激励计划基本情况 - 拟授予股票期权数量1064万份，占公司已发行股本总额的3.35%[5][26] - 首次授予股票期权852万份，占激励计划拟授予股票期权数量总额的80.08%[5][26] - 预留股票期权212万份，占激励计划拟授予股票期权数量总额的19.92%[5][26] - 首次授予的激励对象总人数为69人[6] - 首次授予及预留授予的股票期权的价格为28.30元/份[6][35] - 计划有效期最长不超过48个月[6][24][29] 行权安排 - 首次授予的股票期权等待期为17个月，未来24个月内分2次行权，每次行权比例50%[6] - 预留授予的股票期权自授予日起满12个月后，未来24个月内分2次行权，每次行权比例50%[7] - 首次授予行权期分别为授予日起17 - 29个月和29 - 41个月，预留授予行权期分别为授予日起12 - 24个月和24 - 36个月[32] 业绩考核目标 - 2026年第一个行权期营业收入相对于2025年增长率目标值20%，触发值15%[7][40] - 2027年第二个行权期营业收入相对于2025年增长率目标值40%，触发值30%[7][40] - 营业收入相对于2025年增长率X≥目标值时，公司层面可行权比例为100%；目标值＞X≥触发值时，可行权比例为80%；X＜触发值时，可行权比例为0%[40] 时间要求 - 自公司股东会审议通过计划之日起60日内，公司需完成激励对象授予股票期权等相关程序[10][30] - 预留股票期权在股东会审议通过后的12个月内一次性授予[30] 其他规定 - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[33] - 激励计划授予条件和行权条件中，公司和激励对象均不得出现财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告等多种情形[39][40] - 公司未满足业绩考核目标，激励对象当年股票期权不得行权也不得递延，由公司统一注销[41] 模型计算相关 - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，于草案公告日对首次授予的852万份股票期权进行预测算[51] - 标的股价为34.30元/股（2025年12月2日收盘价）[51] - 有效期分别为17个月、29个月（授权日至每期首个可行权日的期限）[51] - 历史波动率为23.2023%、22.1470%（中小综指最近17个月、29个月的年化波动率）[51] - 无风险利率为1.4116%、1.4162%（中债国债1年期、2年期到期收益率）[51] - 股息率为1.7493%（公司最近一年股息率）[51] 成本影响 - 本激励计划授予的股票期权对公司成本影响：2025年141.92万元、2026年3406.08万元、2027年2098.06万元、2028年492.47万元[53]