市场表现 - 2023年12月9日，其他电源设备板块整体上涨0.98%，表现强于大盘，当日上证指数下跌0.37%，深证成指下跌0.39% [1] - 板块内个股表现分化，欧陆通领涨，但多数个股下跌，其中海陆重工跌幅最大，为-2.71% [1] - 从资金流向看，板块主力资金净流出4184.41万元，游资资金净流出1.69亿元，而散户资金净流入2.11亿元 [1] 个股交易数据 - 海陆重工收盘价11.83元，成交51.13万手，成交额6.12亿元 [1] - 英杰电气收盘价48.08元，成交3.66万手，成交额1.77亿元 [1] - 爱科赛博收盘价48.23元，成交12.01万手，成交额6.05亿元 [1] - 雷特科技收盘价34.80元，成交2198.09手，成交额771.30万元 [1] - 融发核电收盘价7.15元，成交35.78万手，成交额2.57亿元 [1] - 绿能慧充收盘价8.34元，成交13.24万手，成交额1.11亿元 [1] - 上海电气收盘价8.50元，成交93.67万手，成交额7.99亿元 [1] - 西子洁能收盘价16.30元，成交7.78万手，成交额1.27亿元 [1] - 金时科技收盘价13.21元，成交1.47万手，成交额1960.48万元 [1] - 中沉通收盘价16.23元，成交1.80万手，成交额2961.26万元 [1]

股价与交易表现 - 截至2025年12月3日，公司股价报收49.45元，较前一交易日下跌2.33%，总市值为109.59亿元 [1] - 当日股价开盘50.63元，最高50.98元，最低49.23元，成交额为2.68亿元，换手率为4.86% [1] 股权激励计划进展 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二期归属条件已成就，符合归属条件的激励对象为335人 [1] - 本次可归属股票数量为608,250股，占公司总股本的0.2745%，授予价格调整为32.07元/股 [1] - 公司层面业绩考核达标，个人绩效考核均满足条件，16名离职人员所涉58,500股限制性股票已作废 [1] - 公司同时公告了预留授予第二类限制性股票第一期归属条件成就、第一类限制性股票第二期解除限售条件成就等相关事项 [3] 公司治理制度更新 - 公司审议并通过了一系列治理制度，内容涵盖股东会、董事会、监事会运作、信息披露、投资者关系、内部审计、关联交易、风险控制等多个方面 [2] - 具体制度包括《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《信息披露管理制度》、《关联交易管理制度》、《内幕信息知情人登记管理制度》等 [2] - 公司制定了《未来三年（2025年-2027年）股东回报规划》以及《董事、高级管理人员薪酬管理制度》 [2] 重要运营与财务事项 - 公司募投项目已结项，并将节余募集资金永久补充流动资金 [3] - 公司公告将为子公司提供担保，并计划开展外汇套期保值业务 [3] - 公司召开董事会及监事会会议，并计划召开2025年第二次临时股东会 [3]

募投项目结项与资金使用 - 公司第五届董事会第十八次会议及第五届监事会第十八次会议审议通过了关于募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案 [1] - 募投项目"新能源汽车充电桩扩产项目"已建设并调试完毕，达到预定可使用状态，公司拟将其结项 [1] - 该项目承诺募集资金投资净额为17,500.00万元，实际投入12,962.45万元，节余募集资金4,888.35万元 [1] - 节余资金包含尚未支付的项目尾款及存款利息，最终金额以资金转出当日银行结息后实际余额为准 [1] 节余资金处置计划 - 公司拟将上述节余募集资金永久补充流动资金，用于公司日常经营活动 [1] - 节余募集资金全部转出后，公司将注销对应的募集资金专户 [1]

激励计划人员与数量 - 本次符合归属条件激励对象26人[2] - 本次第二类限制性股票拟归属52,950股，占股本总额0.0239%[2] - 中层与骨干获授权益216.43万股，占激励计划授予权益86.14%，占股本总额0.98%[5] - 预留获授权益14.00万股，占激励计划授予权益5.57%，占股本总额0.06%[5] - 2023年9月授予364名激励对象237.25万股限制性股票[22] - 2024年8月授予34名激励对象14.00万股第二类限制性股票[23] 归属比例与条件 - 首次授予第二类限制性股票三个归属期比例为40%、30%、30%[7] - 预留部分2023年三季度后授出，归属比例为50%、50%[8] - 首次授予2023 - 2025年营收或净利润增长率要求分别为15%或10%、25%或20%、35%或30%[13] - 个人绩效优秀/良好归属比例100%，合格80%，不合格0[17] 授予价格调整 - 2024年8月授予价格由32.87元/股调整为32.47元/股[27] - 2025年12月授予价格由32.47元/股调整为32.07元/股[28] 利润分配 - 2023年度以220,362,708股为基数，每10股派现4元[26] - 2024年度以220,224,988股为基数，派发现金股利88,089,995.20元[28] 事件时间线 - 2023年8月28日召开会议审议议案[19] - 2023年8月29 - 9月7日公示激励对象名单[21] - 2023年9月13日股东大会批准激励计划[21] - 2025年12月3日审议通过预留授予第一期归属议案[31] 其他情况 - 8名激励对象离职，34,100股第二类限制性股票作废[29][39] - 本次可归属限制性股票661,200股，归属后总股本增至222,253,008股[44] - 扣除27,180股不得解除限售的第一类限制性股票[44] - 本次归属对财务和股权结构无重大影响[44] - 公司及激励对象符合归属条件，尚需信息披露和后续手续[45]

激励对象与归属情况 - 本次符合归属条件激励对象335人[2] - 本次可归属限制性股票661,200股，归属人数335人[38][46] - 中层管理人员与核心骨干人员本次可归属608,250股，占已授予30.00%[40] 股票授予与作废 - 2023年9月13日首次授予364人237.25万股，一类20.82万股，二类216.43万股[22] - 2024年8月28日预留授予34人14.00万股二类[23] - 2024年8月28日8名离职和21名未达标共47,020股二类作废[27] - 16名离职，58,500股二类作废[30] 归属条件与比例 - 首次授予一类第一个归属期归属比例40%，二、三期30%[7] - 预留若2023年Q3后授出，一、二期归属比例50%[8] - 首次授予一类一、二、三期营收或净利润增长率要求分别为15%或10%、25%或20%、35%或30%[13] - 个人考核优秀/良好可归属100%，合格80%，不合格0[17] 价格与分红 - 首次授予一类价格32.87元/股，二类调整后32.07元/股[22][28] - 预留授予二类调整后32.47元/股[23] - 2023年度每10股派现金股利4元含税[26] - 2024年度每10股派4元，共派88,089,995.20元[28] 股本与会议 - 归属后总股本由221,618,988股增至222,253,008股[46] - 尚需回购注销27,180股一类[46] - 2023年8月28日召开第五届董事会第二次会议等[19] - 2025年12月3日召开第五届董事会第十八次会议等[40]

激励计划授予 - 2023年9月13日首次授予364名激励对象237.25万股限制性股票，授予价32.87元/股[5] - 2024年8月28日预留授予34名激励对象14.00万股二类限制性股票，调整后授予价32.47元/股[6] 利润分配 - 2024年度利润分配以220,224,988股为基数，每10股派现金股利4元，共派88,089,995.20元[9] - 2023年度利润分配以220,362,708股为基数，每10股派发现金股利4元（含税）[13] 价格调整 - 调整后首次及预留授予二类限制性股票授予价格为32.07元/股[11] - 调整后首次及预留授予第二类限制性股票授予价格为32.47元/股[13] 其他事项 - 8名离职激励对象已获授但未归属的39,300股第二类限制性股票作废[14] - 21名首次授予激励对象因绩效未达标，所涉7,720股第二类限制性股票作废[14]

激励对象与股票数量 - 符合本次解除限售条件激励对象4人[3] - 本次一类限制性股票解除限售4.8870万股，占股本0.0221%[3] - 激励对象获授权益总数20.82万股，占股本0.09%[9] - 截至披露日，获授一类限制性股票4人，数量16.29万股[33] 股票授予与价格 - 2023年9月13日授予364人237.25万股，价格32.87元/股[22] - 2024年8月28日授予34人14.00万股，调整后价格32.47元/股[24] - 一类限制性股票回购价由32.47元/股调整为32.07元/股[33] 限售期与解除比例 - 一类限售期12、24、36个月，有效期不超48个月[6][7] - 一类第一个解除限售期比例40%，后两个30%[8] 业绩目标 - 以2022年为基数，2023 - 2025年营收增长率目标15%、25%、35%[14] - 以2022年为基数，2023 - 2025年净利润增长率目标10%、20%、30%[14] 实际业绩与考核 - 2024年营收17.8026946838亿元，较2022年增长38.80%[31] - 4名激励对象考核优秀/良好，解除限售比例100%[32] 重要时间与事项 - 2025年12月3日可解除一类限售4.8870万股[28] - 2025年10月27日同意调整一类回购价并回购注销部分股票[25]

限制性股票授予 - 2023年9月13日首次授予364名对象237.25万股，价格32.87元/股[5] - 2024年8月28日预留授予34名对象14.00万股，调整后价格32.47元/股[6] 限制性股票作废 - 首次与预留授予共92,600股因离职作废，占总股本0.0418%[9] 归属条件与决议 - 2023年激励计划首次授予第二期、预留授予第一期归属条件成就[8] - 多会议及律所出具相关决议与意见书[14] 公告信息 - 2025年12月4日发布相关公告[16]

业绩总结 - 2024年公司营业收入为17.80亿，较2022年增长率为38.80%[22] - 2023年度以总股本2.20亿股为基数，每10股派发现金股利4元[23] - 2024年度以2.20亿股为基数，每10股派发现金股利4元，共计派8809万元[25] 激励计划 - 2023年9月13日首次授予364名激励对象237.25万股限制性股票，授予价32.87元/股[13][15] - 2024年8月28日授予34名激励对象14.00万股第二类限制性股票，调整后授予价32.47元/股[16] - 2025年12月3日审议通过预留授予第二类限制性股票第一期归属，可归属52,950股[19] - 2025年10月27日同意调整第一类限制性股票回购价格并回购注销部分股票[17] - 2023年授予价格由32.87元/股调整为32.47元/股[24] - 2025年授予价格由32.47元/股调整为32.07元/股[25] - 8名激励对象离职，34100股第二类限制性股票作废失效[22] - 预留授予归属数量52950股，归属人数26人，授予价32.07元/股[27] - 中层管理人员与核心骨干人员第一个归属期可归属52950股，占比50%[27]

外汇套期保值业务概况 - 拟开展不超2亿元人民币（或等额外币）业务[2] - 额度12个月内有效，可循环滚动使用[2] - 涉及美元、欧元等外币[3] 业务操作相关 - 方式包括远期结售汇、外汇掉期等[4] - 交易对手为有资质金融机构，非关联方[4] - 资金来源为自有资金[5] 风险与应对 - 存在汇率波动等风险[6] - 加强汇率研究，适时调整策略规模[7] - 制定制度规范业务行为[8] 其他 - 保荐人对业务无异议[15]