激励计划时间节点 - 2022年7月29日召开第二届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年8月16日召开2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2022年8月24日召开第二届董事会第四次会议审议通过首次授予存托凭证议案[15] - 2023年1月3日召开第二届董事会第九次会议审议通过授予预留部分存托凭证议案[15] - 2023年8月24日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[17] - 2024年4月1日和5月13日审议通过作废预留授予部分限制性股票对应存托凭证议案[17][18] - 2024年8月6日审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格议案[18] - 2024年9月20日审议通过作废部分限制性股票对应存托凭证议案[18] - 2025年4月11日审议通过第一次和第二次预留授予部分第二个归属期归属条件成就等议案[19] - 2025年7月4日审议通过调整2021 - 2024年限制性股票激励计划授予价格等议案[19] - 2025年8月26日审议通过首次授予部分第三个归属期归属条件成就等议案[20] 业绩目标与业绩总结 - 激励计划预留授予部分2022 - 2026年业绩考核目标营收分别为100亿、110亿、120亿、130亿、140亿元[24] - 2024年度公司实现营业收入141.96亿元，公司层面绩效满足归属条件[24] 激励对象与归属情况 - 2022年限制性股票激励计划在职178名激励对象本期个人层面归属比例为100%，26名因绩效考核不达标作废36,046份[24] - 首次授予部分第三个归属期可归属激励对象为204人[24] - 本次归属数量为720,017份存托凭证，归属人数204人，授予价格（调整后）为21.6042元/份[25] - 董事等已获授存托凭证48.3000万份，本次可归属9.6600万份，比例20.00%[26] - 其他激励对象已获授存托凭证327.7190万份，本次可归属62.3417万份，比例19.02%[26] - 总计已获授存托凭证376.0190万份，本次可归属72.0017万份，比例19.15%[26] 作废处理情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分部分激励对象因离职等原因，299,959份存托凭证作废处理[27]