市场整体表现 - 2023年12月26日，化妆品板块整体下跌0.13%，表现弱于大盘，当日上证指数上涨0.1%，深证成指上涨0.54% [1] - 板块内个股表现分化，青松股份领跌，跌幅为1.57%，丸美生物领涨，涨幅为0.91% [1][2] 个股价格与交易表现 - **丸美生物**：收盘价33.09元，上涨0.91%，成交额7825.55万元 [1] - **上海家化**：收盘价23.17元，上涨0.83%，成交额7407.89万元 [1] - **珀莱雅**：收盘价67.92元，微涨0.06%，成交额2006万元 [1] - **贝泰妮**：收盘价40.48元，下跌0.59%，成交额1.51亿元 [1] - **水羊股份**：收盘价21.77元，下跌0.82%，成交额2.18亿元 [1] - **青松股份**：收盘价8.14元，下跌1.57%，成交额1.43亿元 [2] - **青岛金王**：收盘价7.23元，下跌0.96%，成交额1.58亿元 [1][2] 板块资金流向 - 当日化妆品板块整体呈现主力资金净流出，净流出额为8046.54万元 [2] - 游资资金净流入1044.11万元，散户资金净流入7002.43万元 [2] 个股资金流向明细 - **福瑞达**：主力资金净流入777.38万元，占成交额比例19.09% [3] - **华业香料**：主力资金净流入330.17万元，占成交额比例12.48% [3] - **科思股份**：主力资金净流入295.31万元，占成交额比例2.71%，同时游资净流入680.08万元 [3] - **青岛金王**：主力资金净流出812.72万元，占成交额比例5.14%，但散户资金净流入1450.86万元 [3] - **敷尔佳**：主力资金净流出624.50万元，占成交额比例12.81%，但散户资金净流入505.99万元 [3] - **上海家化**：主力资金净流出273.40万元，占成交额比例3.69% [3]

市场整体表现 - 2023年12月24日，化妆品板块整体上涨0.73%，表现强于大盘，当日上证指数上涨0.53%，深证成指上涨0.88% [1] - 板块内个股涨多跌少，领涨股为嘉亨家化，单日涨幅达8.32% [1] 个股价格与交易表现 - **嘉亨家化**收盘价41.51元，上涨8.32%，成交额3.25亿元 [1] - **青松股份**收盘价8.26元，上涨4.03%，成交额2.72亿元 [1] - **锦盛新材**收盘价16.44元，上涨1.54%，成交额5332.58万元 [1] - **上海家化**收盘价22.93元，上涨1.37%，成交额6938.73万元 [1] - **水羊股份**收盘价21.62元，上涨1.22%，成交额1.86亿元 [1] - **敷尔佳**收盘价24.02元，上涨0.88%，成交额4224.01万元 [1] - **青岛金王**收盘价7.14元，上涨0.85%，成交额7572.87万元 [1] - **珀莱雅**收盘价68.16元，上涨0.35%，成交额1.43亿元 [1][2] - **拉芳家化**收盘价20.11元，上涨0.30%，成交额3358.47万元 [1][2] - **丸美股份**收盘价32.62元，下跌1.15%，是表中跌幅最大的个股 [2] - **福瑞达**收盘价7.33元，下跌0.41% [2] - **贝泰妮**收盘价40.83元，上涨0.17%，成交额1.04亿元 [2] - **科思股份**收盘价13.94元，上涨0.29%，成交额1.19亿元 [2] 板块资金流向 - 当日化妆品板块整体呈现主力资金净流出5233.32万元，而游资和散户资金分别净流入491.42万元和4741.89万元 [2] - **青松股份**主力资金净流入818.31万元，占成交额比例3.01% [3] - **锦盛新材**主力资金净流入459.82万元，占成交额比例8.62% [3] - **上海家化**主力资金净流入174.88万元，占成交额比例2.52% [3] - **水羊股份**主力资金净流入146.34万元，占成交额比例0.79% [3] - **敷尔佳**主力资金净流出544.88万元，占成交额比例-12.90%，是表中主力净流出比例最高的个股 [3] - **福瑞达**主力资金净流出374.47万元，占成交额比例-8.28% [3] - **科思股份**主力资金净流出383.46万元，占成交额比例-3.23% [3]

公司人事变动 - 福建青松股份有限公司职工代表董事林悦聪于2025年12月23日辞去董事职务 辞任原因为公司内部工作调整 辞任后其仍继续担任公司副总裁职务 [1] - 经职工代表审议 会议选举刘运灵为公司第五届董事会职工代表董事 与现任非职工代表董事共同组成董事会 [1] - 公司第五届董事会中兼任高级管理人员及由职工代表担任的董事人数未超过董事总数的二分之一 符合相关法律法规要求 [1]

公司人事变动 - 公司职工代表董事林悦聪因内部工作调整辞去董事职务 辞任后仍继续担任公司副总裁职务 [1] - 经职工代表审议 选举刘运灵为公司第五届董事会职工代表董事 [1] - 公司第五届董事会兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一 符合法规要求 [1] 公司经营与财务概况 - 公司2024年1至12月份营业收入全部来源于化妆品业务 占比为100.0% [1] - 截至发稿时 公司市值为41亿元 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月23日召开第五届第十八次董事会会议，审议了包括《关于制定 <董事 高级管理人员离职管理制度> 的议案》在内的文件 [1] - 公司当前市值为41亿元 [2] 公司业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入100%来源于化妆品业务 [1]

会议情况 - 青松股份第五届董事会第十八次会议于2025年12月23日召开，6名董事全部出席[2] 资金管理 - 公司同意使用不超3亿元闲置自有资金现金管理，期限12个月内[3] 议案表决 - 多项议案表决通过，部分有回避[4][5][6][8][9][10][12]

薪酬委员会组成与任期 - 薪酬委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] - 委员任期与同届董事会董事一致，连选可连任[5] 薪酬委员会运作规则 - 人数低于规定人数三分之二时，暂停行使职权，董事会应尽快选举新委员[6] - 每会计年度至少召开一次定期会议，且在上一会计年度结束后四个月内召开[13] - 董事、主任委员或两名以上委员联名可要求召开临时会议[13] - 定期会议召开前3日发出通知，经全体委员一致同意可豁免[26] - 采用快捷通知方式，2日内未接书面异议视为收到通知[16] - 三分之二以上委员出席方可举行会议[18] - 所作决议经全体委员过半数通过方为有效[20] 薪酬与激励制度 - 董事薪酬制度经董事会同意后报股东会审议批准，高级管理人员薪酬制度由董事会审议批准[16] - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明后充分披露[11] - 股权激励计划须经董事会审议通过后报股东会批准[19] 其他规定 - 公司应在董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内披露相关内容[10] - 委员连续两次不出席会议，董事会可免去其职务[20] - 会议档案保存期限不少于10年[25] - 会议以现场召开为原则，必要时可采用视频、电话等方式[25] - 会议通知应至少包括会议召开时间、地点等内容[28] - 委员委托他人出席需提交授权委托书，至迟于会议表决前提交[20] - 委员个人或其近亲属等与议题有利害关系应披露并回避表决[28] - 可对非独立董事、高级管理人员履职等情况跟踪了解，各部门应配合提供资料[31] - 有权查阅公司年度经营计划等相关资料[32] - 可向非独立董事、高级管理人员质询，对方应及时作答[31] - 结合公司经营目标等评估非独立董事、高级管理人员业绩指标等[31] - 对未公开公司信息负有保密义务[33] - 议事规则对“非独立董事”“高级管理人员”等作出定义和表述含义说明[35] - 议事规则未尽事宜按相关法律和章程执行[35] - 由董事会负责制定、修改和解释，自董事会审议通过之日起生效实施，修改时亦同[36]

现金管理计划 - 拟用不超3亿闲置自有资金，期限12个月可循环[1][5] - 投资产品含银行、证券低风险理财等[4] 监管措施 - 资金计划管理部建台账跟踪净值[11] - 独立董事可监督检查，必要时审计[11] - 内部审计机构全面检查并定期报告[11]

离职披露与补选 - 公司应在2个交易日内披露董事、高级管理人员离职情况[4] - 董事提出辞任，公司应在60日内完成补选[5] - 担任法定代表人的董事辞任，公司应在30日内确定新法定代表人[5] 职务解除与文件移交 - 董事、高级管理人员任职出现特定情形，公司应在30日内解除其职务[7] - 董事、高级管理人员离职生效后5个工作日内应向董事会移交相关文件[10] 股份转让限制 - 离职董事、高级管理人员离职后6个月内不得转让所持公司股份[12] - 任期届满前离职的董高，任期内和届满后6个月内每年减持股份不得超一定比例[12] - 董高所持公司股份总数的25%一般受限转让，特定情况除外[13] 信息申报与监督 - 董事、高管离职后2个交易日内委托公司申报个人信息[13] - 离职董高持股变动情况由董事会秘书监督[18] 责任承担与追责 - 董高执行职务违法违规给公司造成损失应担责，离职不免除责任[20] - 任职未结束的董高擅自离职致公司损失应担责[21] - 公司发现离职董高问题，董事会审议追责方案，追偿含多项损失[15] 异议处理与制度生效 - 离职董高对追责决定有异议，15日内向审计委员会申请复核[15] - 本制度由董事会负责制定、修改和解释，审议通过之日起生效[25][26]

内部审计制度 - 公司应建立健全内部审计制度，经董事会审议通过[4] - 审计委员会委员中独立董事应过半数，至少一名为会计专业人士，召集人也为会计专业人士[6] 机构与人员职责 - 内部审计机构对董事会负责，向审计委员会报告工作[6] - 审计人员应具备掌握内部审计准则及程序等基本专业能力[6] - 审计委员会指导和监督内部审计制度建立和实施等多项职责[10] 工作汇报与检查 - 内部审计机构至少每季度向董事会或审计委员会报告一次工作[11] - 内部审计机构至少每半年对重大事件实施情况和资金往来情况检查一次[27][1] - 内部审计机构至少每季度对募集资金存放、管理与使用情况检查一次[32][18] 审计内容与要求 - 内部审计通常涵盖销货与收款等业务环节[12] - 内部审计机构应建立工作底稿和档案管理制度[12] - 审计人员获取的审计证据应具备充分性、相关性和可靠性[12] - 审计人员在被审计部门资料真实齐全时应客观反映问题并报告董事会[13] - 内部审计重点关注大额非经营性资金往来等事项内部控制制度的完整性等[26][15] - 审计对外投资事项关注审批程序等多方面内容[28][15] - 审计购买和出售资产事项关注审批程序等内容[29][16] - 审计对外担保事项关注审批程序和担保风险等内容[30][16] - 审计关联交易事项关注关联方名单等多方面内容[31][17] - 审计募集资金使用情况关注存放管理和使用合规性等内容[32][18] - 内部审计机构审查业绩快报关注会计准则等内容[33][19] 审计流程 - 内部审计机构开展审计工作需提前3日向被审计对象发出书面审计通知书[42][26] - 被审计对象对审计处理决定有异议，可在接到决定之日起1周内向审计委员会书面申诉[29] - 审计委员会接到申诉15日内根据权限作出处理或提请董事会审议[29] 档案管理 - 内部审计档案应在每年度结束后的6个月内进行归档[47] - 内部审计工作底稿保管期限为5年，其他内部审计工作报告保管期限为10年[30] 报告提交与披露 - 内部审计机构每年至少向董事会或审计委员会提交一次内部审计报告[32] - 内部审计机构至少每年向审计委员会提交一次内部控制评价报告[35] - 内部控制评价报告经审计委员会全体成员过半数同意后提交董事会审议[36] - 公司应在披露年度报告的同时，在符合条件媒体上披露内部控制评价报告和内部控制审计报告[36] - 会计师事务所对公司内部控制有效性出具非标准审计报告等情况，公司董事会需作出专项说明[37]