格隆汇12月19日丨康强电子(002119.SZ)公布2025年员工持股计划，本员工持股计划筹集资金总额不超 过5,000.00万元，以"份"作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为5,000.00万份。 本员工持股计划的资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金。 公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本期持股计划股票来源为公司回购专用 账户回购的股票。公司于2025年10月9日召开第八届董事会第五次会议，审议通过了《关于以集中竞价 交易方式回购公司股份方案的议案》，本期持股计划股票来源为前述回购股票。以2025年12月18日公司 股票收盘价格16.11元/股为购买价格测算，本期持股计划所能购买的公司股票数量上限约为616.52万 股，占公司当前股本总额的比例约为1.64%。 ...

行业背景与市场趋势 - 5G、人工智能、新能源汽车等新兴领域对半导体需求持续增长 [1] - 国内封测产业扩张，本土企业市场份额逐步提升 [1] - 中国引线框架市场受益于国产替代进程加速和高端产品需求提升 [1] - 高端引线框架产品仍依赖进口 [1] 公司战略与产品布局 - 公司看好高密度蚀刻引线框架和高精密冲压引线框架的市场需求 [1] 公司具体行动 - 董事会同意拆除位于宁波市鄞州区潘火街道金源路988号的宁波西厂区旧厂房四幢及各类附属钢结构棚 [1] - 拆除旧厂房是为给未来建设新建项目腾出空间 [1] - 董事会同意授权公司管理层及其授权人士全权办理本次旧厂房拆除相关事宜 [1]

员工持股计划核心要素 - 公司披露2025年员工持股计划草案 筹集资金总额不超过5000万元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的股份 [1] - 计划存续期为60个月 自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算 [1] 参与对象与规模 - 参加对象包括公司董事（不含外部董事、独立董事）、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术（业务）骨干 [1] - 总参与人数不超过28人 [1] - 计划所能购买的股票数量上限约为616.52万股 占公司当前股本总额的比例约为1.64% [1] 股票价格与来源 - 以2025年12月18日公司股票收盘价16.11元/股测算购买数量上限 [1] - 员工持股计划受让公司回购股份的价格为8.11元/股 [1] - 股票来源于公司董事会于2025年10月9日审议通过的回购方案所回购的股票 [1]

员工持股计划方案 - 公司披露2025年员工持股计划草案 筹集资金总额不超过5000万元 [1] - 员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含外部董事、独立董事）、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术（业务）骨干 总人数不超过28人 [1] - 本期员工持股计划的存续期为60个月 [1] 股票来源与价格 - 本期持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的股票 [1] - 以2025年12月18日公司股票收盘价16.11元/股测算 本期持股计划所能购买的公司股票数量上限约为616.52万股 占公司当前股本总额的比例约为1.64% [1] - 本员工持股计划受让公司回购股份的价格为8.11元/股 [1] 相关决策程序 - 公司董事会于2025年10月9日审议通过了关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案 本期持股计划股票来源为前述回购股票 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月19日以通讯表决方式召开第八届第七次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》等文件 [1] 公司经营与财务概况 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：制造业占比99.18%，其他业务占比0.82% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为60亿元 [2]

宁波康强电子股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范宁波康强电子股份有限公司（以下简称"康强电子"或"公司"）2025年 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导 意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以 下简称"《监管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章 程》、《宁波康强电子股份有限公司2025 年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《宁波 康强电子股份有限公司2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、 及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺 诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施 ...

证券代码：002119 证券简称：康强电子 公告编号：2025-059 宁波康强电子股份有限公司 关于拆除公司宁波西厂区北侧旧厂房即资产处置的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、资产处置概述 宁波康强电子股份有限公司（以下简称 "公司"）于 2025 年 12 月 19 日召 开了第八届董事会第七次会议，审议通过了《关于拆除公司宁波西厂区北侧四幢 旧厂房即资产处置的议案》。随着 5G、人工智能、新能源汽车等新兴领域对半 导体需求的持续增长，国内封测产业扩张，本土企业市场份额逐步提升，但高端 产品仍依赖进口，中国引线框架市场将继续受益于国产替代进程加速和高端产品 需求提升。公司看好高密度蚀刻引线框架和高精密冲压引线框架市场需求，为给 未来建设新建项目腾出空间，董事会同意拆除公司位于宁波市鄞州区潘火街道金 源路 988 号的宁波西厂区钢筋混凝土框架结构旧厂房四幢及各类附属钢结构棚， 并同意授权公司管理层及其授权人士在法律法规规定范围内全权办理本次旧厂 房拆除相关事宜。 二、资产处置对公司的影响 1 2025 年 12 月 19 日 本次公司处 ...

宁波康强电子股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 宁波康强电子股份有限公司 二〇二五年十二月 证券简称：康强电子 证券代码：002119 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 宁波康强电子股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 （一）宁波康强电子股份有限公司（以下简称"康强电子"或"公司"） 2025 年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司 股东会批准，存在不确定性； （二）本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，作 为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的 风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在员工持股计划存 续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等 服务。 （三）有关本员工持股计划的具体的资金来源、实施方案等属初步结果，能 否完成实施，存在不确定性； 宁波康强电子股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） （四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治 ...

宁波康强电子股份有限公司 2025 年员工持股计划 证券简称：康强电子 证券代码：002119 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 宁波康强电子股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 （一）宁波康强电子股份有限公司（以下简称"康强电子"或"公司"） 2025 年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司 股东会批准，存在不确定性； （草案） 宁波康强电子股份有限公司 二〇二五年十二月 宁波康强电子股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） （二）本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，作 为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的 风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在员工持股计划存 续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等 服务。 （三）有关本员工持股计划的具体的资金来源、实施方案等属初步结果，能 否完成实施，存在不确定性； （四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治 ...

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划 相关事项的审核意见 宁波康强电子股份有限公司 宁波康强电子股份有限公司（下称"公司"）第八届董事会薪酬与考核委员 会根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导 意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司 规范运作》（以下简称"《监管指引第1号》"）等法律、法规及规范性文件的 规定，对公司2025年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）相关事项发 表核查意见如下： 薪酬与考核委员会 2025年12月19日 4、本次员工持股计划拟定的持有人名单符合《指导意见》、《监管指引第1 号》等相关法律法规关于员工持股计划规定的持有人条件，符合本次员工持股计 划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有 效。 综上，董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次员工持股计划不会损害公 司及全体股东的利益，符合公司长远发展的需要。 宁波康强电子股份有限公司董事会 1、公司2025年员工持股计划（草案）的内容符合《指导意见》《监管指引 第1号》等法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利 ...