每经AI快讯，国海证券（SZ 000750，收盘价：4.28元）12月26日晚间发布公告称，公司第十届第十四 次董事会会议于2025年12月26日在广西南宁市滨湖路46号国海大厦4楼会议室以现场会议与视频会议相 结合的方式召开。会议审议了《关于审议 <国海证券股份有限公司董事和高级管理人员所持公司股份及 其变动管理制度> 的议案》等文件。 2025年1至6月份，国海证券的营业收入构成为：零售财富管理业务占比46.85%，资产管理业务占比 23.12%，销售交易与投资业务占比15.34%，其他-其他占比11.99%，企业金融服务业务占比1.98%。 截至发稿，国海证券市值为273亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——对话马斯克脑机接口"一号受试者"：大脑植入芯片23个月，我正重新夺回 人生的独立 （记者 张明双） ...

国海证券股份有限公司董事和高级管理人员 公司董事和高级管理人员就其所持股份变动相关事项（包括但不限于持股比 例、持有期限、变动方式、变动价格）作出承诺的，应当严格遵守。 第三条 公司董事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和 利用他人账户持有的所有本公司股份。 公司董事和高级管理人员从事融资融券交易的，其所持本公司股份还包括记 载在其信用账户内的本公司股份。 系证券从业人员的公司董事和高级管理人员应当同时遵守关于证券从业人 员的相关规定，在任期或者法定期限内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、 买卖股票或者其他具有股权性质的证券，也不得收受他人赠送的股票或者其他具 有股权性质的证券。法律法规许可的情况除外。 第一章 总 则 第一条 为加强对国海证券股份有限公司（以下简称公司）董事和高级管 理人员所持本公司股份及其变动的管理，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上 市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 18 ...

国海证券股份有限公司 信息披露暂缓与豁免管理制度 （经2025年12月26日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范国海证券股份有限公司（以下简称公司）信息披露暂缓、 豁免行为，督促公司和其他信息披露义务人依法合规履行信息披露义务，保护投 资者合法权益，根据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》 《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》《深圳证券交易所股票上市规则》等 相关法律、法规、规章、规范性文件（以下统称法律法规）及《国海证券股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，特制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、 临时报告中豁免披露中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所规定或者要求 披露的内容，适用本制度。 （二）属于公司自身经营信息，客户、供应商等他人经营信息，披露后可能 侵犯公司、他人商业秘密或者严重损害公司、他人利益的； 第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地 披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、误导投资者，不得实 施内幕交易、操纵市场等违法行为。 第四条 公司和 ...

国海证券股份有限公司 董事长办公会制度 （经 2025 年 12 月 26 日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为保障在董事会闭会期间董事长依法行使职权、履 行职责，促进公司议事决策民主化、科学化和规范化，提升公司 治理和规范运作水平，根据《中华人民共和国公司法》《国海证 券股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规 定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 董事长办公会成员为公司董事长、总裁、副总裁、 财务总监、合规总监、首席风险官、董事会秘书、首席信息官等 高级管理人员。纪委书记、党委副书记（专职）、职工董事、总 法律顾问、总审计师可以列席会议。根据所议事项的需要，董事 长可要求相关部门负责人或有关人员列席会议。 第二章 会议内容 第三条 董事长办公会的会议内容如下： （一）组织传达有关法律法规、规范性文件、政策、会议精 神等； （二）检查、了解、监督经营管理层执行董事会确定的公司 经营方针、计划、投资方案和经营管理中重大事项的落实情况； （三）对提交董事会审议事项进行审核（独立董事履职报告， 董事会专门委员会工作报告，董事与高级管理人员任免、绩效考 1 核 ...

国海证券股份有限公司董事和高级管理人员管理办法 （经 2025 年 12 月 26 日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第二条 本办法适用于公司董事和高级管理人员。 第二章 董事、高级管理人员任职与离职管理 第三条 拟任公司董事和高级管理人员的人员，应当符合下列基本 条件： （一）正直诚实，品行良好； （二）熟悉证券基金法律法规和中国证监会的规定； （三）具备 3 年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法 律、会计、信息技术等工作经历； （四）具有与拟任职务相适应的管理经历和经营管理能力； 第一章 总则 第一条 为健全完善国海证券股份有限公司（以下简称公司）董 事、高级管理人员的任职与离职管理，规范董事、高级管理人员的执业 行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华 人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司治理准则》 《证券公司治理准则》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员 及从业人员监督管理办法》等法律、法规、部门规章、规范性文件及 《国海证券股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规 定，制定本办法。 （五）拟任公司高级管理人员的，曾担任证券基金经营机 ...

国海证券股份有限公司 重大信息内部报告制度 （经 2025 年 12 月 26 日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范国海证券股份有限公司（以下简称公司）重大信息内部报 告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、准确、全 面、完整地披露信息，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股 票上市规则》等相关法律、法规、规章、规范性文件（以下统称法律法规）及《国 海证券股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，特制定本制 度。 第二条 公司重大信息内部报告制度是指当发生或将要发生可能对公司 股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的事件时，信息报告义务人应当在当日 内及时将相关信息向董事长和董事会秘书报告的制度。 第三条 本制度所称"信息报告义务人"包括： （一）公司董事、高级管理人员、各部门负责人； （五） 其他可知悉重大信息的人员。 第四条 本制度适用于公司、分支机构、子公司、参股公司。持有公司 5% 以上股份的股东及其一致行动人、公司的实际控制人也应根据相关法规和参照本 ...

国海证券股份有限公司 董事会秘书工作细则 （经2025年12月26日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范国海证券股份有限公司（以下简称公司）董事会秘书工作 行为，明确董事会秘书职责和权限，保障董事会秘书依法行使职权、履行职责， 充分发挥董事会秘书的作用，提升公司治理与规范运作水平，提高公司信息披露 质量，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司信息披露管理办法》《深圳 证券交易所股票上市规则》（以下简称《深交所股票上市规则》）、《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、 规章、规范性文件（以下统称法律法规）及《国海证券股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）等内部规章制度的有关规定，制定本细则。 第二条 董事会秘书是公司与深圳证券交易所（以下简称深交所）之间的 指定联络人，负责办理公司治理、信息披露、投资者关系管理、股权管理等其职 责范围内的相关事务。 第二章 任职资格 第三条 公司董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专 业知识，具有良好的职业 ...

国海证券股份有限公司总裁工作细则 （经2025年12月26日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范国海证券股份有限公司（以下简称公司） 法人治理结构，明确总裁的职权与职责，勤勉高效地工作， 根据《中华人民共和国公司法》《证券公司治理准则》《国海 证券股份有限公司章程》等相关规定，制定本工作细则。 第二条 总裁的任职条件以及任免程序遵照《证券基金 经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办 法》和《国海证券股份有限公司章程》的规定执行。 第三条 总裁应当遵守法律、法规和公司章程的规定， 维护公司利益，履行忠实、诚信和勤勉的义务。 第二章 总裁的职权与职责 第四条 总裁对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会 决议，并向董事会报告工作； （十）组织制订公司中长期发展战略以及 ESG 的愿景、 目标，统筹推进和落实公司发展战略及 ESG 相关工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）组织拟订公司内部管理机构设置方案； （四）组织拟订公司的基本管理制度； （五）组织制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总裁 ...

国海证券股份有限公司内部问责制度 （经2025年12月26日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为敦促国海证券股份有限公司（以下简称公司）董事、高级 管理人员依法履行职责，对因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责 任追究，强化内部约束机制，提高公司治理的有效性，根据《公司法》《证 券法》《上市公司治理准则》《企业内部控制基本规范》等相关法律、法规、 规章、规范性文件，以及《国海证券股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称内部问责，是指公司董事、高级管理人员因故意 或者过失，不履行或者不正确履行职责，未尽到对公司的忠实义务和勤勉 义务，导致公司出现违法违规行为，或者致使公司及投资者利益遭受损失， 公司应当追究其个人责任。 第三条 本制度适用范围包括但不限于公司信息披露、公司治理、财 务会计管理、投资者关系管理、合规管理、反洗钱、风险管理、廉洁诚信 从业、文化建设等事项。 第四条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第五条 内部问责遵循公平公正、权责统一、责罚适当、实事求是的 原则，做到追究行政责任和追究经济责任相 ...

国海证券股份有限公司 （经2025年12月26日公司第十届董事会第十四次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为了进一步提高公司规范运作水平，保证公司年度报告（以下简称 年报）信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任 人的问责力度，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、 规章、规范性文件及《国海证券股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司的董事、高级管理人员及财务部门的工作人员， 公司各子公司、分支机构的负责人及其财务部门的工作人员以及与年报信息披露 工作有关的其他人员（以上统称年报信息披露相关人员）。年报信息披露相关人 员在年报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规章、规范性文件以及公司 规章制度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错的，应 当按照本制度的规定追究其责任。 年报信息披露重大差错责任追究制度 （五）监管部门认定的其他年报信息披露重大差错； 第三条 公司年报信息披露相关人员应当严格执行 ...