文章核心观点 - 积石山县通过一系列就业帮扶措施，成功引导灾后重建搬迁安置群众实现稳定就业，确保群众“搬得出、稳得住、能致富” [1] 就业服务体系与渠道 - 构建“1+16”就业服务体系，以1个零工市场为枢纽，在重点乡镇和13个集中安置点设立16个零工驿站 [1] - 线上线下融合开展服务：线上依托“积石招聘”小程序、直播带岗；线下举办招聘会、零工夜市 [1] - 已举办线上线下招聘活动46场次，推荐就业岗位8754个，实现灵活就业8247人 [1] 劳动力就业现状与收入 - 13个集中安置点共有劳动力2.14万人，已实现就业1.6万人 [1] - 已就业人员人均月收入达到3000元 [1] 职业技能培训 - 对有就业意愿的安置群众开展针对性技能培训，已完成中式面点、家政服务等工种培训共15期630人 [2] - 培训后就业289人，培训就业率达到46% [2] 劳务输转与产业吸纳 - 通过多种方式为13个集中安置点输转富余劳动力9981人，输转人员在采掘、制造、建筑、服务、建材等行业稳定增收 [2] - 发挥22家乡村就业工厂（帮扶车间）载体作用，吸纳就业759人，群众平均每月增收2200元 [2] 公益性岗位安置 - 将公益性岗位开发管理作为促进困难群众稳定增收的重要举措，优先安排无法外出、无业可就的困难家庭劳动力 [2] - 13个集中安置点共开发公益性岗位781个，实现困难群体在家门口稳定就业 [2]

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的收官之年。在过渡期后，要转向常态化 帮扶的新阶段，下大力气推动乡村全面振兴，让广大村民共享发展成果。 就业帮扶是增加村民收入最有效的方法。不少乡村通过公益性岗位，让脱贫不稳定户、防返贫监测户有 了稳定收入，解决了部分村民生活困难问题。从长远来看，一方面要大力发展村集体经济，鼓励企业、 大户发展乡村产业，吸纳当地村民就业。另一方面，要加强劳务培训，提高村民的技能水平，拓宽就业 渠道，让更多人获得就业机会，实现"就业一户，稳定增收一户"。 更好发挥帮扶协作机制的作用。未来，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，仍要坚持省市县乡村五级书记一起 抓，继续实行东西部协作和中央单位定点帮扶等一系列行之有效的做法，让协作机制持续发挥有效作 用，并根据实际适当优化调整，着力提高帮扶效能。同时，在兜底保障方面，要用好防止返贫监测和帮 扶机制，对无劳动能力群体强化社会保障兜底。 巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴是一项长期任务。要以"钉钉子"精神久久为功，强化产业支 撑、加强就业帮扶、坚守底线思维，让每位村民都共享发展成果，共同绘就乡村全面振兴新画卷。 （文章来源：经济日报） 产业 ...

就业总体情况 - "十四五"以来宁夏城镇累计新增就业40.8万人次，农村劳动力转移就业416.5万人次，脱贫人口务工规模达150.9万人次 [1] - 离校未就业毕业生和困难毕业生帮扶就业率保持在90%以上，城镇调查失业率保持在5.5%左右 [1] - 阶段性社保"降缓返补"政策为参保企业和个人减缴社保费388.4亿元，发放各类补助资金15.5亿元，稳定229.6万个职工就业岗位 [3] 重点群体就业帮扶 - 将高校毕业生等青年就业作为重中之重，年均开发企业岗位2万个以上，实施就业创业促进计划、"三支一扶"和基层"四个项目" [3] - 健全困难人员就业援助制度，实施"1131"精准帮扶，累计帮助失业人员再就业29.6万人，就业困难人员实现就业4.99万人 [5] - 开发购买公益性岗位5.05万个，确保零就业家庭至少一人就业 [5] 劳务协作与品牌建设 - 实施稳内拓外专项行动，牵头组建沿黄九省区劳务协作联盟，与20多个省份开展劳务协作，建成驻外劳务工作站97个 [4] - 农村劳动力区外转移就业69.32万人次 [4] - 培育发展特色劳务品牌36个，从业人员27.7万人，带动就业54.4万人 [4] 公共就业服务体系建设 - 着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务 [5] - 推进"宁好就业"平台建设，6.6万岗位信息、7类就业创业帮扶政策和全自治区就业服务机构信息实现"指尖"可达 [5] - 2021年以来累计举办线下线上招聘会4912场，累计提供岗位信息201.2万个 [5]

行动概述 - 全国总工会办公厅与人力资源社会保障部办公厅联合启动"阳光就业"行动 [1] - 行动计划在年内实施就业帮扶不少于25万人 并提供就业服务不少于100万人次 [1] 目标群体与服务内容 - 行动重点面向2025年离校未就业困难高校毕业生 同时兼顾转岗待岗职工 困难职工家庭成员 灵活就业人员等群体 [1] - 各地工会和人社部门将合作提供政策宣介 职业指导 岗位推介 技能培训 就业见习等服务 [1] 实施平台与方式 - 活动依托工会服务职工"就业帮扶云"平台开展 [1] - 求职者可通过下载"职工之家"App 进入"就业帮扶"专区提交申请 意向地工会将根据申请内容提供服务 [1]

政策行动概述 - 全国总工会与人力资源社会保障部联合启动"阳光就业"行动 [1] - 行动计划在年内实施就业帮扶不少于25万人 [1] - 行动计划在年内提供就业服务不少于100万人次 [1] 目标服务群体 - 活动重点面向2025年离校未就业困难高校毕业生 [1] - 活动同时兼顾转岗待岗职工、困难职工家庭成员、灵活就业人员等就业群体 [1] 服务内容与实施方式 - 各地工会与人社部门将为求职者提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训、就业见习等服务 [1] - 活动依托工会服务职工"就业帮扶云"平台开展 [1] - 求职者可通过下载"职工之家"App，进入"就业帮扶"专区点击"阳光就业"提交申请 [1] - 就业意向地工会将根据申请内容提供就业服务 [1]

政策核心目标与背景 - 山东省出台《关于加力稳就业的若干措施》共包含13条具体政策措施 旨在应对就业总量和结构压力 保持就业形势稳定 [2] - 政策主要从援企助企稳就业岗位 就业帮扶稳重点群体 技能培训稳人岗匹配 优化服务稳就业市场四个方面加大供给 [2] - 今年1-8月 全省实现城镇新增就业91.2万人 超时序进度16.3个百分点 [2] 援企助企稳岗位政策 - 实行重点行业社会保险个人缴费补贴政策 对在重点制造业 急需生活服务业的中小微企业就业的重点群体 给予个人缴费额25%的补贴 [2] - 提高外贸企业失业保险稳岗返还比例 大型企业返还比例从30%提高到50% 中小微企业返还比例由60%提高到90% 1-8月已向企业发放稳岗返还资金15.3亿元 [2] - 加大稳岗扩岗专项贷款支持力度 将符合条件单户企业最高授信额度提高至5000万元 [2] - 扩大家政服务业意外伤害保险补贴对象范围 将补贴对象年龄上限提高至63周岁 [2] 重点群体就业帮扶 - 帮扶对象主要突出四类人群：失业人员 高校毕业生等青年 创业人员 城乡低收入人口和就业困难群体 [1][3] - 1-8月全省失业人员再就业40.6万人 同比增长3.9% [3] - 对高校毕业生开展"鲁惠乐业"青年就业促进行动 提供学业 住宿 生活等优惠服务保障 [3] - 对创业人员加大创业担保贷款支持 鼓励经办银行给予续贷支持 [3] - 在政府投资重点工程和农业农村基建领域推广以工代赈 带动务工群众就业增收 [3] 技能培训与人岗匹配 - 提高职业培训补贴标准 对就业技能培训后6个月内实现就业的进一步提高补贴标准 [3] - 普遍开展职工在岗培训 并支持就读技工院校 为失业人员开设招生"绿色通道" [3] 优化就业市场服务 - 聚合公共与经营性人力资源服务机构力量 持续挖潜扩容就业增量岗位 [4] - 通过线上线下招聘活动 向调查失业率较高城市和毕业生落实率偏低高校加大岗位定向投放 [4] - 今年以来全省深入实施"稳岗助企"专项行动 为11.4万家企业解决用工61.3万人次 [4] 财政支持与青年专项 - 13条措施中涉及财政补贴的有7条 今年以来已安排就业相关资金59.88亿元 [4] - 针对高校毕业生 通过"青年优驿" "青年优徕" "青年优购"项目提供住房支持 已建成"优徕青年社区"125处 提供房源2.5万套 累计服务青年4.7万人 [4] - "青年优驿"项目达391处 提供床位7412张 各级出台购房政策101条 释放红利近30亿元 [4]

文章核心观点 - 洪雅县柳江镇通过线上线下融合的就业帮扶行动和“古镇村咖”小店经济模式 有效促进失业人员再就业并推动当地文旅经济发展 [1][2] 就业帮扶措施 - 柳江镇党委政府开启线上线下融合的就业帮扶行动 借助大数据平台精准筛查失业人员信息 [1] - 工作人员深入社区村组与失业者面对面交流 掌握实际困难与需求并建立精准帮扶台账 [1] - 推出“1131”暖心服务包 包括1次政策解读 1次职业指导 3次岗位推荐 1次技能培训或见习机会 [1] 就业帮扶成效 - 失业人员李鑫通过政策解读和职业指导 在三次岗位推荐后于当地民宿就业 并通过技能培训成为骨干员工 [1] - 前乘务员鲜佳宏在失业一年半后成为重点帮扶对象 经工作人员上门介绍政策并结合其兴趣 建议以灵活就业形式经营“古镇村咖” [2] - 鲜佳宏的“古镇村咖”开业月余生意红火 旺季月收入达六千余元 成为网红打卡地 [2] “古镇村咖”经济模式 - “古镇村咖”依托柳江古镇风光与文化底蕴应运而生 为返乡青年提供就业创业机遇 [1][2] - 该模式培育新型人才并推动柳江文旅产业融合发展 让游客在品味咖啡中感受古镇魅力 [2] - “古镇村咖”成为就业帮扶新亮点 实现就业与经济发展的良性互动 [1][2]

核心观点 - 资兴市通过系统化就业帮扶措施有效应对洪灾冲击 健辉服饰作为典型案例展示灾后重建与就业稳定成效 [1][3][4][6] 企业重建情况 - 健辉服饰在洪灾中损失90台设备及生产材料 直接经济损失超120万元 [3] - 企业于安置点新建270多平方米厂房 吸纳30余名安置户就业 其中近30%为残疾人 [3] - 工厂为行动不便员工定制工作岗位 包括查货/包装/剪线头等适应性岗位 [3] 政府帮扶体系 - 资兴市出台《灾后避险搬迁安置就业创业产业扶持工作十条措施》 建立实名制就业帮扶台账 [4] - 累计提供2万余次"311"就业服务 推动4707人转移就业 285人成功创业 [4] - 构建"车间+项目+公益岗"就业体系：20个就业帮扶车间覆盖所有安置点吸纳960人 47个以工代赈项目投入9955万元带动3000余人就地就业 359个公益性岗位优先安排困难人员 [6] 技能培训与招聘 - 定向开展挖掘机/叉车/无人机等技能培训53期 帮助1942名群众掌握新技能 [6] - 组织27场专场招聘会提供8000余个岗位 帮助388人实现就业 [6] 后续规划 - 资兴市将深化分类帮扶与职业培训 确保每户有就业意愿家庭至少一人就业 [6]

项目背景与目标 - 项目针对就业困难群体与市场招工难并存的结构性矛盾，量身打造技能培训项目 [1] - 前期深入企业精准调研，最终锚定电工、焊工两大需求旺盛的紧缺工种 [1] - 项目覆盖理论+实操+考证+就业的全链条靶向培训 [1] 培训内容与实施 - 电工课程系统涵盖低压电器、线路安全及触电急救等核心内容 [1] - 焊工课程聚焦平焊、立焊等实用操作技能，确保学员所学即所用 [1] - 首期40个培训名额吸引近100名就业困难人员踊跃申请 [2] - 培训期间提供免费午餐等暖心服务，并派出专员全程督导严把教学质量关 [2] 就业对接与成果 - 开班仪式邀请江苏智达高压电气等多家对口企业参与，现场给出持证即录用的承诺 [2] - 培训结束后27人成功考取特种作业操作证 [2] - 32名学员顺利实现就业，就业创业率高达80%，平均薪资较培训前大幅提升 [3] - 具体案例显示焊工月入7000元，电工月薪5800元 [1] 未来计划 - 基于首期成功经验，下阶段计划增设康养托育、现代服务等方向的技能培训项目 [3] - 计划培育育婴师、养老护理员、直播带货主播、电商运营专员等新工种 [3] - 拟培训人数60人，以拓展服务领域 [3]

招聘会情况 - 118家企业提供3286个就业岗位 吸引近千名求职者入场 286人达成初步就业意向 [1] - 各地依托人力资源市场开展暑假招聘会 举办"小而美""专而精"特色招聘活动 保持市场热度 开发就业岗位 [1] 就业服务措施 - 实施就业服务公开行动 将就业服务送到返乡高校毕业生家门口 确保离校未就业高校毕业生实名制登记跟踪回访率和就业服务率达100% 困难家庭毕业生100%就业 [1] - 通过"省大学生智慧就业创业云平台"实时动态掌握2025届离校未就业毕业生数据 建立实名台账 实行专人联系、集中帮扶 [1] - 线上全年开放求职登记小程序 线下统筹公共就业人才服务机构站所等服务平台 支持高校毕业生提早登记 [1] 就业见习与培训 - 面向龙头企业、国有企业、专精特新中小企业等开发管理类、技术类、科研类见习岗位 组织离校2年内未就业高校毕业生参加3-12个月就业见习 [2] - 开展求职能力实训行动 重点面向离校未就业毕业生、失业青年组织求职能力训练营 帮助提升求职能力 [2] - 常态化开展直播带岗等线上招聘 利用人工智能、大数据精准推送岗位 促进供需高效匹配 [2] 困难毕业生帮扶 - 精准锁定低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭及残疾人等困难毕业生 建立就业帮扶清单 制定个性化帮扶方案 [2] - 优先推送高质量岗位信息 优先组织培训见习 优先提供职业指导 做到"一帮到底、不漏一人" [2] - 对市场化渠道难以就业的 统筹运用公益性岗位安置 [2]