信安世纪(688201)

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信安世纪(688201) - 关于向激励对象授予限制性股票的公告
2025-04-15 10:52
重要内容提示: 北京信安世纪科技股份有限公司(以下简称"公司")《2025 年限制性股票 激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草案)》")规定的授予条件已经 成就,根据公司 2025 年第一次临时股东大会授权,公司于 2025 年 4 月 15 日召 开的第三届董事会第十次会议审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议 案》,同意以 2025 年 4 月 15 日为授予日,向符合条件的 226 名激励对象授予限 制性股票 658 万股,授予价格为 5.09 元/股。现将有关事项说明如下: 一、权益授予情况 (一)本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况 证券代码:688201 证券简称:信安世纪 公告编号:2025-014 北京信安世纪科技股份有限公司 关于向激励对象授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 股权激励权益授予日:2025年4月15日; 股权激励权益授予数量:限制性股票658万股,占本激励计划草案公告时 公司股本总额31,715.38万股的2.07%; 股权激励方式:限制性股 ...
信安世纪(688201) - 2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)
2025-04-15 10:52
2025 年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日) | 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的限制 | 占授予限制性 | 占本计划公告日 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 性股票数量 | 股票总数的比 | 公司股本总额的 | | | | | (万股) | 例 | 比例 | | 1 | 张庆勇 | 董事、核心技术人 员、高级副总裁 | 3 | 0.46% | 0.01% | | 2 | 胡进 | 核心技术人员、副总 裁、商用密码研发中 | 3 | 0.46% | 0.01% | | | | 心总经理 | | | | | | 核心骨干员工(224 | 人) | 652 | 99.09% | 2.06% | | | 合计 | | 658 | 100% | 2.07% | 北京信安世纪科技股份有限公司 2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。 北京信安世纪科技股份有限公司 董事会 2025 年 4 月 15 日 一、激励对象获授限制性股票分配情况 注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票, ...
信安世纪(688201) - 北京市通商律师事务所关于北京信安世纪科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予事项之法律意见书
2025-04-15 10:50
激励计划流程 - 2025年3月28日董事会、监事会审议通过激励计划议案[8][9] - 3月29日至4月7日公示激励对象,无异议[9] - 4月15日股东大会通过议案,授权董事会确定授予日[10] 授予情况 - 授予日为2025年4月15日[13][14] - 向226名激励对象授予658万股限制性股票[15] - 授予价格为5.09元/股[15]
信安世纪(688201) - 深圳市他山企业管理咨询有限公司关于北京信安世纪科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予事项的独立财务顾问报告
2025-04-15 10:50
深圳市他山企业管理咨询有限公司 关于北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划授予事项的 独立财务顾问报告 二〇二五年四月 深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 释 义 在本报告中,除非上下文文意另有所指,下列词语具有如下含义: | 信安世纪、上市公司、公司 | 指 | 北京信安世纪科技股份有限公司(证券简称:信安世 | | --- | --- | --- | | 纪;证券代码:688201) | | | | 本激励计划、本计划、股权 | 指 | 北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票 | | 激励计划 | | 激励计划 | | 《股权激励计划(草案)》、 | 指 | 《北京信安世纪科技股份有限公司 年限制性股 2025 | | 本激励计划草案 | | 票激励计划(草案)》 | | 独立财务顾问报告、本报告 | 指 | 《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于北京信安 | | 世纪科技股份有限公司 | | 年限制性股票激励计划 2025 | | | | 授予事项的独立财务顾问报告》 | | 限制性股票、第二类限制性 | 指 | 满足授予条件和归属条件后,按本激励计划约定 ...
信安世纪(688201) - 北京市通商律师事务所关于北京信安世纪科技股份有限公司2025 年第一次临时股东大会的法律意见书
2025-04-15 10:45
股东大会情况 - 2025年第一次临时股东大会于4月15日召开[3] - 出席现场会议5名股东代表134,062,407股,占比42.5651%[5] - 网络投票82人代表1,196,171股,占比0.3798%[5] 议案表决结果 - 议案一同意票占出席有表决权股份99.5808%,中小投资者占81.0615%[9] - 议案二同意票占99.5838%,中小投资者占81.1951%[9][10] - 议案三同意票占99.5838%,中小投资者占81.1951%[11]
信安世纪(688201) - 2025年第一次临时股东大会决议公告
2025-04-15 10:45
会议信息 - 2025年第一次临时股东大会于4月15日在北京市海淀区召开[2] - 出席会议股东和代理人87人,所持表决权占比42.9448%[2] - 公司在任董事、监事全部出席,董秘出席,高管列席[3] 议案情况 - 三项限制性股票激励相关议案同意比例超99.5%[3][4] - 议案属特别决议,获三分之二以上通过[5] - 议案对中小投资者单独计票,有应回避关联股东[5][6] 合规情况 - 本次股东大会由律师见证,表决合法有效[7]
信安世纪(688201) - 监事会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)的核查意见
2025-04-15 10:45
北京信安世纪科技股份有限公司监事会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 (授予日)的核查意见 北京信安世纪科技股份有限公司(以下简称"公司")监事会依据《中华人 民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以 下简称"《证券法》")、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称 "《上市规则》")、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")、 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、行 政法规、规范性文件,以及《北京信安世纪科技股份有限公司章程》(以下简称 "《公司章程》")等有关规定,对《北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年 限制性股票激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草案)》")激励对 象名单(授予日)进行了核查,现发表核查意见如下: 1、本激励计划授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为 激励对象的情形: (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 ...
信安世纪(688201) - 第三届监事会第八次会议决议公告
2025-04-15 10:45
会议信息 - 第三届监事会第八次会议于2025年4月15日召开,5名监事全部出席[2] 激励计划 - 监事会同意以2025年4月15日为激励计划授予日,授予价5.09元/股[4] - 向226名激励对象授予658万股限制性股票,议案全票通过[4]
信安世纪(688201) - 第三届董事会第十次会议决议公告
2025-04-15 10:45
会议信息 - 公司第三届董事会第十次会议于2025年4月15日召开[1] - 会议应出席董事7名,实际出席7名[1] 激励方案 - 以2025年4月15日为授予日,向226名激励对象授予658万股限制性股票[2] - 授予价格为5.09元/股[2] - 该议案表决赞成票6票,关联董事张庆勇回避表决[2][3]
北京信安世纪科技股份有限公司关于股东减持股份暨权益变动触及1%整倍数的提示性公告
上海证券报· 2025-04-10 19:04
文章核心观点 公司股东恒世顺安履行减持股份计划,权益变动触及1%整数倍,减持后持股比例下降,本次减持未实施完毕,不影响公司控股股东、实际控制人及治理结构和持续经营 [2] 本次权益变动基本情况 信息披露义务人基本情况 - 信息披露义务人为恒世顺安 [2] 本次权益变动情况 - 恒世顺安通过竞价交易累计减持421,501股,占总股本0.13%,权益变动触及1%整数倍 [2] 本次权益变动前后持股情况 - 变动前恒世顺安持股19,450,752股,占比6.13%;变动后持股19,029,251股,占比6.00% [2] 其他情况说明 - 本次权益变动属履行减持计划,通过大宗交易减持,不触及要约收购,详情见2025年3月13日公告 [3] - 本次为持股5%以上非第一大股东减持,不影响控股股东、实际控制人及公司治理结构和持续经营 [2][3] - 本次股东权益变动不涉及披露权益变动报告书 [3] - 本次权益变动无违规及违反承诺情况 [5] - 信息披露义务人将依规减持并及时告知进展和履行披露义务 [5]