2023年员工持股计划存续期即将届满 - 公司2023年员工持股计划存续期将于2026年6月28日届满 根据规定需在届满前六个月披露提示性公告 [1] 员工持股计划基本情况 - 该计划于2023年4月25日经董事会和监事会审议 并于2023年5月18日经股东大会审议通过 [1] - 2023年6月12日 员工持股计划召开第一次持有人会议 审议通过了设立管理委员会及相关授权事宜 [2] - 2023年6月28日 公司回购专用证券账户持有的21,404,388股股票以非交易过户形式转入员工持股计划专户 过户价格为2.73元/股 该部分股票占公司当时总股本的1.88% [2] - 该计划所获股票分两期解锁 第一个锁定期和第二个锁定期已分别于2024年6月28日和2025年6月28日届满 [3] - 截至本公告日 该员工持股计划已通过集中竞价和大宗交易累计减持9,237,388股 尚持有公司股份12,167,000股 占公司目前总股本的1.07% [3] - 员工持股计划持有的公司股份未出现用于抵押、质押、担保、偿还债务等情形 [3] 存续期届满前的安排与后续处置 - 在存续期届满前 管理委员会将根据计划安排和市场情况 决定剩余股份的处置、是否延长存续期或其他安排 [3] - 该计划将严格遵守市场交易规则及证监会、深交所的相关规定 [3] - 存续期届满前2个月 经出席持有人会议的持有人所持2/3以上有表决权份额同意并提交董事会审议通过后 存续期可以延长 [5] - 若因公司股票停牌或窗口期较短导致股票无法在届满前全部变现 经相同程序审议通过后 存续期限可以延长 [5][7] - 公司最迟需在存续期限届满时披露届时持有的股票数量及占比、届满后的处置安排 若拟展期需按规定说明差异并履行审议披露程序 [6] 员工持股计划的变更与终止 - 计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上有表决权份额同意 并提交公司董事会审议通过后方可实施 [6] - 计划存续期满后自行终止 [7] - 存续期届满前所持股票全部出售的 计划可提前终止 但提前终止不得导致存续期限少于十二个月 [7]

公司业务进展 - 天润工业的商用车电动转向业务各项工作正在按计划推进中 [2] - 公司已完成国内头部商用车企的实车配试验证 [2] - 公司已进入国内头部商用车企的供应商体系 [2]

员工持股计划股份过户 - 2023年6月28日，21404388股标的股票过户至员工持股计划专用账户，占总股本1.88%，过户价2.73元/股[3] 员工持股计划锁定期 - 第一个、第二个锁定期分别于2024年6月28日、2025年6月28日届满[3] 股份减持情况 - 截至公告日，累计减持9237388股，尚持有12167000股，占总股本1.07%[4] 员工持股计划存续期 - 存续期36个月，2023年员工持股计划存续期将于2026年6月28日届满[1][5][6] 员工持股计划终止与变更 - 锁定期届满等情况经同意可提前终止，存续期届满前可延长或变更[8][9][10]

公司业务进展 - 天润工业的商用车电动转向业务各项工作正在按计划推进中 [1] - 公司已完成国内头部商用车企的实车配试验证 [1] - 公司已进入国内头部商用车企的供应商体系 [1]

公司人事变动 - 天润工业于12月11日晚间发布公告，宣布聘任丛建臣先生为公司总工程师 [2]

公司人事变动 - 天润工业董事会于12月11日晚间发布公告，宣布聘任徐承飞为公司总经理 [2]

公司治理变动 - 天润工业于12月11日晚间发布公告，宣布公司治理层发生变动 [2] - 公司选举邢运波为第七届董事会董事长 [2]

公司人事变动 - 天润工业于12月11日晚间发布公告，宣布聘任夏丽君女士为常务副总经理 [2]

公司经营与财务状况 - 公司近年来传统主业保持稳健[2] - 公司经营状况良好，资产负债结构健康[2] 业务转型与战略发展 - 公司正积极推进空气悬架、电控系统等新业务转型[2] - 公司将继续做好经营管理工作，努力开拓新业务，争取创造更好的业绩回报投资者[2] 资本市场沟通与价值传递 - 公司表示二级市场股价波动受到多种因素影响[2] - 公司将加强与资本市场的沟通交流，积极传递公司的内在价值[2]

股权信息 - 2025年12月4日公司总股本为1139457178股，有表决权股份总数为1109123628股[4][5] 股东会情况 - 2025年12月11日14:00召开现场会议，9:15 - 15:00网络投票[3] - 235人代表423325002股参会，占比38.1675％[5] 选举结果 - 邢运波当选非独立董事，同意420154741股，占比99.2511% [6] - 孟红当选独立董事，同意420208095股，占比99.2637% [8] 议案表决 - 《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，同意422537002股，占比99.8139% [10] - 《关于公司第七届董事会独立董事津贴的议案》，同意422523602股，占比99.8107% [10]