激励对象 - 激励对象为公司（含子公司）董事、高管及核心骨干人员[1] - 激励对象符合任职资格和条件，不存在不得成为激励对象的情形[1][2] - 授予日激励对象未超出股东大会批准范围[2] 激励情况 - 监事会同意首次授予激励对象名单[3] - 授予日为2025年1月22日[3] - 激励对象人数为294名[3] - 授予限制性股票数量为528.07万股[3]

激励计划调整 - 2025年1月22日公司审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[4] - 拟授予总数由689.00万股调为660.0875万股[6] - 首次授予由551.40万股调为528.07万股[6] - 预留授予由137.60万股调为132.0175万股[6] - 首次授予激励对象由303人调为294人[6] 调整影响与审批 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[8] - 监事会同意调整[9] - 调整和授予已获必要批准授权，待履行信息披露手续[10]

限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年1月22日[3][17][22][30] - 首次授予数量为528.07万股[3][19][22][30] - 授予价格为11.84元/股[3][22] - 首次授予激励对象294人[18][19][22][30] - 拟授予限制性股票总数调为660.0875万股[19] - 预留授予132.0175万股[19] 解除限售安排 - 首次和预留授予部分第一个解除限售期比例为50%，时间为授予日起12 - 24个月[7][8] - 首次和预留授予部分第二个解除限售期比例为50%，时间为授予日起24 - 36个月[7][8] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标以2024年为基数不低于10%，2026年不低于15%[10] 解锁比例 - 公司层面解锁比例根据考核完成情况确定[11] - 激励对象个人层面绩效考核对应不同解除限售系数[13] 成本摊销 - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为3790.22万元、1607.97万元、114.86万元[27][29] 资金相关 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[25] - 授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[26] 审批情况 - 本次调整和授予已获现阶段必要批准和授权[31] - 本次调整和授予符合规定且满足授予条件[31] - 本次调整和授予尚需履行信息披露等手续[31]

激励计划流程 - 2024年12月31日审议通过激励计划草案等议案[9] - 2025年1月3 - 12日对激励对象名单内部公示[9] - 2025年1月15日披露审核意见及公示情况说明[9] - 2025年1月20日股东大会审议通过激励计划草案等议案[9] - 2025年1月22日确定首次授予日[10] 限制性股票调整 - 调整前拟授予689.00万股，首次551.40万股，预留137.60万股[12] - 多人放弃认购，首次授予对象由303人调为294人[12] - 调整后拟授予660.0875万股，首次528.07万股，预留132.0175万股[12] 授予情况 - 授予日为2025年1月22日，授予294名对象528.07万股，价格11.84元/股[17] - 董事、总经理蒋冰获授19.20万股[18] - 董事、副总经理黄鑫获授13.20万股[18] - 董事、副总经理胡刚获授14.40万股[18] - 副总经理赖时伍获授14.40万股[18] - 副总经理直应亮获授8.00万股[18] - 副总经理、董事会秘书泰要获授13.20万股[18] - 核心骨干人员（288人）获授445.67万股[18]

会议信息 - 公司第三届董事会第二十五次会议于2025年1月22日召开，7名董事全部出席[2] 激励计划调整 - 龚涛等放弃认购限制性股票，激励对象由303人调为294人[3] - 拟授予限制性股票总数由689.00万股调为660.0875万股[3] - 首次授予数量由551.40万股调为528.07万股[4] - 预留数量由137.60万股调为132.0175万股，占比20%[4] 激励计划授予 - 2025年1月22日按11.84元/股向294人首次授予528.07万股[5] 议案表决 - 调整激励计划和首次授予议案表决均为4票赞成[4][5]

盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日） 注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司 总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提 交股东大会时公司股本总额的10%。 2.本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东 或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。 | 41 | 关庆秋 | 核心骨干人员 | 185 | 王虎 | 核心骨干人员 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 42 | 郭龙生 | 核心骨干人员 | 186 | 王杰 | 核心骨干人员 | | 43 | 郝雪 | 核心骨干人员 | 187 | 王立鑫 | 核心骨干人员 | | 44 | 何积仪 | 核心骨干人员 | 188 | 王妙燕 | 核心骨干人员 | | 45 | 何建明 | 核心骨干人员 | 189 | 王巧良 | 核心骨干人员 | | 46 | 何凯 | 核心骨干人员 | 1 ...

证券代码：002990 证券简称：盛视科技 公告编号：2025-014 盛视科技股份有限公司 盛视科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第十八次会议于 2025 年 1 月 22 日在公司会议室通过现场与通讯相结合的方式召开。本次监事会 会议通知于 2025 年 1 月 22 日以电话、口头、直接送达等方式向各位监事发出， 监事会全体成员同意豁免本次会议通知的时间要求。本次会议应出席监事 3 名， 实际出席监事 3 名，会议由公司监事会主席刘建波先生主持，董事会秘书秦操女 士列席会议，本次会议的召集和召开程序符合《中华人民共和国公司法》等法律 法规和《公司章程》的规定，合法有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》 经审核，监事会认为：2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励 计划"）首次授予激励对象及授予数量的调整（以下简称"本次调整"）符合《上 市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）和公司本次激励计划 的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。 本次调整后，公司本次激励计划首次授予激励对象人数由 303 人调整 ...

会议情况 - 第三届董事会第二十四次会议于2025年1月21日召开[2] - 会议应出席董事7名，实际出席7名[2] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期条件成就[3] - 符合条件的激励对象91名[3] - 拟解除限售的限制性股票为34.5363万股[3] - 《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的公告》于2025年1月22日发布[3]

限制性股票激励计划 - 2021年6月2日首次授予，价格16.035元/股[11] - 2021年12月27日预留授予，价格16.035元/股[12] - 2022年回购注销7名离职对象6.20万股[13] - 2022年为142名对象办首次授予部分一解限[13] - 2023年回购注销7名离职对象6.20万股[15] - 2023年为101名对象办预留授予部分一解限[15] - 2024年为138名对象办首次授予部分三解限[18] - 2024年回购注销7名离职对象3.535万股[18] - 2025年拟为91名对象办预留授予部分三解限[19] - 预留授予部分三解限比例为获授总数35%[21] 业绩总结 - 2023年营业收入1,573,017,083.59元[21] - 2018 - 2020年营收均值749,911,706.14元[21] - 2023年较2018 - 2020年营收均值增长109.76%[21] - 2023年营收以2018 - 2020年平均值为基数，增长率不低于100%[23] - 2023年净利润以2018 - 2020年平均值为基数，增长率不低于100%[23] 激励对象情况 - 本次预留授予激励对象104名，截至2025年1月21日13名已离职[23] - 离职对象中8名已回购注销，5名拟办回购注销[23] - 剩余91名激励对象考核年度内绩效均合格[23] - 本次解除限售预留授予对象91人[24] - 本次解除限售预留授予股票34.5363万股[24] - 本次解除限售股票占总股本0.1349%[24] - 副总经理赖时伍本次可解限1.05万股[24] - 副总经理、董事会秘书奏操本次可解限1.40万股[24]

会议相关 - 第三届监事会第十七次会议于2025年1月21日召开[2] - 会议通知于2025年1月17日发出[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] - 表决结果为赞成3票，反对0票，弃权0票[3] 激励计划 - 91名预留授予激励对象的解除限售资格合法有效[3] - 《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的公告》于2025年1月22日发布[3][4]