委员会构成 - 薪酬与考核委员会不少于三名董事，独立董事占多数并任召集人[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 委员任期与同届董事会董事一致，可连选连任[4] 运作规则 - 人数低于三分之二时，董事会及时增补，未达前暂停职权[5] - 定期会议每年召开一次，可按需开临时会议[13] - 提前三日通知全体委员，特殊情况除外[13] - 会议须三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过有效[14] 职责权限 - 研究审查薪酬政策与方案、考核董事与高管等[7] - 提出的董事薪酬计划，经董事会同意后提交股东会审议通过实施[8] 其他规定 - 会议记录保存不少于十五年[15] - 议事规则经董事会决议通过后生效[17] - 解释权归属公司董事会[17]