股本情况 - 公司股本为154,097.5898美元，分为1,540,975,898股每股面值0.0001美元的已缴足股款记名股份[3][6] - 公司股本区间为138,687.8308美元（下限）至231,146.3847美元（上限）[5][7] - 董事会有权在2029年4月28日前，在股本区间内增加或减少股本[5][7] - 增资可通过发行不超过770,487,949股每股面值0.0001美元的实收记名股份进行[5][7] - 减资可通过注销不超过154,097,590股每股面值0.0001美元的记名股份进行[5][7] 股份发行与认购 - 配售或出售新股份时可授予不超过股份总数15%的超额配售选择权（绿鞋）[15] - 员工入股有条件股本可通过发行不超过462,292,769股每股面值为0.0001美元的实收记名股份增加不超过46,229.2769美元的股本[19][21] - 融资、收购等目的有条件股本可通过发行不超过308,195,179股每股面值为0.0001美元的实收记名股份增加不超过30,819.5179美元的股本[28][31] 股东权利与义务 - 单独或合计持有至少5%股本或表决权并登记在册的股东可书面要求召开股东特别大会[56][57] - 单独或合计持有至少0.5%的股本或表决权并登记在册的股东可书面要求将项目或提案列入股东大会议程[67][69] - 股东若征集表决权委托，须按《交易法》相关规则通知公司[73] 股东大会 - 公司每个财政年度6个月内召开年度股东大会，特定情况召开股东特别大会[53] - 股东大会通知应在会议日期前至少21个日历日以公告形式发出[60][63] - 年度报告等报告应在年度股东大会召开前至少21个日历日提供给股东[61][63] 董事会 - 董事会应由不少于3名成员组成[134][139] - 股东大会选举董事会成员和主席，任期至下届年度股东大会结束，成员可连选连任，董事会无权自行委任董事[135][140] - 董事会会议在主席提议或成员书面等方式要求并说明理由时召开，法定人数为成员过半数，对股本变动等决议无此要求[155,156] 薪酬委员会 - 薪酬委员会由不少于2名董事会成员组成，成员由股东大会选举，任期至下届年度股东大会结束，可连选连任[167] - 董事会选薪酬委员会主席，在条例中确定薪酬提案相关事宜[167] - 薪酬委员会协助董事会制定和审查薪酬政策等，可提交提案，有权履行董事会授予职责，董事会可委派更多任务[169,173,174] 审计机构 - 股东在年度股东大会选举审计机构等，任期一年，可连选连任，薪酬由股东决议确定，也可将此权限委托给董事会[172] - 任期届满前罢免法定审计师需理由并由股东在股东大会决议，同时应选聘新任审计师，董事会可任命其他审计机构填补临时空缺[178] - 董事会可随时委任审计机构进行特别调查并编写报告[179] 薪酬相关 - 股东大会批准董事会关于董事会下届年度股东大会结束前最高薪酬总额、高级管理团队财政年度最高薪酬总额及特定薪酬要素额外薪酬期限的提案[180] - 高级管理团队变更补充薪酬每个薪酬期间合计不超前次批准最高薪酬总额的100%[183] - 董事会成员薪酬含现金及/或股权要素，执行董事和高级管理团队成员薪酬含固定和浮动要素[194]