德展健康(000813)
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德展健康(000813.SZ):公司目前在售药品暂不包含奥司他韦
格隆汇· 2025-12-25 15:21
格隆汇12月25日丨德展健康(000813.SZ)在投资者互动平台表示,公司目前在售药品暂不包含奥司他 韦。 ...
德展健康(000813.SZ):海南德澄国际医康养综合体项目正在建设过程中,尚未开始运营
格隆汇· 2025-12-25 15:14
格隆汇12月25日丨德展健康(000813.SZ)在投资者互动平台表示,公司武汉维力康精神病医院(武汉维 力康心理康复医院)已于2025年上半年开始运营;海南德澄国际医康养综合体项目正在建设过程中,尚 未开始运营。 ...
德展健康:海南德澄国际医康养综合体项目正在建设过程中,尚未开始运营
格隆汇· 2025-12-25 15:14
格隆汇12月25日丨德展健康(000813.SZ)在投资者互动平台表示,公司武汉维力康精神病医院(武汉维 力康心理康复医院)已于2025年上半年开始运营;海南德澄国际医康养综合体项目正在建设过程中,尚 未开始运营。 ...
德展健康:武汉维力康精神病医院已于2025年上半年开始运营
每日经济新闻· 2025-12-25 13:40
德展健康(000813.SZ)12月25日在投资者互动平台表示,武汉维力康精神病医院(武汉维力康心理康 复医院)已于2025年上半年开始运营;海南德澄国际医康养综合体项目正在建设过程中,尚未开始运 营。 每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:请问贵公司旗下的分公司,武汉精神科医院和海南的 康养院有开始营业了吗? (文章来源:每日经济新闻) ...
德展健康(000813.SZ):副总经理王曙宾辞职
格隆汇APP· 2025-12-12 15:18
公司人事变动 - 公司副总经理王曙宾因个人原因提交书面辞职报告,辞去公司副总经理及公司子公司相关职务 [1] - 辞职生效后,王曙宾将不再担任公司及公司子公司任何职务 [1]
德展健康:聘任高涛为公司董事会秘书
每日经济新闻· 2025-12-12 15:00
公司治理与人事任命 - 公司于12月12日晚间审议通过议案,聘任高涛为公司董事会秘书,由董事长魏哲明提名[1] - 公司同时审议通过议案,拟聘任吴玲为公司财务总监,由联席董事长兼总经理刘伟提名[1] - 此次人事任命旨在健全公司治理结构,保证董事会日常运作及信息披露、财务等工作顺利开展[1] 公司业务与财务构成 - 2025年1至6月份,公司营业收入几乎全部来自医药行业,占比高达99.0%[1] - 多肽业务收入占比为0.63%[1] - 其他业务收入占比为0.37%[1] 公司市值 - 截至发稿时,公司市值为81亿元[2]
德展健康:公司副总经理王曙宾辞职
每日经济新闻· 2025-12-12 14:50
公司人事变动 - 公司副总经理王曙宾因个人原因辞职,同时辞去子公司相关职务,辞职后将不再担任公司及子公司任何职务 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份,公司营业收入几乎全部来自医药行业,占比达99.0% [1] - 多肽业务收入占比为0.63%,其他业务收入占比为0.37% [1] 公司市值 - 截至新闻发稿时,公司市值为81亿元 [1]
德展健康:拟聘信永中和会计师事务所为2025年度审计机构
证券日报网· 2025-12-12 14:15
公司审计机构变更 - 德展健康拟变更2025年度审计机构 鉴于与中兴财光华会计师事务所的审计服务合同已到期 公司通过邀请招标方式选聘新机构 [1] - 公司综合考虑业务发展情况和整体审计需要 决定聘任信永中和会计师事务所为2025年度财务报告及内部控制审计机构 [1]
德展健康(000813) - 德展大健康股份有限公司《董事会薪酬与考核委员会议事规则》修订前后对照表
2025-12-12 12:19
委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会不少于三名董事,独立董事占多数并任召集人[1] - 委员任期与同届董事会董事一致,可连选连任[1] 会议安排 - 定期会议每年召开一次,可按需开临时会议[2] - 提前三日通知全体委员,特殊或紧急情况除外[2] - 三分之二以上委员出席方可举行,决议全体委员过半数通过有效[2] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[2] - 高级管理人员薪酬政策与方案报董事会批准[2] 职责与工作机构 - 主要职责为研究审查薪酬政策与方案、制定考核标准等[1] - 人力资源部门为日常工作机构,证券部门负责会议组织[1] 其他规定 - 必要时可召集他人列席,非委员无表决权[3] - 会议记录保存期不少于十五年[3] - 委员及列席人员对会议事项保密[3] - 议事规则按规定执行,抵触时修订报董事会审议[3]
德展健康(000813) - 德展大健康股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则
2025-12-12 12:19
委员会构成 - 薪酬与考核委员会不少于三名董事,独立董事占多数并任召集人[4] - 由董事长等提名,董事会选举产生[4] - 委员任期与同届董事会董事一致,可连选连任[4] 运作规则 - 人数低于三分之二时,董事会及时增补,未达前暂停职权[5] - 定期会议每年召开一次,可按需开临时会议[13] - 提前三日通知全体委员,特殊情况除外[13] - 会议须三分之二以上委员出席,决议全体委员过半数通过有效[14] 职责权限 - 研究审查薪酬政策与方案、考核董事与高管等[7] - 提出的董事薪酬计划,经董事会同意后提交股东会审议通过实施[8] 其他规定 - 会议记录保存不少于十五年[15] - 议事规则经董事会决议通过后生效[17] - 解释权归属公司董事会[17]