激励计划 - 公司2025年6月18日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案[2] 股票买卖核查 - 自查期间为2024年12月18日至2025年6月18日[2] - 1名拟授予激励对象在此期间买卖公司股票，自愿放弃获授权益资格[5] - 董事会将对激励对象名单及授予数量等进行调整[5] - 除该对象外，其余核查对象自查期间无买卖股票行为[6]

会议信息 - 会议由第三届董事会第六次会议决定召开，2025年6月19日发通知[4] - 现场会议7月7日14:00召开，网络投票7月7日多个时段进行[5][6] 投票情况 - 现场和网络投票股东105人，代表股份160,746,792股，占比73.6020%[7] - 多项议案同意股数及占出席会议股东或非关联股东有效表决权比例高[9][10][11][13] 其他情况 - 关联股东对相关议案回避表决[10][11][13] - 会议召集、召开等程序及结果合法有效[14]

限制性股票激励计划 - 2025年计划授予33人950,000股，占股本0.43%[2] - 王冲等高管获授不同数量股票[2] - 29名骨干获授659,400股，占比69.41%[2] - 激励对象不超总股本1%，累计不超20%[2] - 公告日期为2025年7月7日[3]

会议信息 - 第三届监事会第七次会议于2025年7月7日召开[3] - 会议应出席监事三人，实际出席三人[3] 议案审议 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案，表决3同意[4][5] - 审议通过向激励对象授予限制性股票议案，表决3同意[6][8] 授予情况 - 以2025年7月7日为授予日，8.55元/股向33人授予95万股[7]

限制性股票激励计划基本信息 - 授予日为2025年7月7日[4][6][7][12][25][26][27][31][32] - 授予价格为8.55元/股[4][6][12][25][26][27] - 授予激励对象33名[4][8][12][23][25][26][27] - 授予第二类限制性股票95.00万股[4][6][8][12][25][26][27][31][32] - 激励计划有效期最长不超过36个月[12] 归属期及比例 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%[14] - 第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[14] 审批与公示 - 2025年6月18 - 7月7日完成多项审批程序[4][7] - 2025年6月19 - 28日进行内部公示[5] 业绩考核 - 2025年营收增长率以2024年为基数不低于5%，2026年不低于10%[20] 个人考核归属比例 - 优秀（90 - 100分）归属比例100%[22] - 良好（80 - 89分）80%[22] - 称职（70 - 79分）50%[22] - 基本称职及以下（69分及以下）0%[22] 部分激励对象获授情况 - 王冲获授55,000股，占比5.79%、0.03%[23] - 陈娟获授42,600股，占比4.48%、0.02%[23] - 张健彬获授43,000股，占比4.53%、0.02%[23] - 朱敏获授150,000股，占比15.79%、0.07%[23] - 核心骨干29人获授659,400股，占比69.41%、0.30%[23] 计算参数 - 标的股价为17.18元/股[31] - 有效期12个月、24个月[31] - 历史波动率29.6103%、25.5439%[31] - 无风险利率1.50%、2.10%[31] - 股息率为2.49%[31] 费用摊销 - 预计总费用784.71万元[33] - 2025年预计295.10万元[33] - 2026年预计392.35万元[33] - 2027年预计97.26万元[33]

股东大会信息 - 2025年7月7日14:00召开，现场与网络投票结合[4] - 105人代表160,746,792股参会，占比73.6020%[6] - 103名中小股东代表6,238,792股，占比2.8566%[7] 议案表决情况 - 四项议案均超2/3通过，关联股东对后三项回避表决[9][12][14][17] - 《关于变更公司注册资本...议案》同意票占比99.9730%[9] - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划...议案》同意票占比超99.95%[10][13][15]

激励计划时间线 - 2025年6月18 - 19日审议通过激励计划草案等议案并公示核查意见[4,5] - 2025年6月19 - 28日对激励对象进行内部公示且无异议[5] - 2025年7月7日股东大会及多会议审议通过激励计划及调整授予议案[5,6] - 2025年7月7日确定为授予日[8] 激励计划调整 - 授予对象名单由34人调整为33人[7] - 限制性股票授予数量由100.00万股调整为95.00万股[7] 激励计划内容 - 拟向33名激励对象授予95.00万股限制性股票[9] - 限制性股票授予价格为8.55元/股[9] 合规情况 - 公司未发生不得实行股权激励的情形[10] - 激励对象未发生规定情形[11] - 律师认为授予条件成就，授予符合规定[12] - 公司已履行必要批准和决策程序[13] - 本次调整和授予均符合相关规定[13]

激励计划调整 - 1名激励对象放弃参与，取消授予5万股第二类限制性股票[1] - 激励对象人数由34人变为33人[1] - 授予的第二类限制性股票总量由100.00万股变为95.00万股[1] 激励对象情况 - 激励对象为公司董事、高管及核心骨干，不含特定人员[2] - 激励对象无不得参与情形，具备任职资格条件[2][3] 授予相关信息 - 董事会薪酬与考核委员会同意名单[3] - 2025年7月7日为授予日[3] - 以8.55元/股向33人授予95万股[3]

激励计划调整 - 激励对象人数由34人调整为33人[2] - 限制性股票总数由100.00万股调整为95.00万股[2] 激励分配情况 - 董事长王冲获授55,000股，占比5.79%[5] - 董事陈娟获授42,600股，占比4.48%[5] - 董事张健彬获授43,000股，占比4.53%[5] - 副总经理朱敏获授150,000股，占比15.79%[5] - 29名骨干共获授659,400股，占比69.41%[5] 其他说明 - 激励对象获授股票未超总股本1%，全部激励计划标的股票未超总股本20%[5] - 本次调整对公司财务和经营无实质性影响[8]

资金使用 - 2024年8月2日通过用部分闲置募集和自有资金现金管理议案，额度不超1.65亿，有效期12个月[1] - 近日开立募集资金现金管理产品专用结算账户[2] 风险提示 - 投资产品属短期低风险型，受市场波动影响[3] - 短期投资实际收益难预计，存在操作和监控风险[4] 保障措施 - 按规定办理业务，健全审批执行程序，审慎选投资对象[5] - 财务部跟踪产品控风险，监事会等有权监督资金使用[5]