公司业务布局 - 电子级化学品是新能源 现代通信 新一代电子技术等诸多新兴产业的基础 是化工行业发展最快的领域之一 [1] - 香料行业是国民经济的配套性产业 应用于个人护理 家庭护理 食品 饮料等各种日常生活场景 [1] - 碳五类新材料下游应用范围广泛 包括电子级化学品 香料等高附加值综合利用领域 [1] 公司发展战略 - 以市场需求为导向 积极探索碳五产业链下游产品在高附加值综合领域的应用 [1] - 持续不断推进产业链延伸和布局 [1]

股权激励计划 - 激励对象总人数为116人 采用限制性股票工具 股票来源为二级市场回购的A股普通股 [1] - 授予限制性股票总量不超过560万股 约占公司股本总额3.61亿股的1.55% [1] - 授予价格为5.65元/股 有效期最长不超过48个月 [1] 业务构成 - 2025年1至6月份营业收入全部来自农药中间体及二甲戊灵原药二甲戊灵制剂业务 占比100.0% [1] 市值情况 - 截至发稿时公司市值为37亿元 [1]

公司股权激励计划 - 贝斯美公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票总量不超过560.00万股 [1] - 授予股票数量约占公司股本总额36,114.29万股的1.55% [1] - 激励对象总人数为116人 授予价格为5.65元/股 [1]

公司治理 - 公司第四届第十一次董事会会议于2025年9月10日以现场结合通讯方式召开[1] - 会议审议《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等文件[1] 财务表现 - 2025年1至6月份营业收入构成为农药中间体及二甲戊灵原药二甲戊灵制剂占比100%[1] - 截至发稿时公司市值为37亿元[1]

股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量不超过560.00万股，约占公司股本总额36,114.29万股的1.55%[5][25] - 限制性股票授予价格为5.65元/股[6][35] - 拟授予的激励对象总人数共计116人[6][20] - 激励计划有效期最长不超过48个月[6][28] 激励对象获授情况 - 胡勇获授限制性股票16.00万股，占授予总数2.86%，占公告时总股本0.04%[26] - 方浙能获授限制性股票10.00万股，占授予总数1.79%，占公告时总股本0.03%[26] - 屠汶君获授限制性股票8.00万股，占授予总数1.43%，占公告时总股本0.02%[26] - 衣帅获授限制性股票8.00万股，占授予总数1.43%，占公告时总股本0.02%[26] - 核心技术等人员获授限制性股票518.00万股，占授予总数92.50%，占公告时总股本1.43%[26] 业绩考核目标 - 2025年以2024年营业收入为基数，营业收入复合增长率不低于2%或净利润不低于4000万[39] - 2026年以2024年营业收入为基数，营业收入复合增长率不低于5%或净利润不低于5600万[39] 历史业绩数据 - 2022 - 2024年中旗股份营业收入复合增长率为 - 9.69%[42] - 2022 - 2024年苏利股份营业收入复合增长率为 - 14.39%[42] - 2022 - 2024年先达股份营业收入复合增长率为 - 12.03%[42] - 2022 - 2024年同行业可比公司营业收入复合增长率平均值为 - 10.00%[42] - 2022 - 2024年贝斯美营业收入复合增长率为31.50%，同行业可比公司平均值为 - 10.00%，中位数为 - 9.69%，剔除2024年捷力克影响增长比例为 - 13.80%[43] - 2022 - 2024年二甲戊灵原药价格从6.8万元/吨降至4.5万元/吨，降幅33.82%[43] - 2022 - 2024年公司毛利率分别为38.19%、35.20%、13.31%，归母净利润分别为15641.40万元、8463.52万元、 - 3603.61万元[45] 激励成本相关 - 2025年9月10日公司对560.00万股限制性股票公允价值进行预测算，标的股价10.32元/股[52] - 有效期为1年、2年，历史波动率分别为34.97%、30.73%，无风险利率分别为1.50%、2.10%，股息率为0%[52] - 假设授予日为2025年10月初，授予560.00万股限制性股票，预计确认激励成本2742.48万元[53] - 激励成本2025年摊销510.63万元，2026年摊销1706.88万元，2027年摊销524.97万元[53] 其他规定 - 激励计划经公司股东会审议通过后方可实施[8] - 自股东会审议通过之日起60日内公司需完成对激励对象授予、公告等相关程序，否则终止实施计划[8] - 参与激励计划的激励对象不包括公司独立董事、外籍员工和单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[7] - 公司不存在不得实行股权激励的情形[6] - 董事和高管在任期内和任期届满后六个月内每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[33] - 激励对象个人考核结果为A、B、C、D等级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[41] - 公司设置了各归属期考核指标，考核体系具全面性、综合性及可操作性[46] - 公司对个人设置严密绩效考核体系，根据前一年度绩效考评结果确定归属条件[45] - 公司按相关准则在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量并进行会计处理[51] - 公司出现特定情形激励计划即行终止，包括财报或内控被出具否定或无法表示意见报告等[55] - 公司控制权变更或出现合并、分立等情形，激励计划不做变更继续执行[55] - 信息披露文件有虚假记载等问题，未归属限制性股票取消归属，已归属需返还权益[56] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选等情况，未归属第二类限制性股票不得归属[58] - 激励对象离职，已归属限制性股票有效，未归属第二类限制性股票不得归属[59] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，已获授限制性股票可按原程序归属[60] - 激励对象因执行职务身故，未归属限制性股票按原程序进行，个人考核不纳入归属条件[60] - 公司与激励对象争议纠纷协商解决，60日内未解决可向法院诉讼[63] - 激励计划在股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[65] - 激励计划有效期内相关法律变化，按届时规定执行[65]

激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票总量不超过560.00万股，占公司股本总额1.55%[5][25] - 授予价格为5.65元/股[6][35] - 激励对象共116人[6][20] - 有效期最长不超过48个月[6][28] - 需在股东会审议通过后60日内授予并公告，否则终止[8][29][59] 激励对象获授情况 - 胡勇获授16.00万股，占授予总数2.86%，占总股本0.04%[26] - 方浙能获授10.00万股，占授予总数1.79%，占总股本0.03%[26] - 屠汶君获授8.00万股，占授予总数1.43%，占总股本0.02%[26] - 衣帅获授8.00万股，占授予总数1.43%，占总股本0.02%[26] - 核心技术（业务）人员等112人获授518.00万股，占授予总数92.50%，占总股本1.43%[26] 归属期与业绩考核 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[31] - 2025年营收复合增长率不低于2%或年净利润不低于4000万[39] - 2026年营收复合增长率不低于5%或年净利润不低于5600万[39] - 激励对象考核分A、B、C、D四级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[41] 财务数据 - 2022 - 2024年公司毛利率分别为38.19%、35.20%、13.31%，归母净利润分别为15641.40万元、8463.52万元、 - 3603.61万元[45] - 2022 - 2024年二甲戊灵原药价格从6.8万元/吨降至4.5万元/吨，降幅33.82%[43] - 2022 - 2024年同行业可比公司营收复合增长率平均值为 - 10.00%[42] - 2022 - 2024年贝斯美营收复合增长率为31.50%，剔除2024年捷力克影响增长比例为 - 13.80%[43] 成本预测 - 2025年9月10日预测560.00万股限制性股票公允价值，标的股价10.32元/股[52] - 假设2025年10月初授予，预计确认激励成本2742.48万元[53] - 2025 - 2027年激励成本摊销分别为510.63万元、1706.88万元、524.97万元[53] 其他规定 - 董事和高管任期内及届满后半年内，每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[33] - 若有资本公积转增股本等，需对限制性股票授予/归属数量和价格调整[47][48] - 激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露公告[50] - 激励计划需经出席股东会会议股东表决权2/3以上通过[56] - 激励对象名单公示不少于10天，公司应在股东会审议前5日披露相关说明及审核意见[55]

激励计划概况 - 2025年限制性股票激励计划授予总数560万股[4] - 公告时间为2025年9月11日[3] 激励对象分配 - 董事等4人共获授42万股[4] - 112名核心人员获授518万股，占比92.50%[4] 限制条件 - 任一激励对象获授股票不超总股本1%[2] - 全部有效激励计划标的股票不超股本总额20%[2] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[2]

公司概况 - 绍兴贝斯美化工股份有限公司成立于2003年3月31日，注册资本36114.2872万元[13] - 2019年11月15日公司股票在深交所创业板上市，简称“贝斯美”，代码“300796”[15] 人事与经营范围变更 - 2025年7月21日原董事长陈峰辞职，补选钟锡君为董事长，未完成变更登记[13] - 2025年8月28日审议通过变更经营范围议案，未完成变更登记[14] 激励计划 - 激励对象共116人[22] - 拟授予限制性股票不超560.00万股，占股本总额1.55%[26] - 胡勇等4人及核心技术人员获授不同数量股票[27] - 激励对象公示期不少于10天[23][34] - 2025年9月相关会议审议通过激励计划议案[33][36] - 股东会表决须经出席会议股东所持有效表决权2/3以上通过[35] - 激励计划尚需股东会审议通过方可实施[42]

激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 考核范围含董事、高管及核心技术（业务）员工[4] 业绩指标 - 2025年营收复合增长率不低于2%或净利润不低于4000万[7] - 2026年营收复合增长率不低于5%或净利润不低于5600万[7] 考核安排 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[9] - 财务部判断公司层面业绩考核指标是否达标[10] - 人力资源部负责具体考核并形成报告[10] - 薪酬与考核委员会10个工作日内反馈考核结果[11] - 对考核结果有异议可在10个工作日内申诉[11]

股东会信息 - 公司于2025年9月26日召开2025年第三次临时股东会[1] - 现场会议2025年9月26日14:00开始[1] - 网络投票2025年9月26日进行，交易系统和互联网投票时间不同[1] - 会议股权登记日为2025年9月22日[3] - 提案需三分之二以上出席股东表决通过[6] - 现场会议登记时间为2025年9月25日9:00 - 16:30 [7] - 现场会议登记地点为绍兴市杭州湾上虞经济技术开发区经十一路2号董事会办公室[8] - 普通股投票代码为"350796"，投票简称为"斯美投票"[15] - 授权委托书有效期至本次股东会结束[19] - 涉及绍兴贝斯美化工股份有限公司2025年第三次临时股东会[21] - 需填写股东股权登记日收市持股数量[21]