市场整体表现 - A股三大指数于12月3日继续回调 沪指跌0.51%收报3878.00点 深证成指跌0.78%收报12955.25点 创业板指跌1.12%收报3036.79点 [1] - 沪深两市成交额达16700亿元 较前一交易日放量765亿元 [1] - 市场呈现普跌格局 上涨股票1443只 下跌股票3876只 涨停54只 跌停14只 [1] - 大盘走势为平开后震荡下行 尾盘出现力度有限的反弹 [1] 行业板块涨跌分析 - 涨幅居前的行业板块包括煤炭行业、风电设备、中药板块 [1] - 跌幅居前的行业板块包括能源金属、互联网服务、软件开发、文化传媒、计算机设备、通信服务、游戏板块 [1] - 稀有金属板块走强逻辑包括市场对美联储降息预期升温（12月降息概率超90%）以及科技产业发展对稀有金属的需求支撑 [2] - 煤炭板块走强主要受天气转冷用煤需求增加以及板块内红利个股较多吸引资金影响 [2] 技术分析与市场观点 - 大盘在3日完全回补了1日留下的向上周线缺口 技术分析认为这通常意味着近期底部在附近 [2] - 指数收于10日均线之上 MACD绿柱缩短 KDJ线中J线明显抬头 显示下跌空间有限 [2] - 市场观察到一个规律 即今年以来大盘经历三日普跌后往往会出现普涨 [2] - 对后市持乐观态度 认为若次日继续下跌将是加仓机会 [2] 政策与市场情绪 - 中央金融办表示要提高资本市场制度包容性、适应性 着力提升对新产业新业态新技术的包容性 以促进发展新质生产力 [1] - 政策旨在健全投资和融资相协调的资本市场功能 建设鼓励长期投资的资本市场生态 [1] - 尽管政策消息偏好 但由于前期科技股涨幅较大 资金并未借此消息做多 [1] 湖南地区上市公司表现 - 湘股整体走势较弱 147只个股中仅48只上涨 [3] - 和顺石油与奥士康两只个股涨停 其中和顺石油走出5天3板行情 [3] - 和顺石油2025年三季报显示 每股收益0.13元 归母净利润2180.62万元 净利润同比增长率为-49.44% [3] - 和顺石油股价近期大涨主要源于公司拟收购上海奎芯集成不低于34%股权并合计控制其51%表决权 奎芯科技核心业务为高速接口IP 客户包括国际存储行业巨头及AI领域独角兽企业 [3] - 和顺石油主营业务为加油站零售连锁、成品油仓储、物流配送、批发 是湖南省首家获国家商务部批准拥有成品油批发资质的企业 [3]

奥士康2025年股票期权激励计划 - 激励形式为股票期权，股票来源包括定向发行A股普通股和/或从二级市场回购的公司A股普通股 [1] - 拟授予股票期权数量为1,064万份，对应标的股票数量为1,064万股，占公司已发行股本总额的3.35% [1] - 首次授予的激励对象总人数为69人，首次及预留授予的股票期权价格为28.30元/份 [1] 市场技术指标信号 - MACD金叉信号形成，部分股票涨势表现良好 [2]

公司股票期权激励计划 - 公司拟授予股票期权总数为1,064万份，对应标的股票数量为1,064万股，占公司已发行股本总额的3.35% [1] - 首次授予股票期权852万份，预留部分未明确具体数量，首次授予的激励对象总人数为69人 [1] - 首次授予及预留授予的股票期权的行权价格为每股28.30元 [1]

公司股票期权激励计划 - 公司披露2025年股票期权激励计划草案 拟授予股票期权总数量为1,064万份 对应标的股票数量为1,064万股 占公司已发行股本总额的3.35% [1] - 首次授予股票期权852万份 首次授予的激励对象总人数为69人 [1] - 首次授予及预留授予的股票期权的行权价格为28.30元/份 [1]

公司股权激励计划核心信息 - 公司公布2025年股票期权激励计划 激励形式为股票期权 股票来源为定向发行A股普通股和/或从二级市场回购的公司A股普通股 [1] - 本次激励计划拟授予股票期权数量为1,064万份 对应的标的股票数量为1,064万股 占公司已发行股本总额的3.35% [1] - 计划首次授予的激励对象总人数为69人 首次授予及预留授予的股票期权价格为28.30元/份 [1]

会议信息 - 公司第四届董事会第十次会议于2025年12月2日召开，8位董事全部出席[3] - 公司定于2025年12月19日以现场和网络投票方式召开2025年第三次临时股东会[10] 议案表决 - 三项股票期权激励计划相关议案4票同意，4票回避表决[4][6][9] - 《关于召开2025年第三次临时股东会的议案》8票同意通过[11] 文件披露 - 激励计划相关文件及报告登载于巨潮资讯网[5][6][11]

公司治理与激励计划 - 奥士康于2025年12月2日召开了第四届第十次董事会会议 [1] - 会议以现场结合网络会议的方式在深圳湾创新科技中心公司会议室举行 [1] - 会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理奥士康科技股份有限公司2025年股票期权激励计划有关事宜的议案》等文件 [1]

激励计划基本情况 - 拟授予股票期权数量1064万份，占公司已发行股本总额的3.35%[5][26] - 首次授予股票期权852万份，占激励计划拟授予股票期权数量总额的80.08%[5][26] - 预留股票期权212万份，占激励计划拟授予股票期权数量总额的19.92%[5][26] - 首次授予的激励对象总人数为69人[6] - 首次授予及预留授予的股票期权的价格为28.30元/份[6][35] - 计划有效期最长不超过48个月[6][24][29] 行权安排 - 首次授予的股票期权等待期为17个月，未来24个月内分2次行权，每次行权比例50%[6] - 预留授予的股票期权自授予日起满12个月后，未来24个月内分2次行权，每次行权比例50%[7] - 首次授予行权期分别为授予日起17 - 29个月和29 - 41个月，预留授予行权期分别为授予日起12 - 24个月和24 - 36个月[32] 业绩考核目标 - 2026年第一个行权期营业收入相对于2025年增长率目标值20%，触发值15%[7][40] - 2027年第二个行权期营业收入相对于2025年增长率目标值40%，触发值30%[7][40] - 营业收入相对于2025年增长率X≥目标值时，公司层面可行权比例为100%；目标值＞X≥触发值时，可行权比例为80%；X＜触发值时，可行权比例为0%[40] 时间要求 - 自公司股东会审议通过计划之日起60日内，公司需完成激励对象授予股票期权等相关程序[10][30] - 预留股票期权在股东会审议通过后的12个月内一次性授予[30] 其他规定 - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[33] - 激励计划授予条件和行权条件中，公司和激励对象均不得出现财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告等多种情形[39][40] - 公司未满足业绩考核目标，激励对象当年股票期权不得行权也不得递延，由公司统一注销[41] 模型计算相关 - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，于草案公告日对首次授予的852万份股票期权进行预测算[51] - 标的股价为34.30元/股（2025年12月2日收盘价）[51] - 有效期分别为17个月、29个月（授权日至每期首个可行权日的期限）[51] - 历史波动率为23.2023%、22.1470%（中小综指最近17个月、29个月的年化波动率）[51] - 无风险利率为1.4116%、1.4162%（中债国债1年期、2年期到期收益率）[51] - 股息率为1.7493%（公司最近一年股息率）[51] 成本影响 - 本激励计划授予的股票期权对公司成本影响：2025年141.92万元、2026年3406.08万元、2027年2098.06万元、2028年492.47万元[53]

股票期权激励计划 - 2025年拟授予权益总数1064万份，占股本总额3.35%[1] - 4名董事、高管共获授290万份，占拟授予权益27.26%[1] - 65名其他核心人员共获授562万份，占拟授予权益52.82%[1] - 预留股票期权212万份，占拟授予权益19.92%[1] - 激励对象共69人，不包括独立董事等特定人员[1] 授予调整规则 - 授予前激励对象离职或放弃权益，董事会调整授予数量，预留比例不超20%[2]

股权激励计划规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 股权激励计划时间 - 有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[4] - 股票期权后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[4] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[4] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 解除限售与行权比例 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[4] 程序与意见 - 薪酬与考核委员会认为计划利于公司且无损害股东利益情况[4] - 公司聘请律所出具合规法律意见书[4] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[4] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[4] - 不存在重大无先例事项[4]