限制性股票激励计划 - 2025年6月23日为首次授予日，授予83名激励对象120.00万股，授予价18.88元/股[4][21] - 激励计划拟授总量150.00万股，首次授予占比80.00%，预留占比20.00%[7] - 董事邬均文、副总经理杨剑各获授3.50万股，占总量2.33%[7] - 副总经理王立成获授3.00万股，占总量2.00%[7] - 外籍员工获授1.60万股，占总量1.07%[7] - 其他骨干79人获授108.40万股，占总量72.27%[7] - 激励计划有效期最长不超48个月[10] - 首次和预留归属比例均为两个归属期各50%[11] - 考核年度2025 - 2026年，2025年营收增不低于20.00%或净利增不低于25.00%[14] - 2026年营收增不低于44.00%或净利增不低于56.25%[14] 权益分派 - 2024年度每10股派现金红利1.10元（含税），合计派发20,468,434.91元（含税）[22] - 2025年6月5日为股权登记日，6月6日为除权除息日[22] 费用摊销 - 首次授予120.00万股需摊销总费用2,252.34万元，2025年摊销880.97万元[30] - 2026年摊销1,100.97万元，2027年摊销270.40万元[30] 合规情况 - 国浩律师事务所认为激励计划首次授予相关事项合规[40] - 独立财务顾问中泰证券认为公司和激励对象符合授予条件[41] - 本次授予事项已履行必要审议程序和信息披露义务[42]

激励计划 - 2025年6月5日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期为2024年12月5日至2025年6月5日，核查对象为内幕信息知情人[2][3] - 1名核查对象自查期买卖股票，行为与内幕信息无关[6] 制度措施 - 公司建立信息披露及内幕信息管理制度，筹划时采取保密措施[7] 其他 - 公告2025年6月24日发布，备查文件含持股及变更证明等[8][11]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由18.99元/股调整为18.88元/股[1][6] - 2025年6月5日董事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年6月6 - 15日对首次授予激励对象名单内部公示[2] - 2025年6月23日股东会批准激励计划[3] - 2025年6月23日董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[3] - 2025年6月24日披露激励计划内幕信息知情人股票买卖自查报告[3] 利润分配 - 公司总股本186,076,681股[4] - 2024年度每10股派现金红利1.10元，合计派发20,468,434.91元[4] 其他 - 价格调整符合规定，对财务和经营无实质影响[7] - 薪酬与考核委员会等认为调整合法合规[8][9][10]

激励计划流程 - 2025年6月5日董事会、监事会审议通过激励计划议案[18] - 6月6 - 15日对首次授予激励对象内部公示无异议[18] - 6月23日股东会审议通过激励计划议案[18] 财务数据 - 公司总股本186,076,681股，2024年度每10股派现1.10元，共派20,468,434.91元[22] - 限制性股票授予价格由18.99元/股调为18.88元/股[22] 激励授予情况 - 2025年6月23日为首次授予日，向83人授120万股，价格18.88元/股[26][29] - 首次授予条件成就，相关事项合规[20][25]

激励计划流程 - 2025年6月5日审议通过激励计划相关议案[12] - 6月6 - 15日对激励对象内部公示，18日披露公示情况[12] - 6月23日临时股东会批准激励计划，董事会获授权[13] - 6月24日披露内幕信息知情人自查报告[13] 分红情况 - 2024年度以186,076,681股为基数，每10股派现1.10元，共派20,468,434.91元[15] 限制性股票授予 - 授予价格由18.99元/股调为18.88元/股[16] - 首次授予日为2025年6月23日[18] - 首次授予数量120.00万股[19] - 首次授予人数83人[20] - 首次授予价格18.88元/股[21] 人员获授情况 - 邬均文获授3.50万股，占2.33%，占股本0.02%[23] - 杨剑获授3.50万股，占2.33%，占股本0.02%[23] - 王立成获授3.00万股，占2.00%，占股本0.02%[23] - 其他骨干79人获授108.40万股，占72.27%，占股本0.58%[23]

股东会信息 - 2025年第一次临时股东会现场会议6月23日15:00召开，网络投票9:15 - 15:00[2] - 通过现场和网络投票股东182人，代表股份62,926,788股，占比33.8177％[4] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意股数占比超98.89%[7][10][14] 其他 - 关联股东三人所持3,761,902股不计入有效表决权[6][9][13] - 律师认为本次股东会合法有效[16]

激励计划相关 - 2025年6月23日召开监事会会议，3名监事全出席[2] - 审议通过调整激励计划授予价格和首次授予股票议案[3][5] - 首次授予日为2025年6月23日，授予价18.88元/股[5] - 83名激励对象获授120.00万股限制性股票[5]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由18.99元/股调整为18.88元/股[5] 激励计划授予 - 确定2025年6月23日为首次授予日，向83名激励对象首次授予120.00万股限制性股票，授予价18.88元/股[6] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》同意6票，反对0票，弃权0票[5] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》同意6票，反对0票，弃权0票[6]

激励计划人员 - 首次授予激励对象为公司（含子公司）董高及核心骨干，含1名外籍骨干[2] - 激励对象无不得成为激励对象情形，主体资格合法有效[2][3] 激励计划信息 - 2025年限制性股票激励计划首次授予日为6月23日[3] - 以18.88元/股向83名对象授予120万股限制性股票[3]

业绩补偿款问题 - 公司因收购安特信60%股权未达成业绩指标，需获得4.61亿元业绩补偿款，截至2023年年报尚有3.6亿元未支付 [1] - 2024年4月公司披露二审终审判决陈明芳应支付业绩补偿款及相关费用9000余万元 [1] - 许明强、严伟军、何浪三人尚欠2.7亿元业绩补偿款，公司未对其提起诉讼，仅保持沟通协商 [1] 已采取的追偿措施 - 公司与许明强、何浪、严伟军、郑奕麟进行线上会议沟通业绩补偿事项 [1] - 许明强、严伟军、何浪已偿还710万元业绩补偿款 [2] - 公司通过邮件、快递发送《催款函》，并委托律师发出律师函要求20个工作日内支付欠款 [2] - 许明强、严伟军、何浪曾出具还款计划，但因还款能力有限未获认可 [3] 法律诉讼进展 - 公司已起诉拒不配合的陈明芳及其丈夫郑奕麟 [4] - 2024年4月终审判决陈明芳、郑奕麟需支付9093万元业绩补偿款及95万元违约金和律师费 [5] - 法院已冻结被执行人资产并扣划16.06万元，查封3个地下车库车位 [5] - 2025年6月法院裁定拍卖陈明芳持有的安特信10%股权 [6] 未起诉三人的原因 - 三人实际收到税后转让款仅4050.99万元，远低于需支付的4.61亿元补偿款 [6] - 许明强任安特信董事兼总经理，严伟军任监事兼总监，何浪任董事兼技术总监，对经营至关重要 [7] - 若三人经营受限将影响安特信项目开发和经营稳定性 [7] - 公司优先通过协商寻求解决方案，以维护全体股东利益 [8] 当前协商进展 - 公司持续与三人保持线上线下沟通 [8] - 除已支付的710万元外，剩余补偿款仍在磋商中 [8] - 公司将继续寻求股东利益最大化的解决方案 [8]