公司荣誉与认可 - 公司连续第三年被《旧金山商业时报》和《硅谷商业杂志》评为2024年湾区最佳工作场所之一 在500人以上公司中排名第一 [1] - 公司连续第二年被评为《财富》2024年湾区最佳工作场所之一 [5] - 公司在过去12个月内被《财富》评为最受尊敬公司和最佳工作场所之一 并被《福布斯》评为最佳多元化雇主 [3] 企业文化与员工支持 - 公司以“以人为本”的理念为指导 致力于培养一种让员工感到被认可和支持的文化 [2] - 公司提供职业发展资源 包括培训 发展计划和导师机会 帮助员工在职业生涯中取得成功 [2] - 公司提供员工援助计划 支持心理健康和福祉 并为在职父母提供家庭支持计划 其他福利包括财务规划 儿童和老人护理以及虚拟健康课程 [2] 员工参与与反馈 - 员工参与半年一次的调查 提供反馈以改进员工体验 例如扩展全球计划 让员工讨论共同经验并发展内部网络 [2] - 公司通过独立调查获得员工评分 在薪酬福利 协作文化和管理实践等关键因素上获得高分 [4] 业务范围与行业地位 - 公司是全球首家也是最大的专业人才解决方案和商业咨询公司 连接高技能求职者与优秀公司的机会 [3] - 公司提供财务和会计 技术 营销和创意 法律 行政和客户支持等领域的合同人才和永久安置解决方案 并提供高管搜索服务 [3] - 公司是Protiviti®的母公司 Protiviti®是一家提供内部审计 风险 商业和技术咨询解决方案的全球咨询公司 [3]

公司动态 - Robert Half Inc 的全资子公司 Protiviti 推出了一款基于生成式 AI 的内部应用程序 ProtivitiGPT [1] - ProtivitiGPT 利用公司在 AI 领域的专业知识 帮助客户应对快速发展的技术并提高效率 [5] - Protiviti 的全球 AI 负责人表示 生成式 AI 的大规模应用显著提升了客户对 AI 解决方案的兴趣 2024 年客户采用 AI 解决方案的速度是 2023 年的四倍 [8] 财务表现 - 预计 Protiviti 2024 2025 2026 年的收入将分别增长 4 2% 1 2% 6 3% [2] - 预计 Protiviti 2024 2025 2026 年的营业利润率将分别达到 50 6% 37 1% 35 5% [2] - Robert Half 的股价今年以来下跌了 27 6% 表现逊于行业平均的 16 2% 跌幅和 Zacks S&P 综合指数的 7 6% 涨幅 [9] 行业地位 - Protiviti 在技术咨询 云计算和数字化转型领域具有优势 专注于推动 AI 应用和实施基于 Azure 的解决方案 [2] - Protiviti 获得了微软 Azure 人工智能和机器学习专业认证 展示了其在 Azure 环境中 AI 和 ML 的专业能力 [6] - Protiviti 提供广泛的咨询服务 涵盖技术 金融 运营 数字 营销 法律 数据 分析 人力资源 治理 风险和内部审计等领域 [6] 同行比较 - Booz Allen Hamilton 目前 Zacks 评级为 2 级 买入 长期盈利增长预期为 14% 过去四个季度的平均盈利超出预期 12 5% [4][7] - SPX Technologies Inc 目前 Zacks 评级为 1 级 强烈买入 长期盈利增长预期为 18% 过去四个季度的平均盈利超出预期 13 9% [10][11]

文章核心观点 - 全球咨询公司Protiviti被评为2024年福布斯湾区最佳工作场所之一[1][2][3] - 这是该公司连续第6次获此殊荣,体现了其在创新和营造团队协作环境方面的卓越表现[2] - 公司为员工提供发展机会、与同事协作创新、以及在工作中找到归属感和目标感[2] 公司概况 - Protiviti是一家全球性咨询公司,提供财务、技术、运营、数据、数字化、法律、人力资源、风险和内部审计等方面的专业服务[4] - 公司在全球拥有90多个办事处,为超过80%的财富100强和近80%的财富500强企业提供服务,同时也为政府机构和成长型公司提供服务[5] - Protiviti是罗伯特·哈夫公司(Robert Half Inc.)的全资子公司,后者是标准普尔500指数成分股公司,成立于1948年[5] - 公司不是注册会计师事务所,不对财务报表发表意见或提供鉴证服务[6]

公司动态 - Protiviti推出ProtivitiGPT 这是一款基于生成式AI的内部应用程序 旨在提升尖端业务解决方案的开发 该应用程序已对所有员工开放 并建立了内部治理和指导原则 同时 公司还提供全面的培训计划 以提升员工对AI的理解和使用能力 从而增强客户参与价值 提高运营效率 并连接信息和洞察以更好地服务客户 [2] - Protiviti利用领先的AI组件帮助客户改进流程 推动新业务机会并增强竞争优势 [3] - Protiviti的解决方案通过持续模型训练 使客户能够控制其数据 从而实现更高效的应用程序 在此基础上 Protiviti团队构建了特定领域的低误差预测模型 提供了对未来海运成本趋势和风险的洞察 用于网络优化 显著提高了客户适应流程和成本分析快速变化的能力 [4] - Protiviti与客户合作 开发了定制的AI治理方法 这一全面的治理标准使组织能够控制并安心推进其AI计划 [5] - Protiviti是一家全球咨询公司 提供深入的专业知识 客观的见解 量身定制的方法和无与伦比的协作 帮助领导者自信面对未来 公司及其独立和本地拥有的成员公司通过全球90多个办事处为超过25个国家的客户提供财务 技术 运营 数据 数字 法律 人力资源 风险和内部审计等领域的咨询和托管解决方案 [6] - Protiviti是Robert Half Inc的全资子公司 Robert Half成立于1948年 是标普500指数成分股 [7] - Protiviti最近与一家全球制造商合作 推出基于AI-ML的解决方案 以改善其财务和运营流程 应对价格飙升 增加调度提前期和港口拥堵 手动流程限制了公司有效预测未来海运成本增长的能力 [8] - Protiviti的AI-ML解决方案帮助客户提高财务和运营流程的效率 特别是在应对价格波动和供应链挑战方面 [8] - Protiviti的全球AI领导者Christine Livingston表示 生成式AI的广泛应用使客户对AI解决方案的兴趣空前高涨 2024年客户采用AI解决方案的速度是2023年的四倍 公司建议采用整体方法来部署和管理AI 以平衡AI的机会和风险 [9] - Protiviti在风险管理 控制和治理方面的专业知识经常被客户请求 以帮助识别潜在风险并推荐AI指南和政策 例如 公司与一家跨国酒店公司合作 在创建AI解决方案之前 建立了全面的AI治理方法以应对新兴风险 [9] - Protiviti被列入2024年《财富》100家最佳雇主名单 并为超过80%的财富100强公司和近80%的财富500强公司提供服务 公司还与政府机构和小型成长型公司合作 包括那些寻求上市的公司 [10] 行业趋势 - 生成式AI的广泛应用正在推动客户对AI解决方案的兴趣 2024年客户采用AI解决方案的速度是2023年的四倍 [9] - 创建AI解决方案通常与有效的治理开发和实施密切相关 客户越来越需要专业的风险管理 控制和治理支持 以应对AI带来的新兴风险 [9]

公司荣誉与AI技术 - 公司Robert Half在第22届美国商业奖中荣获最佳人工智能/机器学习解决方案奖 [1] - 公司凭借其AI能力在客户、候选人和员工中受益 [1] AI工具与应用 - 公司利用超过3000万专业人员的独特数据库和数十年的客户数据开发了多项专有AI工具 [2] - AI推荐人才（ART）工具为招聘人员提供实时匹配的候选人名单，基于技能、职位和工作历史 [2] - AI推荐客户（ARC）工具利用数十年的专有客户数据，通过机器学习算法优化客户接触 [3] - ARC工具不断学习、适应和优化，提供个性化的客户体验 [3] 公司领导层观点 - 公司总裁兼首席执行官M Keith Waddell表示，公司将继续投资于AI技术，结合招聘专业人员的技能和判断力，确保为客户提供顶尖人才 [4] - 公司执行副总裁兼首席技术官James Johnson表示，公司在AI能力方面的显著进步增强了匹配顶尖人才和满足客户需求的能力 [5] 公司背景 - Robert Half是全球首家也是最大的专业人才解决方案和商业咨询公司，连接高技能求职者与优秀公司的机会 [6] - 公司提供财务和会计、技术、营销和创意、法律、行政和客户支持等领域的合同人才和永久安置解决方案 [6] - 公司还提供高管搜索服务，并拥有全球咨询公司Protiviti® [6] - 在过去12个月中，公司被《财富》评为最受尊敬的公司之一，并被《福布斯》评为最佳多元化雇主 [6] Stevie Awards背景 - Stevie Awards在九个项目中颁发，包括亚太Stevie Awards、德国Stevie Awards、中东和北非Stevie Awards等 [7] - 每年有来自70多个国家的组织提交超过12000份参赛作品 [7] - Stevie Awards表彰全球工作场所的杰出表现 [7]

公司荣誉与领导力 - 公司在Glassdoor首届最佳领导公司榜单中排名第三，共有50家公司入选 [1] - 公司连续第十年入选《财富》100家最佳雇主榜单，并入选Glassdoor最佳工作场所榜单 [4] - 公司在2023年被评为最佳千禧一代工作场所、PEOPLE®关怀公司榜单以及最佳父母工作场所 [4] 领导力与员工体验 - 公司总裁兼CEO表示，这一成就体现了公司对塑造体现核心价值观的工作场所的承诺，包括诚信、包容、创新和对成功的承诺 [2] - 公司全球人力资源执行副总裁强调，公司致力于激励员工成功，并确保他们在日常生活中感到支持，提供灵活的工作和有意义的福利 [3] - Glassdoor通过情感分析工具评估公司领导力，基于2023年3月1日至2024年2月29日期间美国员工的匿名评论，对提及“高级领导力”的评论进行评分 [2] 公司业务与客户 - 公司是一家全球咨询公司，提供财务、技术、运营、数据、数字、法律、人力资源、风险和内部审计等领域的咨询和托管解决方案 [5] - 公司服务超过80%的《财富》100强公司和近80%的《财富》500强公司，并与政府机构和寻求上市的小型成长型公司合作 [6] - 公司是Robert Half Inc (NYSE: RHI)的全资子公司，Robert Half成立于1948年，是标普500指数成分股 [6]

收入与利润 - 2024年第一季度服务收入为14.8亿美元，同比下降14.0%[33] - 2024年第一季度净收入为6400万美元，稀释后每股收益为0.61美元[33] - 合同人才解决方案收入为8.87亿美元，同比下降16.7%，主要由于工作时间减少18.1%，部分被平均费率上升2.3%所抵消[42][43] - 永久安置人才解决方案收入为1.25亿美元，同比下降20.4%，主要由于安置数量减少26.4%，部分被平均费用上升6.0%所抵消[45] - Protiviti收入在2024年第一季度为4.64亿美元，同比下降6.1%，主要由于可计费小时数减少9.1%，部分被每小时计费率增加3.0%所抵消[46] - 公司2024年第一季度总收入为14.8亿美元，同比下降14.0%，其中美国业务收入下降14.9%至11.4亿美元，国际业务收入下降10.9%至3.34亿美元[42] - 公司2024年第一季度税前利润为9100万美元，占收入的6.1%，低于2023年同期的1.69亿美元（占收入的9.8%）[49] - 公司总毛利率在2024年第一季度为5.63亿美元，同比下降18.4%[46] - 合同人才解决方案毛利率在2024年第一季度为3.51亿美元，同比下降17.2%，毛利率百分比从39.8%下降至39.5%[46] - Protiviti毛利率在2024年第一季度为8767.9万美元，同比下降20.1%，毛利率百分比从22.2%下降至18.9%[47] - 公司2024年第一季度税前收入为9068.7万美元，占收入的6.1%，低于2023年同期的1.6889亿美元（占收入的9.8%）[49] - 公司2024年第一季度综合部门收入为8457.8万美元，占收入的5.7%，低于2023年同期的1.6479亿美元（占收入的9.6%）[49] 地区业务表现 - 美国业务收入为11.4亿美元，同比下降14.9%，占总收入的77.4%[42] - 国际业务收入为3.34亿美元，同比下降10.9%，占总收入的22.6%[42] - 2024年第一季度国际收入同比下降23.2%（报告基础）和22.1%（调整基础）[46] - 国际收入在2024年第一季度同比下降23.2%（按报告基准）和22.1%（按调整基准）[45] 费用与支出 - 2024年第一季度销售、一般和行政费用为5.22亿美元，同比下降5.5%，占收入的35.3%，高于2023年同期的32.2%[48] - 合同人才解决方案的销售、一般和行政费用在2024年第一季度为3.315亿美元，同比下降3.0%，占收入的37.4%，高于2023年同期的32.1%[48] - 永久安置人才解决方案的销售、一般和行政费用在2024年第一季度为1.165亿美元，同比下降13.5%，占收入的93.4%，高于2023年同期的86.0%[48] - Protiviti的销售、一般和行政费用在2024年第一季度为7343.1万美元，同比下降2.9%，占收入的15.8%，高于2023年同期的15.3%[48] - 公司销售、一般和行政费用在2024年第一季度为5.22亿美元，同比下降5.5%，占收入比例从32.2%上升至35.3%[48] - 合同人才解决方案的销售、一般和行政费用在2024年第一季度为3.32亿美元，同比下降3.0%，占收入比例从32.1%上升至37.4%[48] - 永久性人才解决方案的销售、一般和行政费用在2024年第一季度为1.17亿美元，同比下降13.5%，占收入比例从86.0%上升至93.4%[48] - Protiviti的销售、一般和行政费用在2024年第一季度为7343.1万美元，同比下降2.9%，占收入比例从15.3%上升至15.8%[48] 资本支出与投资 - 公司2024年第一季度资本支出为2000万美元，其中65%用于软件计划和技术基础设施，预计2024年全年资本支出将在9000万至1.1亿美元之间[50] - 公司2024年第一季度回购了80万股股票，成本为6100万美元，并支付了5800万美元的股息[50] - 公司2024年第一季度资本支出为2000万美元，其中65%用于软件计划和技术基础设施[50] - 公司预计2024年资本支出将在9000万至1.1亿美元之间，其中5000万至6000万美元用于软件计划和技术基础设施[50] - 公司2024年第一季度回购了80万股普通股，成本为6100万美元[50] - 公司2024年第一季度经营活动中使用的净现金流为1600万美元，投资活动中使用的净现金流为2200万美元，融资活动中使用的净现金流为1.44亿美元[50] 财务状况 - 公司截至2024年3月31日的现金及现金等价物为5.41亿美元，净应收账款为8.61亿美元，预计内部产生的现金足以支持其短期和长期需求[51] - 公司拥有1亿美元的未担保循环信贷额度，截至2024年3月31日未使用该额度[52] - 公司2024年第一季度员工递延补偿计划义务为6.08亿美元，由投资信托资产支持[52] - 公司2024年第一季度现金及现金等价物为5.41亿美元，净应收账款为8.61亿美元[50] - 公司2024年第一季度员工递延补偿计划义务为6.08亿美元[52] 员工与薪酬 - 公司减少了合同人才解决方案的员工人数，而永久安置人才解决方案和Protiviti部门的全职员工人数与去年年底持平[35] - 公司2024年第一季度员工递延补偿信托投资收入为4300万美元，高于2023年同期的2700万美元，主要得益于市场回报[49] - 公司2024年第一季度员工递延补偿信托投资收入为4300万美元，高于2023年同期的2700万美元[49] - 公司2024年第一季度所得税准备金率为29.8%，高于2023年同期的27.8%[49] 技术与创新 - 公司继续投资于技术和创新，利用专有数据资产增强AI工具，以提升招聘效率和收入[35] 宏观经济环境 - 2024年第一季度美国实际GDP增长1.6%，失业率从3.7%上升至3.8%[34]

财务数据和关键指标变化 - 2024年第一季度公司总收入为14.76亿美元，同比下降14%（按报告基准）和13%（按调整基准）[28] - 第一季度每股净收益为0.61美元，去年同期为1.14美元[60] - 第一季度合同人才解决方案的毛利率为39.5%，去年同期为39.8%[30] - 第一季度SG&A成本占全球收入的35.3%，去年同期为32.2%[5] - 第一季度Protiviti的毛利率为18.9%，去年同期为22.2%[97] 各条业务线数据和关键指标变化 - 人才解决方案业务收入同比下降17%，其中美国市场收入下降19%，非美国市场收入下降10%[61] - Protiviti业务收入同比下降5%，其中美国市场收入下降4%，非美国市场收入下降10%[72] - 第一季度永久性安置收入占人才解决方案总收入的12.3%，去年同期为12.8%[62] - Protiviti预计第二季度将实现六个季度以来的首次连续收入增长[34] 各个市场数据和关键指标变化 - 第一季度合同人才解决方案的账单率同比增长3.1%[4] - 第一季度前三周永久性安置收入同比下降18%[6] - 德国市场表现突出，人才解决方案和Protiviti业务协同效应显著[27] - 巴西市场表现强劲，已成为公司国际区域中收入排名前六的国家[54] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续投资于技术和创新，推动核心业务战略，将专业人才解决方案与数字工具结合，提升客户招聘体验[8] - 公司专注于高技能职位，目前高技能职位收入占比超过50%，并预计这一趋势将持续[8] - Protiviti在监管风险和合规领域表现强劲，预计将继续保持领先地位[50] - 公司利用专有数据资产增强AI工具，提升招聘效率和客户匹配度[76] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 客户和候选人的谨慎态度继续影响全球招聘活动和新项目启动，但自去年下半年以来的稳定趋势延续至今年第一季度[70] - 公司对未来的增长前景持乐观态度，预计随着宏观经济条件的改善，招聘速度和劳动力流动将恢复正常[65] - 管理层认为当前劳动力市场存在大量积压需求，未来招聘活动有望加速[11] - Protiviti预计第二季度将实现200个基点的毛利率和部门利润率提升[66] 其他重要信息 - 公司在第一季度支付了每股0.53美元的现金股息，总现金支出为5800万美元[60] - 第一季度资本支出和云计算的资本化成本预计在9000万至1.1亿美元之间[64] - 公司第一季度回购了75万股股票，总价值6000万美元[95] - 公司连续27年被评为《财富》最受尊敬公司，并入选《福布斯》最佳雇主榜单[9][77] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于Protiviti业务的复苏和增长前景 - 管理层认为Protiviti的复苏主要得益于监管风险和合规领域的强劲表现，预计第二季度将实现连续收入增长[50][103] - Protiviti的管道数据强劲，特别是在监管合规领域，预计未来几个季度将继续改善[51] 问题: 关于劳动力市场的复苏形态 - 管理层预计劳动力市场将出现“弹簧式反弹”，主要基于当前职位空缺数量远高于以往行业低迷时期的水平[102] - 公司认为积压的招聘需求将在未来释放，推动合同和永久性安置业务的增长[11] 问题: 关于非竞争协议禁令的潜在影响 - 管理层认为非竞争协议的禁令可能会导致劳动力市场流动性增加，但对公司业务的影响有限，因为仍有商业秘密和知识产权协议的保护[111] 问题: 关于AI技术的应用和成本效益 - 公司正在利用AI技术提升招聘匹配效率，并认为AI带来的收益远超成本[148][151] - 公司已使用AI技术多年，目前正在将大型语言模型整合到匹配算法中，以进一步提升效率[133] 问题: 关于价格竞争和利润率 - 管理层表示，尽管市场竞争激烈，但公司保持了较高的定价能力，毛利率保持稳定[137] - Protiviti在某些领域面临价格竞争，但公司通过控制资源成本和提升利用率来维持利润率[107]

财务业绩 - 公司2024年第一季度净收入为14.76亿美元，同比下降13.9%[2] - 公司2024年第一季度净利润为6,370万美元，同比下降47.8%[2] - 公司2024年第一季度每股摊薄收益为0.61美元，同比下降46.5%[2] - 公司2024年第二季度预计收益将环比有所增长，这是连续7个季度首次出现[2] 业务表现 - 公司2024年第一季度合同人才解决方案业务收入为8.87亿美元，同比下降16.8%[7] - 公司2024年第一季度常设人才解决方案业务收入为1.25亿美元，同比下降20.4%[7] - 公司2024年第一季度Protiviti业务收入为4.64亿美元，同比下降6.1%[7] - 公司2024年第一季度合同人才解决方案业务利润率为5.6%，同比下降4个百分点[7] - 公司2024年第一季度常设人才解决方案业务利润率为9.5%，同比下降5.7个百分点[7] - 公司2024年第一季度Protiviti业务利润率为4.9%，同比下降3个百分点[7] 财务指标 - 公司总体毛利率为38.7%，其中合同人才解决方案业务毛利率为39.5%，永久性人才解决方案业务毛利率为99.8%[13] - 公司总体销售、一般及管理费用率为33.0%，其中合同人才解决方案业务销售、一般及管理费用率为33.9%，永久性人才解决方案业务销售、一般及管理费用率为90.3%[13] - 公司综合分部收入为84,578千美元，占收入的5.7%[15] 区域表现 - 公司美国市场合同人才解决方案业务收入同比下降18.6%，永久性人才解决方案业务收入同比下降18.7%[16] - 公司国际市场合同人才解决方案业务收入同比下降7.5%，永久性人才解决方案业务收入同比下降22.1%[16] - 公司Protiviti业务收入同比下降5.4%[16] - 公司调整后的收入同比下降13.4%，其中美国市场下降14.3%，国际市场下降10.0%[16] 未来展望 - 2023年第一季度至第四季度,公司总体收入同比下降5.4%至14.0%[20,21,22] - 美国市场合同人才解决方案收入同比下降16.0%至20.7%[21] - 美国市场永久性人才解决方案收入同比下降19.3%至26.9%[21] - 国际市场合同人才解决方案收入同比下降3.1%至8.4%[22] - 国际市场永久性人才解决方案收入同比下降13.0%至23.2%[22] - 公司Protiviti业务收入同比下降4.8%至7.4%[21,22] - 汇率和工作日数变动对收入增长率产生一定影响[20,21,22]

收入与利润 - 公司2023年服务收入为63.9亿美元，同比下降11.7%[114] - 2023年净利润为4.11亿美元，同比下降37.5%，稀释后每股收益为3.88美元，同比下降35.7%[114] - 公司2023年总收入为63.9亿美元，同比下降11.7%，其中美国业务收入下降13.2%至49.6亿美元，国际业务收入下降5.9%至14.4亿美元[134] - 2023年公司税前收入为5.77亿美元，占收入的9.0%，较2022年的8.97亿美元（占收入的12.4%）有所下降[152] - 2023年公司非GAAP合并部门收入为5.55亿美元，占收入的8.7%，较2022年的8.91亿美元（占收入的12.3%）下降[153] 业务收入 - 合同人才解决方案收入为39亿美元，同比下降14.1%，主要由于工作时间减少20.8%，部分被平均计费率上升7.7%所抵消[135] - 永久性人才安置解决方案收入为5.67亿美元，同比下降21.7%，主要由于安置数量减少24.1%，部分被每次安置平均费用增加2.4%所抵消[136] - 美国业务收入为49.6亿美元，同比下降13.2%，占总收入的77.5%[134] - 国际业务收入为14.4亿美元，同比下降5.9%，占总收入的22.5%[134] - Protiviti 2023年收入为19.3亿美元，同比下降2.5%，主要由于可计费小时数减少6.6%，部分被每小时计费率增加4.1%所抵消[137] - 2023年全球合同人才解决方案收入同比下降14.1%，美国和国际市场分别下降16.4%和5.0%[139] - 2023年永久性人才解决方案收入同比下降21.7%，美国和国际市场分别下降23.3%和17.9%[139] 毛利率 - 2023年公司总毛利率为25.75亿美元，同比下降16.8%，其中合同人才解决方案毛利率为15.49亿美元，同比下降14.1%[143][144] - 2023年Protiviti毛利率为4.59亿美元，同比下降18.9%，毛利率占比从2022年的28.6%下降至23.8%[143] - 公司2023年毛利率为25.8亿美元，同比下降16.8%，其中合同人才解决方案毛利率为15.5亿美元，同比下降14.1%[139][141] - 永久性人才解决方案毛利率为5.66亿美元，同比下降21.7%，与收入下降幅度基本一致[142] - Protiviti业务毛利率为4.59亿美元，同比下降18.9%，毛利率百分比从28.6%下降至23.8%，主要由于员工利用率下降[143] 销售、一般及行政费用 - 2023年公司销售、一般及行政费用为21.1亿美元，同比下降0.5%，占收入比例从2022年的29.3%上升至33.0%[145] - 2023年合同人才解决方案的销售、一般及行政费用为13.2亿美元，同比增长5.8%，占收入比例从2022年的27.5%上升至33.9%[146] - 2023年永久性人才解决方案的销售、一般及行政费用为4.99亿美元，同比下降15.0%，占收入比例从2022年的81.0%上升至87.9%[147] - 2023年Protiviti的销售、一般及行政费用为2.88亿美元，同比增长2.2%，占收入比例从2022年的14.2%上升至14.9%[148] - 公司2023年销售、一般及行政费用总计21.07亿美元，较2022年的21.17亿美元略有下降[149] - 公司2023年销售、一般及行政费用为21.075亿美元，较2022年的21.173亿美元略有下降[149] - 2023年永久性人才解决方案的销售、一般及行政费用为4.988亿美元，同比下降15.0%[147] - Protiviti部门2023年销售、一般及行政费用为2.879亿美元，同比增长2.2%[148] 资本支出与投资 - 2023年公司资本支出为8100万美元，其中3500万美元用于云计算实施[159] - 2024年公司预计资本支出将在9000万至1.1亿美元之间，其中4500万至5500万美元用于软件和技术基础设施[159] - 2023年公司用于融资活动的现金为4.61亿美元，包括2.55亿美元的股票回购和2.06亿美元的股息支付[160] - 截至2023年12月31日，公司授权回购1080万股普通股，2023年回购了300万股，成本为2.32亿美元[161] - 公司2023年回购了300万股股票，成本为2.32亿美元[161] - 公司2024年预计资本支出将在9000万至1.1亿美元之间，其中4500万至5500万美元用于软件和技术基础设施[159] 现金流与负债 - 2023年公司现金及现金等价物为7.32亿美元，较2022年的6.59亿美元有所增加[156] - 公司2023年经营活动提供的净现金为6.37亿美元，较2022年的6.84亿美元有所下降[157] - 公司2023年支付了2.06亿美元的股息，较2022年的1.89亿美元有所增加[160] - 截至2023年12月31日，公司报告了8050万美元的当前租赁负债和1.614亿美元的长期租赁负债[166] - 公司截至2023年12月31日的当前和长期经营租赁负债分别为8050万美元和1.614亿美元[166] - 公司截至2023年12月31日的合同采购义务为2.016亿美元，主要涉及软件订阅、服务、电信服务和软件维护协议[168] - 公司预计在未来12个月内支付1.053亿美元的采购义务[168] - 公司截至2023年12月31日的员工递延补偿计划义务为5.729亿美元[169] - 公司员工递延补偿计划的资产主要由货币市场基金和共同基金组成[169] 技术与创新 - 公司继续投资于技术和创新，包括人工智能，以提升客户和候选人的数字体验[117] 人员编制与估值准备 - 2023年公司减少了合同人才解决方案和永久性人才安置解决方案部门的人员编制，而Protiviti部门的全职人员编制与上一年持平[118] - 公司记录了2580万美元的估值准备，主要用于某些国际业务的净经营亏损[122] 税务与法规 - 公司正在评估OECD提出的15%全球最低企业税（Pillar Two）及其对未来期间的潜在影响[123] 员工递延补偿 - 2023年公司员工递延补偿信托投资收入为8800万美元，而2022年为亏损8600万美元[151] - 截至2023年12月31日，公司员工递延薪酬计划负债为5.729亿美元，由投资信托基金资产支持，主要包括货币市场基金和共同基金[169]