公司基本信息 - 公司名称为BeOne Medicines AG（BeOne Medicines Ltd/BeOne Medicines SA），注册地为瑞士巴塞尔城市州巴塞尔 [1] - 公司经营宗旨为直接或间接收购、持有、管理、变现和处置在瑞士境内和境外公司的股权，尤其专注于肿瘤治疗、医疗保健、生命科学及相关领域 [2] - 公司存续期限不受限制 [3] 股本结构 - 公司股本为154,097.5898美元，分为1,540,975,898股，每股面值0.0001美元 [4] - 公司设有股本区间机制，范围为138,687.8308美元（下限）至231,146.3847美元（上限），董事会可在2029年4月28日前调整股本 [4a] - 董事会可通过发行不超过770,487,949股或注销不超过154,097,590股的方式增资/减资 [4a] 股份发行与交易 - 公司可在战略交易（如并购、合并等）中发行或注销股份 [3] - 股份发行价格由董事会确定，可采用现金出资、实物出资等多种形式 [6] - 股东认购权可被限制或撤销的条件包括：发行价参照市价确定、为快速融资需要、或为战略合作目的 [7] 公司治理 - 股东大会为公司最高权力机构，拥有法律和章程赋予的全部权力 [8] - 年度股东大会须在财政年度结束后6个月内召开 [9] - 持有至少5%股本的股东可要求召开特别股东大会 [9] - 董事会成员不少于3名，由股东大会选举产生，任期至下届年度股东大会结束 [17][18] 股东权利 - 每股股份享有一票表决权，表决权行使需符合章程规定条件 [14] - 持有至少0.5%股本的股东可要求将提案列入大会议程 [40] - 股东可通过电子方式参与股东大会并行使权利 [12]

公司治理结构 - 公司执行机构包括董事会、董事会主席、首席独立董事、常设委员会、首席执行官及执行管理层 [1] - 董事会拥有管理公司最终方向的职责，包括确定经营战略原则、监督子公司及执行管理层 [1] - 董事会主席主持董事会会议和股东大会，在紧急情况下可代表董事会作出临时决定 [1] 董事会运作机制 - 董事会会议每年至少召开四次，可由董事会主席、首席独立董事或指定董事召集 [1][2] - 董事会会议通知需提前48小时以邮件或24小时以电子方式发送，并需列明议程事项 [2][4] - 董事会决议可通过多数票通过，票数相同时董事会主席拥有决定权 [7] 高管任命与职责 - 执行管理层成员包括首席执行官、首席财务官、首席运营官、全球研发负责人和总法律顾问 [11] - 首席执行官拥有董事会授予的权力并履行相应职责，在特定情况下可主持董事会会议 [11] - 董事会可随时调整管理层的权力和职责，并可将其职责委托给其他人员 [11] 委员会设置 - 常设委员会包括审计委员会、薪酬委员会、提名及企业管治委员会等 [10] - 特别委员会可被召集以审查重大事项，并向董事会报告活动 [12] - 委员会会议程序规则与董事会会议类似，通常与董事会会议同时举行 [12] 薪酬与授权 - 董事薪酬可由董事会决定以现金或股份形式支付，并可报销合理差旅费用 [7] - 董事会可通过授权委托书委任代理人，但不可转让法律规定不得转让的权力 [8] - 公司可为董事会成员及高管购买责任险，遵循多地交易所最佳实践 [11]

公司注册地变更 - 公司注册地由开曼群岛变更为瑞士 并完成存续注册程序 注册地址变更为瑞士巴塞尔Aeschengraben 27 [1][2] - 公司英文名称变更为BeOne Medicines Ltd 中文名称保持不变 网站地址变更为www.beonemedicines.com 投资者关系邮箱变更为ir@beonemed.com [2] - 公司适用的章程变更为根据瑞士法律制定的瑞士章程 [1][2] 审计机构安排 - Ernst & Young AG担任公司瑞士法定审计师 任期至存续注册完成后的第一届年度股东大会召开之日 [1][2] - 安永华明会计师事务所继续担任公司A股审计机构 [1][2] 上市交易安排 - 公司股份继续以原交易代码在美国纳斯达克(ONC)、香港联交所(06160)和上交所科创板(688235)上市交易 [3] - A股股份仍由中国结算进行登记、存管和结算 A股股东名册及股东权利受瑞士章程和瑞士法律认可 [3] 相关ETF数据 - 科创100ETF华夏(588800)跟踪上证科创板100指数 近五日下跌1.07% 市盈率225.79倍 [6] - 该ETF最新份额34.6亿份 减少2000万份 主力资金净流出165.4万元 [6] - 估值分位为55.40% [7]

股本情况 - 公司股本为154,097.5898美元，分为1,540,975,898股每股面值0.0001美元的已缴足股款记名股份[3][6] - 公司股本区间为138,687.8308美元（下限）至231,146.3847美元（上限）[5][7] - 董事会有权在2029年4月28日前，在股本区间内增加或减少股本[5][7] - 增资可通过发行不超过770,487,949股每股面值0.0001美元的实收记名股份进行[5][7] - 减资可通过注销不超过154,097,590股每股面值0.0001美元的记名股份进行[5][7] 股份发行与认购 - 配售或出售新股份时可授予不超过股份总数15%的超额配售选择权（绿鞋）[15] - 员工入股有条件股本可通过发行不超过462,292,769股每股面值为0.0001美元的实收记名股份增加不超过46,229.2769美元的股本[19][21] - 融资、收购等目的有条件股本可通过发行不超过308,195,179股每股面值为0.0001美元的实收记名股份增加不超过30,819.5179美元的股本[28][31] 股东权利与义务 - 单独或合计持有至少5%股本或表决权并登记在册的股东可书面要求召开股东特别大会[56][57] - 单独或合计持有至少0.5%的股本或表决权并登记在册的股东可书面要求将项目或提案列入股东大会议程[67][69] - 股东若征集表决权委托，须按《交易法》相关规则通知公司[73] 股东大会 - 公司每个财政年度6个月内召开年度股东大会，特定情况召开股东特别大会[53] - 股东大会通知应在会议日期前至少21个日历日以公告形式发出[60][63] - 年度报告等报告应在年度股东大会召开前至少21个日历日提供给股东[61][63] 董事会 - 董事会应由不少于3名成员组成[134][139] - 股东大会选举董事会成员和主席，任期至下届年度股东大会结束，成员可连选连任，董事会无权自行委任董事[135][140] - 董事会会议在主席提议或成员书面等方式要求并说明理由时召开，法定人数为成员过半数，对股本变动等决议无此要求[155,156] 薪酬委员会 - 薪酬委员会由不少于2名董事会成员组成，成员由股东大会选举，任期至下届年度股东大会结束，可连选连任[167] - 董事会选薪酬委员会主席，在条例中确定薪酬提案相关事宜[167] - 薪酬委员会协助董事会制定和审查薪酬政策等，可提交提案，有权履行董事会授予职责，董事会可委派更多任务[169,173,174] 审计机构 - 股东在年度股东大会选举审计机构等，任期一年，可连选连任，薪酬由股东决议确定，也可将此权限委托给董事会[172] - 任期届满前罢免法定审计师需理由并由股东在股东大会决议，同时应选聘新任审计师，董事会可任命其他审计机构填补临时空缺[178] - 董事会可随时委任审计机构进行特别调查并编写报告[179] 薪酬相关 - 股东大会批准董事会关于董事会下届年度股东大会结束前最高薪酬总额、高级管理团队财政年度最高薪酬总额及特定薪酬要素额外薪酬期限的提案[180] - 高级管理团队变更补充薪酬每个薪酬期间合计不超前次批准最高薪酬总额的100%[183] - 董事会成员薪酬含现金及/或股权要素，执行董事和高级管理团队成员薪酬含固定和浮动要素[194]

公司治理结构 - 公司执行机构包括董事会、董事会主席、首席独立董事等[1] - 执行管理层包括首席执行官、首席财务官等多个职位[10][11][12] 董事会运作 - 董事会每年至少召开四次会议[6] - 会议通知需提前48小时邮件或24小时电子方式发送[6] - 会议由董事会主席主持，缺席时由首席独立董事或首席执行官主持[6] - 法定人数为过半数董事亲自或通过通讯设备参加[7] - 决议以多数票通过，票数相同时董事会主席投决定票[7] - 传阅决议需三个自然日内无董事要求会议审议，相对多数董事赞成方可通过[7] - 会议可通过通讯设备召开，决议与现场会议效力相同[7] - 所有决议需记录在册，由秘书或指定人员保存，经董事会批准[7] 董事会权力 - 有权决定向董事支付费用或薪酬，形式包括公司股份或期权等[8] - 有权委任受托人或代理人，并可撤销或变更委任[11] - 可增加或减少管理层权力和职责，可委托职责[13] - 经过半数董事通过决议，可指定一个或多个委员会[16] - 可决定董事、执行管理层等人士签字权[16] 委员会情况 - 常设委员会包括审计、薪酬、提名及企业管治等委员会[16] - 委员会会议法定人数为过半数成员，过半数出席成员行为构成委员会行为[16] 其他 - 公司财政年度自1月1日起至12月31日止[16] - 本条例自2025年5月27日生效，经特定方式可变更、修订或废止[18]

协议情况 - 2023年12月7日公司与王博士订原协议，服务期2024.1.1 - 2026.12.31[4] - 2025年5月27日全资子公司与王博士重签新协议，期限三年可提前终止[6][8] 薪酬待遇 - 原协议王博士年薪酬含100,000美元固定咨询费及额外薪酬[4] - 新协议年薪酬含100,000美元固定咨询费、150,000美元奖金可调整[9] - 王博士有资格参与公司股权激励计划[9] 协议意义 - 重新签订协议助力公司经营发展，符合公司及股东利益[12]

公司注册与更名 - 2025年5月27日公司完成存续注册，注册地从开曼群岛变更为瑞士，英文名称变更为BeOne Medicines Ltd[4] - 瑞士章程和组织条例于2025年5月27日起生效[30] 股权与交易 - 每股美国存托股份代表13股面值0.0001美元的普通股，交易代码为ONC，在纳斯达克全球精选市场交易；每股面值0.0001美元的普通股交易代码为06160，在香港联合交易所有限公司上市[3] - 公司股本为154,097.5898美元，分为1,540,975,898股每股面值0.0001美元的已缴足股款的记名股份[42][45] - 公司股本区间范围为138,687.8308美元（下限）至231,146.3847美元（上限）[44][46] 高管薪酬与协议 - 欧雷强基本年薪为113.3万美元，可获相当于基本年薪100%的年度目标奖金[12] - 吴晓滨博士基本年薪为人民币6,004,838元，可获相当于基本年薪75%的年度目标奖金[15] - Aaron Rosenberg基本年薪为660,000美元，可获相当于基本年薪60%的年度目标奖金[18] - 汪来博士基本年薪为人民币4,590,417元，可获相当于基本年薪60%的年度目标奖金[22] - Chan Lee基本年薪为654,000美元，年度目标奖金为基本年薪的60%[25] - 王晓东博士固定咨询费每年100,000美元，年度奖金150,000美元[32] 股份发行与变动 - 董事会有权在2029年4月28日前在股本区间内增减股本，增资可发行不超770,487,949股每股面值0.0001美元的实收记名股份，减资可注销不超154,097,590股每股面值0.0001美元的记名股份[44][46] - 员工等受益人行使权利或履行义务，公司可发行不超462,292,769股每股面值0.0001美元股份，增股不超46,229.2769美元[58][60] - 因行使金融工具相关权利或义务，公司可发行不超308,195,179股每股面值0.0001美元股份，增股不超30,819.5179美元[67] 股东大会相关 - 年度股东大会应在公司财政年度结束后的6个月内召开[92] - 单独或合计持有至少5%股本或表决权的股东可书面要求召开特别股东大会[95][96] - 单独或合计持有至少0.5%股本或表决权的股东可书面要求将项目列入股东大会议程[106][108] 董事会相关 - 董事会应由不少于3名成员组成[173][178] - 股东大会分别选举董事会成员和主席，任期至下届年度股东大会结束，成员可连选连任，董事会无权委任董事填补空缺或新增成员[174][179] - 董事会会议法定人数为成员过半数，股本变动相关决议无此要求[192][195] - 董事会决议需多数投票通过，平局时主席有决定权[196]

公司变更 - 2025年5月27日公司完成在瑞士存续注册，注册地由开曼群岛变更为瑞士[2] - 自2025年5月27日起适用瑞士章程，英文名称变更为BeOne Medicines Ltd. [2] - 自2025年5月27日起瑞士的Ernst & Young AG担任公司瑞士法定审计师，安永华明继续担任A股审计机构[2] 信息变更 - 公司注册地址变更为c/o BeOne Medicines I GmbH, Aeschengraben 27, 4051 Basel, Switzerland[5] - 公司网站地址变更为www.beonemedicines.com，投资者关系电子邮箱变更为ir@beonemed.com[5] 上市情况 - 存续注册后公司已上市股份继续分别在美国纳斯达克、香港联交所和上交所科创板上市交易[6] - A股股份仍由中国结算进行登记、存管、结算，A股股东名册合法有效，股东可行使相关权利[7]

基金表现 - 工银前沿医疗股票A最新净值2.9540元，下跌1.86% [1] - 近1个月收益率4.79%，同类排名62|864 [1] - 近3个月收益率9.08%，同类排名51|853 [1] - 今年以来收益率12.28%，同类排名93|850 [1] 持仓结构 - 股票持仓前十占比合计59.05% [1] - 恒瑞医药占比10.11% [1] - 科伦药业占比8.01% [1] - 药明康德占比7.72% [1] - 百济神州-U占比6.85% [1] - 信立泰占比4.90% [1] - 泽璟制药-U占比4.77% [1] - 鱼跃医疗占比4.60% [1] - 新诺威占比4.36% [1] - 华东医药占比4.20% [1] - 海思科占比3.53% [1] 基金概况 - 工银前沿医疗股票A成立于2016年2月3日 [1] - 截至2025年3月31日，基金规模90.81亿元 [1] - 基金经理为赵蓓 [1] 基金经理背景 - 赵蓓硕士学历，曾在中再资产管理股份有限公司担任投资经理助理 [2] - 2010年加入工银瑞信，现任研究部副总监、医疗保健研究团队负责人 [2] - 管理多只医疗保健和行业主题基金 [2]

基金表现 - 工银医疗保健股票最新净值2.5580元，下跌1.16% [1] - 近1个月收益率3.52%，同类排名172|940 [1] - 近6个月收益率9.79%，同类排名202|914 [1] - 今年来收益率12.24%，同类排名98|926 [1] 持仓情况 - 股票持仓前十占比合计39.79% [1] - 恒瑞医药占比8.90% [1] - 药明康德占比5.12% [1] - 艾力斯占比4.94% [1] - 百济神州-U占比3.77% [1] - 泽璟制药-U占比3.52% [1] - 新诺威占比3.27% [1] - 迈瑞医疗占比2.80% [1] - 鱼跃医疗占比2.76% [1] - 联影医疗占比2.47% [1] - 诺诚健华-U占比2.24% [1] 基金基本信息 - 工银医疗保健股票基金成立于2014年11月18日 [1] - 截至2025年3月31日，基金规模27.24亿元 [1] - 基金经理为赵蓓、丁洋 [1] 基金经理背景 - 赵蓓女士为硕士，曾在中再资产管理股份有限公司担任投资经理助理 [2] - 2010年加入工银瑞信，现任研究部副总监、医疗保健研究团队负责人 [2] - 2014年11月18日至今担任工银医疗保健行业股票型基金经理 [2] - 2015年4月28日至今担任工银瑞信养老产业股票型基金经理 [2] - 2016年2月3日至今担任工银瑞信前沿医疗股票型基金经理 [2] - 2018年7月30日至2019年12月23日担任工银瑞信医药健康行业股票型证券投资基金基金经理 [2] - 2020年5月20日至2022年6月14日担任工银瑞信科技创新6个月定期开放混合型证券投资基金基金经理 [2] - 2025年4月9日起担任工银瑞信新经济灵活配置混合型证券投资基金(QDII)基金经理 [2] - 丁洋先生为中国国籍，博士研究生，曾任加州大学圣地亚哥分校博士后研究员 [2] - 2017年12月1日加入工银瑞信基金管理有限公司，现任研究部基金经理助理、基金经理 [2] - 2023年5月5日至今担任工银瑞信医疗保健行业股票型证券投资基金基金经理 [2]