董事会薪酬与考核委会议事规则 福建青松股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 （2025 年 12 月修订） 第一章 总 则 董事会薪酬与考核委会议事规则 责。 第一条 为建立和完善福建青松股份有限公司（以下简称"公司"）非独立 董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学、有效的薪酬管理制度， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《福建青松股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）、《福建青松股份有限公司董事会议事规则》（以下 简称《董事会议事规则》）的有关规定，公司董事会下设董事会薪酬与考核委员 会（以下简称"薪酬委员会"），并制定本议事规则。 第二条 薪酬委员会所作决议，应当符合有关法律、法规、规范性文件、《公 司章程》及本议事规则的规定。薪酬委员会决议内容违反有关法律、法规、《公 司章程》或本议事规则的规定的，该项决议无效。薪酬委员会决策程序违反有关 法律、法规、《公司章程》或本议事规则的规定的，自该决议作出之日起 60 日内， 有关利害关系人可向公司董事会提出撤销该项决议。 第二章 人员组成 第三条 薪酬委员会由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。薪酬委员 会委员由公司董事 ...