激励对象与归属情况 - 本次符合归属条件激励对象335人[2] - 本次可归属限制性股票661,200股，归属人数335人[38][46] - 中层管理人员与核心骨干人员本次可归属608,250股，占已授予30.00%[40] 股票授予与作废 - 2023年9月13日首次授予364人237.25万股，一类20.82万股，二类216.43万股[22] - 2024年8月28日预留授予34人14.00万股二类[23] - 2024年8月28日8名离职和21名未达标共47,020股二类作废[27] - 16名离职，58,500股二类作废[30] 归属条件与比例 - 首次授予一类第一个归属期归属比例40%，二、三期30%[7] - 预留若2023年Q3后授出，一、二期归属比例50%[8] - 首次授予一类一、二、三期营收或净利润增长率要求分别为15%或10%、25%或20%、35%或30%[13] - 个人考核优秀/良好可归属100%，合格80%，不合格0[17] 价格与分红 - 首次授予一类价格32.87元/股，二类调整后32.07元/股[22][28] - 预留授予二类调整后32.47元/股[23] - 2023年度每10股派现金股利4元含税[26] - 2024年度每10股派4元，共派88,089,995.20元[28] 股本与会议 - 归属后总股本由221,618,988股增至222,253,008股[46] - 尚需回购注销27,180股一类[46] - 2023年8月28日召开第五届董事会第二次会议等[19] - 2025年12月3日召开第五届董事会第十八次会议等[40]