财务表现 - 2025年中报营业总收入4.14亿元，同比下降7.29% [1] - 归母净利润6028.05万元，同比下降16.92% [1] - 第二季度营业总收入2.01亿元，同比下降6.35% [1] - 第二季度归母净利润2641.76万元，同比下降16.07% [1] - 毛利率24.22%，同比上升3.61个百分点 [1] - 净利率14.43%，同比下降10.5% [1] - 每股收益0.6元，同比下降17.81% [1] 现金流与资产质量 - 每股经营性现金流1.12元，同比大幅增长227.71% [1] - 应收账款占最新年报归母净利润比例高达97.81% [1][3] - 每股净资产15.9元，同比增长7.49% [1] 成本结构 - 销售费用、管理费用、财务费用总计2833.49万元 [1] - 三费占营收比6.84%，同比激增385.98% [1] 投资回报能力 - 去年ROIC为8.49%，资本回报率一般 [2] - 去年净利率14.96%，产品附加值较高 [2] - 上市以来ROIC中位数20.59%，投资回报良好 [2] - 2023年ROIC为5.46%，为历史最低水平 [2] 运营模式与财务健康度 - 公司业绩主要依靠资本开支驱动 [2] - 现金资产状况非常健康 [2] - 需重点关注资本开支项目效益及资金压力 [2]

财务表现 - 2025年半年度公司实现营业收入4.14亿元，同比下降7.29% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为6028.05万元，同比下降16.92% [1]

股份转让限制 - 上市交易之日起一年内董事和高管不得转让所持股份[4] - 离职后半年内董事和高管不得转让所持股份[5] 股票买卖限制 - 年报、半年报公告15日内董事和高管不得买卖股票[6] - 季报、业绩报告、快报公告前5日内董事和高管不得买卖股票[6] 股份转让比例 - 新增无限售条件股份当年可转让25%[7] - 任职期间每年转让股份不超总数25%[7] - 所持股份不超1000股可一次全部转让[7] 信息申报与公告 - 新任董事和高管通过任职后2个交易日内申报个人信息[11] - 股份变动2个交易日内公告[14] - 减持完毕2个交易日内向深交所报告并公告[15] - 未实施或未完毕减持在区间届满后2个交易日报告并公告[15] - 股份被法院强制执行2个交易日内披露[18] 增持计划 - 增持期限自公告起不超六个月[18] - 增持主体承诺期限内完成增持[19] - 期限过半通知公司并委托披露进展[21]

财务表现 - 上半年公司实现营业收入4.14亿元 同比下降7.29% [1] - 归属于上市公司股东的净利润6028.05万元 同比下降16.92% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润5432.04万元 同比下降23.63% [1] - 基本每股收益0.60元 [1]

激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票总数362.50万股，占草案公告日公司股本总额3.625%[5] - 首次授予290.00万股，占草案公告日公司股本总额2.90%，占拟授予总数80.00%[5] - 预留授予72.50万股，占草案公告日公司股本总额0.725%，占拟授予总数20.00%[5] - 2024年9月19日，以11.43元/股向80名激励对象授予290.00万股[20] - 2025年8月27日，授予价格调为11.13元/股，向17名激励对象授予70.00万股[20] 激励对象获授情况 - 董事张长征和黄曼各获授8.00万股，占授予总数2.21%，占公司总股本0.0800%[6] - 财务负责人吴文华获授6.00万股，占授予总数1.66%，占公司总股本0.0600%[6] - 董事韩玲丽获授4.00万股，占授予总数1.10%，占公司总股本0.0400%[6] - 核心业务或技术骨干人员76人获授264.00万股，占授予总数72.83%，占公司总股本2.6400%[6] 归属比例与考核目标 - 首次授予各归属期可归属比例分别为20%、20%、30%、30%[11] - 若2025年授予预留部分，各归属期可归属比例为40%、30%、30%[11] - 激励计划考核年度为2024 - 2027年，首次授予营收增长率目标值分别为40%、70%、90%、120%[15][16] - 首次授予净利润增长率目标值分别为30%、50%、60%、80%[15][16] - 若2025年授予预留部分，营收增长率目标值为70%、90%、120%[16] - 若2025年授予预留部分，净利润增长率目标值为50%、60%、80%[16] 考核与费用情况 - 公司层面业绩考核，a≥A或b≥B时归属比例100%，a＜A且b＜B时归属比例0%[16] - 个人层面绩效考核分四等级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[17] - 本次激励计划预留授予的70.00万股摊销成本为1373.30万元，2025 - 2028年分别为221.69万元、751.61万元、294.73万元、105.28万元[32] 其他情况 - 公司以总股本1亿股为基数，每10股派发现金股利3元，共计派发现金红利3000万元[23] - 2025年8月27日标的股价为30.27元/股，有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率分别为28.71%、25.14%、27.44%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[31] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司代扣代缴税费[29]

限制性股票授予 - 2024年9月19日以11.43元/股向80名激励对象授予290万股[3] - 2025年8月27日授予价格调为11.13元/股[1][4] - 2025年8月27日向17名激励对象授予70万股[4] 权益分派 - 2024年年度以总股本1亿股为基数，每10股派现3元，共派3000万元[5] - 2025年6月19日为除权除息日[5] 议案通过 - 2024年8月29日董事会通过激励计划相关议案[1] - 2024年9月19日股东大会通过激励计划相关议案[3] - 2025年5月22日股东会通过2024年度利润分配方案[5]

股权激励 - 2024年预留授予17名骨干70万股限制性股票[1] - 获授数量占授予总数19.31%，占总股本0.70%[1] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[1]

上市情况 - 万得凯2022年9月19日在深交所创业板上市，发行2500万股A股[2] 保荐相关 - 国泰海通为保荐及主承销商，督导期至2025年12月31日[2] 培训情况 - 2025年8月20日在公司会议室现场授课培训相关人员[3][4][5] - 培训人员为保荐代表人李晨，涉及多项规则内容[5] - 培训利于公司提高规范运作水平[6]

合规与监管 - 公司信息披露文件及时审阅，未及时审阅次数为0[2] - 公司各承诺事项均履行承诺，无未履行情况[6] 业务操作 - 查询公司募集资金专户6次，每月一次[2] - 发表专项意见7次，无发表非同意意见情况[2] 培训与交流 - 2025年8月20日对上市公司培训1次，涉及法规及案例[3] 行业动态 - 2025年3月14日国泰君安与海通证券完成合并交割[8] - 2025年5月23日国泰海通被深交所通报批评[8] 未来计划 - 现场检查拟下半年开展，目前次数为0[2] - 向本所报告次数为0[3]

激励计划审议 - 2024年8月29日相关会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年9月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年8月26日会议审议通过调整授予价格和授予预留部分股票议案[15] 激励计划授予 - 2025年8月27日为预留部分授予日，向17名对象授予70万股第二类限制性股票[17] - 授予价格由11.43元/股调为11.13元/股[17] 利润分配 - 2025年5月22日股东大会通过利润分配方案，每10股派3元，共派3000万元[18] - 6月11日披露参与分配股本数1亿股，每股派0.3元，除权（息）日6月19日[18]