近日，成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称：公司）董事会 收到董事长刘嫏女士递交的书面辞职报告。因工作变动，刘嫏女士辞 去公司第十届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、提 名委员会委员和薪酬与考核委员会委员职务（原定任期至第十届董事 会任期届满之日止），辞职后将不再担任公司任何职务。根据法律法 规及《公司章程》等有关规定，刘嫏女士的辞职报告自送达董事会时 生效。 证券代码：000598 证券简称：兴蓉环境 公告编号：2026-01 成都市兴蓉环境股份有限公司 关于公司董事长辞职的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特此公告。 成都市兴蓉环境股份有限公司 董事会 2 刘嫏女士的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不 会对公司的正常经营产生重大影响。刘嫏女士将按照公司相关规定做 好工作交接。公司将于近期按照法定程序尽快完成董事补选、新任董 事长选举、调整董事会专门委员会委员等工作。截至本公告披露日， 刘嫏女士未持有公司股份，不存在尚未履行完毕的承诺事项。 刘嫏女士在担任公司董事长期间，恪尽职守、勤勉尽责，带领董 事会和经营管理层 ...

报告行业投资评级 - 看好 [1] 报告核心观点 - 电力行业2026年度长协电价面临压力，火电角色正加速向调节性支撑电源转型，盈利模式转向“电量换电价+容量电价补收益” [2][7] - 天然气行业11月消费同比高增，成本红利持续释放，城燃公司盈利能力有望回升 [2][36] - 环保行业水价调整落地，垃圾处理费征收管理办法出台，看好板块顺价及现金流改善 [2] 根据相关目录分别进行总结 1. 电力：2026年度长协电价陆续公布 - 江苏省2026年年度交易总成交电量2724.81亿千瓦时，加权均价344.19元/兆瓦时，成交均价同比下降16.55% [6] - 江苏省内分电源看，火电成交均价同比下降16.53%，核电下降18.10%，风电下降17.24%，光伏下降21.42% [6][8] - 广东省2026年年度交易总成交电量3594.37亿千瓦时，成交均价372.14厘/千瓦时，同比下降5.03% [2][6] - 安徽省2026年年度双边协商成交均价371.32元/兆瓦时，同比下降10.09% [2][6] - 从已发布省份看，2026年沿海省份电价或将普遍面临较大压力 [2][6] - 此轮周期折射出火电角色正从主力电量电源加速向调节性支撑电源转型 [2][7] - 行业盈利模式转向“电量换电价+容量电价补收益”，具备灵活性改造能力、能高效参与辅助服务市场的主体有望凸显竞争优势 [2][7] - 水电蓄能充足保障发电量，2026年进入资本开支下降阶段，折旧到期和财务费用改善有望提升利润空间 [2][10] - 2025年核电核准10台机组，延续核准高增节奏 [2][11] - 各地新能源入市规则陆续推出，存量项目收益率稳定性增强，绿证等环境价值释放后长期增加绿电运营商回报 [2][11] 2. 燃气：11月天然气消费同比高增 - 2025年11月，全国天然气表观消费量362.8亿立方米，同比增长5.1% [2][34] - 2025年1-11月，全国天然气表观消费量3880亿立方米，同比下降0.1% [2][34] - 2025年11月，我国天然气产量219亿立方米，同比增长5.7% [2][34] - 11月下半月进入供暖季后迎来首次全国型寒潮，增加各地供暖需求 [2][34] - 11月PMI达49.2%，环比回升0.2%，制造业景气水平有所改善 [2][34] - 考虑到2024/25冬季低销气基数，居民及工业端用气边际向好，今冬城燃销气同比增速提升无虞 [2][36] - 近期国际油价中枢整体较低，利好挂钩油价长协资源成本回落，带动我国进口天然气综合成本下降 [2][36] - 四季度以来海气价格旺季不旺，12月中旬起CLD近月价格持续低于10美元/百万英热单位，天然气成本红利持续释放 [2][36] - 截至2026年1月2日，美国Henry Hub现货价格为4.00美元/百万英热单位，周度环比涨幅20.55% [12][13] - 截至2026年1月2日，荷兰TTF现货价格为29.42欧元/兆瓦时，周度环比涨幅6.21% [12][13] - 截至2026年1月2日，英国NBP现货价格78.40便士/色姆，周度涨幅6.09% [12][13] - 截至2026年1月2日，东北亚LNG现货价格为9.60美元/百万英热单位，周度环比持平 [12][13] - 截至2025年12月31日，LNG全国出厂价3895元/吨，环比下跌1.43% [32] - 截至2025年12月28日当周，LNG综合进口价格为3656元/吨，环比上涨1.87%，同比下跌11.77% [32] - 12月，美国天然气产量攀升至1100亿立方英尺/日，创月度历史最高记录 [15] - 12月，流向美国8个大型液化天然气出口设施的原料气平均水平达185亿立方英尺/日，创历史新高 [15] - 截至2026年1月2日，欧盟国家天然气库存量为701.17太瓦时，整体库存水平位于61.37%，约为2021-2025五年均值的84.3% [21] 3. 环保 - 2025年12月31日，中山市自来水价格调整方案正式公布 [2] - 佛山市出台《佛山市生活垃圾处理费征收管理办法》，采用“用水消费量折算系数法”为主模式，由城管和税务部门联合委托供水企业代收生活垃圾处理费，此举有望改善垃圾焚烧现金流 [2] 4. 投资分析意见 - 火电：推荐煤电一体化的国电电力、内蒙华电，产业链布局的广州发展，以及大机组占比高的大唐发电、华能国际（A+H）、华电国际 [2][10] - 水电：推荐长江电力、国投电力、川投能源和华能水电等大水电公司 [2][10] - 核电：建议关注中国核电、中国广核（A+H） [2][11] - 绿电：建议关注新天绿色能源、福能股份、龙源电力、华润电力、三峡能源 [2][11] - 电源装备：推荐东方电气及哈尔滨电气 [2] - 气电：广东容量电费提升将提振广东气电盈利稳定性，建议关注广州发展、深圳能源、深圳燃气、粤电力A [2] - 天然气：长期看好优质港股城燃企业昆仑能源、新奥能源、香港中华煤气、港华智慧能源、华润燃气、中国燃气，同时推荐产业一体化天然气贸易商新奥股份、新天绿色能源、深圳燃气 [2][36] - 环保：推荐直接受益于中山市自来水涨价的中山公用，推荐中集安瑞科，推荐龙净环保，稳健红利资产持续推荐永兴股份、瀚蓝环境、兴蓉环境、军信股份、光大环境、洪城环境、海螺创业、粤海投资、绿色动力 [2] - 可控核聚变低温环节：中泰股份、冰轮环境；氢能制氢环节：建议关注华光环能 [2]

成都市兴蓉环境股份有限公司 董事会秘书工作细则 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为促进成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称：公司） 规范运作，充分发挥董事会秘书作用，加强对董事会秘书工作的管理 与监督，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件和《成 都市兴蓉环境股份有限公司章程》（以下简称：《公司章程》）的有 关规定，制定本细则。 第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司的高级管理 人员。 第三条 董事会秘书是公司与深圳证券交易所（以下简称：深交 所）之间的指定联络人。公司为董事会秘书履行职责提供便利条件， 董事、财务负责人及其他高级管理人员和相关工作人员需支持、配合 董事会秘书的工作。董事会秘书为履行职责，有权了解公司的财务和 经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅相关文件，并要求公 司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。董事会秘书在履行职责 的过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向深交所报告。 第二章 董事会秘书的任职资格 第四条 董事会秘书应具有履行职责所必需的 ...

成都市兴蓉环境股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总则 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全 体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员（召集人）一名，由董事长担任， 负责召集、主持委员会工作。 第六条 战略委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选 可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务或应当具有独立董事身 1 份的委员不再具备独立性，该委员将自动失去委员资格，并由董事会根 据上述第三至第五条规定补足委员人数。 第七条 战略委员会下设工作组为日常办事机构，负责日常工作联 络和会议组织工作，工作组设在投资发展部。 第一条 成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称"公司"）为适 应公司战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划，健全 投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质 量，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司 治理准则》、《成都市兴蓉环境股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）及其他有关规定，特设立董事会战略委员 ...

成都市兴蓉环境股份有限公司 总经理工作细则 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步完善成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称： 公司）的法人治理结构，健全公司总经理领导下的经营管理层议事、 决策程序，规范经理层履行职责的行为，确保公司高效、有序运作， 根据国家有关法律、法规、规范性文件和《成都市兴蓉环境股份有 限公司章程》（以下简称：《公司章程》）的有关规定，制定本细 则。 第二条 公司管理实行总经理负责制，总经理依据《公司章程》 和本细则的规定行使职权，并推行总经理负责制下的总经理办公会 制度。 总经理履行职权时，还应当遵守有关法律、法规、规范性文件 的规定。 第三条 公司副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人 员在总经理的领导下履行职责，并遵守本细则关于其权责的规定。 第二章 总经理的聘任、解聘及任职资格的限制性规定 第四条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘； 公司副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘。 第五条 有下列情形之一的，不能担任公司总经理和其他高级管 理人员： （一）《中华人民共和国公司法》第一百七十八 ...

成都市兴蓉环境股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称：公司）为强化董 事会决策功能，做到事前审计、专业审计，确保董事会对管理层的有效监 督，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规及《成都市兴蓉环 境股份有限公司章程》（以下简称：《公司章程》）的有关规定，特设立 董事会审计委员会，并制定本细则。 第二条 董事会审计委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作 机构，主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。 第二章 人员构成 第三条 审计委员会由三名董事组成，审计委员会成员应当为不在公 司担任高级管理人员的董事，其中独立董事二名，委员中至少有一名独立 董事为专业会计人士。 第四条 审计委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 1 第五条 审计委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事中会计 专业 ...

第二条 董事会提名委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作 机构，主要负责对公司董事和高级管理人员进行遴选，对公司董事和高级 管理人员的选择标准和程序提出建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会由三名董事组成，其中独立董事二名。 成都市兴蓉环境股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称：公司）为规范公 司董事和高级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管 理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》等法律法规及《成都市兴蓉环境股份有限公司章程》(以下 简称：《公司章程》)的相关规定，特设立董事会提名委员会，并制定本工 作细则。 （二）广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选。 （三）对董事候选人及其任职资格进行遴选、审核，并向董事会提出 提名或者任免董事的建议。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 ...

成都市兴蓉环境股份有限公司 内幕信息管理制度 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步规范成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称： 公司）内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，有效防范内幕交易等 证券违法违规行为，维护公司信息披露的公开、公平、公正原则，保 护广大投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指 引第5号——上市公司内幕信息知情人登记管理制度》《深圳证券交 易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号 —主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件及《公司 章程》和公司信息披露相关制度的规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度适用于公司、分公司、控股子公司及公司能够对 其实施重大影响的参股公司。 第二章 内幕信息的定义及范围 第三条 本制度所称内幕信息是指涉及公司经营、财务或者对公 司股票及其衍生品种在交易活动中的价格有重大影响的尚未公开披 露的信息，包括但不限于： （一）公司的经营方针和经营范围的重大变化； （二）公司的重大投资行为和重 ...

成都市兴蓉环境股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称：公司）为进一步 建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独 立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主 板上市公司规范运作》等法律法规及《成都市兴蓉环境股份有限公司章程》 （以下简称：《公司章程》）的规定，特设立董事会薪酬与考核委员会，并 制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作 机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负 责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬、津贴的董事，高级 管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书 等由《公司章程》规定的高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事二名。 第五条 薪酬与考核委 ...

成都市兴蓉环境股份有限公司 董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 （经2025年12月31日公司第十届董事会第三十三次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为加强对成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称：公 司）董事和高级管理人员股份持有及其变动的管理，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称：《公司法》）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称：《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以 下简称：中国证监会）《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上 市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》和 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规 范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号—股份变 动管理》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号—股东及 董事、高级管理人员减持股份》等法律法规和规范性文件的有关规 定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员所持本公司股份，是指登记在 其名下和利用他人账户持有的所有本公司股份。 公司董事、高级管理人员不得从事以本公司股票为标的证券的 融资融 ...