

特拉华州最高法院指出，下级法院、特拉华州衡平法院并未给特斯拉机会解释公正薪酬理应如何。 这是2024年4月15日在美国加州圣马特奥县拍摄的一家特斯拉汽车销售店。新华社发（李建国摄） 按美国消费者新闻与商业频道说法，特拉华州最高法院这一裁决可能终结围绕马斯克"天价"薪酬长达数 年的争斗。 新华社北京12月20日电 美国特拉华州最高法院19日裁定，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克原总值 560亿美元的薪酬方案遭下级法院取消的决定太过极端，该方案必须恢复。 原告托尔内塔的律师表示正考虑下一步举措。 特斯拉方面未予置评。马斯克则经由社交媒体表示，他"被证明是清白的"。 马斯克已完成上述560亿美元薪酬方案所设目标。今年11月，特斯拉股东以超过75%的赞成票通过了董 事会为马斯克制定的最新薪酬方案，最高价值可达1万亿美元。新方案同样设立12项目标，若全部落 实，马斯克持有的特斯拉股票价值将达约1万亿美元，持股比例将升至25%左右。不过按美媒说法，新 方案设立的目标难度极高。 特斯拉股东今年8月还为560亿美元薪酬方案最终遭取消制定"B计划"，准备允许马斯克在两年后以该薪 酬方案所设特斯拉股价购买约9600万股股份。这一 ...

美国一法院放行马斯克原560亿美元薪酬方案 海洋 美国特拉华州最高法院19日裁定，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克原总值560亿美元的薪酬方案遭下 级法院取消的决定太过极端，该方案必须恢复。 特拉华州最高法院指出，下级法院、特拉华州衡平法院并未给特斯拉机会解释公正薪酬理应如何。 按美国消费者新闻与商业频道说法，特拉华州最高法院这一裁决可能终结围绕马斯克"天价"薪酬长达数 年的争斗。 特斯拉董事会和股东大会于2018年批准一项马斯克的薪酬方案，当时总值约560亿美元。方案设立12项 目标，马斯克每完成一项，便可获得相应的股票期权激励。原告方、特斯拉一名小股东理查德·托尔内 塔认为特斯拉董事会未能履行职责，致马斯克对薪酬方案获批施加不当影响，并因此"不公正致富"。 特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克2024年1月30日裁决马斯克薪酬方案无效。特斯拉股东大会 当年6月再次表决批准薪酬方案。被告特斯拉、特斯拉董事会及马斯克方面随后发起动议，向麦科米克 申请认可特斯拉股东决定。同年12月2日，麦科米克裁定维持此前裁决。被告之后上诉至特拉华州最高 法院，要求推翻下级法院裁决，上诉案今年10月15日开庭。 原告托尔内 ...

薪酬方案投票结果 - 特斯拉股东投票批准授予首席执行官埃隆·马斯克新的薪酬方案 该方案可能在未来十年内为其带来约1万亿美元的公司股票 [1] - 剔除董事会成员和高管持有的股份后 约66%的计票股份支持该方案 [2] - 公司宣布的初步结果显示该计划获得了75%的投票支持 此统计包含了马斯克等内部人士的投票权 马斯克在投票前持有特斯拉约15%的股份 [3] 与2018年方案的对比 - 本次66%的支持率低于2018年薪酬方案73%的支持率 [2] - 支持率下降的背景是公司和首席执行官经历了一段动荡时期 上半年销售额下滑 部分原因与首席执行官的政治言论和为特朗普政府工作有关 公司品牌价值也已恶化 [4] 股东支持的分析 - 尽管支持率低于上次 但66%的投票结果仍代表了股东基础对首席执行官的广泛支持 [5] - 多数投资者认识到公司与首席执行官密不可分 不愿因投票失败而冒其潜在离职的风险 [5] - 董事会建议股东批准该薪酬方案 但顶级代理咨询公司Glass Lewis和ISS建议投资者投反对票 [5] 薪酬方案的具体内容 - 薪酬方案包含12批股票授予 取决于公司在未来十年内是否达到特定里程碑 [6] - 第一批股票奖励的触发条件是公司市值达到2万亿美元 比当前估值高出约5000亿美元 [6] - 与市值增长挂钩的奖励还须搭配运营业绩目标的实现 [6] - 通过实现新薪酬方案中一些更易达到的目标 首席执行官仍可能获得超过500亿美元的报酬 [7] - 奖励条款中列有一系列“覆盖事件” 即使未达到要求的运营里程碑 也可能使其获得股票 [7]

薪酬方案概述 - 特斯拉股东以超过75%的支持率批准了马斯克的薪酬计划，该方案是全球企业史上规模最大的高管薪酬方案 [1] - 薪酬计划将授予马斯克最多4.237亿股限制性普通股，约占公司总股本的12%，分12批次解锁 [3] - 按特斯拉当前市值测算，若全部目标达成，薪酬总价值可达1万亿美元 [3] 业绩里程碑与解锁条件 - 市值目标需从当前约1万亿美元起步，每批股票对应5000亿美元市值增量，最终推动特斯拉市值突破8.5万亿美元 [3] - 运营目标包括累计交付2000万辆特斯拉汽车、活跃FSD订阅用户连续3个月超1000万人、累计交付100万台Optimus人形机器人、100万辆Robotaxi投入商业运营 [3] - 财务目标要求调整后EBITDA达到4000亿美元，相较于2024年约170亿美元的数据需增长超过20倍 [3] 方案条款与限制 - 马斯克需在未来7年半内持续担任特斯拉CEO，否则未解锁股权将失效 [4] - 股权解锁后需遵守5年持有期限制，以避免短期套现行为 [4] 潜在影响与前景 - 若公司市值突破8.5万亿美元，马斯克持有的特斯拉股票价值将超过2.4万亿美元，其当前身家约为4900亿美元 [3]

公司股价与市场反应 - 特斯拉美股盘前上涨超过2%至455.5美元 [1] - 若薪酬方案被否决，公司股价可能下跌超过10% [1] 公司治理与高管薪酬 - 公司股东以超过75%的票数通过了一项最高价值可达1万亿美元的薪酬计划 [1] - 该薪酬协议为公司CEO铺设了成为首个"万亿美元富豪"的道路 [1] - 这是地球史上最夸张的高管薪酬包 [1] 股权结构与未来规划 - 公司CEO对公司的持股将在未来10年里逐步提升至25%或更高 [1] - 薪酬计划的通过终结了围绕CEO薪酬和去留的争论 [1]

薪酬方案投票结果 - 特斯拉股东以超过75%的票数批准了一项最高价值可达1万亿美元的薪酬计划 [1][3] - 此次投票不包括马斯克已持有的15%股份 [3] - 投票结果公布后获得股东热烈反响，会场人群爆发出欢呼声 [4] 薪酬方案具体内容 - 薪酬方案以股票授予形式发放，将使马斯克对特斯拉的持股在未来10年内提升至25%或更高 [5] - 马斯克可能获得多达4.237亿股特斯拉股票 [5] - 该方案被认为是地球史上最夸张的高管薪酬包 [5] 薪酬方案业绩目标 - 方案要求特斯拉市值在未来十年内达到8.5万亿美元 [6] - 需完成销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车的产品目标 [6] - 特斯拉调整后EBITDA需从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元，增幅超20倍 [6] - FSD订阅用户需增至1000万 [6]