国产智能消费设备出海 - 影石创新海外收入占比接近八成，通过精细化营销针对不同地区定制差异化策略 [2] - 九号公司产品覆盖100多个国家和地区，通过收购Segway实现品牌和技术出海 [2] - 石头科技2024年海外营收占比超50%，采取"全球化+本地化"策略应对文化差异和渠道建设挑战 [3] 技术突破与场景创新 - 九号公司推出NimbleOS智能生态底座，将短途交通工具升级为互联互通的智能体，并开发EFLS融合定位技术实现精准割草机器人 [4] - 石头科技通过自研算法和智能语音交互技术推出高端清洁产品，推动家庭清洁向"智能管家"转型 [3][4] - 影石创新拓展产品至Vlog、旅行拍摄等场景，针对骑行和滑雪开发AI降噪和自动录制功能 [5] 供应链与核心竞争力构建 - 石头科技实施国产替代、多元化布局和垂直整合战略，自研高性能电机和核心AI算法 [6] - 影石创新依托粤港澳大湾区供应链将产品开发周期压缩至数周，芯片供应商切换为中国品牌，近三年累计研发投入14.8亿元 [6] - 九号公司搭建多元化供应商体系，与核心部件供应商联合开发并赋能其发展 [7] 行业趋势与生态协同 - 智能消费设备行业从硬件制造升级为"技术+场景+生态"系统创新，契合多元生活方式 [3] - 领军企业通过原厂合作和垂直整合加速海外市场拓展，重新定义全球智能生活 [6][7]

激励计划会议 - 2022年7月29日召开第二届董事会第二次会议，审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[2] - 2022年8月16日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过相关议案[4] - 2023年1月3日召开第二届董事会第九次会议，审议通过授予预留部分存托凭证议案[5] - 2024年4月22日召开2023年年度股东大会，审议通过草案修订稿等议案[7] - 2025年7月4日召开第三届董事会第二次会议，审议通过调整授予价格等议案[8] 股票处理 - 2022年限制性股票激励计划第三次预留授予部分，1500份存托凭证因绩效不达标作废[10] - 作废不会对财务和经营产生实质性影响[11] 合规认定 - 北京大成律师事务所认为调整、归属及作废符合规定[13] - 国泰海通证券认为激励计划相关事项合规且无损害股东利益情形[14] 公告信息 - 公告发布时间为2025年7月5日[16] - 上网公告附件含独立董事会议决议、法律意见书、独立财务顾问报告[15]

激励计划审议 - 2021 - 2024年各年度限制性股票激励计划相关议案多次审议通过[2][4][5][7][8][11][12][13][15][16][17][18][20][21][23][24][26][27] 价格调整 - 2025年7月4日审议通过调整2021 - 2024年限制性股票激励计划授予价格议案[10][17][27] - 2021年关键业务人员授予价格由9.7202元/份调为8.6042元/份，其他员工由18.6602元/份调为17.5442元/份[29] - 2022年授予价格由22.7202元/份调为21.6042元/份[29] - 2023年授予价格由22.7202元/份调为21.6042元/份，2024年由15.7202元/份调为14.6042元/份[29] 利润分派 - 2024年年度利润分派方案为每10份派发现金红利11.31元（含税），调整后每份1.116元（含税）[28] 合规意见 - 北京大成律所认为2023、2024年限制性股票激励计划调整合规[34] - 国泰海通证券认为2021、2022年限制性股票激励计划调整合规[35] 附件情况 - 上网公告附件包含多份律所法律意见书和券商独立财务顾问报告[37]

激励计划数据 - 本次拟归属限制性股票对应50,069份存托凭证[3] - 激励计划预留授予35.7845万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数的0.05%[4] - 授予价格（调整后）为21.6042元/份[4] - 激励人数为7人[4] - 各归属期归属权益数量占预留授予权益总量的比例均为20%[4][5] 业绩考核目标 - 2023 - 2027年公司层面业绩考核目标的营业收入分别为110亿、120亿、130亿、140亿、150亿元[5] 会议审议情况 - 2022年7月29日，公司召开第二届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年8月16日，公司2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年1月3日，公司召开第二届董事会第九次会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的议案[10] - 2024年4月1日，公司召开第二届董事会第二十二次会议审议通过作废处理预留授予部分限制性股票对应存托凭证的议案[12] 授予与归属情况 - 2022年8月24日授予572.537万份限制性股票，授予价格23元/份，授予人数332人[15] - 2023年1月3日授予29.466万份限制性股票，授予价格23元/份，授予人数6人[15] - 2023年3月30日授予77.88万份限制性股票，授予价格23元/份，授予人数12人[15] - 2023年9月25日归属848,949份存托凭证，授予价格23元/份，归属人数261人[17] - 2023年10月12日归属81,514份存托凭证，授予价格23元/份，归属人数13人[17] - 2024年8月28日归属34,500份存托凭证，授予价格22.7202元/份(调整后)，归属人数1人[17] - 2025年7月4日归属49,000份存托凭证，授予价格22.7202元/份(调整后)，归属人数2人[17] 2024年业绩情况 - 2024年公司实现营业收入141.96亿元，满足公司层面绩效归属条件[20] 其他情况 - 本次激励计划预留授予部分第二个归属期可归属存托凭证数量占已获授的存托凭证的比例为19.42%[23] - 本次激励计划预留授予的激励对象不包括公司董事、高级管理人员[25] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[26] - 北京大成律师事务所认为公司本次调整、归属及作废符合相关规定[27] - 国泰海通证券股份有限公司认为相关事项符合规定，归属尚需进行信息披露和办理后续手续[28] - 公告发布时间为2025年7月5日[30]

激励计划时间线 - 2022年7月29日召开第二届董事会第二次会议审议激励计划议案[13] - 2022年8月16日召开2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2023年5月11日为激励计划第三次预留授予日[26] 业绩考核 - 2024年业绩考核目标营收120亿元，实际实现141.96亿元[27] - 激励计划预留授予部分2023 - 2027年业绩考核目标分别为110亿、120亿、130亿、140亿、150亿元[27] 授予与归属 - 2022年限制性股票对应存托凭证授予价格由22.7202元/份调整为21.6042元/份[23] - 2025年4月11日审议通过第一次、第二次预留授予部分第二个归属期归属条件成就议案[19] - 第三次预留授予部分第二个归属期可归属对象6人，归属数量51569份存托凭证[28][29] 利润分派 - 2024年年度利润分派方案每10份派发现金红利11.31元，调整后每份1.116元（含税）[22] 作废处理 - 2024年4月1日审议通过作废处理预留授予部分限制性股票对应存托凭证议案[17] - 因组织绩效考核不达标，作废1500份存托凭证[28][30]

激励计划流程 - 2022年7 - 8月完成激励计划相关议案审议、名单公示及核查[10][11] - 2022 - 2023年多次召开董事会审议授予限制性股票存托凭证议案[12][13] 权益分派与价格调整 - 2024年每10份存托凭证派现金红利11.31元，调整后每份1.116元[18] - 2022年限制性股票存托凭证授予价调为21.6042元/份[19] 业绩与归属情况 - 2024年营收141.96亿元，符合业绩考核要求[25] - 6名激励对象符合归属条件，可归属50,069份存托凭证[27][28] - 1,500份存托凭证因考核不达标作废[29]

激励计划 - 2024年2 - 4月相关会议审议通过激励计划及授予预留部分议案[11][12][14] - 2025年1、7月会议调整2021 - 2024年激励计划授予价格[14][15] - 2025年4月会议通过2024年激励计划归属条件及部分作废议案[15] 利润分配 - 2025年5月股东大会通过《2024年度利润分配方案》[16] - 2024年年度每10份派现金红利11.31元，调整后每份1.116元[16] 价格调整 - 2024年限制性股票对应存托凭证授予价由15.7202元/份调为14.6042元/份[18]

募资情况 - 2020年10月发行70409170份存托凭证，募资1333549679.80元，净额1240855997.22元[3] 项目进度 - 截至2025年6月30日，智能电动等两项目投入进度100%[7] - 研发中心等三项目投入进度86%-91%[5][7] - 所有募投项目累计投入1184601533.27元，进度95%[7] 资金安排 - 智能配送机器人项目节余1875.19万元[5] - 拟将节余资金永久补充流动资金[7][8] 决策情况 - 2025年7月4日董事会通过项目结项及资金补充议案[9] - 独立董事和保荐机构同意项目结项及资金补充[10][11]

会议时间及决议 - 2021年1月29日召开一届十二次董事会审议激励计划议案[11] - 2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会通过相关议案[12] - 2024年4月1日召开二届二十二会议审议草案二次修订稿议案[14] 价格调整 - 2024年年度每10份存托凭证派现金红利11.31元，调整后每份1.116元[16] - 2021年关键业务人员授予价由9.7202元/份调为8.6042元/份[17] - 2021年其他员工授予价由18.6602元/份调为17.5442元/份[17] 信息披露 - 截至法律意见书出具日已履行现阶段必要信息披露义务[18] - 公司尚需持续履行信息披露义务[18]

激励计划会议 - 2021年1月29日召开第一届董事会第十二次会议审议激励计划相关议案[13] - 2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会审议激励计划相关议案[14] - 2024年4月1日召开第二届董事会二十二次会议审议激励计划二次修订稿议案[17] 价格调整 - 2021年关键业务人员限制性股票对应存托凭证授予价格由9.7202元/份调整为8.6042元/份[23] - 2021年其他员工（含预留授予）限制性股票对应存托凭证授予价格由18.6602元/份调整为17.5442元/份[23] 利润分配 - 2024年年度利润分派方案为每10份派发现金红利11.31元，调整后每份现金红利为1.116元[22]