证券代码：002127 证券简称：南极电商 公告编号：2025-060 南极电商股份有限公司 关于第四期员工持股计划第一批次首次授予部分 第二个锁定期届满的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 南极电商股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 9 月 27 日召开了第七届董事会第 十七次会议及第七届监事会第十四次会议，并于 2023 年 10 月 17 日召开了 2023 年第一次临 时股东大会，审议通过了《关于公司<第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<第四期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施第四期员工持 股计划，同时股东大会授权董事会办理与本次员工持股计划相关的事宜。具体内容详见公司 于 2023 年 9 月 28 日、2023 年 10 月 18 日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn） 披露的相关公告。 根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及公司《第四期员工持股计划 ...

证券代码：002127 证券简称：南极电商 公告编号：2025-063 南极电商股份有限公司 关于变更第四期员工持股计划部分条款的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 南极电商股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 23 日召开第八届董事会第 七次会议，审议通过了《关于变更第四期员工持股计划部分条款的议案》，具体情况公告如 下： 一、员工持股计划基本情况 公司于 2023 年 9 月 27日召开了第七届董事会第十七次会议及第七届监事会第十四次会 议，并于 2023 年 10 月 17 日召开了 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司< 第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第四期员工持股计划管理办 法>的议案》等相关议案，同意公司实施第四期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）， 同时股东大会授权董事会办理与本次员工持股计划相关的事宜。 根据本员工持股计划的相关规定，本次员工持股计划的存续期为 96 个月，自公司公告 最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。全部回购股票过户至本 ...

证券代码：002127 证券简称：南极电商 公告编号：2025-061 南极电商股份有限公司 第四期员工持股计划第三次持有人会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、持有人会议召开情况 南极电商股份有限公司（以下简称"公司"）第四期员工持股计划（以下简称"本持股 计划"）第三次持有人会议（以下简称"本次会议"）于2025年12月22日以现场与通讯相结 合的方式召开。本次会议由管委会主任胡佳敏女士主持召开，出席本次会议的持有人共32 人，代表本次员工持股计划份额52,765,200份，占本持股计划第一批次份额的100%，占本持 股计划已分配份额的100%。 参与本持股计划的公司实际控制人、部分董事（不含独立董事）及高级管理人员虽参加 本持股计划，但自愿放弃其在持有人会议的提案权、表决权。上述董事及高级管理人员合计 持有第四期员工持股计划份额20,332,800份，未参与本次会议所有议案的提案及表决，因此 出席本次会议的有效表决份额总数为32,432,400份。 本次会议的召集、召开和表决程序符合《南极电商股份有限公司第四期员工持股计划》 ...

证券简称：南极电商 证券代码：002127 南极电商股份有限公司 第四期员工持股计划 二〇二五年十二月 声 明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 风险提示 一、本员工持股计划需公司股东会审议通过后方可实施，本员工持股计划能 否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工 认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 3 特别提示 八、本持股计划的存续期、锁定期及解锁安排：本持股计划存续期不超过 96个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日（以下简称"股 票过户日"）起计算，存续期满后，本持股计划即终止，也可经出席持有人会议 的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后延长。全部回购股 票过户至本持股计划名下之日同步锁定，每一 ...

南极电商股份有限公司 《第四期员工持股计划》修订对比 | 序号 | 变更前 | 变更后 | | --- | --- | --- | | | 全体股东利益的情形，公司是否以摊派、 | 司及全体股东利益的情形，公司是否以摊 | | | 强行分配等方式强制员工参加持股计 | 派、强行分配等方式强制员工参加持股计 | | | 划，及计划推出前召开职工代表大会征 | 划，及计划推出前召开职工代表大会征求 | | | 求员工意见的情况发表意见。 | 员工意见的情况发表意见。 | | | 第十三章 持股计划的关联关系及一致 | 第十三章 持股计划的关联关系及一致 | | | 行动关系 | 行动关系 | | | 一、与控股股东、实际控制人、董事、 | 一、与控股股东、实际控制人、董事、监 | | | 监事、高级管理人员的关系 | 事、高级管理人员的关系 | | | …… | …… | | 7 | 2.公司部分董事（不含独立董事）、 | 2.公司部分董事（不含独立董事）、 | | | 监事及高级管理人员拟参加本次员工持 | 监事及高级管理人员拟参加本次员工持 | | | 股计划，在公司股东大会及董事会、监 | 股计划，在公司股 ...

一、董事会会议召开情况 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：002127 证券简称：南极电商 公告编号：2025-062 南极电商股份有限公司 第八届董事会第七次会议决议公告 具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及《证券时报》上披露的《关 于变更第四期员工持股计划部分条款的公告》（公告编号：2025-063）。 三、备查文件 - 1 - 南极电商股份有限公司（以下简称"公司"）第八届董事会第七次会议于 2025 年 12 月 19 日以短信、电子邮件等方式通知了全体董事及高级管理人员，会议于 2025 年 12 月 23 日 （星期二）下午 15：00 在公司会议室以现场会议及通讯表决的方式召开。会议由公司董事 长张玉祥主持，应到董事 7 人，实到董事 7 人，符合召开董事会会议的法定人数。公司高级 管理人员及证券事务代表列席了会议。会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）及《南极电商股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关 规定，合法有效。 二、董事会会议审议 ...

—————————— 之 法律意见书 地址：上海市浦东新区世纪大道 1768 号 电话：021-51877676 传真：021-61859565 邮编：200127 法律意见书 上海汉盛律师事务所 关于 南极电商股份有限公司 第四期员工持股计划部分内容变更 —————————— 法律意见书 释义 在本法律意见书中，除非另有说明，以下简称应作如下释义： | 简称 | 释义 | | --- | --- | | 南极电商、公司或南极电 | 指南极电商股份有限公司 | | 商公司 | | | 持股计划、本计划、本次 员工持股计划或《第四期 | 指《南极电商股份有限公司第四期员工持股计划》 | | 员工持股计划》 | | | | 指出资参加南极电商股份有限公司第四期员工持股计 | | 持有人或持股员工 | 划的公司员工 | | 持有人会议 | 指南极电商股份有限公司第四期员工持股计划第三次 | | | 持有人会议 | | 董事会会议 | 指南极电商股份有限公司第八届董事会第七次会议 | | 薪酬与考核委员会会议 | 指南极电商股份有限公司薪酬与考核委员会 年第 2025 | | | 二次会议 | | 《公司法》 | 指 ...

文章核心观点 - 南极电商正经历一场从轻资产品牌授权模式向重资产实体运营模式的艰难战略转型，旨在摆脱“吊牌之王”的市场印象并重塑品牌[1][4] - 转型通过加大营销投入、开设线下门店、发展自营业务等方式推进，但面临传统授权业务收缩、高昂投入、利润压力及重塑消费者认知等多重挑战[1][3] 商业模式的根本性挑战 - **品牌价值稀释与修复困难**：过去广泛的品牌授权策略使“南极人”标识覆盖内衣、家纺、小家电等多品类，在快速扩大市场覆盖的同时导致品牌形象模糊，并与“低价”、“同质化”产生关联[2][8]；公司试图通过升级产品线、加大市场推广向“高品质”和“高性价比”转型，但扭转已形成的广泛市场认知并非易事[2][8] - **核心能力跨越的挑战**：公司需从轻资产的“授权管理”和“供应链服务”能力，转向需要深度介入产品设计、生产管控、库存管理及线下零售运营的“产品运营”能力[2][8]；两种模式对核心能力要求截然不同，战略重心转变意味着公司需在新领域进行能力建设和资源补足，整个过程伴随显著的学习成本和执行风险[2][8] 转型期的现实压力与战略平衡 - **短期财务与长期投入的张力**：为重塑品牌形象和开拓新业务，公司在市场推广、渠道建设和产品研发等方面投入明显增加，这些必要支出短期内对盈利状况造成压力，而新业务培育成熟并贡献利润需要时间[3][9]；管理层面临维持健康现金流、平衡股东短期业绩期望与长期战略投入的考验[3][9] - **多品牌与多渠道协同管理的复杂性**：公司旗下并非仅有“南极人”一个品牌，需在不同品牌间清晰定位、形成协同而非内耗，这对资源分配和运营策略提出更高要求[3][9]；同时，从优势线上渠道向线下实体门店拓展，需适应完全不同的运营逻辑、成本结构及租金、人力等刚性支出，新渠道探索效果尚需市场验证[3][9] - **转型处于关键转折点**：市场关注公司能否在传统授权业务之外，成功培育出真正具有产品力和品牌影响力的新增长引擎[3][9] 转型的本质与观察意义 - 转型本质是从依靠品牌杠杆的“赋能者”转变为需要掌控全链条的“实体运营者”，其成败不仅取决于投入决心，更取决于在品牌塑造、产品创新和渠道运营等硬实力上的扎实构建[4][10] - 对于投资者而言，这既是一个关于中国消费品牌进化路径的观察样本，也需要对公司转型期的波动抱有理性预期[4][10]

公司股价与交易表现 - 12月23日盘中，公司股价下跌2.27%，报3.45元/股，成交额7434.16万元，换手率1.07%，总市值84.69亿元 [1] - 当日资金流向显示主力资金净流出1565.54万元，特大单净卖出944.39万元（占比12.70%），大单净卖出621.16万元 [1] - 公司股价今年以来累计下跌20.87%，近5个交易日微涨0.58%，近20日和近60日均下跌4.70% [1] 公司基本概况与主营业务 - 公司位于上海市杨浦区，成立于1999年7月12日，于2007年4月18日上市 [1] - 公司主营业务是基于品牌授权，整合供应链资源，向产业链提供产业服务，向消费者提供高性价比产品 [1] - 主营业务收入构成为：移动互联网媒体投放平台业务占比86.86%，品牌综合服务业务占比5.55%，货品销售业务占比3.88%，经销商品牌授权业务占比1.70%，保理业务占比1.58%，其他服务占比0.44% [1] 行业归属与股东情况 - 公司所属申万行业为商贸零售-互联网电商-电商服务，涉及概念板块包括电子商务、多胎概念、网红经济、跨境电商、创投等 [2] - 截至9月30日，公司股东户数为9.79万户，较上期增加0.42%，人均流通股20365股，较上期减少0.42% [2] 近期财务表现 - 2025年1月至9月，公司实现营业收入19.91亿元，同比减少17.29% [2] - 同期，公司实现归母净利润4279.31万元，同比减少21.09% [2] 分红与机构持仓 - 公司A股上市后累计派现13.35亿元，近三年累计派现2.95亿元 [3] - 截至2025年9月30日，香港中央结算有限公司为第六大流通股东，持股2347.11万股，较上期增加359.17万股 [3] - 南方中证1000ETF（512100）新进为第十大流通股东，持股1572.68万股，而申万菱信新经济混合A（310358）退出十大流通股东之列 [3]

公司股价异动 - 公司股票于12月17日盘中涨停，股价现报5.1元 [1] - 公司股票在当日交易中上演“地天板”行情 [1] - 公司股票当日成交额为1.13亿元 [1]